新時代共筑中國夢 新徽商演繹包裝情
——記記黃山永新股份有限公司總經(jīng)理鮑祖本

回望歷史，鐘靈毓秀的徽州大地曾演繹過璀璨徽商的華麗篇章！萬載千秋，人文薈萃的東南鄒魯曾孕育出賈而好儒的無數(shù)英才！細數(shù)今朝，五岳來朝的黃山腳下正崛起一個引領(lǐng)中國包裝工業(yè)先鋒浪潮的民族品牌——永新股份！

永新股份創(chuàng)立于1992年。這是一家在深交所中小企業(yè)板掛牌上市、與國際化管理模式接軌的現(xiàn)代化企業(yè)；這是一家涉及醫(yī)藥、食品、乳制品、日化、電子等各領(lǐng)域的專業(yè)化中國包裝龍頭企業(yè)；這是一家堅持自力更生、一步一個腳印，從小到大、由弱到強，先后投資建立四家子公司構(gòu)筑“五位一體”三地發(fā)展的戰(zhàn)略布局，創(chuàng)造了一項項輝煌業(yè)績的中國創(chuàng)新型百強企業(yè)。這家專業(yè)化、現(xiàn)代化、創(chuàng)新型企業(yè)的掌舵人就是新一代徽商的杰出代表——鮑祖本。

鮑祖本同志，1964年11月出生于安徽省歙縣，1983年3月參加工作，中共黨員，浙江大學(xué)研究生學(xué)歷，高級工程師，安徽省勞動模范，享受國務(wù)院特殊津貼專家。他現(xiàn)任黃山永新股份有限公司總經(jīng)理，是中國包裝聯(lián)合會塑料包裝委員會軟塑中心理事長，專業(yè)、專注于包裝事業(yè) 26個春秋，筆耕不輟，華章異彩。

俗話說，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。自擔任總經(jīng)理以來，鮑祖本帶領(lǐng)永新股份牽手無數(shù)品牌企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及食品、醫(yī)藥、日化、航空、電子、建材等領(lǐng)域，見證了這個行業(yè)的成長，并推動了行業(yè)的發(fā)展。永新包裝的足跡踏往全國各地，從華東到華北及東北，從華中到華南及西南部，從本土到國際化，永新實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，堅定不移地走出了永新之路，承載著無數(shù)個永新人的夢想，實踐著百年永新的夢想。永新股份也已成長為中國包裝龍頭企業(yè)、中國創(chuàng)新型企業(yè)100強、中國中小板上市公司50強，獲全國五一勞動獎狀、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家首批資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)、全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國先進包裝企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家印刷示范企業(yè)、全國輕工業(yè)先進卓越績效企業(yè)、中國醫(yī)藥包裝優(yōu)秀單位等榮譽，擁有良好的品牌美譽度和市場知名度。

使命感——傳承弘揚徽商精神

“善戰(zhàn)者，謀勢也。”鮑祖本始終認為，要想在大潮中穩(wěn)健崛起，逐鹿業(yè)界，必須建立起自己的核心競爭力，找準自己的優(yōu)勢定位，努力踐行并傳承優(yōu)秀的商業(yè)精神。

黃山，以秀麗的風景揚名四海內(nèi)外，是充滿生機的文化圣地。但是，對于一個生產(chǎn)型企業(yè)來說，這里卻有著影響企業(yè)發(fā)展的交通不便、信息相對閉塞、人才相對缺乏等不利因素。在企業(yè)創(chuàng)立初期，公司雖有訂單卻無設(shè)備，有了設(shè)備卻無技術(shù)，對包裝技術(shù)的一無所知使企業(yè)前途未卜。與發(fā)達地區(qū)相比，廠房、設(shè)備、技術(shù)、人才等落后同行業(yè)近二十年！差距之大，生存之艱，時刻考驗著永新的領(lǐng)軍人物，激勵著永新人奮力進取。

