CSR助力從婦女到女神的蛻變

林波

剛剛過去的三八婦女節(jié)，已經(jīng)變身為聽起來洋氣又高昂的“女神節(jié)”。當(dāng)年女作家丁玲曾寫過一篇名文《三八節(jié)有感》，那個時候沒有互聯(lián)網(wǎng)，沒有電商，沒有方便的購物體驗，而現(xiàn)在的三八，除了消費主義包裝下的購物狂歡之外，也有“女人要對自己好”“女人要有尊嚴(yán)”的心理暗示。從勞動婦女到獨立自主有尊嚴(yán)的女神，這和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程2030中的“性別平等”議題倒是有著某種不約而同的契合。企業(yè)的社會責(zé)任履行如何助力于“婦女”到“女神”的蛻變，是我很想探究的。

企業(yè)的貢獻(xiàn)：助力女性就業(yè)

“女神”的稱呼讓女人對自己的職業(yè)角色有了更多的期待，從柴米油鹽的場景切換到寫字樓和現(xiàn)代化工廠，女人在職場中的發(fā)展大有可為，實際上，在推進(jìn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)第五項“性別平等”及增強婦女權(quán)能方面，企業(yè)扮演著關(guān)鍵的角色：改善董事會高級管理層性別多樣性、制定對女性更為友好的政策、開發(fā)有助于改善兩性平等的投資產(chǎn)品、提升性別政策及執(zhí)行等方面……企業(yè)都能夠帶來直接的改變。

國際勞工組織在“國際婦女節(jié)”前夕發(fā)布的《世界就業(yè)及社會展望：2018年全球婦女就業(yè)趨勢》顯示，盡管過去20年來，女性在就業(yè)方面已經(jīng)取得顯著進(jìn)步，但女性在就業(yè)機會、失業(yè)率和工作條件方面仍舊面臨不平等：2018年全球女性勞動參與率為48.5%，比男性低26.5%。而失業(yè)率則為6%，較男性高出約0.8%。綜合這兩項數(shù)據(jù)，男性中每有10人成功就業(yè)的同時，女性只有6人能夠走上工作崗位。

在這方面，一些領(lǐng)先企業(yè)有很好的實踐。日前在佳能中國訪談，聽到佳能中國的人力資源負(fù)責(zé)人談到，他們的男女比例接近于1：1，公司還提供了各種有利于女性員工的福利措施，比如母嬰室、帶薪體檢產(chǎn)檢等。另外佳能蘇州還成立了“媽媽班”，佳能珠海也有專門的孕婦生產(chǎn)線?！皨寢尠唷辈粌H導(dǎo)入省力自動化生產(chǎn)線，為進(jìn)一步改善懷孕女員工的工作環(huán)境和休息環(huán)境，還將生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)整到離休息室比較近的地方，并在生產(chǎn)區(qū)域劃分了臨時休息區(qū)，實行孕婦交替輪休管理，對作業(yè)周邊安裝防護欄、為孕婦統(tǒng)一制作安全座椅等。

創(chuàng)新通信技術(shù)賦權(quán)婦女

通信技術(shù)的助力，讓“女神”們有更好的空間，尤其是給了農(nóng)村婦女變身“女神”的機會。國際農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、聯(lián)合國糧農(nóng)組織和世界糧食計劃署在婦女節(jié)發(fā)表通報，強調(diào)了創(chuàng)新信息通信技術(shù)在為農(nóng)村婦女拓展機會方面所能發(fā)揮的作用。這三家機構(gòu)表示，賦予婦女權(quán)能和取得更大的平等與實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展密不可分。然而，在中低收入國家，只有41%的婦女擁有手機，相比之下，有46%的男性擁有手機。近三分之二生活在南亞和東亞及太平洋地區(qū)的婦女沒有手機。

