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    淺談縣域傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展路徑

    2018-04-02 02:16:28白娟臨朐縣網絡文化管理辦公室山東濰坊262600
    絲路藝術 2018年10期
    關鍵詞:傳統(tǒng)媒體微信融合

    白娟(臨朐縣網絡文化管理辦公室,山東 濰坊 262600)

    在媒介融合發(fā)展的大浪潮中,縣域媒體發(fā)展更是舉步維艱。如何運用互聯網思維,深化媒介融合理念,推動縣域傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合傳播,走出一條體現時代要求、符合發(fā)展規(guī)律、切合縣域實際的媒體融合發(fā)展之路?本文將以臨朐縣創(chuàng)新媒體融合發(fā)展為例,探討縣域傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展新路徑。

    一、縣域傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展困境

    1.存在散布虛假信息的情形。網上輿論通常比較感性化、情緒化、碎片化,充斥捕風捉影、道聽途說、夸大其詞的現象,縣域內一些微博、微信公眾號常常借社會熱點話題傳播錯誤觀點主張,散布虛假信息,炒作突發(fā)事件,一些網民未冷靜思考、深入分析就發(fā)表意見,從發(fā)酵、升溫到大規(guī)模擴散可在短時間內完成,導致一件看似不大的事情往往很快就會弄得滿城風雨。

    2.部分自媒體法治意識淡薄。近年來,中央相繼出臺了一系列互聯網管理的法律法規(guī),但有的人不學法、不懂法、不守法,法治意識淡薄,仍然存在違背法律、規(guī)章制度的問題,比如在論壇、貼吧仍然有人不時散布詐騙、謾罵、色情、暴力信息,未取得互聯網新聞信息服務許可的媒體、個人擅自采編、發(fā)布、轉載新聞信息。

    3.對新媒體的重視程度有待進一步提高。有的部門單位雖然開通了政務微博微信,但是對新媒體平臺運行重視程度不夠,信息發(fā)布不夠及時、發(fā)布程序不夠規(guī)范,更新無規(guī)律,日常發(fā)布較少,單位政務微信活躍度較低。有的部門單位發(fā)布的內容形式單一,發(fā)布內容缺乏吸引力,微信閱讀數過低。

    二、縣域傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展路徑探析

    1.把握時代走向,進一步更新、深化媒介融合理念

    1.1 加強內容建設。堅持內容為王,傳統(tǒng)媒體加快網站建設,整合媒體資源,彌補傳統(tǒng)媒體內容不易保存、檢索不便等缺點,不斷推動媒介內容向網絡延伸,發(fā)揮專業(yè)采編優(yōu)勢和信息資源優(yōu)勢,以權威報道滿足用戶信息需求,以更好地發(fā)揮輿論引導作用;同時適應新媒體傳播特點,多生產精準短小、鮮活快捷、吸引力強的信息,在傳播中搶占先機。

    1.2 塑造融合新聞,在“全”“深”“廣”上狠下工夫,以傳統(tǒng)媒體的內容為核心,通過專題策劃,利用網站、微信公眾號平臺、手機APP等多媒體手段,突出新媒體的“快”和“準”,即時視頻播報呈現新聞事件的事、理、情,促使主題血肉豐滿,更富感染力和滲透力。

    2.拓展新技術新應用,為媒體融合發(fā)展提供強大支撐

    2.1 積極利用新技術,充分發(fā)揮4G等新一代網絡的技術優(yōu)勢,提高信息傳輸效率,發(fā)展網絡視聽服務,將優(yōu)質內容推送到互聯網電視、智能手機、平板電腦等多屏幕多終端,推動社交平臺與新聞傳播平臺對接,廣泛吸引用戶,不斷提升影響力;不斷探索新應用,發(fā)展移動客戶端、手機網站和手機報等應用,借力微博、微信等傳播平臺,建設公共賬號,搶占輿論高地,進一步擴大覆蓋面。