誠然，黃山，也是徽州文化的發(fā)源地。適者生存的規(guī)律盡管無情，但一切的適者都是戰(zhàn)勝環(huán)境的強者。永新股份根植徽州沃土，身為新一代徽商的鮑祖本，在自我成長中以傳承、創(chuàng)新、發(fā)展徽商精神和徽商文化為己任，面對市場競爭日趨激烈、產(chǎn)品單一化、低科技含量、依靠國內(nèi)市場的局面，帶領(lǐng)永新人將“徽駱駝”作為永新的精神圖騰和文化神韻，“和諧共生、共贏發(fā)展”，打出了“永恒創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)口號，以26年的企業(yè)成長歷程，踐行著誠信永新、責任永新、和諧永新、創(chuàng)新永新。從最初的印刷年畫、簡易的包裝物開始，一步步積累經(jīng)驗，積極探索著企業(yè)發(fā)展之路。公司根據(jù)市場變化不斷開發(fā)研制科技含量高、經(jīng)濟效益好的新產(chǎn)品，增強企業(yè)的發(fā)展后勁，努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精，不斷開創(chuàng)出具有獨具特色的永新發(fā)展模式——創(chuàng)新才是發(fā)展的硬道理。

1992年創(chuàng)立之初，公司引進了第一條鍍鋁生產(chǎn)線，從設(shè)備的拆箱，到每一個部件的安裝，他都親自帶隊堅守現(xiàn)場，沒有起重機械，用手抬、用肩扛，在艱苦的條件下，完成了設(shè)備的安裝。然而，在設(shè)備調(diào)試階段，設(shè)備廠家的工程師在公司員工還沒有掌握設(shè)備操作技能時便提前撤走，給公司留下很多的難題。為了摸透設(shè)備的性能，盡早投入生產(chǎn)，他帶領(lǐng)員工連續(xù)加班加點一個星期，廢寢忘食，拿出徽商頑強意志、吃苦耐勞的精神，依靠團隊的力量、創(chuàng)業(yè)的智慧，使設(shè)備得以在一個月內(nèi)試產(chǎn)成功，并記錄下了第一筆訂單。

永新起步之后的發(fā)展過程中，始終堅持誠信文本。這一信念決定了永新的視野和高度，也在過去的 20多年時間里成就了永新令人信賴與尊敬的聲譽。創(chuàng)業(yè)至今，無論對外購、銷環(huán)節(jié)，還是對內(nèi)員工管理，鮑祖本同志要求將“誠信”視為立之根本，行之標準。在每一筆業(yè)務(wù)合作上，永新均按合同規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、交期、履行方式等全面較好地完成承擔的責任，保證客戶的包裝質(zhì)量、安全等指標滿足其生產(chǎn)、倉儲需要，客戶滿意度年均保持98%以上。26年來，與永新股份一直共贏成長的寶潔、雀巢、瑪氏、卡夫、美贊臣、多美滋、伊利等跨國公司、品牌企業(yè)客戶超過50家，這就是對徽商信譽、永新品牌的最好佐證。就這樣，鮑祖本躬行實踐，積極秉承徽商精神和徽州文化的核心價值“誠信義”，將地域文化傳統(tǒng)與時代精神、行業(yè)文化、企業(yè)特色有機結(jié)合，深刻實踐新一代徽商專業(yè)做事、不畏艱難、銳意創(chuàng)新的企業(yè)家精神。

國際觀——以全球視野看永新

不謀全局者不足以謀一隅。伴隨著改革開放的深入推進，以及中國加入 WTO后參與全球競爭，快速發(fā)展的中國塑料包裝市場，已成為各路群雄逐鹿的競技場，實施國際化、差異化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。鮑祖本同志始終堅信，雖然國際市場風險浪高，但只有走出去，才能科學(xué)正確地審視自我，彌補不足；才能從另一側(cè)面證明乃至提升永新包裝在國內(nèi)市場的影響力。所以，他堅持企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，不僅以中國為中心，還要向全球市場機會進軍，建構(gòu)大外貿(mào)格局，才是永新股份培育新優(yōu)勢、拓展新空間、實現(xiàn)跨越的戰(zhàn)略選擇。

