探討推進(jìn)綠色建筑工程管理的重點問題

王雄瑾

（貴州理工學(xué)院， 貴州 貴陽 550001）

1 闡述綠色工程管理的現(xiàn)狀

1.立場與利益的關(guān)系

隨著人們對生活質(zhì)量的高要求，助長了綠色建筑的興起。綠色建筑工程屬于一個新的詞匯，因此對于綠色建筑的理解因人而異，許多人還不能很好地認(rèn)識綠色工程的理念。而且由于立場的不同，因此綠色建筑工程的社會效益也不一樣。對于政府來說，綠色建筑的興起可以促進(jìn)城市建設(shè)向環(huán)保方向發(fā)展，還能為城市居民提供更加綠色健康的住所，從而提高人們的生活質(zhì)量。但是對于綠色建筑的開發(fā)商來說，他們主要以營利為目的，從而違背政府的意愿，選購相對便宜，甚至不環(huán)保的建材充當(dāng)綠色建筑材料，使綠色建筑成為了表面上的綠色，背后的劣質(zhì)。因為所處的立場不同，從而出現(xiàn)利益的不一致，如果政府監(jiān)管工作不到位，更加會助長綠色建筑低質(zhì)量的現(xiàn)象。

2.政府監(jiān)管工作不到位

現(xiàn)如今，工程的建設(shè)都需經(jīng)過政府的支持與監(jiān)管，如果沒有政府有力的管控，工程將會存在大量的問題，嚴(yán)重降低了工程的質(zhì)量。因此政府強有力的監(jiān)管工作是工程建設(shè)質(zhì)量的保障，所以政府必須科學(xué)合理的監(jiān)管綠色建筑工程的建設(shè)工作。目前我國綠色建筑存在許多問題，其中缺乏完善的保障體系，沒有法律等規(guī)章制度的明確規(guī)定。雖然我國建筑行業(yè)向來依照《節(jié)約能源法》和《建筑法》這兩項法律，但是該法律制定于上個世紀(jì)，已經(jīng)完全不適用于當(dāng)代的綠色建筑工程，其規(guī)定也相對片面、籠統(tǒng)。即使政府制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是效果依然不明顯，沒有實打?qū)嵉姆梢?guī)定有效，本質(zhì)上也是虛有其表，實際上不能起作用，因此綠色建筑依然得不到良好的管理。尤其是對于綠色材料的選材和施工方面，一直沒有明確的規(guī)定，進(jìn)而導(dǎo)致開發(fā)商利用法律的漏洞，弄虛作假，嚴(yán)重阻礙了綠色建筑的良性發(fā)展。另外，在綠色建筑的管理方面，同樣沒有明確的權(quán)責(zé)分配，一旦出現(xiàn)了問題，沒有相關(guān)負(fù)責(zé)人主動承擔(dān)，而是在各個建筑環(huán)節(jié)當(dāng)中，推三阻四，導(dǎo)致綠色建筑的各個方面不能得到有效的保障。

3.缺乏準(zhǔn)確的評估體系

是否有準(zhǔn)確的建筑評估系統(tǒng)，是建筑工程的質(zhì)量保障之一。由于準(zhǔn)確的評估體系對建筑工程來說是很重要的一部分，同時也建筑工程質(zhì)量保障的需求。目前，我國建筑工程的評估體系相對單一，且不全面。然而針對新興綠色建筑工程來說，不全面的建筑評估體系，完全不利于綠色建筑的發(fā)展。雖然我國的綠色建筑行業(yè)正處于不斷摸索的過程中，期間也總結(jié)了一些經(jīng)驗?！毒G色生態(tài)住宅小區(qū)建筑要點與技術(shù)指導(dǎo)》、《綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》也發(fā)揮了相應(yīng)的作用，但從整體上來看，綠色建筑的評估系統(tǒng)大多是關(guān)于技術(shù)上的評估，較少涉及社會和經(jīng)濟方面的評估系統(tǒng)。由于綠色建筑的評估系統(tǒng)極其片面，大多數(shù)只局限于公共建筑、居民小區(qū)住宅等較小的區(qū)域，并且也出現(xiàn)了應(yīng)用效果差的現(xiàn)象。另外，如今的評估系統(tǒng)還只適用于簡單的建筑，對于稍微復(fù)雜的建筑這套評估體系就不適用了。因此沒有完整的評估體系，根本不利于我國綠色建筑的管理工作，進(jìn)而影響我國綠色建筑行業(yè)的發(fā)展。

