方圓 高淳區(qū)廣播電視臺
隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動通信技術(shù)的不斷發(fā)展,我國網(wǎng)民人數(shù)迅猛增長,相關(guān)資料顯示,截至2018年6月底,我國手機(jī)網(wǎng)民人數(shù)已達(dá)7.88億,占全國網(wǎng)民人數(shù)的98.3%,可以說我國絕大部分網(wǎng)民都通過使用手機(jī)來上網(wǎng)。面對這種新形勢,各級政府部門迅速適應(yīng),充分利用公眾常使用的網(wǎng)絡(luò)社交平臺,壯大政務(wù)新媒體,主動引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論,形成網(wǎng)絡(luò)正面輿論強(qiáng)勢[1]。
新媒體,是數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ),以網(wǎng)絡(luò)為載體,以電腦手機(jī)等設(shè)備為終端,進(jìn)行信息傳播的媒介,擁有互動性、個性化、網(wǎng)絡(luò)化等特點(diǎn)。雖然目前“政務(wù)微信”和“政務(wù)客戶端”等新概念日漸為大眾所接受,但均沒有明晰的定義。政務(wù)新媒體,可以說是政府相關(guān)部門和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、工作人員經(jīng)過身份認(rèn)證,并且在相關(guān)平臺公布了其公職身份,作為官方發(fā)聲平臺,進(jìn)行與其工作相關(guān)的政務(wù)活動,從事包括發(fā)布真實(shí)消息,回答群眾疑問,引導(dǎo)輿論輿情等政務(wù)活動。
近年來,從中央部委到地方政府,對互聯(lián)網(wǎng)行政管理愈加重視,先后入駐了微博、微信、客戶端等網(wǎng)絡(luò)平臺,政務(wù)新媒體數(shù)量急速增加。以政務(wù)微博為例,截至2017年12月經(jīng)過新浪平臺認(rèn)證的政務(wù)機(jī)構(gòu)微博已經(jīng)達(dá)到13萬個。目前,政務(wù)微博的發(fā)展勢頭仍然十分強(qiáng)勁。不僅僅是政務(wù)微博,政務(wù)微信,政務(wù)客戶端數(shù)量也成倍增長。
一般我們說到政務(wù)新媒體,都只停留在“兩微一端”上,如今隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,政務(wù)新媒體的種類越來越多,平臺越來越廣,如來往新浪秒拍平臺上的“政務(wù)秒拍”,“喜馬拉雅”等網(wǎng)絡(luò)有聲電臺上的政務(wù)電臺,華龍網(wǎng)與新華社聯(lián)合運(yùn)營的政務(wù)APP集群“新華龍掌媒”等[2]。隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展,政務(wù)新媒體也不僅限于“兩微一端”,其外延正在不斷擴(kuò)大,政府機(jī)構(gòu)可以在各種平臺上設(shè)置政務(wù)賬號,滿足群眾的多樣需求。
隨著政府部門對對政務(wù)微博重視程度不斷加強(qiáng),不少政府機(jī)構(gòu)專門開設(shè)了政務(wù)新媒體部門,下?lián)軐m椯Y金,抽調(diào)專業(yè)人才,專門管理和運(yùn)營政務(wù)新媒體。政務(wù)新媒體的管理實(shí)現(xiàn)了從分散性到集中性,從自由化到專業(yè)化,從單一性到統(tǒng)一性。在運(yùn)營上,政務(wù)新媒體不斷取得新突破,從以文字為主,發(fā)展為文字、圖片、音頻、視頻融合表達(dá)。政務(wù)新媒體不斷重視運(yùn)行管理方式的表達(dá)與創(chuàng)新,在內(nèi)容、形式、技術(shù)都實(shí)現(xiàn)了新突破,所傳達(dá)的信息廣受青年群體歡迎。
政務(wù)新媒體是官方快速傳達(dá)消息的主要平臺之一,是群眾及時獲取真實(shí)、有效、可信信息的主要來源。所謂“南海仲裁案”之后,人民日報官方微博連續(xù)兩天發(fā)布海報,并發(fā)起#中國一點(diǎn)都不能少#的話題,這兩條微博的閱讀量達(dá)到12.8億,從信息傳播速度、覆蓋廣度上都表現(xiàn)出政務(wù)新媒體可謂影響力十分顯著[3]。
目前我國政務(wù)新媒體的發(fā)展處在探索階段,成長路上面臨著不少挑戰(zhàn),總體而言,我國政務(wù)新媒體建設(shè)的“隨意性”比較大,這對政務(wù)新媒體的健康長遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的。要規(guī)范政務(wù)新媒體的發(fā)展,必須盡快出臺相應(yīng)的法律法規(guī)、管理體制及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),同時加大對政務(wù)新媒體建設(shè)管理的資金投入,予其穩(wěn)定長久的發(fā)展環(huán)境和空間,這也是順應(yīng)新媒體發(fā)展形勢、順應(yīng)民心的必要舉措。
人才是政務(wù)新媒體運(yùn)營好的關(guān)鍵,但目前政府部門和單位在招聘人才時,忽視了對政務(wù)新媒體人才的招錄,不少政務(wù)新媒體的管理者都是臨時抽調(diào)過來的,不具備專業(yè)知識和相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。要想提高政務(wù)新媒體的運(yùn)營能力,必須在加強(qiáng)思想政治教育的同時,多多安排專業(yè)技術(shù)技能相關(guān)培訓(xùn)以及行政業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),從而更好地利用新媒體平臺切實(shí)為廣大民眾干好事、干實(shí)事。
不少政務(wù)新媒體為了追求發(fā)布數(shù)量,每日都大量發(fā)布一些與工作毫不相關(guān)的“心靈雞湯”“每日一道菜”“笑話一則”等信息,雖然數(shù)量是上去了,但是明顯拉低了政務(wù)新媒體發(fā)布內(nèi)容的質(zhì)量。運(yùn)營管理平臺必須明確發(fā)布信息的方向、范圍和時間節(jié)點(diǎn),提高政務(wù)新媒體信息質(zhì)量和時效性,這不僅是新媒體可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路,更是政務(wù)新媒體存在和發(fā)展的核心所在。
綜上所述,政務(wù)新媒體是政府實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的重要載體,也是加深與群眾溝通的重要平臺。本文提出要從建立健全長效服務(wù)機(jī)制,加強(qiáng)專業(yè)運(yùn)營隊伍建設(shè),提高發(fā)布信息內(nèi)容的質(zhì)量等方面著手,讓政務(wù)新媒體發(fā)揮出更大價值,助力政府行政管理水平再上新臺階。