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    創(chuàng)新校本培訓(xùn)模式 促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

    2018-04-02 08:57:03廣州市番禺區(qū)洛浦沙滘中學(xué)夏云選
    師道(教研) 2018年10期
    關(guān)鍵詞:教研培訓(xùn)專業(yè)

    文廣州市番禺區(qū)洛浦沙滘中學(xué) 夏云選

    沙滘中學(xué)作為一所典型的農(nóng)村中學(xué),要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,必須要促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,提高專業(yè)化能力,這樣才能在教育教學(xué)工作中,針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)有創(chuàng)造性地教學(xué),提高課堂教學(xué)效益,滿足學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求,教師也才能在工作中找到自身的成就感和幸福感。

    一、確定目標(biāo),明確專業(yè)發(fā)展方向

    強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的學(xué)習(xí),促使教師形成專業(yè)發(fā)展理念,促進(jìn)教師自身職業(yè)綜合素質(zhì)的完善,提高教師專業(yè)發(fā)展的自主意識(shí)。

    提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力,培養(yǎng)和鍛煉一批科研骨干和教學(xué)能手,整體提升學(xué)校教師的專業(yè)水準(zhǔn),讓教師更加關(guān)注在新形式下從事教育教學(xué)活動(dòng)所特別需要的學(xué)習(xí)能力、合作能力,以及提升教育教學(xué)質(zhì)量的能力等。

    改變教師的學(xué)習(xí)方式,讓教師主動(dòng)地規(guī)劃、設(shè)計(jì)自己的專業(yè)發(fā)展,自覺利用 “自我反思、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)”專業(yè)發(fā)展途徑,積極提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

    加大教科研力度,建立2*2互助共進(jìn)高效課堂的教學(xué)模式,使教師在研究中,不斷提升相應(yīng)的理論功底和科研能力,支持鼓勵(lì)教師探索新的教學(xué)方法,創(chuàng)新教學(xué)模式,向 “學(xué)習(xí)型” “研究型” “創(chuàng)新型”教師方向轉(zhuǎn)變。

    按照“理論學(xué)習(xí)——實(shí)踐探索——反思總結(jié)——實(shí)踐深化——再總結(jié)提升”的基本研究思路,構(gòu)建適合學(xué)校發(fā)展的校本培訓(xùn)模式。

    二、立德樹人,完善教師人格特征

    教師不只是把自己的知識(shí)、學(xué)問(wèn)傳授給學(xué)生,更要成為學(xué)生道德的引導(dǎo)者、思想的啟迪者、心靈世界的開拓者、情感、意志、信念的塑造者,這不僅是實(shí)際工作的需要,也是教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。

    首先,教師要有自我專業(yè)追求,體現(xiàn)在行動(dòng)上就是要擁有專業(yè)探索的精神。我校把思想政治教育與師德教育作為教師專業(yè)成長(zhǎng)的首要內(nèi)容來(lái)抓,加強(qiáng)對(duì)教師進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)教育、敬業(yè)愛生、樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)與為人師表教育,同時(shí),加強(qiáng)對(duì)教師進(jìn)行心理健康教育,激勵(lì)教師樹立高尚師德形象,樹典型,講正氣,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的新型人際關(guān)系,激發(fā)教師的專業(yè)追求。

    其次,在強(qiáng)化教師的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、品位意識(shí)等四種意識(shí)的基礎(chǔ)上,形成學(xué)科教研、年級(jí)教研、學(xué)校集體教研等多種形式參與的動(dòng)態(tài)教研活動(dòng),努力創(chuàng)造一個(gè)有利于教師專業(yè)成長(zhǎng)的最佳環(huán)境,營(yíng)造一種有利于教師專業(yè)成長(zhǎng)的最佳氛圍。

    第三,學(xué)校為教師的專業(yè)化發(fā)展設(shè)定標(biāo)準(zhǔn): (1)具有以有效課堂教學(xué)為核心的教學(xué)能力; (2)具有對(duì) “研學(xué)案”設(shè)計(jì)的獨(dú)創(chuàng)性;(3)具有以教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和開展教育改革為主體的教育科研能力; (4)具有以班主任工作為基礎(chǔ)的學(xué)生管理能力; (5)具有包括教師自身素質(zhì)改進(jìn)、客觀條件改善、專業(yè)發(fā)展模式和途徑選擇、專業(yè)發(fā)展策略以及預(yù)期的成果的評(píng)價(jià)等方面的能力。這對(duì)教師分析自身的專業(yè)發(fā)展、自我專業(yè)知識(shí)的結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能和專業(yè)態(tài)度、教育教學(xué)風(fēng)格等,有正確的認(rèn)識(shí)引領(lǐng)。