    2.2 推動傳統(tǒng)媒體與新媒體內容,渠道,平臺,經營管理等方面的深入融合,樹立一體化發(fā)展理念,促進報網融合、臺網融合,實現各種媒介資源、生產要素的有效整合,加大投入和支持力度,將傳統(tǒng)內容生產優(yōu)勢與新媒體的傳播規(guī)律相結合,不斷滿足用戶多元化,個性化的需求。比如臨朐利用臨朐傳媒網、“交警直播室”、“掌上臨朐”手機APP、直播臨朐等,積極拓展網絡廣播電視、視頻點播、移動多媒體、電子商務、微信等新興領域業(yè)務。

    3.夯實基層基礎,加強新媒體人才隊伍培養(yǎng)

    3.1 加大新媒體內容生產人才、技術研發(fā)人才、資本運作人才和經營管理人才培養(yǎng)引進力度,逐步調整優(yōu)化人才結構,努力建設一支具備全媒體眼光和技能的高素質新聞人才隊伍,培養(yǎng)造就一批政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的新型媒體人才隊伍。在縣域層面,組織實施“特色微信公眾號”品牌打造工程,通過舉辦新媒體業(yè)務培訓班、邀請資深媒體人開展專題輔導、相關部門具體指導等形式,大力推動基層微信公眾平臺建設,做到了有內容、有特色、有競爭力。

    3.2 完善科學合理的用人機制,把各類人才納入統(tǒng)一的管理體系,注重在崗位上培養(yǎng)人才、在使用中造就人才。建立健全績效考核體系,完善薪酬制度和激勵機制,研究創(chuàng)新項目用人機制,探索媒體融合發(fā)展條件下吸引人才、留住人才、用好人才的有效途徑。比如臨朐組織策劃開展十佳政務微信公眾號、十佳最具影響力微信公眾號、十佳微信公眾號小編評選活動,通過表彰身邊典型,引領更多微信公眾號、新媒體從業(yè)者“講好臨朐故事,傳播臨朐聲音”,擴大臨朐知名度、美譽度。

    4.強化陣地意識,不斷提升縣域新媒體發(fā)展水平

    4.1 打造新媒體品牌?!坝嘘P注度才有話語權”。對政府微信公眾號定位,突出“大宣傳”功能,狠抓內容建設,創(chuàng)新發(fā)布形式,積極打造宣傳品牌,迎合人們越來越喜歡圖文并茂的東西,欣賞興趣從過去“品文字”偏向“愛聲影”的轉變。比如臨朐圍繞紀念建黨96周年、建軍90周年、十九大召開、“雙城同創(chuàng)”等重大時間和活動節(jié)點,先后創(chuàng)作拍攝了臨朐版《成都》MV、《少年中國夢》、《祖國強軍我有責》、臨朐版《紅旗飄飄》MV、《我和文明有個約》、《我有一個好爸爸》、《沂山謠》等系列微視頻、微電影,并通過微信公眾號、新聞客戶端等新媒體予以發(fā)布,迅速走入千家萬戶,引起強烈共鳴。

    4.2 加強微信矩陣建設。組建由縣直部門單位、鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、重點企業(yè)微信公眾號為支撐,反應靈敏、響應迅速的縣域微信“矩陣”。對于全縣重點工作以及干部群眾關注度高、社會敏感度較高的問題等,做到及時回應、集中發(fā)聲、快速傳播,避免了以往信息零散、無序傳播,有效提高了輿論引導力,在推動地方經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

    4.3 創(chuàng)新“新媒體+宣傳思想文化工作”新模式。充分發(fā)揮新媒體覆蓋面廣、參與度高、傳播速度快等特點和優(yōu)勢,在做好縣內廣播、電視、戶外顯示屏、公益廣告等傳統(tǒng)方式傳播的同時,依托縣域微信矩陣,積極推動先進文化傳播向新媒體領域拓展延伸,創(chuàng)作推出系列微視頻、微電影,增強先進文化傳播力、滲透力、感染力和影響力。

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