宣揚最美麗的理想

程曉松

“見義勇為的好集體，學(xué)習(xí)雷鋒的好榜樣”“過硬的領(lǐng)導(dǎo)，精干的團隊”“家一樣的溫暖，親人般的呵護”“真誠服務(wù)，愛心奉獻”“全心全意，為民解憂”“盡心盡力，泊車楷?！薄恳粔K牌匾、每一面錦旗的背后，都有一個感人的故事、一份動人的情懷。

是職工寒冷時的“一團火”，是車主需要時的“及時雨”，是群眾危難時的“暖心人”。

“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！辈煌哪甏?，一樣的傳承。雷鋒的話，是所有共產(chǎn)黨人的價值取向，也是一位新時代民營企業(yè)家的精神坐標(biāo)。

以奉獻為己任，以為人民服務(wù)為宗旨，做雷鋒式的文興人。歷久彌新的雷鋒精神，在遼寧文興車輛服務(wù)有限公司續(xù)寫著璀璨的華章。

這曲激昂樂章的譜寫者，就是被群眾譽為“雷鋒精神好傳人”的遼寧文興車輛服務(wù)有限公司黨支部書記王彬。

像雷鋒那樣做滋潤土地的一滴水

繁茂的枝頭翠意流轉(zhuǎn)，細小露珠折射溫暖光亮。

翻開遼寧文興車輛服務(wù)有限公司一本厚厚的“群英譜”，映入眼簾的，是一張張鮮活的面孔；撲面而來的，是雷鋒精神之花無處不在的馨香；縈繞于心的，是自王彬開始，由上至下貫穿于企業(yè)發(fā)展始終的責(zé)任精神和奉獻情懷。

文興員工杜明輝在所負責(zé)的車場撿到相當(dāng)于自己半年工資的1萬多元時，為了把錢包歸還失主，在寒風(fēng)中守候半個多小時，當(dāng)失主拿出千元現(xiàn)金感謝時，他婉言拒絕；員工董有志值班時遇到大學(xué)生突發(fā)急病，隨急救車把大學(xué)生送往醫(yī)院，不僅墊付費用，還護送學(xué)生回?！?/p>

拾金不昧、助人為樂，盡職盡責(zé)、無私奉獻……文興的好人好事說不盡、道不完。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，傳遞正能量，踐行雷鋒精神，文興絢麗的企業(yè)文化譜系，生發(fā)于王彬為企業(yè)根植的價值底色、播灑的精神陽光。

“我從小受的家庭教育、學(xué)校教育，都提倡學(xué)雷鋒。雷鋒精神在我心里已經(jīng)扎下了根?！蓖醣虿粌H身體力行，還把雷鋒精神的種子撒播到企業(yè)每一名員工的心中，使傳承和弘揚雷鋒精神形成企業(yè)文化，成為企業(yè)的核心價值觀和精神取向。

“弘揚雷鋒精神，自覺做好人好事，做雷鋒式的優(yōu)秀員工?！边@是文興每一位新入職的員工許下的莊重承諾。將雷鋒精神注入到企業(yè)管理中、融匯到黨建工作中，是王彬為企業(yè)凝心聚力的“法寶”。

“員工的入職合同里有特別的一條，就是‘學(xué)雷鋒的內(nèi)容；入職培訓(xùn)，除了業(yè)務(wù)、技能、防火等內(nèi)容以外，‘爭做雷鋒式的文興人是必不可少的一項。在激勵機制和考核標(biāo)準(zhǔn)方面，我們將獎勵手段與學(xué)雷鋒活動相結(jié)合，撿到丟失物品上交，公司會第一時間給予通報表揚和物質(zhì)獎勵；哪個項目有好人好事，我們都第一時間納入到月度考核里?！蓖醣蛘f。

“讓社會因我們的存在而更加美好?！边@不僅僅是一句口號，也是王彬和每一個文興員工為之奮斗的目標(biāo)。多年來，文興公司員工撿到并歸還失主錢物近70萬元；協(xié)助轄區(qū)救火50多起，挽回經(jīng)濟損失近億元；常年義務(wù)維護10個棄管小區(qū)，協(xié)助解決突發(fā)事件30多起……這些好人好事的背后，是一個有著600多名員工的集體和以王彬為首的黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。他們以責(zé)任、奉獻和操守，展示出一個企業(yè)昂揚的朝氣與蓬勃的活力。

在文興公司和王彬聯(lián)系的群眾中，有一種說法：“有困難，只要找到王彬，只要她答應(yīng)你，就一定會想辦法幫你?！?/p>

文興公司財務(wù)部門的一份賬單是最好的見證：幾年來，公司投入的扶貧幫困資金累計達50多萬元。員工杜明輝腳受傷，公司送去慰問金500元；夜班人員付軍家人去世，公司派車，并帶去3000元慰問金；員工賀楠母親88歲大壽，公司送去千元慰問金和祝?！?/p>

