• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方師范院校大型精密儀器的管理和維護(hù)方案及對(duì)策分析

    2018-03-29 04:38:37牛燕燕
    山東化工 2018年22期
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備管理員儀器

    牛燕燕,史 艷,孫 偉,*

    (1.海南師范大學(xué) 化學(xué)與化工學(xué)院 化學(xué)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,海南 ???571158; 2.海南師范大學(xué) 圖書館,海南 ???571158)

    大型精密儀器是高等學(xué)校從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研工作的必備條件和基本手段,也是體現(xiàn)其辦學(xué)水平和綜合實(shí)力的重要標(biāo)志[1-2]。大型儀器的合理配置與有效利用,對(duì)學(xué)校的發(fā)展、人才的培養(yǎng)和相關(guān)學(xué)科的建設(shè),都起到了積極的推動(dòng)作用,不僅可以提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力,而且有助于提高科學(xué)研究水平、助力推出優(yōu)秀成果。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,國(guó)家對(duì)高校教育經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)的投入不斷增加,大型精密儀器的購(gòu)置成為學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投資重點(diǎn)。加強(qiáng)高校大型儀器設(shè)備管理工作,不僅是提高教學(xué)與科研水平的重要前提與保障,也是提高辦學(xué)質(zhì)量、保證科研水平的重要舉措。因此儀器設(shè)備科學(xué)管理與維護(hù)已經(jīng)成為高校儀器設(shè)備管理的一項(xiàng)重要工作[2-4]。如何建立完善的管理體制,合理配置資源,優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制,減少非正常損耗,為實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研提供平臺(tái),成為各高校大型儀器設(shè)備管理工作的共同目標(biāo)。

    以海南師范大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院為例,目前擁有核磁共振儀、液質(zhì)聯(lián)用儀、單晶衍射儀、掃描電鏡、氣質(zhì)聯(lián)用儀等多套大型儀器設(shè)備,還有紫外可見(jiàn)光分光光度計(jì)、傅里葉紅外光譜儀、熒光分析儀、元素分析儀等大量中小儀器設(shè)備,而且隨著學(xué)院的快速發(fā)展,大型設(shè)備的投資總額也在逐年增長(zhǎng)。這些大型儀器設(shè)備的購(gòu)置,不僅推動(dòng)科研項(xiàng)目深入開(kāi)展,開(kāi)拓學(xué)生們的視野,而且也標(biāo)志著我院教學(xué)與科研平臺(tái)建設(shè)不斷提高和進(jìn)步。面對(duì)諸多的儀器設(shè)備和有限的人力資源,如何加強(qiáng)對(duì)大型儀器設(shè)備的維護(hù)和管理,發(fā)揮大型儀器設(shè)備的使用效益,降低設(shè)備的損耗率,合理利用資源從而更好的服務(wù)教學(xué)、科研與社會(huì),成為開(kāi)展管理工作需要認(rèn)真思考和解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

    1 常見(jiàn)的管理模式及存在問(wèn)題的討論與對(duì)策分析

    高校的大型儀器設(shè)備首先服務(wù)于實(shí)驗(yàn)教學(xué),進(jìn)一步用于支持科研工作,培養(yǎng)碩博士研究生。然而儀器的使用規(guī)范、維護(hù)保養(yǎng)等不是每一位老師和學(xué)生都熟知的,尤其是使用較少的儀器,更是存在不規(guī)范操作導(dǎo)致的儀器損壞甚至安全隱患。一般來(lái)說(shuō),高校都會(huì)成立分析測(cè)試中心,由專職實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)管理儀器設(shè)備,包括制定合適于每臺(tái)設(shè)備的操作規(guī)程,儀器的使用預(yù)約及培訓(xùn),日常維護(hù)與保養(yǎng),設(shè)備的建檔與檔案管理,與工程師對(duì)接,開(kāi)展樣品測(cè)試和實(shí)驗(yàn)教學(xué)等一系列相關(guān)工作。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、儀器設(shè)備的更新?lián)Q代和信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,一些舊的管理機(jī)制已不適應(yīng)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,制約學(xué)科發(fā)展的問(wèn)題也逐漸突顯出來(lái),這是許多高校存在的共性問(wèn)題。