首先，是服務(wù)全國的概念。目前，中國已經(jīng)形成了最為活躍、最為發(fā)達以及最具帶動性和成長性的三大經(jīng)濟板塊，即長江三角洲經(jīng)濟圈、珠江三角洲經(jīng)濟圈和環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈。而永新股份先后于2004年、2005年分別在廣州、石家莊投資生產(chǎn)基地，形成了以黃山總部為主體、以廣州永新和河北永新為兩翼的發(fā)展格局，可以實現(xiàn)“三地聯(lián)動”高效服務(wù)于三大區(qū)域經(jīng)濟圈，乃至全國各地?！耙惑w兩翼”的建立，增強了永新股份行業(yè)內(nèi)的影響力、競爭力，為擴大市場范圍、縮小服務(wù)半徑，凸顯規(guī)模效益和進出口區(qū)位優(yōu)勢，起到了積極作用。

其次，深度參與國際市場競爭。在經(jīng)營過程，堅持用發(fā)展的眼光、全球的視野，依托進口設(shè)備“先進”、自我配套“完善”、包裝產(chǎn)品“優(yōu)質(zhì)”三個優(yōu)勢，洞悉市場先機，瞄準國際品牌公司，挖掘國內(nèi)新興市場，堅持走國際與國內(nèi)雙軌并行的市場開發(fā)道路，強化對外出口力度，將公司的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)全面推向國際化，以進軍結(jié)構(gòu)化、國際化市場獲取更大市場份額，實現(xiàn)國內(nèi)外市場兩翼齊飛、共同發(fā)展的新局面。產(chǎn)品出口美洲、歐洲、東南亞、澳大利亞、日本等地區(qū)，近年來保持年均進出口總額達3000萬美元左右，外貿(mào)出口保持年均10%的增長幅度。同時，以國際化市場為突破，牽引促使企業(yè)在人力資源結(jié)構(gòu)方面的變革。

中國夢——創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中國制造

老子曰：“勝人者力，自勝者強。”長期的企業(yè)管理實踐，鮑祖本同志堅持走技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展之路，構(gòu)建以市場需求為導(dǎo)向的自主創(chuàng)新體系，加強自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，在技術(shù)上不斷趕超國內(nèi)同行業(yè)先進企業(yè)。

雖然永新股份在行業(yè)內(nèi)是后起之秀，但在鮑祖本的領(lǐng)導(dǎo)下，年均研發(fā)投入占營業(yè)收入比例5%以上。通過多年來精益求精的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新工作，借鑒國外先進的包裝理念，引進消化吸收歐美及日本等具有國際領(lǐng)先水平的軟包裝生產(chǎn)技術(shù)，著眼于高科技、高成長、高效益產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，公司在產(chǎn)品研發(fā)上卻走在了市場的前沿，科技創(chuàng)新成果不斷，在新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，新產(chǎn)品開發(fā)、工藝裝備、產(chǎn)品加工新工藝等方面佳音頻傳，創(chuàng)造了多個行業(yè)第一：國內(nèi)第一家應(yīng)用高速鍍鋁生產(chǎn)工藝的企業(yè)；國內(nèi)第一家生產(chǎn)高阻隔鍍鋁產(chǎn)品的企業(yè)；國內(nèi)第一家生產(chǎn)鍍氧化硅產(chǎn)品的企業(yè)；國內(nèi)第一家開發(fā)高速高阻隔配方奶粉包裝產(chǎn)品的企業(yè)；國內(nèi)第一家生產(chǎn)站立式液體包裝產(chǎn)品的企業(yè)；國內(nèi)第一家開發(fā)在線一次成型計量農(nóng)藥包裝片材產(chǎn)品的企業(yè)；國內(nèi)第一家引進寬幅高速塑料柔版印刷技術(shù)的企業(yè)；國內(nèi)第一家合作開發(fā)出低濃度有機氣體排放回收工藝的企業(yè)；……。

