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    我國中小企業(yè)會計制度的缺陷及對策

    2018-04-03 11:30:26劉偉軍
    山西農(nóng)經(jīng) 2018年17期
    關(guān)鍵詞:會計科目科學(xué)性企業(yè)會計

    □劉偉軍

    (黑龍江省大慶職業(yè)學(xué)院工商管理系 黑龍江 大慶 163255)

    我國中小企業(yè)在發(fā)展的過程中普遍面臨著會計制度建設(shè)的科學(xué)性、會計科目合理性、適應(yīng)性不足等問題,針對這些出現(xiàn)的問題,提出具體的解決措施。

    1 我國中小企業(yè)會計存在的缺陷

    近些年,我國中小企業(yè)會計建設(shè)取得了突出性的成就,但從整體來說,我國會計行業(yè)還存在不足。主要包括中小企業(yè)會計的權(quán)威和獨立性上的不足、會計制度不夠完善與健全等。

    1.1 會計構(gòu)架不合理

    我國大多數(shù)中小企業(yè)在發(fā)展的同時忽略了會計制度的建設(shè),大多沒有所對應(yīng)的會計制度與相關(guān)機(jī)構(gòu)。經(jīng)常會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部把對應(yīng)的會計信息通過口頭或者其它簡單的方式指派給下面的員工的情況,沒有對應(yīng)的合理體系。整個財務(wù)會計整理過程十分隨意散漫,沒有體現(xiàn)出財務(wù)活動所需要的嚴(yán)謹(jǐn)性。

    1.2 會計權(quán)威獨立性不足

    在我國中小企業(yè)的會計工作中存在著很多不足。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度達(dá)不到所該有的水準(zhǔn),使得企業(yè)部分利益被手中握有會計權(quán)利的人員所掌控。目前,國內(nèi)中小企占所有企業(yè)數(shù)一半以上。中小企業(yè)在管理決策方面比較靈活,但是很多中小企業(yè)決策者并沒有很高的專業(yè)素質(zhì),沒有使用現(xiàn)代化的財會管理方法與制度。還有就是中小企業(yè)對專業(yè)人才的吸引能力不強(qiáng)并且存在分工不清晰的問題。當(dāng)在決策以及會計領(lǐng)域與專業(yè)財會人員發(fā)生意見沖突,中小企業(yè)常常以老板為重。中小企業(yè)的執(zhí)行力度不足,導(dǎo)致一些違規(guī)行為,并沒有被追究責(zé)任。這都直接影響了中小企業(yè)中的專業(yè)財務(wù)人員的獨立權(quán)威性。

    1.3 會計科目科學(xué)性、合理性、適應(yīng)性不足

    在改革開放以后,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,一些新的決策體系和管理方式也在不斷涌現(xiàn)。中小企業(yè)應(yīng)隨時跟上時代的腳步,做出相應(yīng)的調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展要求。

    在制定相應(yīng)的會計管理制度時,應(yīng)該從實際情況出發(fā),針對企業(yè)自身現(xiàn)狀結(jié)合企業(yè)開展的業(yè)務(wù)和實際經(jīng)營情況進(jìn)行科學(xué)地處理,使整個會計制度更具有合理性。在安排企業(yè)會計管理工作的同時,要使會計管理制度有很強(qiáng)的適應(yīng)性,這樣才會有助于日常的會計管理工作順利開展。

    2 中小企業(yè)會計制度建設(shè)對策

    2.1 建立規(guī)范的企業(yè)會計管理制度

    對中小企業(yè)的會計管理制度進(jìn)行深化改革。對各種銷售業(yè)務(wù),應(yīng)該制定對應(yīng)的賬單制度,建立起對應(yīng)的收付款制度等,實施有效控制,提高執(zhí)行力。

    在具體的業(yè)務(wù)操作上,必須切實落實以上制度。為了確保輸出的會計信息能夠滿足廣大客戶需求,需采用成熟的會計管理模式以及相應(yīng)的處理程序,可以采用復(fù)式記賬系統(tǒng)、金蝶財務(wù)管理軟件等相關(guān)專業(yè)軟件[1]。

    2.2 對會計機(jī)制進(jìn)行改革

    中小企業(yè)內(nèi)部會計管理體系,涉及到會計部門以及其他部門。這些部門的領(lǐng)導(dǎo)決策者應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,并分清各自相關(guān)職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部的會計工作中加強(qiáng)和別的部門的協(xié)調(diào)工作。

    會計以外的其他部門應(yīng)該做好對會計部門監(jiān)督和部門負(fù)責(zé)人的考核工作,預(yù)防在做賬的過程中無人監(jiān)督審查,結(jié)果不受束縛等違法、違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。各部門應(yīng)明確分工各盡其責(zé),從而提高會計部門的業(yè)務(wù)處理效率和質(zhì)量。建立會計部門授權(quán)機(jī)制,對會計工作進(jìn)行合理、合法、合規(guī)的處理。

    2.3 完善會計管理適應(yīng)性、科學(xué)性

    細(xì)節(jié)決定成敗,國內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該更加注重細(xì)節(jié)。會計管理整體機(jī)制是否合理決定了整個企業(yè)的發(fā)展以及整個企業(yè)的財務(wù)運行情況。對于中小企業(yè)來講,應(yīng)注重會計科目的建設(shè)與設(shè)計,做到會計科目設(shè)置合理,具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,分類清晰,使會計工作具有合理的運行依照。從而為上層決策者提供比較完善的數(shù)據(jù)信息,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的效應(yīng)。

    3 結(jié)束語

    針對我國中小企業(yè)會計制度存在的構(gòu)架不合理,權(quán)威獨立性不足等問題,提出規(guī)范企業(yè)會計管理制度、改革會計機(jī)制等措施,提高會計管理適應(yīng)性、科學(xué)性。

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