新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析

(鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商學(xué)院 河南 新鄭 451150)

一個國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是由多個部分組成的，其中工商管理就是決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個非常重要的因素。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接影響到我國的進(jìn)步以及人們的生活水平，所以重點(diǎn)調(diào)整工商管理就成為現(xiàn)階段一個非常重要的主題。只有調(diào)整好我國的工商管理工作，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能夠按照預(yù)先設(shè)想的方式發(fā)展，同時國家也才能夠穩(wěn)定的進(jìn)步。當(dāng)然，在努力的提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度的時候，我們也要注意到工商管理方面存在的一些問題，從中找到不符合發(fā)展方向的隱患，及時的進(jìn)行糾正。這樣會極大的促進(jìn)工商行業(yè)的發(fā)展，同時也是為國家的強(qiáng)盛奠定基礎(chǔ)。

1.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析

如今的國際經(jīng)濟(jì)形勢并不容樂觀，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展很不穩(wěn)定，常常會出現(xiàn)大的波動。尤其是2015年至今，不僅僅是國際市場，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就遇到了非常的的波折。面對發(fā)展預(yù)期以外的問題，依然堅持以往陳舊的工商管理方式是很難應(yīng)對這些難題的。所以我國要針對工商管理方面的工作進(jìn)行有效的改革，優(yōu)化如今的工商管理的模式，提高效率。新的國際形勢就意味著新的環(huán)境，同時也存在非常多的發(fā)展的機(jī)遇，但是也要注意其中隱藏著的問題。

我國國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)改革最為重要的一個舉措就是拉大內(nèi)需，這一方法是由我國的實(shí)際情況所決定的。而國際上的形勢會對國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生非常大的影響，尤其是在如今的新的舉措之下，國際的經(jīng)濟(jì)變化會促進(jìn)我國工商管理工作的順利進(jìn)行。當(dāng)然，面對不斷變化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，我們國家也要根據(jù)實(shí)際的情況做出制度以及管理模式上的創(chuàng)新。

2.我國工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 缺乏工商管理人才

工商管理工作中，最為重要的一個因素就是管理，而實(shí)施管理的正是管理方面的人才。所以想要優(yōu)化如今的工商管理的模式，首先要做的就是招攬更多的管理人才。但是實(shí)際上，在現(xiàn)在的工商管理工作中，專業(yè)的管理人才非常的緊缺。因?yàn)楣ど坦芾砉ぷ鞅旧砭吞幱诩ち业母偁幹?，因此管理者的思想或者是決策直接影響整個工商業(yè)的發(fā)展以及市場的變動。

作為一個工商管理的人才，首先要具備的就是最為基本的工商管理的專業(yè)知識，除此以外，還要能夠掌握管理者本身應(yīng)該具有的管理方面的技能以及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在遇到突發(fā)的經(jīng)濟(jì)變化狀況的時候，工商管理者要能夠冷靜果斷的給出最為合適有效的管理方案，以便降低經(jīng)濟(jì)的損失。但是在實(shí)際的工商管理工作中，我國最為缺乏的不是專業(yè)知識豐富的人才，而是具有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識的管理者。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢是不斷的變化的，很難穩(wěn)定下來，所以固有的解決問題的方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)在對工商管理人才的需求了。作為一個優(yōu)秀的工商管理人才，一定要具有創(chuàng)新的能力。同時也要注意培養(yǎng)管理者的實(shí)踐能力，提高專業(yè)化的水準(zhǔn)。但是目前為止，我們國家的工商管理人才達(dá)到這一要求的人還非常的少，在實(shí)際的管理工作中，管理人才非常的缺乏。

2.2 工商管理體制不完善

在工商管理工作中，指導(dǎo)管理工作進(jìn)行的依據(jù)就是管理體制。無論經(jīng)濟(jì)如何變化，市場怎樣波動，工商管理始終要按照一定的基本原則來進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。但是因?yàn)楝F(xiàn)在的國際經(jīng)濟(jì)形勢的變化已經(jīng)使得我國的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了非常大的變化，所以相應(yīng)的工商管理體制已經(jīng)不能夠再依靠以前舊的模式了，這樣很難和新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢相契合。通過分析現(xiàn)在我國的工商管理體制可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)存的機(jī)制還相對比較陳舊，不適合沿用在如今的經(jīng)濟(jì)條件下。

此外，由于互聯(lián)網(wǎng)等的告訴發(fā)展，已經(jīng)逐漸的滲透到工商管理工作中，因此我國可以將新的科技也應(yīng)用到工商管理的工作中去。但是現(xiàn)在因?yàn)閼?yīng)用的模式非常的陳舊，所以新的技術(shù)難以應(yīng)用進(jìn)來，管理的效率和結(jié)果都難以達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，甚至最后還會阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及工商管理的進(jìn)程。

2.3 工商管理執(zhí)法力弱化

工商管理工作中包含著很多個方面，其中的工商執(zhí)法就是一個比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。由于我國自身的特點(diǎn)，所以在進(jìn)行工商管理的過程中，常常會因?yàn)殡y以很好的協(xié)調(diào)市場和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系所以需要借助中間的工商管理執(zhí)法者來進(jìn)行中間環(huán)節(jié)的監(jiān)督以及相應(yīng)的協(xié)調(diào)。所以工商管理執(zhí)法其實(shí)質(zhì)就是要規(guī)范市場的發(fā)展，處理一些不合理的問題，使得經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展能夠滿足國家的要求。