王彬辦公桌上的“郭明義愛心團隊文興分隊愛心捐贈回執(zhí)卡”是最好的說明：2017年3月3日，公司捐助海城市五道河村56歲患病村民韓明春7800元，用于其購買豬崽；幫扶海城市溫香前湖村47歲的困難戶方志明購買豬崽及飼料，助其發(fā)展飼養(yǎng)業(yè)……

“王書記是我們工作、生活上的知心人，我們有什么困難，她總是第一個伸出援助之手?！惫締T工劉寶喜遭遇車禍無錢醫(yī)治，王彬得知情況后帶頭捐款，員工紛紛響應(yīng)，同時啟動公司“學(xué)雷鋒幫扶基金”……當(dāng)王彬?qū)?萬多元錢送到病床前時，這位因為家境困難怕花錢、手術(shù)時不打麻藥的“硬漢”流下了激動的淚水。

為民服務(wù)永遠在路上

“不斷創(chuàng)新、勇爭一流?！边@是王彬孜孜以求的目標(biāo)，也是文興活力四射的動力和源泉。為城市發(fā)展助力、為大眾泊車分憂，王彬不斷創(chuàng)新泊車業(yè)為民服務(wù)的理念和途徑，積極嘗試與社區(qū)合作，探索泊車業(yè)與社區(qū)聯(lián)辦停車場的新形式。

“俺在這兒住十來年了，過去院里亂糟糟的，外來車輛隨便停放，一天到晚常有為車位爭吵打架的，我們住著都不安生?，F(xiàn)在可好了，社區(qū)停車一天24小時有人管理，別說吵嘴罵架，連小偷小摸也沒有了，俺老頭子心里也亮堂了。”沈陽盛京醫(yī)院附近保安寺社區(qū)的一位老大爺指著小區(qū)內(nèi)停放整齊的一排排車輛，樂呵呵地說。

“公司的發(fā)展離不開政府的幫扶和群眾的支持，我們應(yīng)該為政府分擔(dān)壓力、為百姓解難題，做點實實在在的好事?！绷私獾奖０菜律鐓^(qū)存在空閑場地可停車，但因缺乏管理導(dǎo)致外來車輛停放混亂、治安案件時有發(fā)生的情況后，王彬決心協(xié)助街道和社區(qū)解決這一“老大難”問題。

王彬帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員一次次到現(xiàn)場考察，走街串巷深入社區(qū)調(diào)查了解情況，到居民家中聽取群眾的意見和想法，與街道和社區(qū)商談，采取錯時停放的方法，最終為保安寺社區(qū)建成了具有社區(qū)特色的多功能專業(yè)停車場，由文興公司選調(diào)優(yōu)秀隊長2人和骨干員工16人組成車場管理隊伍進駐社區(qū)，兼管維護治安秩序，困擾社區(qū)多年的治安秩序問題得以解決。社區(qū)停車場建立后，至今沒有發(fā)生一起治安案件。

為了提高社區(qū)的整體形象，王彬投入大量資金和人力物力實施大規(guī)模改造工程，為保安寺社區(qū)修繕了治安崗?fù)?，安裝了LED指示燈，并與社區(qū)對接，為社區(qū)制作了樓棟標(biāo)識和單元標(biāo)識，為有車的居民制作了免費停車卡，同時，在社區(qū)門前設(shè)置便民臺，免費提供手推車、輪椅、雨傘等便民用具。王彬每月還親自帶隊為社區(qū)40多名特困職工送糧送油，并承擔(dān)了兩名特困學(xué)生的學(xué)費和生活費。幾年來，文興公司員工與社區(qū)群眾互幫互助，好人好事不斷涌現(xiàn)。2016年，文興公司黨支部被沈陽市和平區(qū)南湖街道黨委授予先進基層黨組織稱號；2017年，獲得“遼寧省思想政治工作先進單位”榮譽稱號。

為民服務(wù)永遠在路上。2017年以來，王彬結(jié)合公司自身特點，利用所轄的停車場，增設(shè)了學(xué)雷鋒“愛心驛站”休息室，內(nèi)部購置了飲水機、微波爐、急救箱、床、椅子等，為環(huán)衛(wèi)職工、交通警察、泊車管理人員及市民提供便利的臨時休息和救助場所。

在王彬的帶領(lǐng)下，遼寧文興車輛服務(wù)有限公司從小到大、由弱至強，一步步發(fā)展成為遼寧泊車業(yè)的領(lǐng)航者。目前，公司已有黨員56人，中層管理人員中黨員占70%以上。擁有大型智能停車場30多個，安置殘疾人13人、退伍軍人50人、大學(xué)畢業(yè)生63人就業(yè)，安排下崗再就業(yè)人員213人。

“全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”“遼寧省崗位學(xué)雷鋒學(xué)郭明義標(biāo)兵”“遼寧好人·最美身邊雷鋒”……“最美”，無疑是新時代的社會道德特征。為了宣揚最美麗的理想，為了播灑溫暖的陽光，王彬執(zhí)著前行，無怨無悔。