    1.1 設(shè)備共享率不高,學(xué)科服務(wù)效率低

    海南省也與其它省份一樣,建設(shè)有大型儀器設(shè)備共享開(kāi)放平臺(tái),各院校大型儀器設(shè)備都在平臺(tái)公布,包括名稱、型號(hào)、設(shè)備圖片、配置、功能、收費(fèi)等資料,實(shí)行院校統(tǒng)一管理、網(wǎng)上預(yù)約、有償服務(wù)的制度,并向其他單位及社會(huì)開(kāi)放,但事實(shí)上,社會(huì)企事業(yè)單位或者各高校之間,利用該平臺(tái)預(yù)約使用大型儀器設(shè)備的幾率并不大,所產(chǎn)生的利用率也未見(jiàn)顯著提高。由于大型儀器設(shè)備前期購(gòu)置成本高,相關(guān)配件及維持運(yùn)行的基礎(chǔ)投入大,隨著使用年限的增長(zhǎng),后期維護(hù)成本也逐步增加。如何提高設(shè)備的使用效益,產(chǎn)生有形和無(wú)形的“社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益”,促進(jìn)資源最大化利用,是管理工作的重要任務(wù)之一[5-6]。現(xiàn)代大型儀器設(shè)備一般都具有強(qiáng)大的應(yīng)用功能,但是往往最常用的只是基本功能和常規(guī)方法,許多不常用或者不會(huì)用的功能就被忽略,服務(wù)學(xué)科的效率不高,功能開(kāi)發(fā)不夠,不能充分發(fā)揮其作用。如果利用各院校圖書館文獻(xiàn)服務(wù)平臺(tái),將文獻(xiàn)檢索和相應(yīng)的儀器設(shè)備最新研究方向相關(guān)聯(lián),了解儀器應(yīng)用的新領(lǐng)域,以此為基礎(chǔ),開(kāi)發(fā)設(shè)備新功能,可以提高設(shè)備利用率和學(xué)科服務(wù)效率。

    1.2 缺乏有效的管理保障體制

    大型儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作應(yīng)得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分重視,國(guó)有資產(chǎn)管理部門和二級(jí)管理單位應(yīng)認(rèn)真履行本職工作,建立健全的規(guī)章制度,切實(shí)實(shí)施改革措施,管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定,支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部門的管理工作,實(shí)現(xiàn)制度健全,有章可循,管理規(guī)范,改革發(fā)展的良性循環(huán)。一般而言,高校的大型儀器設(shè)備實(shí)施管理員一對(duì)一或一對(duì)多負(fù)責(zé),但由于管理員工作內(nèi)容繁雜,有時(shí)工作安排可能會(huì)有沖突,無(wú)法兼顧各項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行,可以試推行實(shí)驗(yàn)室學(xué)生助理制度,擇優(yōu)選取1~2名專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、動(dòng)手能力強(qiáng)、積極性高的本科生或研究生參與相關(guān)設(shè)備的管理,從設(shè)備安裝到調(diào)試、使用維護(hù)、實(shí)驗(yàn)室常規(guī)管理等過(guò)程由學(xué)生助理全程參與,掌握該設(shè)備的基本操作方法,確保其對(duì)該設(shè)備的熟知,能夠處理儀器運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。此外,管理員或者工程師對(duì)上機(jī)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),需要理論講解結(jié)合操作指導(dǎo),規(guī)范操作流程,并記錄培訓(xùn)情況和結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)生,發(fā)放合格證,可以在管理員指導(dǎo)下獨(dú)立操作。其次,各管理員應(yīng)該了解和熟悉所負(fù)責(zé)的大型儀器,包括其使用情況和特點(diǎn),比如有些儀器可以自動(dòng)進(jìn)樣,24小時(shí)運(yùn)行,有的設(shè)備需要手動(dòng)進(jìn)樣,實(shí)時(shí)監(jiān)控,管理員可以根據(jù)實(shí)際需要制定適用于本設(shè)備的規(guī)章制度,以提高儀器的使用效率,從而更好地服務(wù)該設(shè)備的應(yīng)用領(lǐng)域。

