勤奮沒成為聘用的理由

羽墨

我和畢娟（化名）是一起進(jìn)入公司的新人，相比她，畢業(yè)于名牌大學(xué)的我，條件似乎更優(yōu)越，說起話來似乎底氣更足。但她也有優(yōu)勢，那就是外表。不是漂亮那種，而是淡雅型的。筆直的披肩發(fā)，高挑的身材，白皙的皮膚，愛穿非黑即白的服裝，衣品不錯(cuò)。我倆一個(gè)優(yōu)在學(xué)歷，一個(gè)勝在形象。因?yàn)槁毼恢挥幸粋€(gè)，同處實(shí)習(xí)期的我倆，明擺著有場不可避免的競爭。

從上班的第一天起，我就做好了廝殺的準(zhǔn)備。我堅(jiān)信職場不相信外表，勤奮加好人緣才是王道。第一天上班，我提前了半小時(shí)，是第一個(gè)到公司的人，還買了幾盒蛋撻帶給同科室的同事。一位老員工接過來說：“不錯(cuò)嘛，小姑娘，年紀(jì)輕輕想得這么周到，這可是干好工作的一種能力啊。”我暗自得意，覺得幾盒蛋撻勝過十句好聽的話，能快速拉近跟同事的距離。最不濟(jì)，也能消除他們對新人的排斥心理。

經(jīng)理提前10分鐘來到公司，那時(shí)畢娟還沒有來，我不由得竊喜。經(jīng)理走過我身旁時(shí)，我站起來向他問候，他看著我說：“來得好早，吃早飯了嗎？”我心跳加速，一個(gè)勁兒點(diǎn)頭，忙不迭地說：“吃了吃了。”這時(shí)畢娟進(jìn)來了，穿著白色長衫長裙，像一朵云。見經(jīng)理在，下意識(shí)地吐了下舌頭，連忙去打卡。經(jīng)理看了她一眼，沒有說話。這一幕即是戰(zhàn)場，瞬間表現(xiàn)便決出勝負(fù)。我心里有譜了，高興極了，第一天的第一仗，我贏了。

經(jīng)理把我和畢娟叫到辦公室，簡要介紹了一下公司的情況和我們的職責(zé)。我連忙拿出準(zhǔn)備好的筆和記事本，把經(jīng)理的話全記下來。瞥了眼身旁的畢娟，她竟然空著手，什么也沒帶。我一面替她著急，一面心中歡喜。經(jīng)理讓我倆進(jìn)來，猜也能猜到要做什么。經(jīng)理說完話，我又提了一些問題。我這么做不是不明白，而是讓經(jīng)理覺得，我一直在認(rèn)真聽他講話，一直在消化他的講話精神，所以才提出一些合理的問題。

我和畢娟的職務(wù)都是銷售文員，協(xié)助銷售部門制定計(jì)劃和客戶跟進(jìn)。我倆有各自不同的客戶群，主要是靠電話完成工作?？蛻粢庖姵闪撕饬课覀兡芰Φ氖滓獦?biāo)準(zhǔn)，還好，我倆不分伯仲、旗鼓相當(dāng)。

我每天不但早來，走得也很晚。等經(jīng)理走了，我才下班。在3個(gè)月的試用期里，我希望經(jīng)理能看到我的勤奮。周五下班，經(jīng)理一直都沒有走。見天黑下來，我出去買了一份盒飯回來，敲開經(jīng)理室的門。他很驚訝，我把盒飯放到他桌子上，他笑盈盈地說：“謝謝你，小羽。這么晚了，怎么還不回去？”

我說還有一些工作沒做完，做完就走。經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，說：“喔，那你去忙吧。要注意身體，還有，年輕女孩子，別走的太晚了?！?/p>

