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    淺析林業(yè)科技的發(fā)展現(xiàn)狀及對策

    2018-04-03 22:01:54馮玉龍買霖曉
    山西農(nóng)經(jīng) 2018年10期
    關(guān)鍵詞:科技人員林業(yè)科技

    □馮玉龍 買霖曉

    (河南省平頂山國有魯山林場 河南 平頂山 467300)

    1 我國林業(yè)科技發(fā)展過程中存在的問題

    1.1 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不足

    雖然我國在林業(yè)的發(fā)展在總體上較快,但在科技創(chuàng)新方面仍存在很多不足,與現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不協(xié)調(diào),在一定程度上制約了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。分析產(chǎn)生這樣情況的原因,筆者認(rèn)為主要有以下三點(diǎn):1)政府對林業(yè)科技創(chuàng)新方面投入資金較少。眾所周知,林業(yè)科技的創(chuàng)新離不開資金的大力支持,政府在林業(yè)科技創(chuàng)新方面的重視程度有所不足,因此在資金投入方面略顯欠缺。2)對新的研究成果過于自信。林業(yè)科技的研究和創(chuàng)新存在很多困難,新的研究成果當(dāng)然值得推廣和使用,但不能盲目相信這些新成果和新技術(shù),要注重實(shí)用效果,避免帶來的負(fù)面效果。3)政府和高校對林業(yè)科技不夠重視。在我國高等教育方面,高校專業(yè)教育的整體狀況不容樂觀,造成大多數(shù)林業(yè)工作者整體素質(zhì)不高,林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展得不到有效提高。

    1.2 發(fā)展體系不健全

    我國林業(yè)科技在改革開放經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展形勢的大力推動(dòng)下取得了很大的成果,但也暴露出了很多問題,比如總體發(fā)展效果不佳、技術(shù)創(chuàng)新較為緩慢等,一方面是受到我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,另一方面在于林業(yè)科技發(fā)展缺乏相對健全的管理制度和體系。在這種情況下,新技術(shù)的審批需要較多的程序,在資金申請和使用方面也受到多種限制,即使出現(xiàn)新技術(shù)也難以快速得到推廣和使用,制度上的不健全極大地影響了林業(yè)科技的整體發(fā)展,也打消了很多林業(yè)科技人員研究和創(chuàng)新的積極性,制約了林業(yè)科技的發(fā)展。

    1.3 林業(yè)科技人員總體素質(zhì)不高

    在信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度十分發(fā)達(dá)的當(dāng)今時(shí)代,林業(yè)科技研究和創(chuàng)新離不開計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的支持和使用。但是從當(dāng)前我國林業(yè)科技從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)方面,普遍存在文化素質(zhì)不高、人員老化嚴(yán)重等現(xiàn)象,缺乏有力的后備支持,造成林業(yè)科技的發(fā)展受到層層阻礙,總體研究成果適應(yīng)不了時(shí)代發(fā)展的要求。在新技術(shù)、新方法的應(yīng)用方面,老齡化嚴(yán)重的林業(yè)科技從業(yè)人員接受能力較差,大多仍采用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行研究,工作效率難以提高,科技創(chuàng)新更是流于形式。

    2 提高林業(yè)科技發(fā)展的對策

    2.1 加大資金的投入

    資金的投入是林業(yè)科技發(fā)展的首要前提,林業(yè)發(fā)展有利于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,是一項(xiàng)長期的利國利民的工程,國家有關(guān)部門及政府主管單位要給予充分的重視,注重林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展,加大對新成果、新技術(shù)的資金支持和政策鼓勵(lì),提高廣大林業(yè)科研人員工作的積極性,為新技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作竭盡全力,全面推動(dòng)我國林業(yè)科技的發(fā)展。

    2.2 建立健全林業(yè)科技制度

    完善林業(yè)科技管理制度是提高林業(yè)科技建設(shè)和發(fā)展的重要前提,也是進(jìn)行科技研究與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在進(jìn)行這套體系建立時(shí),不僅要著眼于中層和高層管理人員,還要根據(jù)基層人員的實(shí)際情況來進(jìn)行合理的改進(jìn)和設(shè)置?;鶎訌臉I(yè)人員是林業(yè)科技研究和創(chuàng)新的重要支持,是各項(xiàng)工作開展和落實(shí)的有力支撐,是林業(yè)科技發(fā)展的有生力量。

    2.3 強(qiáng)化科技人員的管理與培訓(xùn)

    專業(yè)的林業(yè)科技研究是促進(jìn)林業(yè)科技發(fā)展的有效手段,要加大科技人員的管理和培訓(xùn),制訂一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,定期對科技人員進(jìn)行考核,做到獎(jiǎng)罰分明,同時(shí)注重引進(jìn)高校優(yōu)秀的林業(yè)專業(yè)人才,為林業(yè)科技的創(chuàng)新注入源源不斷的活力,加強(qiáng)后備力量的儲備,優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu),提高林業(yè)科技創(chuàng)新的效率。

    結(jié)束語

    林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展不是一朝一夕的事情,工作人員不能滿足目前取得的成就,要腳踏實(shí)地、著眼未來,以當(dāng)前我國林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),注重資金的投入、制度的健全和科技人員綜合能力的提高,為我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明建設(shè)提供有力支持。

    [1]王蕾,吳麗娟.中國現(xiàn)代林業(yè)科技發(fā)展歷程探析[J].中國林業(yè)教育,2011(4).

    [2]錢麗娟.林業(yè)科技的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議[J].綠色科技,2015(6):127-128.

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