其中高阻隔真空鍍鋁產(chǎn)品、鍍氧化硅類產(chǎn)品和在線一次成型計量農(nóng)藥包裝片材產(chǎn)品，填補國內(nèi)空白；高阻隔奶粉包裝，其阻隔性能較普通奶粉包裝提高了10倍以上，解決了長期困擾國內(nèi)奶粉行業(yè)的結(jié)塊問題，將奶粉產(chǎn)品的保質(zhì)期延長了一倍以上，促進了奶粉尤其是高檔奶粉行業(yè)的發(fā)展。寬幅高速塑料薄膜柔版印刷技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，順應(yīng)了環(huán)境保護要求和國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成為包裝印刷領(lǐng)域的重要發(fā)展方向。

堅持科技創(chuàng)新之路，不能僅僅只創(chuàng)新在“名”上，更為關(guān)鍵的是要將科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，落到實處。2012年，作為項目負責人，他主持的“復(fù)合軟包裝功能膜綠色制造技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”項目，獲得中國包裝聯(lián)合會科技創(chuàng)新一等獎、安徽省科學(xué)技術(shù)一等獎，技術(shù)成果解決了軟包裝行業(yè)綠色制造關(guān)鍵技術(shù)難題。該項目技術(shù)自2008年成果轉(zhuǎn)化以來，累計實現(xiàn)銷售超20億元，利潤超2億元，稅收超1億元，是安徽省及全國塑料行業(yè)技術(shù)的一次重大突破，促進了我國軟包裝行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品檔次升級，提升了國內(nèi)軟包裝行業(yè)及其下游產(chǎn)業(yè)鏈參與國際競爭的能力。

東風催發(fā)花千枝，姹紫嫣紅香滿園。由于持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，應(yīng)用效益顯著，永新于1995年就被認定為安徽省高新技術(shù)企業(yè)，并先后獲批建設(shè)博士后科研工作站、國家地方聯(lián)合工程實驗室，躋身國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)；2012年，被國家科技部、財政部、發(fā)改委、稅務(wù)總局等聯(lián)合認定為國家企業(yè)技術(shù)中心，被國家工商總局認定為中國馳名商標，均屬國內(nèi)行業(yè)首家。目前，以國家企業(yè)技術(shù)中心為核心平臺，永新承擔國家級技術(shù)創(chuàng)新項目15項、省部級技術(shù)創(chuàng)新項目18項，獲省部級以上科學(xué)技術(shù)獎勵8項、自主知識產(chǎn)權(quán)專利260余項，主持參與國家及行業(yè)標準起草和制定7項，高新技術(shù)產(chǎn)品收入占公司整體營業(yè)收入的80%以上。

黃山情——集聚責任正能量

黃山，中國的名片，是“美麗中國”的先行者。保護好、發(fā)展好黃山，堅持環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟振興，履行企業(yè)社會責任，是永新股份立足黃山、長期追求的發(fā)展方向，是對黃山這片熱土的一種感恩情懷！更是永新人作為新一代徽商繼承和弘揚徽商精神的使命。

多年來，永新股份之所以能夠持健康發(fā)展，贏得新的發(fā)展機遇，重要的原因之一就是在有限的資源中創(chuàng)出了可觀的經(jīng)濟效益。努力探索資源利用、節(jié)能減排新途徑，積極發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟模式，走集約發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的雙贏。從行業(yè)內(nèi)率先全面使用無苯油墨、引入柔版印刷生產(chǎn)線代之以水性油墨降低對環(huán)境和健康的影響程度，到推廣無溶劑工藝等以降低揮發(fā)性有機化合物（俗稱 VOCs）排放，從創(chuàng)新方式方法嚴格控制生產(chǎn)制造過程中的危險廢物，到關(guān)停自建燃煤鍋爐以減少碳排放，在鮑祖本的主導(dǎo)下，公司在發(fā)展綠色生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟模式上一次又一次的不斷實踐、轉(zhuǎn)型與升級，推動永新股份清潔生產(chǎn)進入2.0時代。

