文_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 李坤 韋倩
截至目前,全省各類人才總量達(dá)458萬人,人才隊(duì)伍不斷壯大,人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,人才素質(zhì)不斷提升。
朱桂云:在黨的十九大報(bào)告中,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要“堅(jiān)定實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,為我省開展人才工作提供了根本遵循,指明了方向。
省委、省政府高度重視人才工作,把人才事業(yè)作為強(qiáng)省大業(yè)。省委書記、省人大常委會主任孫志剛強(qiáng)調(diào),“要充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用,讓創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制勝法寶”“要做智慧收割機(jī)”。省委副書記、省長諶貽琴表示,人才是實(shí)現(xiàn)貴州“中國夢”的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,貴州比任何時(shí)候、任何?。▍^(qū)、市)都更加需要人才,更加尊重和重視人才。
近年來,貴州經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)7年位列全國前三,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了令人矚目的成績。成績的取得,與貴州深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略是分不開的。當(dāng)前,貴州脫貧攻堅(jiān)任務(wù)依舊繁重,深入實(shí)施大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動,尤其需要凝聚一大批人才、構(gòu)筑人才高地,為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康,奮力開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來提供強(qiáng)有力的人才支撐。
朱桂云:貴州省委、省政府大力實(shí)施人才強(qiáng)省和科教興黔戰(zhàn)略,緊緊圍繞做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等三大環(huán)節(jié),堅(jiān)持以打造人才創(chuàng)業(yè)首選地為目標(biāo),全面深化改革,人才發(fā)展體制機(jī)制不斷創(chuàng)新,為全國提供了可資借鑒的“貴州經(jīng)驗(yàn)”。
著力開展人力資源市場建設(shè)改革。在全國率先完成人力資源市場立法,出臺了《貴州省人力資源市場條例》,引進(jìn)上海奧理等四家國內(nèi)知名人才機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦貴州省人才大市場,加快推動人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
著力推進(jìn)職稱制度改革。在全國率先實(shí)行基層人才職稱“定向評價(jià),定向使用”,對長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員,具備中級職務(wù)兩年以上的,可直接評審認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。在全國率先開展民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作,全省近1.85萬人取得相應(yīng)職稱。
著力實(shí)施公務(wù)員招錄制度改革。在全國率先實(shí)行公務(wù)員招錄“兩個(gè)80%”政策,重點(diǎn)突出基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),并實(shí)行“三降低兩面向一傾斜”政策,同時(shí)在貴陽市、遵義市、貴安新區(qū)積極探索開展我省首次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作,進(jìn)一步夯實(shí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。
著力開展事業(yè)單位公開招聘制度改革。在全國率先開展基層事業(yè)單位萬人專項(xiàng)招聘,放寬招聘專業(yè)、年齡、開考比例等限制,每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層招聘事業(yè)單位人員1萬人以上。
截至目前,全省各類人才總量達(dá)458萬人,人才隊(duì)伍不斷壯大,人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,人才素質(zhì)不斷提升。
朱桂云:自2013年起,貴州已連續(xù)成功舉辦五屆人才博覽會,累計(jì)引進(jìn)22820名高層次人才和急需緊缺人才(其中博士2783人,碩士12599人),現(xiàn)場簽約人才引進(jìn)合作項(xiàng)目300余個(gè)。每年一次的人才博覽會已成為我省規(guī)模引才的主要渠道和人才交流合作的重要平臺。
朱桂云:第六屆中國貴州人才博覽會定于2018年3月24-25日在貴陽國際會議展覽中心舉辦。本屆人才博覽會以“廣聚天下英才謀發(fā)展 共建多彩貴州新未來”為主題,涉及全省“三大戰(zhàn)略行動”、五大新興產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及其他重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。
為更好地服務(wù)我省脫貧攻堅(jiān),本屆人才博覽會將發(fā)布《貴州省支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃(2018—2020)》,支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶薪留崗到全省貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村創(chuàng)業(yè)服務(wù);設(shè)置脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目區(qū),展示一批在貧困縣鄉(xiāng)示范效應(yīng)預(yù)期好、拉動脫貧作用強(qiáng)、急需人才引領(lǐng)支持的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,促進(jìn)“項(xiàng)目+人才”的現(xiàn)場對接;發(fā)布《貴州省助力深度貧困縣、極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)人才需求白皮書》,制作形成貧困縣鄉(xiāng)人才需求地圖,切實(shí)發(fā)揮人才助力脫貧攻堅(jiān)的積極作用。著力強(qiáng)化規(guī)模引才功效,持續(xù)打造貴州引才品牌。
朱桂云:除了人才博覽會,我們還著力拓展引才渠道,引才載體功效持續(xù)凸顯。
借力知名高校廣納賢才。從2013年起,連續(xù)五年組織省內(nèi)500余家相關(guān)企事業(yè)單位,由分管省領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),赴北大、清華等知名高校開展人才專項(xiàng)引聘,精準(zhǔn)有效地為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展快速輸送了大量高層次優(yōu)秀青年人才。
實(shí)施“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”高端聚才。自2013年啟動以來,先后引進(jìn)包括中國科學(xué)院張鈸院士、童慶禧院士在內(nèi)的一批“百人領(lǐng)軍人才”34人,“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”55人,兌現(xiàn)個(gè)人獎勵(lì)資金6150萬元。
積極參與國際人才競爭。不斷加強(qiáng)與海外人才機(jī)構(gòu)開展合作,2013年至2017年全省共組織實(shí)施各類引進(jìn)國外智力項(xiàng)目335項(xiàng),引進(jìn)各類外國專家690人次,派出專業(yè)人才和管理干部2630人,爭取國家外國專家局引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助4264萬元,與歐美等8家海外人才機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議,在印度、美國、澳大利亞分別建立了海外人才工作站。
貴州省委組織部副部長,省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長朱桂云(中)到基層了解人才隊(duì)伍建設(shè)情況。(當(dāng)代貴州全媒體記者 陳超 / 攝)
朱桂云:我們把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的突破點(diǎn),積極落實(shí)各項(xiàng)人才政策,實(shí)行人才“綠卡”服務(wù)制度,為高層次人才提供“1+10”服務(wù)項(xiàng)目,幫助解決職稱評定、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、科研服務(wù)、出入境和居留服務(wù)等方面的困難和問題。全省建成人才公寓8200余套,面向人才提供公租房15000套。認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)人才津貼補(bǔ)貼,每年省級財(cái)政兌現(xiàn)落實(shí)高層次人才住房補(bǔ)貼和生活津貼7500萬余元,對引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和人才團(tuán)隊(duì),給予獎勵(lì)并提供工作場所、科研啟動資金,努力營造各類人才安心工作、舒心生活、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境。特別是建立在站博士津貼全覆蓋制度,對在站博士后研究人員每人每年發(fā)放5萬元生活資助金。實(shí)施“綠色通道”職稱評審制度,幫助387人急需緊缺人才通過“綠色通道”取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。全省共發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡3479張,積極解決人才實(shí)際困難。
面對新時(shí)代新要求,我們將繼續(xù)圍繞建設(shè)“人才集聚地和創(chuàng)業(yè)新高地”的目標(biāo),深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,讓多彩貴州成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。