• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)職業(yè)病防治現(xiàn)狀分析及評(píng)價(jià)報(bào)告優(yōu)化思考*

    2018-03-30 06:32:32辛保泉張?jiān)蒲?/span>
    安全、健康和環(huán)境 2018年2期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)病建設(shè)項(xiàng)目危害

    辛保泉,盧 衛(wèi),萬(wàn) 露,張?jiān)蒲?/p>

    (1.中國(guó)石化青島安全工程研究院,山東青島 2660712.中國(guó)石化青島安全工研究院化學(xué)品安全控制國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,山東青島 266071)

    我國(guó)是世界上職業(yè)病危害最嚴(yán)重的國(guó)家之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國(guó)至少有2 000余萬(wàn)家企業(yè)存在有毒有害作業(yè)場(chǎng)所,受不同程度職業(yè)病危害因素影響的人數(shù)超過(guò)2億[1]。截至2016年底,全國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病已超過(guò)90萬(wàn)例,且以每年近3萬(wàn)例的速度迅速增長(zhǎng),其中因粉塵、毒物造成的塵肺病和職業(yè)中毒人數(shù)占職業(yè)病總?cè)藬?shù)的95%以上[2、3]。而目前對(duì)外公布的職業(yè)病數(shù)據(jù)多是通過(guò)我國(guó)覆蓋率不足10%的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)得到的,且大部分職業(yè)病都具有“潛伏性”、“群發(fā)性”、“難發(fā)覺(jué)”、“易接觸”、甚至“終身性”等特點(diǎn),實(shí)際新發(fā)病例數(shù)遠(yuǎn)高于公布的例數(shù)[4]。因此我國(guó)職業(yè)病危害已到了“不可不治”的地步。

    1 職業(yè)病防治現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析

    1.1 職業(yè)病危害人群基數(shù)大,分布范圍廣

    國(guó)家最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)共報(bào)告的近3萬(wàn)例職業(yè)病中,按照造成職業(yè)病危害的典型因素可分為4類,如圖1所示,其中職業(yè)性塵肺病占比達(dá)到了89.66%。此外,涉及職業(yè)病危害的行業(yè)分布廣泛,尤以煤炭開采和洗選業(yè)的職業(yè)病病例數(shù)最多,占比達(dá)67.15%,如圖2所示。

    圖1 職業(yè)病分類情況

    1.2 塵毒危害依然嚴(yán)重,新的職業(yè)病危害問(wèn)題不斷出現(xiàn)

    在煤炭、化工、有色金屬等很多行業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,都會(huì)不同程度地存在塵、毒危害[5]。據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),自2005-2014年10年間職業(yè)病總體發(fā)病率逐年增加,各類職業(yè)病發(fā)病情況如圖3所示。其中,新增職業(yè)性塵肺病比例一直居高不下,平均占比約85%,且近年來(lái)總體上逐漸增加;急性和慢性職業(yè)中毒平均占比為8.19%,總體上有所降低。因此,塵、毒職業(yè)性危害的防治仍將是職業(yè)病防治的重點(diǎn)內(nèi)容。

    圖2 職業(yè)病行業(yè)分布

    圖3 2005—2014年新增各類職業(yè)病變化情況

    1.3 用人單位主體責(zé)任落實(shí)不到位

    在國(guó)家安監(jiān)總局對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”專項(xiàng)檢查、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查工作中,發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題,總結(jié)起來(lái)主要有以下3個(gè)方面:

    a)職業(yè)病防護(hù)措施不到位。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,約47%的建設(shè)項(xiàng)目未按要求設(shè)置通風(fēng)除塵等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施;約40%的用人單位未按要求配備合格的個(gè)體防護(hù)用品。

    b)職業(yè)衛(wèi)生管理不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì),約有73%的建設(shè)項(xiàng)目未按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害公告欄、警示標(biāo)識(shí)及告知卡;40%的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理制度不具針對(duì)性或檔案不齊全;33%的建設(shè)項(xiàng)目有毒物品無(wú)化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書;27%的建設(shè)項(xiàng)目對(duì)勞務(wù)派遣作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生管理嚴(yán)重缺失。

    c)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)質(zhì)量問(wèn)題突出。很多用人單位的的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告中,提出的補(bǔ)充措施缺乏針對(duì)性和可操作性,對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建議也未給出具體地點(diǎn)、種類和技術(shù)要求[6]。