    三、建立 “學(xué)”的方式,更新觀念

    觀念是行動(dòng)的靈魂,觀念更新萬(wàn)象新,觀念陳舊萬(wàn)事依舊。我校要求教師把改革當(dāng)作一場(chǎng)思想解放、觀念更新的過(guò)程,切實(shí)把自己的教育觀念統(tǒng)一到素質(zhì)教育的要求上來(lái),統(tǒng)一到適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展方向上來(lái)。

    促進(jìn)教師改變觀念的最好行動(dòng)就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一方面,通過(guò)學(xué)習(xí),可以提高教師的教學(xué)思想道德水平,使教師樹立為國(guó)家培養(yǎng)高水平人才的崇高理想,增強(qiáng)獻(xiàn)身教育事業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感。另一方面,通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),可以開闊教師視野、更新教育觀念、提高創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作方法,突破慣性思維,克服因循守舊、無(wú)所作為的思想,提高教育教學(xué)水平和工作效率。

    轉(zhuǎn)換角色,變革行為。我們從制度上要求教師更新觀念,變革自己的 “行”,改變?cè)瓉?lái)作為知識(shí)擁有者的權(quán)威形象,向課程的建設(shè)者和開發(fā)者角色轉(zhuǎn)變,并對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思、研究,努力使自己成為:學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和教學(xué)的研究者。把教學(xué)與研究有機(jī)地融為一體,強(qiáng)調(diào)教師要做反思的實(shí)踐者、真誠(chéng)的合作者。

    四、多形式培訓(xùn),提升教師綜合素養(yǎng)

    當(dāng)今社會(huì),信息變化,日新月異,給教師帶來(lái)知識(shí)更新的速度加快、周期縮短。學(xué)校要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就要不斷地組織教師學(xué)習(xí)和接受新的培訓(xùn)。我校把對(duì)教師培訓(xùn)的 “根”放在學(xué)校,充分利用校內(nèi)資源與校本教研,為教師專業(yè)成長(zhǎng)鋪路搭橋,把學(xué)校當(dāng)成教師的第二師范 “學(xué)院”。

    1.專項(xiàng)培訓(xùn)

    (1)對(duì)青年教師的培養(yǎng),我校圍繞教學(xué)、科研能力的提高等目標(biāo)實(shí)施全方位的培訓(xùn)計(jì)劃,開展學(xué)科內(nèi) “結(jié)對(duì)子”活動(dòng),實(shí)施青年教師 “教學(xué)科研導(dǎo)師制”和備課組“首席教師備課制”等,實(shí)施校本教研、轉(zhuǎn)變教師教育觀念、改進(jìn)教學(xué)行為、改變知識(shí)結(jié)構(gòu),形成專業(yè)能力。

    (2)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。隨著教育教學(xué)信息的廣泛應(yīng)用,傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型教師已遠(yuǎn)不能適應(yīng)時(shí)代和教育發(fā)展的需求。為此,我校通過(guò)爭(zhēng)取,更新了陳舊的電腦,在全校課室安裝了一體機(jī),并組織教師培訓(xùn),讓教師用先進(jìn)的信息技術(shù)有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃的探索適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要,不僅促進(jìn)了教師教學(xué)水平的提升,提高了課堂教學(xué)效率,而且加強(qiáng)了教科研建設(shè),營(yíng)造了濃厚的教科研氛圍

    2.定性培訓(xùn)

