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    農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作存在的問題及對策

    2018-04-02 06:32:32李靜叢
    新農(nóng)村 2018年35期
    關(guān)鍵詞:承包經(jīng)營農(nóng)村土地土地

    李靜叢

    貫徹落實農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作,在農(nóng)村經(jīng)濟體制深化改革與農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位。但目前階段,土地確權(quán)工作仍存在有待完善之處,若未及時采取必要的解決對策,必然會對土地確權(quán)工作的質(zhì)量以及效率產(chǎn)生不利的影響?;诖?,文章將農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作作為主要研究內(nèi)容,重點闡述其存在的問題,并提出有效的解決對策,希望有所幫助。

    農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作的程序相對繁瑣且內(nèi)容諸多,要投入大量人力物力與財力。另外,對確權(quán)登記工作人員的素質(zhì)與專業(yè)能力要求也相對較高,只有這樣,才能夠確保農(nóng)村土地經(jīng)營確權(quán)工作的順利開展。但在實踐中,受諸多因素影響,農(nóng)村土地經(jīng)營確權(quán)工作仍存在一定的問題,所以要采取必要的對策加以處理,進一步提高土地確權(quán)工作質(zhì)量。由此可見,深入研究并分析農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)存在的問題及對策具有一定的現(xiàn)實意義。

    1 農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)存在的問題闡釋

    一方面,農(nóng)民群眾認知水平不高。近年來,大部分農(nóng)村青年都進城務工,而務農(nóng)人員大部分都是老年人,其自身的文化水平并不高。而農(nóng)業(yè)的種植規(guī)模不大且相對分散,所以農(nóng)民群眾對于農(nóng)業(yè)的要求也僅局限在低經(jīng)濟效益方面,不利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要想促進土地資源的充分利用,就應當提高農(nóng)民耕地收益,積極開展土地確權(quán)工作,推動土地流轉(zhuǎn),以實現(xiàn)規(guī)?;胤N植,實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但由于土地政策的宣傳力度不到位,使得農(nóng)民群眾認知土地承包經(jīng)也能夠確權(quán)不全面,難以積極配合,直接增加確權(quán)工作落實的難度。

    另一方面,土地承包經(jīng)營確權(quán)人員專業(yè)素質(zhì)水平不高。當前基層土地確權(quán)人員數(shù)量并不多且學歷水平不高,自身的專業(yè)經(jīng)驗不豐富。另外,因土地確權(quán)工作的流程相對復雜,工作難度較大,若專業(yè)人員的素質(zhì)能力不達標,必然會影響土地經(jīng)營確權(quán)工作的開展。除此之外,在實踐工作中,土地承包經(jīng)營確權(quán)人員無法保證工作準確且可靠,失誤情況的發(fā)生相對頻繁,也直接影響了土地經(jīng)營確權(quán)管理水平的提高,不利于農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作的開展。

    2 完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)的有效對策

    2.1 貫徹落實宣傳教育

    我區(qū)農(nóng)村土地承包確權(quán)管理部門應積極開展宣教工作,可以借助廣播、電視亦或是網(wǎng)絡等多種途徑大力宣傳有關(guān)土地確權(quán)的知識內(nèi)容,以保證當?shù)剞r(nóng)民群眾能夠正確認知確權(quán)知識。與此同時,應為農(nóng)民群眾發(fā)放土地確權(quán)知識手冊,引導其對手冊內(nèi)容進行學習。為確保宣傳教育工作的順利開展,當?shù)毓芾聿块T要聘請土地確權(quán)專家,深入農(nóng)村組織知識講座,在農(nóng)民群眾對相關(guān)知識學習的基礎上,切實把握土地確權(quán)的具體內(nèi)容。

    2.2 培訓工作的開展

    一般來講,農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)人員專業(yè)素質(zhì)水平與土地確權(quán)管理工作的效果存在直接聯(lián)系。所以,管理部門要積極組建專業(yè)能力較強的團隊。

    在招聘方面,應適當提高聘用的要求以及標準,以確保工作人員自身專業(yè)素質(zhì)水平滿足標準要求,工作經(jīng)驗要豐富且能夠在土地確權(quán)管理實踐中不斷提升個人的管理能力。土地確權(quán)工作人員在上崗之前,應接受崗前專業(yè)培訓,以確保能夠適應工作崗位的具體需求。

    在階段性在崗培訓方面,我局要定期組織相關(guān)人員參與專業(yè)知識和技能培訓,在培訓的同時優(yōu)化專業(yè)能力,進而積極參與到實踐工作中。特別是土地測量技術(shù)培訓活動的開展,可以保證工作人員熟練地掌握技術(shù)知識,并在實踐中靈活運用所學技術(shù)。

    在思想政治培訓方面,我局要積極制定健全思想政治教育規(guī)劃,在實踐中培養(yǎng)正確的思想,并與相關(guān)工作要求結(jié)合開展工作,進一步優(yōu)化土地確權(quán)管理與控制水平。

    2.3 融資渠道的有效拓寬

    在土地確權(quán)工作開展的過程中,資金是不可或缺的前提條件。在這種情況下,我區(qū)管理部門要積極拓寬資金渠道,只有這樣,才能夠為土地確權(quán)工作的順利開展奠定堅實基礎。其中,應盡量正確使用專項資金,構(gòu)建資金籌備的方案,在對農(nóng)村土地情況掌握的同時,與當?shù)刎斦顩r相互結(jié)合,科學預算資金,為專項資金的獲取提供便利。與此同時,要獲取社會支持,基于融資渠道的拓寬,增加管理社會資金的力度,與實際發(fā)展需求相適應。

    2.4 培養(yǎng)農(nóng)村干預正確思想

    貫徹落實農(nóng)村土地確權(quán)管理工作的過程中,農(nóng)村干部配合十分關(guān)鍵。所以,要求農(nóng)村干部形成正確的觀念并深入了解土地確權(quán)管理的重要作用,形成責任觀念意識,確保為土地確權(quán)管理工作的開展奠定堅實基礎。以責任觀念為主導,不斷優(yōu)化管理水平。在實踐過程中,也要構(gòu)建責任追究管理體系,對土地確權(quán)工作中的違規(guī)行為予以及時發(fā)現(xiàn)并加以懲罰。另外,應對管理內(nèi)容和形式進行不斷創(chuàng)新,促進各方之間的緊密聯(lián)系。

    綜上所述,農(nóng)村土地承包經(jīng)營確權(quán)工作開展的過程中,仍存在一些問題尚未解決,不利于工作質(zhì)量與效果的提升,也制約了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和進步。在這種情況下,作為管理部門應適當加大宣傳力度,積極開展培訓工作,對管理與控制方案加以優(yōu)化制定,保證各環(huán)節(jié)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,只有這樣,才能夠促進此項工作的進行。在上文中,以我區(qū)土地承包經(jīng)營確權(quán)工作為主要研究實例,重點分析農(nóng)牧局以及管理部門在改進土地承包經(jīng)營確權(quán)工作方面采取的具體措施,以期為其他地區(qū)的土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)工作落實提供有價值的參考依據(jù)。

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