但是，因?yàn)楝F(xiàn)在國際的經(jīng)濟(jì)形勢變化的非常的不穩(wěn)定，在市場中的很多因素都會對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生非常大的影響。然而，現(xiàn)在很多工商執(zhí)法已經(jīng)很難發(fā)揮以往的作用了。因?yàn)槭袌鲎兓姆群艽?，所以工商?zhí)法很難將每一個方面兼顧到，所以執(zhí)法的力度就難以達(dá)到預(yù)期的要求。

現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)都已經(jīng)受到全球化趨勢的影響，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展所涉及的范圍逐漸的變寬，但是工商管理卻依然受到之前執(zhí)法權(quán)限的影響，使得在經(jīng)濟(jì)市場中很難去真正的管理，甚至還有一種情況是發(fā)現(xiàn)了問題卻并沒有執(zhí)法的權(quán)限，因此導(dǎo)致問題逐漸的惡化卻難以進(jìn)行改善。

3.新形勢下我國工商管理現(xiàn)狀的思考

3.1 加強(qiáng)人才創(chuàng)新培養(yǎng)

想要提高我國的工商管理工作效率，首先要做的就是要提高管理者的整體的素質(zhì)。工商管理部門要及時的進(jìn)行崗位的培訓(xùn)，并提供給管理者一定的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，以保證管理者能夠應(yīng)對如今不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)形勢。對于工商管理工作，人才的輸入是提高管理工作的基礎(chǔ)，因此國家要注意吸引一大批工商管理方面的專業(yè)人才。無論是在專業(yè)理論知識的積累，還是實(shí)際的工商管理經(jīng)驗(yàn)，都是一個優(yōu)秀的工商管理人才需要具備的。

那么如何才能夠培養(yǎng)出國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的工商管理人才呢？最為根本的途徑就是從培養(yǎng)創(chuàng)新型的管理人才方向邁進(jìn)。由于教育是人才的主要生產(chǎn)力，所以國家要重視發(fā)展培養(yǎng)工商管理人才的高校。加大對此類高校的重視，促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)。針對工商管理工作對人才的需求，制定相應(yīng)的教育目標(biāo)，開設(shè)一些重要的工商管理的課程，全面促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)水平的提高。除此之外，還要注重培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新意識的工商管理人才，這就要求各個高校要明確國家的需求，制定合適的培養(yǎng)目標(biāo)，盡可能使得人才發(fā)展的方向和工商管理的目標(biāo)相契合。同時，還要注意在新的形勢下改革教學(xué)的內(nèi)容以及教學(xué)的方式，不斷的增強(qiáng)學(xué)生的社會實(shí)踐的能力。同時還要能夠利用實(shí)踐活動促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

3.2 完善工商管理體制

工商管理體制并不是一成不變的，而是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及社會的改革而進(jìn)行革新的。由于現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常的迅速，發(fā)展的過程也不穩(wěn)定，我國的工商管理機(jī)制就出現(xiàn)了很多問題。這些問題會從諸多方面直接影響我國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以我國要充分的考慮到國際以及國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，通過實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定新的工商管理體制，或者不斷的革新不適合如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體質(zhì)內(nèi)容。

在進(jìn)行工商管理體制的完善的過程中，要從兩個大的方面著手進(jìn)行。首先就是現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，其次就是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要的方向。因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非?？欤跃鸵蠊ど坦芾砉ぷ饕粩嗟耐貙捀采w的面積，盡可能加大自己的管理的權(quán)限。這也就要求管理者能夠增強(qiáng)自己的專業(yè)水準(zhǔn)，不斷的提高工作的效率，才能夠有助于對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)管。

3.3 提高工商管理執(zhí)法力

現(xiàn)在實(shí)際的工商管理過程中，執(zhí)法部門會由于管理中存在各個因素的限制而難以實(shí)施管理工作，面對這樣的情況，就需要工商管理部門針對現(xiàn)在實(shí)際的情況入手進(jìn)行內(nèi)部的調(diào)整以及相應(yīng)的培訓(xùn)。

具體的過程就要求國家要首先能夠優(yōu)化工商管理部門的執(zhí)法權(quán)限，保證在發(fā)現(xiàn)問題的時候，工商管理部門能夠及時的進(jìn)行修正和調(diào)控。同時，國家還要及時的將相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行修正，整合，以保證工商管理工作的依據(jù)以及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)能夠符合實(shí)際的市場以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化的規(guī)律。不僅僅是國家需要做出調(diào)整，作為工商管理的執(zhí)法人員，要嚴(yán)格的要求自己，并且完全按照國家的要求開展自己的管理工作。同時，工商管理部門要能夠積極的組織執(zhí)法者培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的服務(wù)意識，規(guī)范這些人員的執(zhí)法行為，保證執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。

因此，想要在新形勢下提高我國的工商管理水平，就要在內(nèi)部與外部同時進(jìn)行改革，不緊要制定合適的制度，還要提升所有管理人員的專業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)踐創(chuàng)新的能力。

4.總結(jié)

綜上所述，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是不斷向前發(fā)展的，所以工商管理工作也要隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而進(jìn)行相應(yīng)的改善。無論是在人才的需求方面，還是在工商管理部門的內(nèi)部的制度改進(jìn)以及管理者水平的提高方面，都需要國家進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督，工商管理部門充分的發(fā)揮自己的作用。