    1.4 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和防治服務(wù)實(shí)效性不足

    a)職業(yè)病危害研究關(guān)注度總體明顯上升,但實(shí)際防治成效甚微。通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方和維普等數(shù)據(jù)庫(kù)資源,對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行了指數(shù)分析和調(diào)研,結(jié)果見(jiàn)圖4、圖5。

    圖4 職業(yè)病危害學(xué)術(shù)關(guān)注度

    由圖4可以看出,2000-2016年,關(guān)于職業(yè)病危害的相關(guān)學(xué)術(shù)關(guān)注度有了很大提升,年均發(fā)文量約741篇,總體環(huán)比增長(zhǎng)率約13.4%,但近幾年來(lái)環(huán)比增長(zhǎng)率變化不大,且有略微降低趨勢(shì)。這說(shuō)明國(guó)內(nèi)對(duì)職業(yè)病危害的相關(guān)研究可能已達(dá)到了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的程度,但對(duì)新增職業(yè)病的研究還稍顯不足。此外,圖5表明在一定程度上,我國(guó)對(duì)職業(yè)病危害的相關(guān)研究還主要集中于預(yù)防醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生學(xué)領(lǐng)域,而在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)病防治關(guān)系最緊密的安全科學(xué)與災(zāi)害防治領(lǐng)域,研究還相對(duì)比較匱乏。

    圖5 職業(yè)病危害研究學(xué)科分布

    b)技術(shù)服務(wù)不規(guī)范問(wèn)題依然突出。例如:評(píng)價(jià)報(bào)告僅評(píng)價(jià)了檢測(cè)結(jié)果,卻未分析其危害程度;評(píng)價(jià)報(bào)告缺少職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、建筑衛(wèi)生學(xué)調(diào)查記錄等;檢測(cè)報(bào)告工作日寫實(shí)不規(guī)范,評(píng)價(jià)內(nèi)容缺乏針對(duì)性等。

    c)技術(shù)服務(wù)能力不足問(wèn)題嚴(yán)重。調(diào)查研究表明,至少有30.4%的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),其職業(yè)病危害因素辨識(shí)不全或錯(cuò)誤;有41.3%的機(jī)構(gòu)沒(méi)有合理應(yīng)用職業(yè)接觸限值,對(duì)接觸濃度的計(jì)算出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤,危害程度評(píng)價(jià)未考慮接觸時(shí)間和頻率等因素;52.2%的機(jī)構(gòu)在職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議措施針對(duì)性不強(qiáng)。

    d)資質(zhì)管理不規(guī)范和資質(zhì)條件不滿足問(wèn)題仍然存在。例如:部分機(jī)構(gòu)的儀器設(shè)備未按要求進(jìn)行計(jì)量檢定或未按要求對(duì)儀器設(shè)備的狀態(tài)標(biāo)識(shí)進(jìn)行管理;未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員從事技術(shù)服務(wù)并簽字;使用非本單位專職技術(shù)人員從事技術(shù)服務(wù)的情況也時(shí)有發(fā)生;沒(méi)有獨(dú)立的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,缺乏行業(yè)工程技術(shù)人員和衛(wèi)生工程人員等。

    2 對(duì)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)的思考和建議

    2.1 關(guān)于職業(yè)病危害評(píng)價(jià)的思考

    做好職業(yè)病危害評(píng)價(jià)是有效識(shí)別、消除和控制職業(yè)性有害因素的重要方法和途徑,相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作也有相應(yīng)規(guī)定,但在實(shí)際評(píng)價(jià)和使用過(guò)程中仍有很多問(wèn)題和困難,思考總結(jié)如下。

    a)對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目的界定。根據(jù)最新《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,并非所有的建設(shè)項(xiàng)目都要進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià),只有“可能產(chǎn)生職業(yè)病危害”的建設(shè)項(xiàng)目才必須進(jìn)行;而最新的《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》中規(guī)定,可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目,是指“存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的建設(shè)項(xiàng)目”。作為職業(yè)病防治依據(jù)的兩個(gè)最重要、最直接的規(guī)定,都存在一定的現(xiàn)實(shí)局限性:前一規(guī)定中并未明確可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目的界定方法;由于每年都會(huì)產(chǎn)生目錄中未列出的新的職業(yè)病危害因素,因此后者的規(guī)定顯然有一定的局限性。對(duì)此,建議參照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法中關(guān)于應(yīng)申報(bào)單位的界定,將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目明確為:所有存在或產(chǎn)生的職業(yè)病有害因素可以引起法定職業(yè)病的建設(shè)項(xiàng)目。