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。20多年來，永新股份累計上繳稅收超過10億元，尤其在2010年以來，經(jīng)受住了后金融危機時期的不利影響，入庫稅收均超億元，年均增幅在20%以上，為地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展作出了貢獻。同時，鮑祖本同志作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，積極帶領(lǐng)全員通過扶貧濟困、捐資助學(xué)、援助災(zāi)區(qū)、投資公益事業(yè)等多種形式和途徑認真履行社會責任，創(chuàng)造和諧氛圍。近五年來，企業(yè)先后捐款近500萬元，支持地方政府的亮化工程和基礎(chǔ)建設(shè)；先后捐款百萬元為地區(qū)消防支隊更新消防硬件，提升消防作戰(zhàn)能力，為保地區(qū)平安發(fā)揮作用；為偏遠山區(qū)捐建希望小學(xué)、捐贈貧困大學(xué)生助學(xué)金，幫助人才實現(xiàn)個人夢想；積極相應(yīng)黨中央提出的“精準扶貧”號召，定點幫扶黟縣紅光村，在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)化、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面提供支持；在2008年汶川特大地震發(fā)生后，向災(zāi)區(qū)援助50萬元，并帶領(lǐng)全體員工、全體黨員捐款及繳納特殊黨費 10多萬元；2013年，黃山市特大洪災(zāi)發(fā)生后，第一時間捐助20萬元用于災(zāi)后重建……，傳遞正能量，集聚精氣神，弘揚了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

永新人——鑄造和諧健康文化

浩瀚心胸藏天下，內(nèi)斂之中蘊張力。一個缺乏文化的企業(yè)，可以打造成一臺高效的賺錢機器，但永遠不會踏上基業(yè)長青之路。因此，鮑祖本堅持企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)在魅力，是永新的靈魂。視員工為企業(yè)發(fā)展的基石，將員工成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，著重人文關(guān)懷，注重員工健康成長與職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)以員工成長為責任，提升員工幸福感和滿意度。

“欲求木之長者，必固其根本；欲求流之遠者，必浚其泉源?！贝蛟斐掷m(xù)健康的企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要有一套長期有效的機制、平臺、資源作保障，這是鮑祖本的治企理念之一，而且他也是這么實踐的。在鮑祖本的帶領(lǐng)下，永新股份創(chuàng)新平臺的搭建、培養(yǎng)激勵體系的日臻完善，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展儲備了一大批創(chuàng)新人才資源。公司每年都會從大專院校引進一定數(shù)量的本科、碩士畢業(yè)生到公司工作，同時，也從企業(yè)選送一定數(shù)量的技術(shù)人員到高等學(xué)校深造。并且，在企業(yè)內(nèi)部輔之以各種有效措施培養(yǎng)和激勵技術(shù)人才，如從一線大學(xué)生中選拔技術(shù)骨干從事專業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；對技術(shù)人員實施優(yōu)勝劣汰；聘任技術(shù)骨干為高級工程師，享受高級管理人員待遇；采取項目負責制，專人專項進行技術(shù)研發(fā)，并將研發(fā)成果與技術(shù)人員的收入掛鉤，進一步激發(fā)科技人員的工作激情；同時，與高校聯(lián)合辦班、派出員工到高校脫產(chǎn)學(xué)習等，鼓勵員工繼續(xù)教育學(xué)習，開辟創(chuàng)新資源培養(yǎng)的新途徑，促進個人夢想實現(xiàn)，當下共有超50人參加研究生學(xué)習，超過200人參加本科學(xué)習，300余人參加大專學(xué)習，大專以上學(xué)歷員工占70%以上。通過大力營造吸引人才、用好人才、尊重人才的氛圍，在永新股份這一大舞臺上，已形成了一種爭先競位，激勵人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，讓一切創(chuàng)新發(fā)展的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新發(fā)展的源泉充分涌流。