    1.3 管理員專業(yè)水平參差不齊,后期培訓(xùn)機(jī)會(huì)少

    大型儀器設(shè)備專業(yè)性強(qiáng),價(jià)格昂貴,因此使用人員的操作水平和技能會(huì)極大影響使用效率,需要專人的管理和維護(hù)。而目前許多院校受學(xué)校政策和人事制度的影響,很難建立專業(yè)專職的高水平管理隊(duì)伍。儀器管理人員隊(duì)伍相對(duì)薄弱,參加相關(guān)培訓(xùn)及深造的機(jī)會(huì)有限,且缺乏相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制[7],進(jìn)而造成隊(duì)伍不穩(wěn)定、積極性不高、整體水平落后等局面,制約了大型儀器設(shè)備的高效投入使用和開(kāi)發(fā)利用。此外,受限于經(jīng)費(fèi)有限、服務(wù)對(duì)象有限,許多大型儀器設(shè)備被開(kāi)發(fā)的功能單一,許多應(yīng)用功能沒(méi)有被挖掘出來(lái)[8]。管理單位應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍特別是大型儀器管理隊(duì)伍的技術(shù)水平,鼓勵(lì)管理人員參與大型儀器相關(guān)的科研課題和實(shí)踐培訓(xùn),提高他們的專業(yè)水平和能力,定期組織參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),技術(shù)交流會(huì),功能開(kāi)發(fā)研討會(huì)、新產(chǎn)品宣講會(huì)等,拓展管理人員對(duì)設(shè)備的認(rèn)知和掌握水平,提高儀器的使用效益,延長(zhǎng)使用壽命,同時(shí)確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性。針對(duì)某些高端設(shè)備,還可以借助學(xué)校的圖書館資源和學(xué)科服務(wù)特色,根據(jù)具體的儀器設(shè)備定向跟蹤其在科研應(yīng)用和實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的最新發(fā)展,設(shè)計(jì)新的實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)功能進(jìn)一步拓展。

    1.4 大型儀器設(shè)備建檔及檔案管理

    每一套大型儀器設(shè)備都應(yīng)該建立完整的設(shè)備檔案,包括儀器購(gòu)置的可行性報(bào)告、訂貨合同、安裝驗(yàn)收?qǐng)?bào)告記錄、儀器使用說(shuō)明書、儀器配件清單,以及儀器使用的工作記錄、維護(hù)及維修記錄及更新、故障報(bào)修記錄,直至最后設(shè)備報(bào)廢記錄等。一套完整的設(shè)備檔案可以讓使用者方便全面地了解該設(shè)備的詳細(xì)信息,也有助于管理人員準(zhǔn)確客觀的填寫儀器設(shè)備的履歷表等設(shè)備年度考核表準(zhǔn)確評(píng)估儀器的使用效益[3]。除此之外,還應(yīng)該制定一套設(shè)備檔案,包括儀器操作的主要步驟和注意事項(xiàng),維護(hù)記錄,使用登記手冊(cè)等,與儀器一同存放,及時(shí)更新,便于查閱,并作為該設(shè)備的原始資料,入檔留存。當(dāng)儀器后期出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),可以調(diào)取前期的詳細(xì)記錄,準(zhǔn)確做出判斷和解決方案,提高工作效率和針對(duì)性。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的發(fā)展,上述材料還應(yīng)同步做到電子化,方便網(wǎng)絡(luò)傳遞和在線閱讀,有利于遠(yuǎn)程監(jiān)控,方便操作人員和維修售后工程師的信息共享。

    2 結(jié)語(yǔ)

    大型儀器設(shè)備管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,高校需結(jié)合自身的管理體制特點(diǎn)和實(shí)際情況,以學(xué)科改革和專業(yè)發(fā)展為主要目標(biāo),建立科學(xué)完善的管理機(jī)制,提高大型儀器設(shè)備的使用效益,充分實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)化,發(fā)揮大型儀器設(shè)備在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的重要作用。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)管理中存在的諸多問(wèn)題與解決方案也是相互聯(lián)系和制約的,如何協(xié)調(diào)發(fā)展、良性運(yùn)行,還需結(jié)合各高校的實(shí)際情況,逐步探索、不斷完善、相互協(xié)調(diào),從而建立起適合各高校發(fā)展的管理體制和運(yùn)行模式。