    b)職業(yè)病危害因素的識(shí)別。這是職業(yè)病防治的基礎(chǔ),識(shí)別過(guò)程主要通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的工程分析、類比調(diào)查和工作經(jīng)驗(yàn)等。而實(shí)際工作時(shí),具體生產(chǎn)工藝不同且可能存在大量化學(xué)反應(yīng)過(guò)程,或找不到類似項(xiàng)目進(jìn)行類別,這是識(shí)別難點(diǎn)之一[7]。對(duì)此,可通過(guò)對(duì)技術(shù)工人和專家的咨詢以及模擬實(shí)驗(yàn)等詳細(xì)了解后確定。

    c)評(píng)價(jià)因子的確定。識(shí)別或確定職業(yè)病危害因素后要確定評(píng)價(jià)因子。關(guān)于評(píng)價(jià)因子的確定目前還沒(méi)有具體規(guī)定,對(duì)于只有在發(fā)生事故(如泄漏、爆炸等)時(shí)才產(chǎn)生危害的職業(yè)病危害因素是否應(yīng)作為評(píng)價(jià)因子仍有爭(zhēng)議[8-9]。對(duì)此,建議將劇毒化學(xué)品、人類致癌物、易制毒和易制爆物品作為重點(diǎn),同時(shí)考慮事故發(fā)生概率、接觸(暴露)時(shí)間和危害程度等因素。

    d)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)的結(jié)論。在進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)時(shí),最后需提出擬建項(xiàng)目在職業(yè)病危害控制方面的可行性,但對(duì)“是否可行”無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致即使在評(píng)價(jià)時(shí)發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目存在部分不符合要求的問(wèn)題,或通過(guò)類比調(diào)查法,得出職業(yè)病危害嚴(yán)重的結(jié)果,其結(jié)論中也輕易不會(huì)為“不可行”,通常都是在解決或完善了報(bào)告中指出的問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)等前置條件后,一概可行,這顯然是不合理的。

    建議評(píng)價(jià)結(jié)論除了要考慮職業(yè)病危害程度外,還應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容的符合情況做出結(jié)論。例如對(duì)于職業(yè)病危害嚴(yán)重的項(xiàng)目,應(yīng)要求所有評(píng)價(jià)項(xiàng)均符合要求才“可行”;職業(yè)病危害一般的項(xiàng)目,要求80%以上的符合率才“可行”;輕微危害項(xiàng)目要求達(dá)到50%以上的符合率才“可行”。

    2.2 對(duì)優(yōu)化職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告的建議

    目前職業(yè)病危害評(píng)價(jià)能力和評(píng)價(jià)效果都有了很大提高,但職業(yè)病危害“三同時(shí)”報(bào)告在內(nèi)容上還存在一些互相重疊、過(guò)于冗雜的情形,既增加了評(píng)價(jià)的復(fù)雜度,也讓企業(yè)難以充分利用,在一定程度上降低了評(píng)價(jià)的實(shí)效性和。針對(duì)新的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”規(guī)定,建議在“三同時(shí)”報(bào)告編制時(shí)適當(dāng)考慮以下問(wèn)題。

    a)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。需嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病危害因素的識(shí)別,危害程度的判定和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)。其他內(nèi)容如防護(hù)設(shè)施、管理制度等可以弱化,因?yàn)榫o接著會(huì)有防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。在進(jìn)行分析時(shí)可通過(guò)工程分析、專家咨詢和技術(shù)文檔等方法判定,而不能盲目類比。

    b)防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。應(yīng)重點(diǎn)設(shè)計(jì)4個(gè)方面內(nèi)容:一是防護(hù)設(shè)施;二是個(gè)人防護(hù)用品參數(shù);三是管理制度;四是廠房布局及生產(chǎn)線之間、設(shè)備間的布局。此外,職業(yè)病危害因素分析預(yù)測(cè)的內(nèi)容應(yīng)屬于預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告,在防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)中可考慮精簡(jiǎn)或刪除。