從創(chuàng)業(yè)初期到現(xiàn)在，永新都突出企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的理念。建立員工薪酬增長和福利發(fā)放的長效機制，如組織全員定期旅游（每年）、全員健康體檢（每年）等；通過關(guān)愛員工，幫扶困難員工，延伸至員工家庭，對困難職工家庭或員工個人突發(fā)困難發(fā)動愛心捐助，以“大家”溫暖“小家”；通過豐富多彩的文體活動，把員工文化生活作為企業(yè)文化建設(shè)的重要工作來抓，包括迎新年酒會、文藝晚會、體育競技等，增強員工的凝聚力、向心力，營造和諧企業(yè)的氛圍。數(shù)不清多少個場面，只要公司大家庭需要，員工都會主動工作，為了集體利益、為了團隊榮耀無怨無悔。就像2000年的春節(jié)，為了滿足客戶交貨，鮑祖本與全體員工在一起，放棄了年三十與家人團聚的機會，堅守在生產(chǎn)一線。那個除夕夜，沒有年夜飯，只有送到車間外的簡單工作餐。沒有一家人其樂融融的相聚，只有管理人員和員工奮戰(zhàn)在一起，相互鼓勁、加油。在簡陋的生產(chǎn)車間，在緊張而有序的機器聲中，新年的氣氛被激情、責任、敬業(yè)所迸發(fā)的“永新精神”所替代。以個人的犧牲，體現(xiàn)了大局意識和奉獻精神，詮釋了永新人的崇高品質(zhì)。

一株幼苗皆因有了腳下堅實的土地，才能夠挺拔成為參天大樹，在吸收了大地的精華之后，終于使自己也成為了風景。如今的黃山永新股份有限公司從一株幼苗成長為一棵大樹，這源于舵手鮑祖本全力推崇并努力實踐的誠信興企、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略。

一段激情燃燒的歲月，一幅奮發(fā)向上的畫卷。鮑祖本帶領(lǐng)永新人一步一個臺階，步履堅實，穩(wěn)健發(fā)展，各種榮譽也接踵而至。他個人先后被授予國務(wù)院特殊津貼專家、安徽省勞動模范、安徽省科技創(chuàng)新帶頭人、安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)先進個人、安徽省優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新獎、安徽省外商投資企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、安徽省勞動競賽工作先進個人、黃山市十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者、黃山市勞動模范、黃山市優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。榮譽，是企業(yè)家的精神之花；榮譽，是追夢者的拼搏之果；榮譽，是成長者的里程碑；她是對成功者的禮贊，更是對奮斗者的鞭策。

展望未來，在新的國際國內(nèi)環(huán)境下，在鮑祖本的帶領(lǐng)下，永新股份中長期戰(zhàn)略規(guī)劃已定：將以全球化的思維和視野，準確定位在全球產(chǎn)業(yè)分工和價值鏈中的角色，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)調(diào)推進、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，主動對接工業(yè)4.0、中國制造 2025和一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升包裝制造數(shù)字化、智能化、融合化，推進永新股份向市場全球化、產(chǎn)品多元化、技術(shù)集成化、運營智能化方向發(fā)展，持續(xù)提升客戶服務(wù)能力與企業(yè)品牌價值。

徽州文化著傳奇，商海弄潮寫風流。一幅持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的宏偉藍圖正在永新人面前全景展現(xiàn)，一個集科技永新、綠色永新、和諧永新于一體的一流企業(yè)正闊步向前……鮑祖本總經(jīng)理正以高屋建瓴的卓越目光，帶領(lǐng)永新股份全體員工立足現(xiàn)在，放眼未來，為永新的騰飛而奮力拼搏！站在風浪的最前端，鮑祖本的視線中永遠閃耀的風景是：永新股份將是一個立志全球、走向百年、中國第一、世界一流的軟包裝優(yōu)秀品牌！