企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與解決措施研究

陳玲玲

摘要：當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)體制深化改革進(jìn)程不斷加快，而企業(yè)為了能夠更好的順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須要不斷地強(qiáng)化自身的核心競爭力，通過開展企業(yè)思想政治工作，促使其內(nèi)部凝聚力、向心力得到顯著的提升，繼而保障企業(yè)能夠在市場競爭中無往不利。本文主要對企業(yè)思想政治工作需要應(yīng)對的問題進(jìn)行分析，并基于此提出解決對策，旨為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供有效建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作

1.企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)分析

（1）思想政治工作的地位邊緣化

當(dāng)前我國對經(jīng)濟(jì)建設(shè)給予了高度的重視促使市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，而企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受到了較大的影響，為了能夠在市場競爭中脫穎而出，不得不將所有的精力集中咋企業(yè)的經(jīng)營中，促使其所生產(chǎn)的產(chǎn)品及服務(wù)能夠得到市場的認(rèn)可，并獲得更多的市場占有率。然而在企業(yè)發(fā)展過程中，開展思想政治工作并不能獲得經(jīng)濟(jì)效益，這導(dǎo)致部分企業(yè)沒有對其提高重視，并將思想政治工作逐步形式化，最終其在企業(yè)發(fā)展過程中慢慢邊緣化。

（2）思想政治工作人員素養(yǎng)不夠

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，工作人員的職業(yè)素養(yǎng)很大程度上決定著思想政治工作的效果。在市場經(jīng)濟(jì)的影響下思想政治工作人員的心理產(chǎn)生了波瀾，致使其本身對思想政治工作不夠認(rèn)同，僅僅是為了完成自己的本職工作，那么其在思想政治工作過程中難以將熱情、專注等融入進(jìn)去，導(dǎo)致思想政治工作的作用沒有更好的發(fā)揮出來。此外，在思想政治工作中常常出現(xiàn)目標(biāo)與行為不符現(xiàn)象，導(dǎo)致工作慢慢偏離了正常軌道。

（3）思想政治工作開展方式單一

當(dāng)前在企業(yè)思想政治工作開展過程中，需要面對的最大問題就是工作的開展方式，通常工作的安排程序是至上而下的，傳統(tǒng)的思想政治工作方式以填鴨式教育模式為主，通常在大型會議室以座談會的方式進(jìn)行教授，但是久而久之便會便會引起員工的不滿。由于自媒體的不斷發(fā)展，員工只需通過智能手機(jī)便可獲取大量信息，致使思想政治工作的流程成為了多余，員工難以費(fèi)心費(fèi)力去學(xué)習(xí)。

（4）思想政治工作相關(guān)機(jī)制不完善

當(dāng)前我國社會呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展、多元化的價(jià)值觀及開發(fā)的思想觀念，然而在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中無法保持一致就難以產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚了，這也是思想整治工作需要面對的一大問題。即使企業(yè)組織機(jī)構(gòu)配置完善，思想政治工作也可按部就班的開展，但是其相關(guān)的機(jī)制仍然不健全，導(dǎo)致工作內(nèi)容及方法難以緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，部分企業(yè)的政工部門資金儲備匱乏、欠缺管理機(jī)制，對于企業(yè)經(jīng)營不了解，難以參與到企業(yè)決策當(dāng)中去。

2.企業(yè)思想政治工作的應(yīng)多措施分析

（1）強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的重要性

當(dāng)前企業(yè)面臨的生存環(huán)境比較惡劣，不僅要應(yīng)對日益激烈的市場競爭，還要面對內(nèi)部存在的經(jīng)營與管理問題，在企業(yè)內(nèi)憂外患的時(shí)候也是思想政治工作比較缺乏的時(shí)候，其主要是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治基礎(chǔ)沒有鞏固，企業(yè)員工沒有形成凝聚力，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂、經(jīng)營不善，只有加強(qiáng)思想政治工作的開展，才能確保整個(gè)企業(yè)上下齊心、團(tuán)結(jié)一致共同應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，所以必須要深刻的認(rèn)識到開展思想政治工作的必要性，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）完善企業(yè)思想政治工作相關(guān)機(jī)制

當(dāng)前普遍認(rèn)為企業(yè)思想政治工作難以適應(yīng)現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟(jì)體制與企業(yè)制度，部分企業(yè)把思想政治工作看作是走過場，導(dǎo)致在思想政治教育過程中出現(xiàn)遲到早退、違反紀(jì)律等不良現(xiàn)象，如此就難以將思想政治工作的價(jià)值更好的發(fā)揮出來。所有在企業(yè)思想政治工作開展過程中，必須要構(gòu)建管理機(jī)制確保思想政治工作能夠按部就班的開展；構(gòu)建宣傳機(jī)制避免企業(yè)固步自封、閉門造車；構(gòu)建完善的育人機(jī)制，繼而通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的不斷增強(qiáng)。

（3）豐富企業(yè)思想政治工作開展方式

在我國經(jīng)濟(jì)體制深化改革的沖擊下，為了確保企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效用，就要對思想政治工作開展模式不斷地優(yōu)化、創(chuàng)新，摒棄以往在對員工進(jìn)行思想政治教育中的盲目性、枯燥性，不斷地豐富思想政治工作的內(nèi)容和方法，通過科學(xué)的、靈活的應(yīng)用模式增強(qiáng)思想政治工作的效果。例如：在企業(yè)開展思想政治教育工作時(shí)，可通過多媒體技術(shù)為員工播放習(xí)近平總書記的重要講話，使其能夠了解到國家領(lǐng)導(dǎo)人所傳達(dá)的精神和信念。

（4）提升企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策、管理層的合理規(guī)范、執(zhí)行層的有效落實(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可，然而管理者在其中發(fā)揮了承上啟下的作用，不僅要明確領(lǐng)導(dǎo)層的意圖，還要將任務(wù)準(zhǔn)確的傳到給員工，但是執(zhí)行層能否發(fā)揮作用還要看管理者在員工心目中的位置。所以必須要對管理人員實(shí)施思想教育，使其能夠?qū)T工的思想觀念、行為方式產(chǎn)生影響，使其意識到思想政治工作的重要性。

結(jié)束語：

當(dāng)前企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中勇往直前，不僅要注重企業(yè)的經(jīng)營管理，還要加強(qiáng)內(nèi)部的思想政治工作的開展，使得企業(yè)的精神面貌煥然一新，每個(gè)員工都能夠清楚的認(rèn)識到自身存在的不足，通過良好的思想教育不斷地完善自我、開放思想、更新觀念、端正態(tài)度，繼而更好的投入到企業(yè)的經(jīng)營和管理中。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：南京地鐵運(yùn)營有限責(zé)任公司）