    d)控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告。應(yīng)針對(duì)以下4個(gè)方面重點(diǎn)評(píng)價(jià):一是場(chǎng)所有害因素檢測(cè),如果超標(biāo)則檢測(cè)防護(hù)設(shè)施;二是職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實(shí)執(zhí)行情況;三是預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)落實(shí)情況;四是崗前職業(yè)健康檢查情況。通過(guò)以上4個(gè)方面的評(píng)價(jià)達(dá)到以下4個(gè)目的:①工作場(chǎng)所濃度強(qiáng)度是否符合國(guó)家職業(yè)接觸限值;②職業(yè)衛(wèi)生管理是否符合國(guó)家法律法規(guī)要求;③是否進(jìn)行崗前體檢,職業(yè)健康檢查制度是否合理;④防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品是否合理。

    3 結(jié)論

    a)職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者的健康影響具有潛藏性,早期人們對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)知和防治意識(shí)較低,導(dǎo)致我國(guó)受害人群眾多,且行業(yè)分布廣泛。

    b)目前全國(guó)對(duì)職業(yè)病危害的關(guān)注度和防治水平已有了很大提高,通過(guò)十多年的研究和治理,在職業(yè)病防治法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)設(shè)施等方面都已取得了一定成果,但在職業(yè)性有害因素的具體識(shí)別、檢測(cè)和評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)中,還存在一些問(wèn)題。

    c)職業(yè)病防治工作“任重而道遠(yuǎn)”,要真正有效地消除或減少職業(yè)病及其危害,還需要用人單位、勞動(dòng)者、監(jiān)管部門和技術(shù)服務(wù)、科研機(jī)構(gòu)等的長(zhǎng)期堅(jiān)持、合力而為。

    [1] 張忠彬,陳剛,張圓媛. 我國(guó)職業(yè)病危害防治現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策探討[J]. 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2014(S1):51-54

    [2] 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016—2020年)》的通知[J]. 中國(guó)工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志,2017(01):3-5.

    [3] 孫胤羚. 職業(yè)衛(wèi)生管理政策分析與評(píng)價(jià)研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2014.

    [4] 文衛(wèi)平. 四川省職業(yè)病危害防治現(xiàn)狀與對(duì)策思考[J]. 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2012(S1):148-152.

    [5] 謝美意. 改制企業(yè)職業(yè)病危害狀況調(diào)查分析[J]. 中國(guó)職業(yè)醫(yī)學(xué),2008(03):263-264.

    [6] 林永昕,葛燕萍,施為利,等. 當(dāng)前中國(guó)職業(yè)病防治問(wèn)題的研究綜述[J]. 中國(guó)衛(wèi)生法制,2010(03):18-20.

    [7] 孫兆波. 從職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作經(jīng)歷談如何推進(jìn)職業(yè)病防治工作[J]. 職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援,2017(01):93-96.

    [8] 張?jiān)? 關(guān)于我國(guó)職業(yè)病危害防治工作的若干思考和建議[J]. 中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2014(06):696-697.

    [9] 裴松. 職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué),2013(02):90-91.

