德國(guó)企業(yè)援助癌癥患者

癌癥是繼心血管疾病之后德國(guó)人的第二大死因。德國(guó)權(quán)威醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)羅伯特·科赫研究所近期公布的《德國(guó)癌癥報(bào)告》顯示，約有400萬德國(guó)人患癌，是上世紀(jì)70年代初的兩倍。

相較許多國(guó)家，德國(guó)癌癥患者的經(jīng)濟(jì)壓力較小。德國(guó)有較好的癌癥患者福利，6周帶薪病假后，患者還可以接受3年法定健康保險(xiǎn)支付的疾病津貼，相當(dāng)于總收入的70%。之后，患者還可領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、服裝津貼等。此外，德國(guó)政府和企業(yè)為癌癥患者創(chuàng)造了合適的就業(yè)環(huán)境，癌癥患者多愛打零工增加收入。

35歲的雅娜是德國(guó)一家著名汽車公司的員工。去年年初，她被診斷出惡性肉瘤，做了切除手術(shù)后，她開始每周到醫(yī)院化療。盡管身體沒有完全康復(fù)，但她仍希望繼續(xù)工作，因此她與公司協(xié)商，把全職改成零工，每天只上4小時(shí)的班，工作內(nèi)容也從以前的項(xiàng)目管理改為數(shù)據(jù)管理。

許多大企業(yè)都要援助癌癥病人，要?jiǎng)?chuàng)造一定的工作機(jī)會(huì)和多樣化的工作方式：如減少工作時(shí)間，在家工作，調(diào)換到工作強(qiáng)度較輕崗位等。辦公室文員、內(nèi)勤、顧問、人事等工作部門，都可供癌癥患者挑選。不僅如此，許多企業(yè)還設(shè)有健康部門，跟蹤癌癥患者工作和康復(fù)問題。對(duì)于不愿意繼續(xù)聘任患癌員工的公司，德國(guó)癌癥患者援助機(jī)構(gòu)會(huì)幫助解決問題。德國(guó)各地的勞工局也設(shè)立有相應(yīng)的部門，協(xié)助他們找到力所能及的“迷你工作”。

德國(guó)每年約診斷出50萬新增癌癥病例，其中一半人處于工作年齡。數(shù)據(jù)顯示，處于工作年齡的癌癥患者一半以上都會(huì)打零工。在他們看來，力所能及的工作好處非常多：首先，可以減輕經(jīng)濟(jì)壓力，每月至少獲得500歐元的收入；其次，有利于康復(fù)，處于工作狀態(tài)之下，可以讓自己更有社會(huì)價(jià)值感和存在感；再者，康復(fù)后，自己能更快適應(yīng)全負(fù)荷的工作，有更好的就業(yè)前景。