• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于改良德爾菲法構(gòu)建精神衛(wèi)生服務(wù)可及性評估體系*

    2018-03-29 01:09:13楊小麗
    重慶醫(yī)學(xué) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)

    何 宇,楊小麗

    (重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與管理學(xué)院,重慶 400016)

    精神衛(wèi)生服務(wù)可及性是衡量與評估精神衛(wèi)生服務(wù)效率、質(zhì)量及公平性的重要指標(biāo)[1]。然而,由于國際上對精神衛(wèi)生服務(wù)可及性的內(nèi)涵和外延缺乏共識,迄今尚無對精神衛(wèi)生服務(wù)可及性的系統(tǒng)研究及評價體系[2]。筆者試圖在對精神衛(wèi)生服務(wù)可及性內(nèi)涵外延給予明確界定的基礎(chǔ)上,采用改良德爾菲法構(gòu)建評估指標(biāo)體系,以期為學(xué)界和政界了解和評估精神衛(wèi)生服務(wù)可及性提供科學(xué)的評估依據(jù)。

    1 內(nèi)涵外延界定及備選指標(biāo)確定

    1.1內(nèi)涵外延界定 精神衛(wèi)生服務(wù)可及性的概念較為復(fù)雜,在文獻(xiàn)研究、專家深度訪談及小組討論的基礎(chǔ)上,筆者將精神衛(wèi)生服務(wù)可及性內(nèi)涵界定為精神障礙患者能夠利用精神衛(wèi)生系統(tǒng)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)的程度,并明確精神衛(wèi)生服務(wù)可及性外延包括五個方面:(1)地理上的可接近性(accessibility),到達(dá)精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的方便程度;(2)經(jīng)濟(jì)上的可負(fù)擔(dān)性(affordability),患者能夠支付和負(fù)擔(dān)精神衛(wèi)生服務(wù)費(fèi)用的能力;(3)服務(wù)上的可獲得性(availability),精神衛(wèi)生系統(tǒng)能夠提供的精神衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和內(nèi)容;(4)社會文化的可接受性(acceptability),患者及監(jiān)護(hù)人對精神疾病的認(rèn)知、社會文化對精神衛(wèi)生問題的理解;(5)政府的可適合性(accommodation),政府的精神衛(wèi)生規(guī)劃及政策對精神衛(wèi)生服務(wù)利用的影響。

    1.2備選指標(biāo)確定 以精神衛(wèi)生服務(wù)、可及性為檢索詞在中國知識資源總庫(CNKI)、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、萬方學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫及Pubmed檢索文獻(xiàn),通過文獻(xiàn)分析并結(jié)合專家訪談及小組討論意見,設(shè)計備選指標(biāo),建立了含5個一級指標(biāo)、10個二級指標(biāo)、68個三級指標(biāo)的評估指標(biāo)體系雛形。

    2 運(yùn)用改良德爾菲法建立指標(biāo)體系

    2.1改良德爾菲法 德爾菲法(Delphi),即專家函詢法,此方法以函件的方式將所需解決的問題發(fā)送給各位專家,并對專家意見進(jìn)行收集、整理,剔除或增添專家建議的內(nèi)容,經(jīng)多輪反復(fù),最后專家們意見趨于集中,得到相對穩(wěn)定一致的結(jié)論或方案。第一輪咨詢通常為“白紙式”開放性問題,由專家自由作答[3]。但由于下輪咨詢中問卷信息量過大,專家往往難以堅(jiān)持而中途退出,故本研究采用改良德爾菲法(Modified Delphi method)在第一輪咨詢時向?qū)<姨峁┙Y(jié)構(gòu)化的問卷,以便專家能在較短時間內(nèi)做出邏輯判斷及推理,同時提供研究背景及研究意義等信息,以提高專家咨詢效率及準(zhǔn)確性。

    2.2專家遴選 咨詢專家的選擇是改良德爾菲法成敗的關(guān)鍵[4]。研究表明,專家人數(shù)一般在8~20名左右為宜[5]。本研究邀請了來自精神病學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生法學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等專業(yè)具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的15名專家組成咨詢小組,以確保咨詢結(jié)果的權(quán)威性和科學(xué)性。