    猜你喜歡
    職業(yè)病建設(shè)項(xiàng)目危害
    降低燒烤帶來(lái)的危害
    基于環(huán)??⒐を?yàn)收對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)的分析
    藥+酒 危害大
    海峽姐妹(2020年12期)2021-01-18 05:53:26
    人人都有職業(yè)病
    推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目“非禁即入”普遍落實(shí)
    如何發(fā)揮工會(huì)在職業(yè)病防治中的作用
    父親的職業(yè)病
    酗酒的危害
    “久坐”的危害有多大你知道嗎?
    民生周刊(2016年9期)2016-05-21 12:11:19
    我可愛(ài)的職業(yè)病
    久久久久久久国产电影| 成人无遮挡网站| 成人特级av手机在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人av| 91久久精品国产一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 淫秽高清视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久久久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 欧美成人a在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 岛国在线免费视频观看| 好男人视频免费观看在线| av卡一久久| 日本欧美国产在线视频| 51国产日韩欧美| 国产单亲对白刺激| 色视频www国产| 国产av一区在线观看免费| av在线老鸭窝| 1000部很黄的大片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av国产久精品久网站免费入址| 91精品国产九色| 日韩成人伦理影院| 日韩人妻高清精品专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩成人伦理影院| 日韩中字成人| videossex国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 97热精品久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| av在线亚洲专区| 日韩一本色道免费dvd| 国产男人的电影天堂91| 久久国内精品自在自线图片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产探花极品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲成av人片在线播放无| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲18禁久久av| 69人妻影院| av卡一久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲色图av天堂| 国产 一区精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 秋霞在线观看毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人三级黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 身体一侧抽搐| 欧美性猛交黑人性爽| 久99久视频精品免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 丰满乱子伦码专区| 免费看av在线观看网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费观看a级毛片全部| 精品免费久久久久久久清纯| 色尼玛亚洲综合影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av男天堂| av女优亚洲男人天堂| 99热精品在线国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 色视频www国产| 日韩国内少妇激情av| 深夜a级毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色日韩在线| 精品午夜福利在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 可以在线观看毛片的网站| 两个人的视频大全免费| or卡值多少钱| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产黄片美女视频| 精品午夜福利在线看| 久99久视频精品免费| 欧美高清成人免费视频www| 只有这里有精品99| 嫩草影院入口| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 干丝袜人妻中文字幕| 日本熟妇午夜| 精品一区二区免费观看| 国产精品一区www在线观看| 午夜视频国产福利| 婷婷色综合大香蕉| 午夜老司机福利剧场| 国产成人a区在线观看| 91久久精品电影网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| h日本视频在线播放| 99热网站在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费观看在线日韩| av在线蜜桃| 热99在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人看人人澡| 91aial.com中文字幕在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美成人午夜免费资源| 一区二区三区高清视频在线| 一个人免费在线观看电影| 久热久热在线精品观看| 日本熟妇午夜| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本午夜av视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚州av有码| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 伦理电影大哥的女人| 中文欧美无线码| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 欧美三级亚洲精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久亚洲| 好男人视频免费观看在线| 青春草视频在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 联通29元200g的流量卡| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲国产色片| 99久久九九国产精品国产免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 大香蕉97超碰在线| 久久久久国产网址| 麻豆国产97在线/欧美| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| eeuss影院久久| 日韩高清综合在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线免费观看的www视频| 国产人妻一区二区三区在| 色5月婷婷丁香| 亚洲怡红院男人天堂| 老司机影院成人| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 午夜爱爱视频在线播放| 小说图片视频综合网站| 我要看日韩黄色一级片| 最近最新中文字幕大全电影3| ponron亚洲| 69人妻影院| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文av极速乱| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久欧美国产精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲经典国产精华液单| 色综合站精品国产| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 少妇的逼水好多| 搡女人真爽免费视频火全软件| 1024手机看黄色片| 欧美最新免费一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一本久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品午夜福利在线看| 成人二区视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 色综合色国产| 偷拍熟女少妇极品色| 国产色爽女视频免费观看| av播播在线观看一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲综合精品二区| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻视频免费看| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品国产国产毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲怡红院男人天堂| 成人午夜高清在线视频| 国产在线一区二区三区精 | 国产精品一及| 午夜a级毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 秋霞伦理黄片| 国产免费福利视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 国产在线男女| 日韩精品有码人妻一区| videos熟女内射| 天天一区二区日本电影三级| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲最大av| 日本免费在线观看一区| 天堂中文最新版在线下载 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩精品青青久久久久久| 69人妻影院| 国产精品永久免费网站| 免费观看在线日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清毛片免费看| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院精品99| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲无线观看免费| 亚洲怡红院男人天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇的逼水好多| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩欧美精品免费久久| 午夜视频国产福利| 国产一区二区三区av在线| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 看十八女毛片水多多多| 有码 亚洲区| 国产精品久久久久久久久免| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产午夜精品论理片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日本视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 简卡轻食公司| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产欧美在线一区| 一本一本综合久久| 国产伦理片在线播放av一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品一二三区在线看| 国内精品一区二区在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 99热精品在线国产| av免费观看日本| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产在线一区二区三区精 | av在线播放精品| 国产精品熟女久久久久浪| 99热这里只有精品一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美成人a在线观看| 国产精品永久免费网站| 1000部很黄的大片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产69精品久久久久777片| 