從經(jīng)理室出來，我高興得差點(diǎn)兒跳起來。這一次，我不僅讓經(jīng)理看到了我的敬業(yè)，在印象分里，我的服務(wù)意識(shí)又能贏下一局。在我積極表現(xiàn)的日子里，畢娟除了按部就班地完成自己的工作，并沒有什么特別的建樹。她總是準(zhǔn)點(diǎn)上班，按時(shí)下班。有時(shí)，經(jīng)理一天看不到她，還會(huì)問我她去哪兒了。我裝作若無其事，替她打馬虎眼，什么外出跑業(yè)務(wù)了，做客戶專訪了，甚至包括最為幼稚的上廁所了……

雖然競爭的味道很濃，但那也是看不見的硝煙。我倆在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，還是不錯(cuò)的職場姐妹花呢。我想，越是對手越要報(bào)以微笑，只要我在工作上不輸給她，憑我積累的好人緣、在經(jīng)理面前的好表現(xiàn)，這個(gè)職位應(yīng)該是囊中之物了。

三個(gè)月后，轉(zhuǎn)正決定即將公布。那幾天我信心滿滿，工作更加勤奮，態(tài)度更加謙虛。給同事不僅帶蛋撻，還帶油條豆?jié){。畢娟看上去如常，只是白裙換成了白色絨衫，長長的披肩發(fā)剪成了利索的短發(fā)，整個(gè)人變得更加透亮清新。

那天，我倆都在埋頭工作。突然，畢娟起身離開，我本能地警覺，下意識(shí)瞥了一眼她的電腦屏，上面赫然寫著幾個(gè)字：請去經(jīng)理辦。我微微一笑，知道決定去留的時(shí)刻到了。先跟淘汰者談話，再跟留用者正式交談，完全符合工作程序。

不一會(huì)兒畢娟回來了，表情相當(dāng)平靜，輕輕走到我身邊，俯下身小聲說：“經(jīng)理讓你過去。”我一陣心喜，但故作鎮(zhèn)靜，嗯了一聲起身而去。出乎意料的是，我興沖沖地進(jìn)門，卻被經(jīng)理兜頭潑了一盆冷水。他清清楚楚地告訴我，在跟畢娟二選一的考評中，出局的是我。

我愣住了，緩過神的第一句話，是問不選我的理由。經(jīng)理溫和地說：“雖然你對工作很熱忱很敬業(yè)，對同事也很友好，但我和人事經(jīng)理都覺得，你的工作能力跟畢娟比，還是有些差距的?！蔽也唤獾貑枺骸盀槭裁?？我和畢娟的工作業(yè)績是一樣的呀！”

“是的，正是這個(gè)‘一樣，才充分說明問題。畢娟只用正常工作的8小時(shí)，就完成了你早出晚歸才完成的工作量，說明什么呢？說明效率，她能高效率完成工作，你卻不能。再比如，同樣是我介紹工作情況，畢娟只用聽就記住了，可你不僅要用本子記，還記得事無巨細(xì)。我看過你的字跡，連我講話的口頭禪都有。我講的話，你要反復(fù)問幾遍才弄明白，這又說明什么？是不是說明你與畢娟在理解能力上也有差距呢？”

見我淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)，經(jīng)理沒有繼續(xù)講，而是走到桌前，從紙抽里抽出幾張紙巾，遞給我，等我抹了兩下，才接著說：“公司不僅要求員工肯干，還要會(huì)干。在這3個(gè)月里，畢娟用工作以外的時(shí)間，一直在學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，很快就要參加考試。這說明什么？說明她高效，說明她在8小時(shí)內(nèi)能出色完成任務(wù)，8小時(shí)外還能進(jìn)行繼續(xù)教育、進(jìn)行自我培訓(xùn)?？吹讲罹嗔税桑窟@就是公司沒有聘用你的理由。”

聽完經(jīng)理的話，我生出討論的沖動(dòng)，但又無話可說?；钌氖聦?shí)告訴我，我敗就敗在自以為是的勤奮上。這也讓我明白，對企業(yè)而言，勤奮并不代表優(yōu)秀；高效率、高質(zhì)量的工作能力，才是鑒定一個(gè)員工合格與否的標(biāo)準(zhǔn)。