孫少怡 山東省煙臺市牟平區(qū)廣播電視臺
近年來,地方廣播電視臺加快融合新媒體,基本實(shí)現(xiàn)內(nèi)容多渠道、多平臺展現(xiàn),突出表現(xiàn)為事件反應(yīng)越來越敏捷;電臺的聲音、電視臺的畫面變得越來越接地氣;內(nèi)容優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、公信力優(yōu)勢全面提升。關(guān)于地方廣播電視臺與新媒體如何加深融合,筆者觀點(diǎn)如下:
媒體融合指的是傳媒生產(chǎn)流程、媒介、技術(shù)等多個方面同時發(fā)生的立體式發(fā)展,是影響整個傳媒領(lǐng)域的一場革命。
長期以來,“內(nèi)容”和“渠道”哪一方更應(yīng)受到傳媒人的重點(diǎn)關(guān)注的問題備受爭議,筆者的觀點(diǎn)是,不同科技背景、時代背景下,信息的載體不同,但內(nèi)容卻始終是傳媒的核心。堅持以內(nèi)容為主,才能始終占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢。
當(dāng)前,地方廣播電視臺新媒體融合過程中單向融合特征顯著,甚至有的電視臺只經(jīng)過了簡單處理,就將陳舊的觀念和內(nèi)容移植到了“兩微一端”,不同的地方電視臺客戶端基本都處于內(nèi)容同質(zhì)且陳舊的問題,這種做法并非“融合”,只是“湊合”。
筆者將地方電視媒體與新媒體無法深度融合的原因總結(jié)為以下幾點(diǎn):
首先,地方廣播電視臺落后體制機(jī)制與媒體融合大環(huán)境不相適應(yīng),部門間、崗位間融合性較差,管理上、業(yè)務(wù)上、考核上、激勵上都存在嚴(yán)重的壁壘。媒體融合要求人力與物力的統(tǒng)一調(diào)配,資源共享程度低是傳統(tǒng)媒體與新媒體無法深度融合的原因之一。
第二,地方廣播電視臺缺乏適應(yīng)多媒體平臺業(yè)務(wù)開發(fā)需要的專業(yè)人才,同時也缺乏在新媒體技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富的工作者。
此外,由于地方廣播電視臺在規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技技術(shù)實(shí)力等方面均處于劣勢,因而地方廣播電視臺的網(wǎng)站客戶端、微信公眾號等融合平臺存在內(nèi)容整合程度較差、推廣力度疲軟等弊端,在與商業(yè)網(wǎng)站的競爭中往往落于下風(fēng)。
在筆者看來,媒體融合并不意味著傳統(tǒng)媒體內(nèi)容向新媒體媒介的簡單遷移,而是在新媒體時代,傳媒理念更新、創(chuàng)新意識增強(qiáng)、技術(shù)支撐有力的情況下,對廣播電視等傳統(tǒng)媒體宣傳模式的改良。為了促進(jìn)地方電視臺在影響力和生產(chǎn)效率兩個方面均獲提升,筆者從以下四個方面給出建議:
互聯(lián)網(wǎng)思維的搭建是首要問題。地方電視臺媒體工作者要學(xué)會用“互聯(lián)網(wǎng)思維”改造過去的傳媒方式,將互聯(lián)網(wǎng)作為延伸和補(bǔ)充過去傳媒工作的素材。要將媒體融合與傳媒介質(zhì)的轉(zhuǎn)變區(qū)分開來理解,在新媒體融合過程中,將自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,將工作的思路放在利用新媒體技術(shù)、新媒體平臺,提升地方電視內(nèi)容的影響力和關(guān)注度上。
二者,地方廣播電視臺應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時勢,將移動化、社交化的傳媒方式作為未來工作整改的方向。這種做法是貼近受眾、服務(wù)受眾的突出表現(xiàn)。定向、個性化的服務(wù)將通過與受眾建立情感認(rèn)同的紐帶樹立起地方電視臺在受眾心中的牢固位置,通過增強(qiáng)已有受眾的粘性提升自身競爭力。
此外,人才的培養(yǎng)、隊(duì)伍的建設(shè)是從長遠(yuǎn)角度發(fā)展媒體融合的必然選擇。輪崗制度可以使記者、編輯等不同崗位工作人員相互滲透工作思路,對于新媒體融合同時打破崗位壁壘,塑造全能化采編人員大有裨益。在新媒體融合背景下,地方電視臺各崗位工作人員不僅應(yīng)當(dāng)諳熟于電腦、相機(jī)、錄音筆、攝影機(jī)等傳統(tǒng)采訪編輯設(shè)備的操作方式,更要及時更新最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),利用手機(jī)、PAD等便攜式傳媒工具進(jìn)行全方位素材采集與傳播,大幅度提升采編工作效率和質(zhì)量。除了文字、圖片、視頻等初級傳媒素材外,媒體工作者還應(yīng)當(dāng)掌握通過后期加工,將素材搬上網(wǎng)絡(luò)、搬上微博、微信等平臺的技能。
筆者認(rèn)為深化融合最重要的一點(diǎn)在于盈利模式的改革,總結(jié)為如下三點(diǎn):
盈利,實(shí)則為贏得受眾,地方電視臺應(yīng)當(dāng)將有限的資本投入到技術(shù)、品牌、廣告等有利于吸引受眾,且具有全面運(yùn)營效應(yīng)的方向去,徹底拋棄著眼眼下,忽略長期效應(yīng)的觀念和做法。短期內(nèi)削薄收益,將資金投放到用戶體驗(yàn)的加強(qiáng)上,定制化的信息內(nèi)容服務(wù)、社交化的雙向交流模式、精準(zhǔn)化的優(yōu)惠推送,這些做法都將有利于樹立口碑。當(dāng)口碑效應(yīng)形成后,地方電視媒體將與受眾形成情感上的共鳴,此時獲益也將產(chǎn)生。
跨界經(jīng)營最具發(fā)展精神。地方電視臺要勇敢邁出跨界經(jīng)營的一步,對于一些已經(jīng)成熟的技術(shù)、受眾認(rèn)可的平臺,地方電視臺應(yīng)當(dāng)積極爭取與其合作,利用他人的長處,推動自身媒介資源的整合與發(fā)展。
最后,地方電視臺應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)和引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)管理人才、研發(fā)人才、市場人才,這些人才掌握著經(jīng)營管理的高新思維和豐富經(jīng)驗(yàn),將促進(jìn)地方電視臺將“舊”的做“新”,將“新”的做“好”,將“好”的,做的更具有持久發(fā)展力。