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備管理員儀器
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    我是小小午餐管理員
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    我是圖書管理員
    我是圖書管理員
    可疑的管理員
    我國(guó)古代的天文儀器
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    亚洲成av人片在线播放无| tocl精华| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲中文av在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产欧美人成| 九色成人免费人妻av| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 曰老女人黄片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲真实伦在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 99久久精品热视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本a在线网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久香蕉激情| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 看片在线看免费视频| 亚洲av五月六月丁香网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产在线观看jvid| 国产在线观看jvid| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美在线二视频| 男男h啪啪无遮挡| 国语自产精品视频在线第100页| av天堂在线播放| 天堂动漫精品| 1024视频免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久热在线av| 久热爱精品视频在线9| 国产爱豆传媒在线观看 | 久9热在线精品视频| 久久这里只有精品19| 日韩高清综合在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人av激情在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 一级毛片高清免费大全| 特级一级黄色大片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品一及| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久蜜臀av无| 性欧美人与动物交配| 国产高清videossex| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黑人操中国人逼视频| 成人欧美大片| 日韩欧美在线乱码| 不卡一级毛片| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩乱码在线| 国产成人影院久久av| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| av国产免费在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲五月天丁香| 两人在一起打扑克的视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| av欧美777| 国产午夜精品久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美性长视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久精品吃奶| 夜夜夜夜夜久久久久| 怎么达到女性高潮| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利在线在线| 国产午夜精品久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本三级黄在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色综合婷婷激情| 少妇粗大呻吟视频| www日本黄色视频网| 免费高清视频大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 好男人在线观看高清免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩精品中文字幕看吧| 精品不卡国产一区二区三区| 国产三级在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲中文av在线| 久久亚洲真实| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91在线观看av| 超碰成人久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利在线在线| 久久久久久久午夜电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆国产97在线/欧美 | 18禁美女被吸乳视频| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利18| 欧美日韩乱码在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久久久久久电影 | 免费在线观看亚洲国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一本综合久久免费| 看黄色毛片网站| 亚洲五月婷婷丁香| 99在线视频只有这里精品首页| 国产日本99.免费观看| 怎么达到女性高潮| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲美女视频黄频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇熟女aⅴ在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 女警被强在线播放| 最新美女视频免费是黄的| netflix在线观看网站| 少妇粗大呻吟视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品电影一区二区在线| 宅男免费午夜| 露出奶头的视频| 中文资源天堂在线| 99热这里只有是精品50| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 无遮挡黄片免费观看| 天堂√8在线中文| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产成人免费| 中出人妻视频一区二区| 久久久国产精品麻豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品日产1卡2卡| 中文字幕高清在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情久久老熟女| 在线a可以看的网站| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成电影免费在线| 麻豆一二三区av精品| 精品电影一区二区在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲精品不卡| 一本久久中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 999精品在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲在线自拍视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看十八禁软件| 色av中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品人妻少妇| 91成年电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美在线乱码| 午夜视频精品福利| 免费高清视频大片| 两人在一起打扑克的视频| 一本大道久久a久久精品| av中文乱码字幕在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲国产看品久久| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩成人在线观看一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 最近在线观看免费完整版| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人系列免费观看| av中文乱码字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人久久性| videosex国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 白带黄色成豆腐渣| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲av熟女| 老司机福利观看| 99精品在免费线老司机午夜| 1024视频免费在线观看| 国产成人av教育| 久久午夜综合久久蜜桃| av福利片在线观看| avwww免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美在线二视频| 亚洲人成77777在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人av在线播放网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 9191精品国产免费久久| 超碰成人久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产片内射在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩乱码在线| av天堂在线播放| 十八禁网站免费在线| xxxwww97欧美| 日本成人三级电影网站| 黄色视频不卡| 亚洲人与动物交配视频| 特级一级黄色大片| 五月玫瑰六月丁香| 国产视频内射| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机福利观看| 在线a可以看的网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看美女性在线毛片视频| 高清在线国产一区| 日本黄大片高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一本综合久久免费| 国产免费男女视频| a在线观看视频网站| 国产精品永久免费网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费电影在线观看免费观看| 久9热在线精品视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美午夜高清在线| 欧美乱妇无乱码| 国产1区2区3区精品| 老司机在亚洲福利影院| x7x7x7水蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 