4.缺乏專業(yè)的技術(shù)人才

現(xiàn)如今的綠色建筑行業(yè)依然是以傳統(tǒng)型建筑人才充當(dāng)其管理工作者，從而就造成了工程管理水平不高的現(xiàn)象。目前我國綠色建筑行業(yè)呈現(xiàn)出人才缺乏的現(xiàn)狀，因此其工程管理也出現(xiàn)不到位的現(xiàn)象。而且傳統(tǒng)型建筑人才的專業(yè)知識技能早已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今綠色建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，因此造成自身可利用的資源與新興建筑行業(yè)不匹配的現(xiàn)象。由于傳統(tǒng)型建筑人才主要以粗狂型的管理方式為主，因此長期習(xí)慣于傳統(tǒng)管理模式的管理者，其能力基本上不能與綠色建筑工程相對應(yīng)，此高彼低的現(xiàn)狀，自然不能適應(yīng)綠色工程的發(fā)展。除了缺乏綠色工程的管理者之外，其綠色建筑工程的施工人員也相對稀缺。由于綠色建筑工程不僅需要專業(yè)的管理工作者，還需要具備專業(yè)建筑素養(yǎng)的施工人員，需全面了解綠色建筑工程的各個方面。如果沒有專業(yè)的知識技能作為工程施工的保障，將不能對綠色建筑做出正確的判斷。然而目前我國綠色建筑施工人員也非常的稀缺，同樣是阻礙綠色建筑發(fā)展的因素之一。

5.管理部門缺乏聯(lián)系

由于綠色建筑工程涉及的部門和單位較多，更需要加強財政部門、勞務(wù)部門、民政部門和規(guī)劃部門之間的交流與聯(lián)系，以及各部門之間的相互配合。但是在實際管理工作當(dāng)中，各部門之間基本上沒有過多的交流，大多數(shù)部門都是只管理自己本分的工作，因此各部門之間缺乏溝通，導(dǎo)致綠色建筑工程的管理工作相對分散，不利于綠色建筑工程的高效管理。主要原因源于管理者缺乏專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，從而導(dǎo)致我國綠色建筑工程管理水平的低下。

2 闡述綠色建筑工程有關(guān)問題的對策研究

1.提高人們對綠色建筑工程的認(rèn)識

不斷提高人們對綠色建筑工程的認(rèn)識，還需政府的大力支持。另外，政府需加大對綠色建筑工程開發(fā)商的有效監(jiān)管，堅決抵制開發(fā)商偷工減料、弄虛作假的不良行為。政府加強與開發(fā)商之間的溝通，避免出現(xiàn)利益方面的沖突，共同促進(jìn)綠色建筑工程的發(fā)展。

2.完善綠色建筑工程的法律保障

由于不完整的法律規(guī)章制度將會導(dǎo)致綠色建筑工程的管理不到位，所以要想促進(jìn)綠色建筑工程的良性發(fā)展，就必須完善相關(guān)法律法規(guī)，對于不完整的法律進(jìn)行修訂和補充，從而為管理者提供法律保障。另外，完整的綠色建筑工程法律還能在一定程度上規(guī)范政府的權(quán)利，進(jìn)而避免政府過度干預(yù)給綠色建筑工程造成不好的影響。

3.健全準(zhǔn)確的評估體系

堅決抵制不合格、評估不達(dá)標(biāo)的企業(yè)進(jìn)入綠色建筑工程當(dāng)中，提高綠色建筑工程的評估門檻。加強工程各個方面的評估體系，不達(dá)標(biāo)的企業(yè)一律不能通過，嚴(yán)格遵守綠色建筑的要求。通過嚴(yán)格的評估體系對工程進(jìn)行監(jiān)督作用，保證綠色建筑工程的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

4.培養(yǎng)綠色建筑工程的管理及施工人才

可以直接從各大高校進(jìn)行人才招聘和引進(jìn)海外人才。除此之外，對已有的管理者和施工人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核，全面提高建筑人員的專業(yè)技能，對于考核合格的人則可以進(jìn)入建筑崗位，對不合格的人選進(jìn)行重新培訓(xùn)，多次不合格者將面臨淘汰。另外，還需提高建筑人員進(jìn)入綠色建筑工程崗位的門檻，以高標(biāo)準(zhǔn)篩選綠色建筑工程的管理者和施工人才，提高綠色建筑工程的整體質(zhì)量。

3 總結(jié)

綜上所述，隨著社會生活質(zhì)量的提升，人們逐漸追求更健康、環(huán)保的建筑作為住宅。因此為了響應(yīng)健康、環(huán)保的號召，滿足人們的需求，綠色建筑工程逐漸在建筑行業(yè)中興起，雖然綠色建筑工程可以促進(jìn)城市建筑向環(huán)保的方向發(fā)展，但是目前的綠色建筑工程依然不算成熟，甚至還存在些許問題。所以面對我國新興發(fā)展的綠色建筑工程，首先政府需完善相關(guān)法律法規(guī)，加強與開發(fā)商的交流，避免出現(xiàn)利益沖突。其次提高建筑評估體系，嚴(yán)格審核建筑工作的各個環(huán)節(jié)。最后，引進(jìn)專業(yè)人才，對相關(guān)管理者和施工人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高綠色建筑工程的管理水平和建筑質(zhì)量。