    2.3咨詢內(nèi)容及步驟 專家咨詢表包含以下幾個部分:(1)研究背景及意義;(2)咨詢專家的基本情況;(3)精神衛(wèi)生服務(wù)可及性評估備選指標(biāo)。采用E-mail發(fā)放咨詢表,請專家對各指標(biāo)的重要性、熟悉程度、判斷依據(jù)進(jìn)行評分,同時對擬訂的指標(biāo)提出修改意見。第一輪咨詢后,整理回收數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析,結(jié)合專家意見對指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和修改。第二輪,請專家對修改后的各指標(biāo)進(jìn)行評分,同時向?qū)<曳答伒谝惠喿稍兘Y(jié)果,供其參考。咨詢結(jié)束后,整理數(shù)據(jù)并再次統(tǒng)計分析,形成最終的評估指標(biāo)體系。

    2.4賦值依據(jù) 對咨詢表中各指標(biāo)的重要性進(jìn)行分級并賦值:很重要(4),重要(3),一般(2),不重要(1)。由于專家對每個條目的熟悉程度和判斷依據(jù)存在差異,故對熟悉程度和判斷依據(jù)進(jìn)行分級并賦值:很熟悉(0.9),較熟悉(0.7),基本熟悉(0.5),較不熟悉(0.3),很不熟悉(0.1);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(0.4),理論分析(0.3),參考國內(nèi)外文獻(xiàn)(0.2),直覺(0.1)。

    2.6指標(biāo)篩選 采用界值法篩選指標(biāo),根據(jù)每項(xiàng)指標(biāo)重要性的得分進(jìn)行滿分比界值和變異系數(shù)界值的計算。計算方法:滿分比界值=滿分比均數(shù)-滿分比標(biāo)準(zhǔn)差;變異系數(shù)界值=變異系數(shù)均數(shù)+變異系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差。兩輪咨詢中,專家對一、二級指標(biāo)均未提出修改建議,故保持原有指標(biāo)。三級指標(biāo)根據(jù)界值表(表1),將指標(biāo)重要性評分的滿分比大于滿分比界值,且變異系數(shù)小于變異系數(shù)界值的指標(biāo)納入標(biāo)準(zhǔn),同時參考專家意見,經(jīng)小組討論后進(jìn)行條目篩選[10]。

    表1 精神衛(wèi)生服務(wù)可及性三級評估指標(biāo)篩選界值表

    3 統(tǒng)計學(xué)處理

    采用EpiData3.1建立數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行數(shù)據(jù)的雙錄入,運(yùn)用SPSS20.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。分別計算指標(biāo)的專家積極系數(shù)、權(quán)威程度、協(xié)調(diào)系數(shù)等指標(biāo),以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    4 結(jié) 果

    4.1專家基本情況 15名專家平均年齡(48.00±8.07)歲,從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作年限(24.53±8.54)年,其中具有20年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占66.7%,副高以上職稱占93.3%,正高以上職稱占60%,碩士及以上學(xué)歷占93.3%。

    4.2專家積極系數(shù) 本研究共進(jìn)行兩輪專家咨詢,每輪分別發(fā)出咨詢表15份,回收有效咨詢表15份,回收率均為100%。

    4.3專家權(quán)威程度 本研究對完成兩輪咨詢的15位專家判斷依據(jù)與熟悉程度進(jìn)行分析,結(jié)果顯示專家熟悉程度為(0.75±0.10),判斷依據(jù)為(0.71±0.09),權(quán)威系數(shù)為(0.73±0.08)。

    4.4專家意見協(xié)調(diào)系數(shù) 本研究中,兩輪專家咨詢?nèi)壷笜?biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)w由第一輪的0.23提高至第二輪的0.30,同時對w進(jìn)行χ2檢驗(yàn),差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.001),見表2。

    表2 兩輪咨詢的專家意見協(xié)調(diào)系數(shù)

    4.5指標(biāo)篩選結(jié)果 第一輪咨詢后增加了7個條目,第二輪咨詢后,刪除了14個條目,最終形成含有61個三級指標(biāo)的評估指標(biāo)體系。

    4.6指標(biāo)權(quán)重 根據(jù)第二輪專家對指標(biāo)重要性的評分計算各指標(biāo)權(quán)重(表3),結(jié)果顯示:5個一級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)均在0.2左右,10個二級指標(biāo)中權(quán)重系數(shù)排在前三位的是醫(yī)療保險類型及補(bǔ)償水平、患者和監(jiān)護(hù)人認(rèn)知水平、精神衛(wèi)生人力資源獲得;61個三級指標(biāo)中權(quán)重系數(shù)并列排在前三位的分別是是否因貧困、殘疾等獲得住院經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助(0.023)、是否參加醫(yī)療保險(0.023)、患者居住地與精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)間的物理距離(0.023)、家庭年總收入(0.023)、年醫(yī)療支出占年家庭總收入的比例(0.023)、醫(yī)療費(fèi)用自付比例(0.023)、是否因貧困、殘疾等獲得門診免費(fèi)藥物治療(0.023)。

