以社會主義核心價值觀為指引，加強文化志愿者隊伍建設(shè)

莊少武

（汕頭市龍湖區(qū)文化館，廣東 汕頭 515000）

當今社會，人們參與到社會生活中來的途徑變得越來越多，在眾多的途徑中，志愿服務(wù)受到了廣大人民群眾的喜愛。在參與志愿服務(wù)的過程中，能夠培養(yǎng)公眾的主人翁意識和奉獻精神。習近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學習的時候強調(diào)：“要利用各種時機和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活場景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在 、無時不在培育和踐行社會主義”①。社會主義核心價值觀在培養(yǎng)和實踐當中，需要一個卓有成效的載體。同時，在志愿服務(wù)團隊的建設(shè)中，又迫切需要一種核心的指導思想和精神綱領(lǐng)②，因此，志愿服務(wù)團隊的建設(shè)當中，以社會主義核心價值觀為指引是一個不二選擇。

一、文化志愿者的界定

在志愿服務(wù)團隊的分類當中，不同的分類標準可以得出不同的分類結(jié)果。例如，以志愿服務(wù)者的年齡大小進行分類，可以將志愿者團隊分為三種，分別是：以各類院校學生為主力的青年志愿者團隊、各行業(yè)的中年志愿者團隊和老年志愿者團隊。從志愿服務(wù)的項目和功能來作為區(qū)分標準，又可以分為救助性志愿者團隊、互助性志愿者團隊、公共服務(wù)性志愿者團隊等類型。

二、文化志愿者團隊的現(xiàn)狀

在各級文化部門的積極重視、引導之下，我國各地的民間藝術(shù)團體在質(zhì)和量上得到了飛速的發(fā)展，許多地方的民間藝術(shù)團隊數(shù)以千計。這些民間藝術(shù)團體在政府部門的指導下積極開展活動，弘揚、傳播地方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷吸納新成員，團隊規(guī)模不斷壯大，服務(wù)范圍不斷擴大，服務(wù)種類和內(nèi)容也逐漸豐富。在公共文化服務(wù)當中，文化志愿者的作用越來越大，逐步成為了公共文化服務(wù)的主力軍。特別是在中央八項規(guī)定頒布以來，各地都秉持勤儉節(jié)約辦活動的主旨，因此，文化志愿者服務(wù)團隊在常態(tài)型的文化藝術(shù)活動中就充當了更加重要的角色。

（一）對于文化志愿者的招募不夠嚴謹

文化志愿者與其他類型的志愿團隊其區(qū)別在于能夠提供優(yōu)秀的文化志愿服務(wù)，不僅僅要具備高度的政治思想覺悟和堅定的志愿服務(wù)精神，還需要具有一技之長才能做好文化志愿的工作。這就要求文化志愿者的招募要有具體的規(guī)范和門檻，不能一味追求志愿者的數(shù)量，決不能為了減少文化部門的人事成本而招募一些沒有達到要求的人。這樣會造成團隊整體水平不高，執(zhí)行力不強，削弱了文化志愿者團隊的社會功能，達不到組建文化志愿者團隊的初衷。

（二）對文化志愿者的考評不足

建立健全文化志愿者各項規(guī)章制度，尤其是考評制度。對文化志愿者進行階段性考評，能夠?qū)ζ涔ぷ髑闆r、服務(wù)能力和工作績效作出綜合評價。能夠幫助文化志愿者在工作中不斷提高自身的文化素質(zhì)和服務(wù)能力，對不斷推動文化志愿工作和弘揚志愿服務(wù)精神有極大的促進作用。同時，完善的考評制度能夠不斷激發(fā)文化志愿者的潛能，讓優(yōu)秀的文化志愿者能夠獲得相應(yīng)的社會認可度。

(三)文化志愿者的再參與度不高

目前許多文化志愿者參與社會文化志愿活動時，大多是在政府各機關(guān)單位的行政動員下才參與的，盡管這些文化志愿者擁有足夠的志愿服務(wù)能力，但卻對開展文化志愿服務(wù)的自主性不強，乃至部分人把文化志愿活動當成是一種工作或政治任務(wù)。這樣不僅違背了志愿服務(wù)精神，更是與社會主義核心價值觀背道而馳。若是文化志愿服務(wù)活動長期以這樣的形式運行，不僅桎梏了文化志愿者隊伍的建設(shè)，更加無法保證志愿服務(wù)活動的質(zhì)量。

