企業(yè)會計信息失真的成因及治理對策探究

□張 雨

（四川城市職業(yè)學院 四川 成都 629012）

1 企業(yè)會計信息失真的成因

1.1 會計環(huán)境形勢多變導致會計信息失真

市場經濟條件下，企業(yè)會計工作形勢多變，環(huán)境錯綜復雜。一方面，從法律環(huán)境來看，大部分的企業(yè)會計從業(yè)人員沒有相應地位和權益保障，當企業(yè)利益和財務法規(guī)存在對立面的時候，會計從業(yè)人員為了保住自己的工作大都選擇三緘其口、不聞不問。會計從業(yè)人員的“集體失聲”使得會計核算的真實性和有效性受到了不同程度地挑戰(zhàn)和威脅。另一方面，從經濟環(huán)境來看，我國目前正處于市場經濟發(fā)展的轉型階段，市場經濟體系并未真正完全建立起來。加之企業(yè)與市場經濟脫軌，各項考核制度并未真正得以建立健全，企業(yè)會計信息失真“在所難免”[1]。

1.2 企業(yè)內部管理不善，外部缺乏監(jiān)督

企業(yè)會計信息失真還有一大原因是其內部管理不到位，外部又缺乏相應監(jiān)督機制。很多企業(yè)財務管理意識薄弱，各個會計管理制度存在一定程度的缺失，會計核算的原始數(shù)據(jù)也是混亂不堪。

1.3 財務人員的素質參差不齊

會計從業(yè)人員準入門檻低，受教育程度也是參差不齊。不少企業(yè)會計人員并未受過系統(tǒng)的財務會計專業(yè)學習，對會計的核算原則、核算方法等認識不全，會計信息失真問題更是層出不窮。

2 企業(yè)會計信息失真的治理對策探究

2.1 企業(yè)結合自身實際情況建立健全內部控制體系

內部控制是控制企業(yè)會計信息失真的有效方式之一，為了更好地解決企業(yè)會計信息失真問題，企業(yè)結合實際開展具有針對性的內部管理控制體系至關重要。內部控制能夠讓企業(yè)的會計管理有序進行，保證資產的安全高效運作。各個企業(yè)應該逐步建立一整套內部審計制度，各項會計工作按照會計準則開展，減少工作漏洞。例如，企業(yè)在開展會計工作過程中應該實施“錢賬分開”、“定期輪換”的方式。只有在強有力的內部管理控制制度之下，企業(yè)的會計信息失真才能得到最大限度的遏制，以保證企業(yè)財務管理的健康持續(xù)發(fā)展[2]。

2.2 建立健全會計信息質量監(jiān)督制度

首先，每個企業(yè)應該對現(xiàn)行的會計人員管理體系進行重新審視，對于過去工作中存在的問題進行查漏補缺，讓財務人員的個人利益和企業(yè)利益徹底分開，從源頭上保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性。其次，政府相關部門應該立足本職工作，相互配合，最大限度地發(fā)揮效能，對企業(yè)在財務會計管理過程中存在和出現(xiàn)的漏洞進行及時“封堵”，對于發(fā)現(xiàn)的會計信息失真問題給予嚴肅查處，讓市場經濟風氣逐漸變好，法律的公正、嚴肅性得到最大限度的保障。最后，建立健全以注冊會計師為主體的社會監(jiān)督體系。對于企業(yè)的會計信息失真問題，社會的作用也不容忽視，社會監(jiān)督如果缺失的話，那會計信息失真也存在著不可彌補的監(jiān)管盲區(qū)。對于配合企業(yè)提供虛假服務的中介機構，一經發(fā)現(xiàn)就應該立刻進行嚴肅處理，造成嚴重后果的還應該承擔與之相對應的法律責任。中介機構的職業(yè)道德意識必須到位且過關，否則會計信息失真問題就得不到有效遏制。

2.3 全面提升會計從業(yè)人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德行為

首先，作為一個會計從業(yè)人員，敬業(yè)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)是應該具備的基本要素。在開展工作的過程中，會計從業(yè)人員應該嚴格按照各項法律法規(guī)辦事，切勿“因人而異，因人而變”。其次，會計從業(yè)人員還應該不斷提升自己的專業(yè)素質與專業(yè)技能，利用各種有效時間進行充電學習，通過學習以保證自己能夠隨時走在行業(yè)前沿，不至于被日新月異的行業(yè)所淘汰。最后，各個企業(yè)對于會計從業(yè)人員的再培訓工作也應該被提上議事日程。通過持續(xù)不斷的再培訓，會計從業(yè)人員能夠提高自己的工作技能，這些對于維護企業(yè)會計信息真實性有著至關重要的作用。

3 結束語

企業(yè)會計信息失真的問題由來已久，面對這個復雜的問題，國家、社會、企業(yè)應該3方聯(lián)動起來，在各自的位置上充分發(fā)揮自己的效力，做出相應的成績，以保證企業(yè)會計信息的真實性和有效性得到最大程度的提升，使得會計信息失真問題得到有效控制。