91狼人影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av成人av| 国产精品熟女久久久久浪| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产在视频线精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av成人av| 久久草成人影院| 欧美区成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲电影在线观看av| 国产精品精品国产色婷婷| 91精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级黄色大片毛片| 淫秽高清视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 内射极品少妇av片p| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精华一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 国产成人精品婷婷| 一本一本综合久久| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美精品专区久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 秋霞伦理黄片| 少妇被粗大猛烈的视频| 丰满少妇做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产高清视频在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成av人片在线播放无| 哪个播放器可以免费观看大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 老女人水多毛片| 亚洲真实伦在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色配什么色好看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久网色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本色播在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 极品教师在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费观看精品视频网站| 欧美bdsm另类| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费av毛片视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色综合色国产| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 男人舔奶头视频| av国产久精品久网站免费入址| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久午夜欧美精品| 丰满少妇做爰视频| 麻豆成人av视频| 国产成人精品婷婷| 在线播放国产精品三级| 亚洲成色77777| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 高清在线视频一区二区三区 | 国产高清有码在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 国产精品av视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 高清午夜精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色欧美视频在线观看| 国产不卡一卡二| 三级毛片av免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 婷婷色综合大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本与韩国留学比较| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产 一区精品| 老司机福利观看| av播播在线观看一区| 国产一级毛片在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产乱人偷精品视频| 99热网站在线观看| 日韩视频在线欧美| or卡值多少钱| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产高潮美女av| 在线免费十八禁| 22中文网久久字幕| 人妻系列 视频| 中文欧美无线码| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品av视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品,欧美在线| 日韩视频在线欧美| 日韩强制内射视频| 不卡视频在线观看欧美| 美女内射精品一级片tv| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久欧美精品欧美久久欧美| 极品教师在线视频| 久久久久久伊人网av| 国产高清三级在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 插阴视频在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人欧美大片| 国产黄色小视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产在视频线精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩成人伦理影院| av播播在线观看一区| 午夜福利成人在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产淫语在线视频| 亚洲最大成人av| 久久久欧美国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成人av在线免费| 禁无遮挡网站| 婷婷色麻豆天堂久久 | 美女黄网站色视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成色77777| 男人和女人高潮做爰伦理| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产男人的电影天堂91| 日韩成人伦理影院| 嫩草影院入口| 成人毛片a级毛片在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| kizo精华| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美区成人在线视频| 水蜜桃什么品种好| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品三级大全| 伊人久久精品亚洲午夜| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久草成人影院| 七月丁香在线播放| 看黄色毛片网站| 嫩草影院新地址| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产麻豆成人av免费视频| 美女大奶头视频| 午夜久久久久精精品| 有码 亚洲区| 日韩国内少妇激情av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久久国产电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美日本视频| 丰满少妇做爰视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 男女啪啪激烈高潮av片| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产欧美在线一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利视频1000在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 九九爱精品视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 搞女人的毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美人与善性xxx| 一本久久精品| 国产精品福利在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品国产成人久久av| 看十八女毛片水多多多| 久99久视频精品免费| 国产不卡一卡二| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品一及| 中文资源天堂在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇的逼好多水| 九草在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 两个人的视频大全免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇的逼水好多| 色网站视频免费| 日韩av在线大香蕉| 天天一区二区日本电影三级| 高清av免费在线| 国产探花在线观看一区二区| 天堂√8在线中文| 国产探花在线观看一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片电影观看 | 亚洲中文字幕日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 舔av片在线| 搞女人的毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 老司机影院毛片| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品美女久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 美女高潮的动态| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av一区在线观看免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 黄色欧美视频在线观看| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av不卡在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲综合精品二区| 成人三级黄色视频| 欧美潮喷喷水| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲人成网站高清观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线观看av片永久免费下载| 别揉我奶头 嗯啊视频| 听说在线观看完整版免费高清| 在线a可以看的网站| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇高潮的动态图| 免费在线观看成人毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人aa在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产午夜精品论理片| 好男人在线观看高清免费视频| 成人国产麻豆网| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲精品av在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 成人毛片a级毛片在线播放| 成人二区视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av二区三区四区| 久久精品夜色国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品影院6| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近的中文字幕免费完整| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品电影一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| av.在线天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 3wmmmm亚洲av在线观看|