攀枝花扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)服務(wù) 民生工作亮點(diǎn)紛呈

攀枝花市積極落實(shí)就業(yè)政策，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

近年來(lái)，攀枝花市堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)政策與就業(yè)服務(wù)體系日趨完善。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)8.84萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)累計(jì)3.08萬(wàn)人，連續(xù)5年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在4%以內(nèi)。

公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系逐步建立

攀枝花市緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的總體目標(biāo)，全面推進(jìn)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。一是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)的通知》，明確勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位職責(zé)、提高工資待遇，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；二是不斷加大經(jīng)費(fèi)投入用于扶持公共就業(yè)，5年來(lái)共撥付基層平臺(tái)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)354.5萬(wàn)元；三是將就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)、擔(dān)保貸款申請(qǐng)、各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)、失業(yè)保險(xiǎn)金待遇申領(lǐng)等17項(xiàng)主要服務(wù)項(xiàng)目均延伸到基層平臺(tái)辦理，解決了就業(yè)工作“服務(wù)群眾最后一公里”問(wèn)題；四是通過(guò)再造業(yè)務(wù)辦理流程、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、規(guī)范工作內(nèi)容、強(qiáng)化制度管理，不斷提高基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供更加高效便捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，全市已按標(biāo)準(zhǔn)建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)站60個(gè)，建立社區(qū)（村）公共就業(yè)服務(wù)窗口403個(gè)，共打造基層平臺(tái)示范點(diǎn)47個(gè)，市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)架已初步形成。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化建設(shè)不斷完善

目前，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作著力打造的“121”（1個(gè)系統(tǒng)、2個(gè)網(wǎng)站、1個(gè)平臺(tái)）就業(yè)信息化平臺(tái)初見(jiàn)成效。一是重點(diǎn)打造攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)各模塊功能不斷調(diào)整，功能更趨科學(xué)合理。依托信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)辦理，極大方便了群眾就近就簡(jiǎn)享受到公共就業(yè)服務(wù)。二是積極辦好攀枝花公共招聘網(wǎng)和攀枝花就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)。招聘網(wǎng)服務(wù)就業(yè)，實(shí)時(shí)發(fā)布本地求職招聘信息，并實(shí)現(xiàn)全省、全國(guó)信息聯(lián)網(wǎng)；創(chuàng)業(yè)網(wǎng)服務(wù)創(chuàng)業(yè)，面向以大學(xué)生為主的創(chuàng)業(yè)群體，打造創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、交流公益服務(wù)平臺(tái)。三是配合全市網(wǎng)上OA辦公系統(tǒng)建立，大力推進(jìn)攀枝花市協(xié)同辦公平臺(tái)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化遠(yuǎn)程辦公。目前，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作初步實(shí)現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化。

就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制初步形成

攀枝花市大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，抓好就業(yè)重點(diǎn)群體和城鎮(zhèn)低收入群體的就業(yè)援助工作。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)就業(yè)援助“七步驟”工作流程，開(kāi)展“五送”活動(dòng)，實(shí)施“一對(duì)一”服務(wù)，對(duì)家庭困難的高校畢業(yè)生、低收入群體、零就業(yè)家庭、下崗帶來(lái)家庭困難戶分類開(kāi)展就業(yè)援助工作。大力開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理、社區(qū)治安、托老托幼、保潔保綠、水電維護(hù)等公益性崗位優(yōu)先安置就業(yè)困難群體。在“千人就業(yè)援助活動(dòng)”基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全四級(jí)就業(yè)援助體系，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等一系列專項(xiàng)活動(dòng)，有效促進(jìn)了困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。進(jìn)一步制定和完善專項(xiàng)資金管理辦法，加強(qiáng)使用、管理中重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，基本建立就業(yè)專項(xiàng)資金風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為資金安全、規(guī)范運(yùn)行提供保障。近5年，全市累計(jì)開(kāi)展就業(yè)援助18.56萬(wàn)人次，開(kāi)發(fā)公益性崗位3161個(gè)（含農(nóng)村公益性崗位1205個(gè)），幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)8956人。

職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)取得實(shí)效

從提高職業(yè)培訓(xùn)實(shí)用性、實(shí)效性、針對(duì)性三個(gè)方面下功夫。積極推廣和使用職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制操作系統(tǒng)，從開(kāi)班申報(bào)到申領(lǐng)補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程信息化管理，確保了各項(xiàng)培訓(xùn)真實(shí)、有效，保證了培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的安全使用。在全省率先實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的遠(yuǎn)程監(jiān)控、過(guò)程視頻或錄像的全程監(jiān)控，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。探索培訓(xùn)成效評(píng)估機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)師資，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)規(guī)范管理，加快創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索全省網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)，有效提高了全市職業(yè)培訓(xùn)水平，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力進(jìn)一步增強(qiáng)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn)1.20萬(wàn)人次，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1.94萬(wàn)人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.63萬(wàn)人次，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上。