    我校采取的方式主要有: (1)自主學(xué)習(xí):教師自學(xué)、記讀書筆記,學(xué)校每學(xué)期推薦書目,組織教師認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)、交流研討。 (2)專題講座:結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際,針對(duì)學(xué)校共性 “問(wèn)題”,聘請(qǐng)專家學(xué)者搞專題講座。 (3)小組研討:以教研組、年級(jí)組為單位,定期研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等。 (4)師徒結(jié)對(duì):學(xué)校組織新老教師之間雙向選擇、拜師帶徒、簽訂協(xié)議,引領(lǐng)師徒共同發(fā)展進(jìn)步。 (5)教學(xué)觀摩:在學(xué)校內(nèi)部,我們組織教師之間開展分層次、多形式的教學(xué)觀摩,并形成制度。 (6)名師指導(dǎo):聘請(qǐng)本校、外校、外地的特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、專家等定期聽課、評(píng)課,進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。 (7)課題研究:學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,組織申報(bào)課題、研究確定課題。定期組織交流階段性研究成果,把課題研究轉(zhuǎn)化為學(xué)校的共同財(cái)富,促進(jìn)教師共同發(fā)展。 (8)參觀考察:組織校內(nèi)、校際之間教師教學(xué)交流,傳授好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念,外出考察學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。(9)專項(xiàng)培訓(xùn):根據(jù)不同時(shí)期教師教學(xué)任務(wù)的需要,集中進(jìn)行短期培訓(xùn),如信息技術(shù)培訓(xùn)等。 (10)重點(diǎn)培訓(xùn):對(duì)教師職業(yè)道德高尚、教學(xué)能力水平突出、有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師,與有關(guān)高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,培養(yǎng)專家型教師。

    五、探索新的課堂教學(xué)模式

    為了實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化和有效教學(xué)的共同提高,學(xué)校開展了 “2*2互助共進(jìn)”教學(xué)模式的探索。2*2指2人一小組,2個(gè)小組合為一個(gè)大組,形成 “三個(gè)結(jié)合”:即強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合 (優(yōu)生搭配競(jìng)爭(zhēng))、偏科學(xué)生組合 (互為師徒:揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高)、強(qiáng)弱結(jié)合 (多師一徒或一師一徒), “互助”指師友在相互幫助中掃除學(xué)習(xí)障礙, “共進(jìn)”是指在自主和合作中提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    學(xué)校從小組建設(shè)入手,通過(guò)強(qiáng)化小組建設(shè),實(shí)現(xiàn)從 “個(gè)體自主學(xué)”到形成 “自主學(xué)與合作學(xué)”的現(xiàn)代學(xué)習(xí)關(guān)系,構(gòu)建 “共生、共建” 的共進(jìn)課堂氛圍。具體說(shuō):“2*2互助共進(jìn)”學(xué)習(xí)小組,師生、學(xué)友形成學(xué)習(xí)立方體,把老師“點(diǎn)”對(duì) “面”的集體講解和學(xué)生“點(diǎn)”對(duì) “點(diǎn)”一對(duì)一的研討結(jié)合在一起,把老師用兩個(gè)眼球關(guān)注的40多個(gè)學(xué)生擴(kuò)充為20多個(gè)師傅的眼球關(guān)注另外20多個(gè)學(xué)友,使每一名學(xué)生都在關(guān)注與被關(guān)注中處于較好的學(xué)習(xí)狀態(tài),最大可能地減少學(xué)習(xí)的旁觀者和學(xué)習(xí)困難者,使每一名學(xué)生都有事做,使每一名學(xué)生都有收獲,也促進(jìn)師友互助,保證學(xué)習(xí)小組共榮共進(jìn),這種 “兵教兵” “兵練兵”,最終實(shí)現(xiàn)了 “兵”與 “兵”的雙贏,體現(xiàn) “我為人人、人人為我”的思想和 “人人成為好伙伴”的學(xué)習(xí)主張,培養(yǎng)學(xué)生“有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有積極的參與熱情,有較強(qiáng)的合作意識(shí)”的育人策略。

    學(xué)校的發(fā)展需要教師,也必須依靠教師,只有通過(guò)對(duì)教師以新課程為導(dǎo)向、以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)為目的的校本教研,才能營(yíng)造好適合于教師發(fā)展與成長(zhǎng)的和諧的人文環(huán)境,才能架構(gòu)提升教師發(fā)展的 “學(xué)習(xí)空間、科研空間、展示空間”的教育增值活動(dòng),才能使一批批優(yōu)秀的教師如雨后春筍般在學(xué)校這片肥沃的綠地上應(yīng)運(yùn)而生,學(xué)校的發(fā)展才有希望。

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