期待“斷崖式降級(jí)”開啟干部“能下”新常態(tài)

方山樵

據(jù)中紀(jì)委通報(bào)，2015年中紀(jì)委共給予10名中管干部黨紀(jì)重處分，并作出重大職務(wù)調(diào)整。其中，江西省政協(xié)原副主席劉禮祖因嚴(yán)重違紀(jì)受到開除黨籍處分，連降7個(gè)行政級(jí)別，被降為科員。中紀(jì)委網(wǎng)站刊文表示，希望黨員干部以“斷崖式”降級(jí)案例為反面鏡鑒，使自己真正警醒起來，敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，不越雷池一步。

“斷崖式”降級(jí)依據(jù)何在？中紀(jì)委明確表示，在紀(jì)律審查工作中，針對(duì)被審查人的具體情況，綜合考慮其違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)、造成的后果和影響、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度以及配合組織審查、退繳違紀(jì)所得等情況，依紀(jì)依規(guī)給予10名中管干部黨紀(jì)重處分，并作出重大職務(wù)調(diào)整。

媒體把這種“一擼到底”的降級(jí)處分方式稱之為“斷崖式降級(jí)”。2015年，“斷崖式降級(jí)”的中管干部再添“新成員”，再次釋放出中央查處違紀(jì)官員力度越來越大的信號(hào)。無疑，“斷崖式降級(jí)”正是“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的生動(dòng)實(shí)踐，但對(duì)公眾來講，更為期待的則是能以此為契機(jī)，開啟干部能上能下新常態(tài)。一直以來，公眾只見官員快速晉升，甚至邊腐邊升，卻鮮見“斷崖式降級(jí)”。揆諸黨紀(jì)國法，官員的升與降，原本就應(yīng)該是一件很正常的事情。有升就應(yīng)該有降，理政問事不當(dāng)，給國家和人民造成了損失，降級(jí)順理成章，豈能只升不降？黨員干部出問題，都有一個(gè)從違紀(jì)到違法的演變過程。要阻斷這種由違紀(jì)到違法的演變過程，就必須在違法之前加上韁繩，設(shè)置嚴(yán)密的紀(jì)律屏障，使紀(jì)律和規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

長遠(yuǎn)來看，還需要各級(jí)黨委和組織人事部門認(rèn)真貫徹落實(shí)好《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，持續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，在“嚴(yán)”“早”“小”上鉚足力氣、下足功夫，進(jìn)一步通過激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問責(zé)和民主監(jiān)督等一整套完善的制度安排，防病于未發(fā)、治病于初起，使干部能上能下真正成為治理庸政、懶政的一把“利劍”，進(jìn)而形成高效廉潔的政治生態(tài)。

責(zé)任編輯：段培華