极品教师在线免费播放| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费av毛片视频| bbb黄色大片| 老司机在亚洲福利影院| 免费高清视频大片| 无人区码免费观看不卡| 免费无遮挡裸体视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久成人av| 亚洲 国产 在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 九九热线精品视视频播放| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲全国av大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美成人午夜精品| 床上黄色一级片| 精品欧美一区二区三区在线| 国产一区二区三区视频了| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美三级三区| 日本一二三区视频观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| a级毛片在线看网站| 91老司机精品| 一级a爱片免费观看的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 一a级毛片在线观看| 一本一本综合久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人系列免费观看| 老司机靠b影院| 一夜夜www| 91大片在线观看| 91字幕亚洲| 久久精品综合一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩欧美在线二视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久香蕉激情| netflix在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产精品999在线| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品成人免费网站| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 不卡av一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 久久香蕉激情| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看66精品国产| 国产精品九九99| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 久久亚洲真实| 日日夜夜操网爽| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清专用| 韩国av一区二区三区四区| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕熟女人妻在线| 一本精品99久久精品77| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩欧美国产在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 又大又爽又粗| 久久精品国产综合久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久久久久免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品,欧美在线| 在线观看日韩欧美| 国产午夜精品论理片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| tocl精华| 色综合婷婷激情| avwww免费| 99在线视频只有这里精品首页| 久久九九热精品免费| 日本一本二区三区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 后天国语完整版免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩免费av在线播放| 免费观看人在逋| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女免费视频网站| 高清在线国产一区| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品一区av在线观看| 毛片女人毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品色激情综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜影院日韩av| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看www视频免费| 欧美黑人巨大hd| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本一本二区三区精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 无遮挡黄片免费观看| 午夜激情福利司机影院| 好男人电影高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲中文字幕日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 无遮挡黄片免费观看| www.精华液| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品国产综合久久久| 岛国在线免费视频观看| av福利片在线观看| 日本 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美乱色亚洲激情| 国产成年人精品一区二区| 欧美中文综合在线视频| 久久精品影院6| 99热6这里只有精品| 日韩欧美 国产精品| 国产精华一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 嫩草影院精品99| 成人精品一区二区免费| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲男人天堂网一区| 两个人看的免费小视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产97色在线日韩免费| 亚洲 国产 在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产1区2区3区精品| 长腿黑丝高跟| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡av一区二区三区| 俺也久久电影网| www.自偷自拍.com| 欧美中文综合在线视频| 变态另类丝袜制服| 欧美性长视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品一区av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美 国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲激情在线av| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人av一区二区三区在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人av| 日韩国内少妇激情av| 日本一二三区视频观看| 亚洲美女黄片视频| 两个人看的免费小视频| 免费看美女性在线毛片视频| 全区人妻精品视频| 桃色一区二区三区在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 中文资源天堂在线| 男插女下体视频免费在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本三级黄在线观看| 亚洲中文av在线| 曰老女人黄片| 日本一区二区免费在线视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女黄网站色视频| 亚洲专区字幕在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩乱码在线| 999精品在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久久水蜜桃国产精品网| 国内精品一区二区在线观看| 久久香蕉激情| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产私拍福利视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| www.www免费av| av天堂在线播放| 一本精品99久久精品77| 香蕉丝袜av| 国产亚洲av高清不卡| 国产精华一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 51午夜福利影视在线观看| 少妇的丰满在线观看| 男女午夜视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利欧美成人| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品日产1卡2卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清激情床上av| 国产99久久九九免费精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久大精品| 亚洲熟女毛片儿| 少妇的丰满在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费无遮挡裸体视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 后天国语完整版免费观看| 国产不卡一卡二| 看片在线看免费视频| 久久久久国内视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 脱女人内裤的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久性| 国产精品 欧美亚洲| 极品教师在线免费播放| 日本黄大片高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 嫩草影院精品99| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品九九99| 国产亚洲av高清不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品1区2区在线观看.| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品影院6| 国产精品免费视频内射| 女人被狂操c到高潮| 麻豆国产97在线/欧美 | 丰满的人妻完整版| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 不卡av一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av福利片在线| 黄色女人牲交| 国产99久久九九免费精品| 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片女人18水好多| 少妇粗大呻吟视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 五月伊人婷婷丁香| 午夜久久久久精精品| 国产成年人精品一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久这里只有精品19| 日本 av在线| 怎么达到女性高潮|