新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力的提升策略

文/張麗君

電視節(jié)目的制作質(zhì)量與編輯工作能力有著直接的關(guān)系，尤其是在當(dāng)前新舊媒體融合的新時(shí)期，要想制作一檔吸引觀眾且質(zhì)量上乘的電視節(jié)目，則需要編輯具有“化腐朽為神奇”的能力，有效提升節(jié)目的收視率，可見唯有擁有優(yōu)秀且工作能力出眾的的編輯人才，才能促進(jìn)廣播電視臺(tái)的穩(wěn)健發(fā)展[1]。那么要如何全面提升廣播電視臺(tái)編輯的工作能力呢？這也是本文需要探討的重點(diǎn)。

一、新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯應(yīng)具備的基本工作能力

(一)知識(shí)儲(chǔ)備能力

廣播電視臺(tái)編輯在工作中會(huì)運(yùn)用到多方面的知識(shí)，對(duì)于這類復(fù)合型人才而言，強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備是必不可少的。廣播電視臺(tái)是以傳播新聞為主要工作的機(jī)構(gòu)，編輯的本職工作也即是運(yùn)用自身知識(shí)儲(chǔ)備去強(qiáng)化新聞節(jié)目的可視性與吸引力。倘若作為電臺(tái)編輯，其知識(shí)儲(chǔ)備不足，那么在采編過程中便無法與受訪者進(jìn)行有效溝通。因此，對(duì)于編輯而言，需要在日常中不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀的良好習(xí)慣，只有知識(shí)的不斷儲(chǔ)備，才能夠在編輯工作中有高質(zhì)量的輸出，對(duì)自身的工作能力提升也有良性影響。

(二)寫作與采編能力

作為廣播電視臺(tái)編輯，尤其是新聞編輯，每天需要對(duì)大量的新聞稿件進(jìn)行審閱與編輯，不管哪一項(xiàng)工作都需要通過文字與畫面去完成。如在進(jìn)行人物采訪時(shí)，需要做好大量的準(zhǔn)備工作，前期的采集與分析能力也極為重要，唯有采編能力的具備，才能有助于記者編輯與采訪對(duì)象展開深入交流。此外，編輯還需具備一定的文字功底，倘若將采編能力比作為前提與基礎(chǔ)，那么寫作能力也即是必不可少的點(diǎn)綴，也是后續(xù)能力的綜合體現(xiàn)。

(三)思維分析能力

新聞編輯工作除了要有強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備與采編寫作能力外，還應(yīng)懂得如何靈活運(yùn)用自身所具備的能力，因此也要求新時(shí)期的廣播電視臺(tái)編輯工作人員要具備較強(qiáng)的思維分析能力，能夠立足于新聞內(nèi)容的實(shí)際，進(jìn)行理性的思考分析，進(jìn)而制作出更為優(yōu)質(zhì)的電視節(jié)目。

二、新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力的提升策略

(一)堅(jiān)持正確的新聞價(jià)值導(dǎo)向，傳播受眾關(guān)注的內(nèi)容

對(duì)于廣播電視臺(tái)的新聞節(jié)目而言，其價(jià)值導(dǎo)向與政府形象與需求密切相關(guān)，在采集新聞素材的過程中，作為廣播電視臺(tái)編輯，則需要堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，這也是新聞構(gòu)成的最為主要且基本的要素。因此，提升廣播電視臺(tái)編輯的工作能力重要策略之一便是要堅(jiān)持正確的新聞價(jià)值導(dǎo)向，傳播受眾接受度高且最為關(guān)注的內(nèi)容。比如，在電視臺(tái)農(nóng)業(yè)財(cái)經(jīng)部門的編輯，在日常工作生活中便需要對(duì)國家的農(nóng)業(yè)政策、三農(nóng)財(cái)經(jīng)的問題密切關(guān)注，同時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)市場的發(fā)展走勢有全面的了解，在特定時(shí)間段農(nóng)產(chǎn)品的銷售與需求有準(zhǔn)確的把握等等，應(yīng)注重日常的素材積累。

(二)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，強(qiáng)化電視節(jié)目互動(dòng)性

現(xiàn)如今，隨著新媒體的發(fā)展興起，自媒體在傳播速度與范圍方面可謂表現(xiàn)最佳，在近兩年時(shí)間內(nèi)積累了大量的高粘性用戶。因此，傳統(tǒng)媒體行業(yè)也不應(yīng)固步自封，對(duì)于廣播電視臺(tái)的編輯而言，同樣可嘗試著運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維去做電視節(jié)目。因此，電視臺(tái)編輯工作能力的提升可充分借鑒互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容，比如在做一檔電視新聞節(jié)目時(shí)，不要過于刻板地局限于“播新聞”或“說新聞”形式，要適度添加一些較為新潮的語句與帶有互聯(lián)網(wǎng)色彩的點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，通過微信公眾號(hào)與微博的開通，在節(jié)目播出過程中與觀眾產(chǎn)生良好的互動(dòng)，這也是一種行之有效的電視節(jié)目編輯形式[2]。如河南廣播電視臺(tái)的《民生大參考》欄目，節(jié)目內(nèi)容無非是將每天發(fā)生的新聞進(jìn)行播報(bào)點(diǎn)評(píng)，但在形式方面較為新穎，與觀眾的互動(dòng)加強(qiáng)，所以也就擁有了大量的忠實(shí)觀眾。在媒介融合的新時(shí)期，節(jié)目內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)也需要通過有效的互動(dòng)去提升用戶的粘性與活躍度，因此廣播電視臺(tái)編輯便可基于這一點(diǎn)去提升自身的工作能力。

(三)構(gòu)建人才激勵(lì)制度，全面提升編輯工作能力

廣播電視臺(tái)可通過激勵(lì)制度的完善，去吸引、發(fā)展以及留出更多人才，而激勵(lì)制度主要有物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)兩種表現(xiàn)形式，前者通過財(cái)富的給予去激勵(lì)人才，而后者注重贊美與精神方面的鼓勵(lì)，兩種激勵(lì)方式的運(yùn)用因人而異，但需要保證兩者共同使用，只運(yùn)用其中一種往往會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。與此同時(shí)，廣播電視臺(tái)單位還應(yīng)制定完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，以優(yōu)秀編輯人才對(duì)整體新聞工作者進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)而全面提升單位自身的競爭力，在物質(zhì)與精神的雙重激烈下去激發(fā)員工的斗志，進(jìn)而全面提升電視節(jié)目的制作質(zhì)量，為電視臺(tái)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前新時(shí)期環(huán)境下，廣播電視臺(tái)編輯的工作能力對(duì)于電視節(jié)目的收視率有著重要影響。為了有效推進(jìn)傳統(tǒng)媒體在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)熱潮中博得一席之地，則應(yīng)學(xué)會(huì)審時(shí)度勢，懂得運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維去制作更為優(yōu)質(zhì)的電視節(jié)目，所以也就要求廣播電視臺(tái)的編輯人才需要不斷提升工作能力，更新知識(shí)儲(chǔ)備與編輯理念，才能夠在激烈的媒體競爭中立于不敗之地，有效擴(kuò)大廣播電視臺(tái)的社會(huì)影響力。

[1]楊永臻.新時(shí)期廣播電視臺(tái)編輯工作能力提升策略探究[J].新聞傳播，2016(3)：101.

[2]郝東杰.廣播電視臺(tái)編輯工作能力的提升策略研究[J].采寫編，2017(4)：111-112.