三、加強文化志愿者團隊建設(shè)的建議

（一）以社會主義核心價值觀武裝文化志愿者

1.文化志愿服務(wù)在社會主義核心價值觀下的時代內(nèi)涵

在培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀的時候，將志愿精神與社會主義核心價值觀進行有機結(jié)合，是所有志愿者的追求。在進行志愿服務(wù)的過程中，志愿服務(wù)將自身擁有的文化藝術(shù)能力服務(wù)于廣大人民群眾，是志愿精神的集中體現(xiàn)?！耙愿呱械木袼茉烊恕笔俏覈鐣髁x核心價值觀的內(nèi)在要求，與此同時，志愿精神包括了樂于助人、無私奉獻的高尚情操，無形之中，社會主義核心價值觀與志愿精神達到了內(nèi)在的契合。隨著志愿服務(wù)精神的不斷傳播，志愿服務(wù)的形式趨于多樣，服務(wù)領(lǐng)域也不斷擴大，文化志愿服務(wù)在新時代的志愿者團隊中逐漸成為了核心力量。文化志愿者不斷將志愿服務(wù)的實踐與自身的文化知識密切結(jié)合，將志愿服務(wù)的的價值理念與社會主義核心價值觀有機統(tǒng)一，在服務(wù)過程中，文化志愿者既是教育對象又是提供服務(wù)的主體，這兩個交錯相輔的社會身份，對于社會主義核心價值觀的培養(yǎng)和傳播予以了新的歷史使命，同時也為文化志愿服務(wù)在社會主義核心價值觀的引導下賦予了新的時代內(nèi)涵。

2.文化志愿者在社會主義核心價值觀下的價值追求

在社會主義核心價值觀當中，“友善”是構(gòu)成這一價值觀重要一環(huán)，這與志愿服務(wù)精神當中的“互助、友愛”具有異曲同工之處。在社會主義法治理念提出的這些年來，志愿服務(wù)精神逐步轉(zhuǎn)變成一種社會責任感和價值觀，其內(nèi)涵和外延不管是在于社會層面還是個人角度都正在被廣泛接納。在社會主義核心價值觀的引導之下，志愿服務(wù)活動為眾多文化志愿者提供了實現(xiàn)自身人生價值和精神追求的平臺和載體。

志愿服務(wù)是社會當中個人實現(xiàn)人生價值的重要方式。在各種類型的文化藝術(shù)活動、學術(shù)講座、科普活動當中，大量的文化志愿者參與到其中，為國家節(jié)約了大量的資源，同時又創(chuàng)造了巨大的社會效應(yīng)。文化志愿者將志愿精神融入到社會主義核心價值觀當中，以踐行社會職責為己任，努力緩解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。文化志愿者在服務(wù)他人的過程中也能達到提升自己的目的，對于一個文化志愿者而言，志愿服務(wù)有著深遠的價值。

（二）建立完善的文化志愿管理制度

1.建立完善的文化志愿者組織機制

設(shè)立準入和退出規(guī)定，確保文化志愿者的組織和領(lǐng)導有章可循。在管理文化志愿者的時候，應(yīng)當建立專門的文化志愿者管理機構(gòu)，由專人負責機構(gòu)日常的運作。只有在健全的組織領(lǐng)導下，文化志愿者的作用才能發(fā)揮到最大，并且能夠?qū)^(qū)域內(nèi)的文化志愿者進行統(tǒng)籌管理，實現(xiàn)社會主義核心價值觀引導下的志愿服務(wù)活動的順利開展。

2.建立合理的文化志愿者考評制度

文化志愿者的績效考核制度是確保文化志愿者隊伍建設(shè)成為一支優(yōu)秀的、能為人民服務(wù)的隊伍的基本要求。一方面，對文化志愿者的考核能夠激勵廣大群眾主動地參與到志愿服務(wù)中來，保證每一個文化志愿者能夠通過志愿服務(wù)實現(xiàn)自身的人生目標和價值。另一方面，對于不合格的文化志愿者，或者是打著文化志愿者的旗號，為自己謀求利益的利己注意者，考核制度的出臺能夠幫助文化志愿管理機構(gòu)及時發(fā)現(xiàn)，優(yōu)勝略汰。在對文化志愿者的考核制度中，應(yīng)當明確考核標準的制定，根據(jù)志愿服務(wù)的奉獻等級、服務(wù)質(zhì)量和時長進行評優(yōu)，授予榮譽稱號。獎懲分明的考核制度還能讓每位文化志愿者發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足，不斷地提高自身的素質(zhì)和能力，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的文化志愿活動。

3.合理運用新的管理方法

隨著科技的發(fā)展和信息技術(shù)的普及，文化志愿者的管理手段應(yīng)當及時跟進，合理運用對文化志愿者進行招募和管理。將招募信息開展服務(wù)、日常管理及時宣傳出去，為有志于文化志愿服務(wù)的人提供參與志愿服務(wù)活動的渠道。同時，可以利用各種網(wǎng)絡(luò)社交軟件建立志愿服務(wù)的交流通道，讓文化志愿者通過網(wǎng)絡(luò)互相交流，共同進步。

四、討論

文化志愿者隊伍的建設(shè)，能夠不斷壯大社會志愿服務(wù)團隊，同時，文化志愿者無償提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)能夠極大地推動我國文化建設(shè)事業(yè)的進程，是我國文化大發(fā)展、大繁榮的保證，是推進文化事業(yè)發(fā)展的新的標準和方法。在新時代，社會主義核心價值觀為文化志愿服務(wù)提供新的發(fā)展思路和發(fā)展愿景，而文化志愿服務(wù)是對社會主義核心價值觀的最好的詮釋和體現(xiàn)。

注釋：

①習近平在中共中央政治局第三十三次集體學習時講話(摘要)[J].吉林人大,2016(06):1.

②姜長寶,任俊霞.志愿服務(wù):大學生踐行社會主義核心價值觀的有效載體[J].思想理論教育導刊,2016(03):107-110.