讓隱患排查治理成為員工的自覺行動(dòng)道道全糧油南京公司開展“我為安全作診斷”活動(dòng)側(cè)記

位于南京市高淳區(qū)官溪河畔的道道全糧油南京有限公司（簡(jiǎn)稱公司），成立于2008年，為道道全糧油股份有限公司（簡(jiǎn)稱股份公司）的下屬子公司，是集食用植物油及相關(guān)副產(chǎn)品加工、科研、貿(mào)易于一體的糧油加工企業(yè)，擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的年加工3萬噸的油脂精煉深加工生產(chǎn)裝置以及年加工6萬噸食用油包裝流水線。

開通一條員工為安全建言獻(xiàn)策的綠色通道

“‘隱患有沒有，我來查一查?！衲暌詠?，公司發(fā)動(dòng)全體員工積極參加‘我為安全作診斷’活動(dòng)，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)隱患、在第一時(shí)間整改隱患，消除了不安全因素，保障了生產(chǎn)安全?！惫究偨?jīng)理彭俊武介紹說。

據(jù)介紹，公司是在原高淳縣植物油廠的基礎(chǔ)上改制而來的。近年來，公司不斷加大投入，采用了先進(jìn)的油脂精煉深加工生產(chǎn)裝置以及食用油包裝流水線，但部分老舊輔助設(shè)施目前還在使用過程中。這些設(shè)施存在安全隱患的可能性較大。“員工長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線，對(duì)崗位情況最熟悉，哪些方面安全管理有漏洞，哪些地方存在安全隱患，哪些地方是安全薄弱環(huán)節(jié)，等等，他們最有發(fā)言權(quán)。開展‘我為安全作診斷’活動(dòng)，就是要開通一條員工為安全建言獻(xiàn)策的綠色通道，調(diào)動(dòng)全體員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓每一名員工都為安全生產(chǎn)發(fā)揮作用，立足本職崗位，全面排查身邊的不安全因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)，排除安全隱患，確保生產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)?！?/p>

對(duì)員工的安全建議做到件件有回音

據(jù)介紹，“我為安全作診斷”活動(dòng)，是股份公司引入杜邦“STOP”安全觀察項(xiàng)目后組織的一項(xiàng)安全持續(xù)改善活動(dòng)。主要包括“全員發(fā)動(dòng)查找、提交診斷建議、評(píng)審診斷建議、公示獎(jiǎng)勵(lì)”等步驟。

該活動(dòng)具體明確了由誰來組織實(shí)施、需要診斷的重點(diǎn)方面、如何提交診斷建議、公司評(píng)審整改要求以及對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)措施等方面內(nèi)容。比如，員工提交診斷建議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫《安全問題及整改建議表》，包括問題描述、產(chǎn)生問題的原因分析及建議采取的整改措施等內(nèi)容。活動(dòng)要求公司對(duì)員工的建議做到件件有回音。明確由公司生產(chǎn)部牽頭組織，安全、技術(shù)、設(shè)備等專業(yè)管理人員參加，對(duì)每項(xiàng)建議內(nèi)容進(jìn)行審定，提出是否采納的處理意見，并在10天內(nèi)向建議人反饋。同時(shí)，采取加大獎(jiǎng)勵(lì)力度來鼓勵(lì)員工提高建議的質(zhì)量?！肮驹诿吭鲁鯇⑹占降摹栋踩珕栴}及整改建議表》統(tǒng)一上報(bào)到股份公司運(yùn)營(yíng)中心參加篩選評(píng)優(yōu)。經(jīng)股份公司總經(jīng)理最終審批確認(rèn)的優(yōu)秀建議項(xiàng)目，由公司按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制給予表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度個(gè)人績(jī)效考核時(shí)給予加分?！鄙a(chǎn)部高經(jīng)理介紹。

調(diào)動(dòng)了員工參與隱患排查的積極性

“我為安全作診斷”活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了員工參與隱患排查的積極性?！捌房夭繗庀嗌V儀檢測(cè)設(shè)備處未安裝通風(fēng)設(shè)施、配電房安裝的防雀網(wǎng)破損嚴(yán)重、動(dòng)火作業(yè)中氧氣瓶和乙炔氣瓶安全間距沒達(dá)到安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求”等安全問題，不斷被員工診斷出來。一份份由員工親筆填寫的《安全問題及整改建議表》被逐級(jí)上報(bào)到公司。

“沒想到公司采納了我的建議，及時(shí)對(duì)存在的安全問題進(jìn)行了整改?！眴T工小張說，自己在公司工作多年了，對(duì)本職崗位的安全狀況比較了解。以前也產(chǎn)生過向公司提出整改建議的想法，但總感覺自己是“打工者”人微言輕，多一事不如少一事。這次公司開展“我為安全作診斷”活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工參與，給了我提建議的勇氣，增強(qiáng)了我提建議的底氣。其實(shí)不僅公司需要安全生產(chǎn)，作為一線員工更加需要安全生產(chǎn)，畢竟人的生命安全和健康是第一位的。我相信“高高興興上班，平平安安回家”是我們?nèi)w一線員工的“同一首歌”。為了安全和健康這一共同目標(biāo)，我還會(huì)積極參與“我為安全作診斷”活動(dòng)。

據(jù)了解，經(jīng)評(píng)審審定，目前公司已經(jīng)采納了部分員工提出的建議，并在第一時(shí)間對(duì)安全問題進(jìn)行了整改。

“我們不光要發(fā)現(xiàn)問題和整改問題，更要分析問題的趨勢(shì)性、共性和代表性，剖析問題產(chǎn)生的深層次原因。通過診斷一個(gè)問題，消除一類隱患，完善一項(xiàng)制度，全面提升安全管理水平?！迸砜∥湔f，今年“安全生產(chǎn)月”期間，公司圍繞“生命至上，安全發(fā)展”活動(dòng)主題，進(jìn)一步開展好“我為安全作診斷”等系列活動(dòng)?！敖窈蠊具€將常態(tài)化、長(zhǎng)期地開展‘我為安全作診斷’活動(dòng)，讓隱患排查治理成為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)，營(yíng)造‘全員重視安全、人人參與安全’的安全文化氛圍，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平。”彭俊武說。