農(nóng)村婦女通常缺乏獲得醫(yī)療、教育、有尊嚴(yán)的工作以及特別保護的機會。糧農(nóng)組織總干事達(dá)·席爾瓦表示，信息技術(shù)的崛起深深影響著貧窮國家的農(nóng)村婦女，她們往往處于數(shù)字鴻溝的不利地位：因為她們生活在發(fā)展中國家的農(nóng)村地區(qū)，并且因為她們是女性，所以她們更可能面臨貧困，并受到經(jīng)濟震蕩和氣候事件的沖擊。如果農(nóng)村婦女和女童的利益和需求得到解決，信息和通信技術(shù)就有很大的可能促進(jìn)兩性平等和改善農(nóng)村生計。

信息通信技術(shù)可以為農(nóng)村婦女提供更多的經(jīng)濟機會。例如，移動和智能手機提供有關(guān)實時價格的信息，輔助婦女做出買入和賣出的明智選擇。研究表明，女性比男性更有可能將經(jīng)濟收入用于為家庭購買食物和兒童的教育。

而一些領(lǐng)先的通信企業(yè)也正在利用自己的專業(yè)優(yōu)勢幫助更多的女性獲得更好的機會，通過通信技術(shù)賦能于她們。

2017年6月，中興通訊駐贊比亞代表處聯(lián)合贊比亞通信部、贊比亞信息和通信技術(shù)管理局、贊比亞電信公司開通了邊境站點，該基站覆蓋周邊9個村共2萬多名居民的生活區(qū)域，結(jié)束了該地區(qū)居民長期需步行十五公里才能與外界通信的狀態(tài)。贊通信部常務(wù)秘書長Misheck Lungu贊揚中興通訊為贊比亞提供了物美價廉的無線通信解決方案，鼓勵當(dāng)?shù)厍嗄昱砸プ≠澅葋喭ㄐ偶夹g(shù)發(fā)展的契機，通過了解、參與和學(xué)習(xí)在現(xiàn)代通信業(yè)中獲取更好的工作機會，充分利用政府提供的無線網(wǎng)絡(luò)與各省會乃至首都的貿(mào)易商取得廣泛聯(lián)系，大力發(fā)展當(dāng)?shù)囟诡惙N植項目，獲得更好的經(jīng)濟收益，改善自己的生活。

佳能蘇州成立“媽媽班”，導(dǎo)入了省力自動化生產(chǎn)線，并改善了懷孕女員工的工作環(huán)境和休息環(huán)境

對于本身已經(jīng)比較接近于“女神”的女性企業(yè)家，技術(shù)賦能能讓她們的事業(yè)邁上新的臺階，從“女神”蛻變?yōu)椤芭酢保?017年9月，SAP攜手聯(lián)合國婦女署，共同推出 “SHE CAN 女企業(yè)家數(shù)字化賦能項目”。 該項目為期三年，致力于提升女性企業(yè)家數(shù)字化和創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并推動性別平等，助力聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。SAP承諾為項目提供技術(shù)和專家支持，利用SAP前沿的數(shù)字化核心技術(shù)和設(shè)計思維方法，結(jié)合調(diào)研、深入課程、數(shù)字化工坊等途徑，培養(yǎng)個人和企業(yè)的數(shù)字化創(chuàng)新能力，進(jìn)而帶動更多職業(yè)女性從中獲益，擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型 。

另外，還有不少企業(yè)致力于女童教育，確保女童充分享受受教育權(quán)，通過幫助課程設(shè)置、教師培訓(xùn)、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施等方面致力于提高女童的受教育比例。

聯(lián)合國紐約總部3月8日舉行了“國際婦女節(jié)”紀(jì)念儀式。古特雷斯秘書長發(fā)表致辭指出，性別平等是一項基本人權(quán)，沒有比賦權(quán)于婦女和女孩更好的通道來建設(shè)一個更加和平和繁榮的世界。如果沒有平等的賦權(quán)，世界將會持續(xù)不平衡。有大量證據(jù)表明，投資婦女是振興社區(qū)、公司和國家最有效的方式。婦女的參與使和平協(xié)議更加強大，社會更具有適應(yīng)能力，經(jīng)濟更有活力。因此，為婦女和女孩賦權(quán)是“2030年議程”的核心。

我的“三八節(jié)有感”是：每一個貢獻(xiàn)于此的企業(yè)和個人，都是幫助女人成為 “女神”的英雄。

編輯|羅曙輝 shuhui.luo@wtoguide.net