    表3 精神衛(wèi)生服務(wù)可及性評價指標(biāo)體系權(quán)重

    5 討 論

    改良德爾菲法中專家咨詢表回收率若大于70%則認(rèn)為專家積極性較高[11]。本研究中兩輪專家咨詢表回收率均為100%,說明專家參與本研究的積極性很高。專家權(quán)威程度的高低對評估結(jié)果的可靠性有重大影響。通常認(rèn)為專家權(quán)威程度大于0.7,表示專家在此領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性[12]。本研究專家權(quán)威系數(shù)為(0.73±0.08),說明專家對指標(biāo)熟悉程度高,咨詢結(jié)果可信。協(xié)調(diào)系數(shù)w的取值范圍在0~1之間,w值越大,說明專家對指標(biāo)體系評分的協(xié)調(diào)程度越好,可信度越高。本研究第二輪咨詢后協(xié)調(diào)系數(shù)由第一輪的0.23提升至0.30,說明專家對各指標(biāo)的意見逐漸趨于一致,但略低于文獻(xiàn)報道的0.50左右[10],原因可能與精神衛(wèi)生服務(wù)可及性涉及內(nèi)容廣泛,評估指標(biāo)條目較多有關(guān)。綜合考慮指標(biāo)結(jié)果,認(rèn)為兩輪咨詢可以滿足科學(xué)要求,無需進(jìn)行第三輪咨詢。

    指標(biāo)權(quán)重是各個指標(biāo)在評價過程中重要程度的反映。權(quán)重系數(shù)越大,指標(biāo)越重要,對精神衛(wèi)生服務(wù)可及性的影響就越大。本研究5個一級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)均在0.2左右,說明5個維度對精神衛(wèi)生服務(wù)可及性均存在重要影響。二、三級指標(biāo)權(quán)重顯示,經(jīng)濟(jì)上的難以負(fù)擔(dān)、地理位置偏遠(yuǎn)以及社會污名或歧視是導(dǎo)致精神障礙患者難以獲得及時有效的專業(yè)治療的重要因素。因此,政府應(yīng)通過合理規(guī)劃精神衛(wèi)生資源、在普惠基礎(chǔ)上建立貧困精神疾病患者特惠醫(yī)保補(bǔ)充政策,增進(jìn)社會對精神疾病患者的理解和接納,提高精神疾病患者精神衛(wèi)生服務(wù)的可及性。

    [1]王偉,任苒.衛(wèi)生服務(wù)可及性概念與研究進(jìn)展[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2011,30(3):47-49.

    [2]SAXENA S,LORA A,VAN OMMEREN M,et al.WHO′s assessment instrument for mental health systems:collecting essential information for policy and service delivery[J].Psychiatr Serv,2007,58(6):816-821.

    [3]鄧芳.采用德爾菲法構(gòu)建精神衛(wèi)生立法評價指標(biāo)框架[D].長沙:中南大學(xué),2014.

    [4]張嶸,商臨萍,蘇丹霞,等.德爾菲法構(gòu)建感染管理專職人員核心能力評價指標(biāo)體系[J].中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,2017,27(10):2382-2385.

    [5]侯雨欣,王沖.基于德爾菲法與因子分析的大學(xué)生信用評價指標(biāo)篩選研究[J].四川師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2016,43(5):34-41.

    [6]徐國建,馮飛,劉慧銘,等.應(yīng)用德爾菲法構(gòu)建精神疾病監(jiān)測系統(tǒng)評價指標(biāo)體系[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2017,44(7):1236-1241.

    [7]張雙,庹曉莉,曾偉.基于模糊綜合評價法的應(yīng)急培訓(xùn)項(xiàng)目效果評估模型設(shè)計[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2016,33(5):850-852.

    [8]于勇,陶立堅(jiān),楊土保.基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化評價指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].中南大學(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版),2014,39(5):511-516.

    [9]呂暉,夏冕.公立醫(yī)院財務(wù)治理績效評價體系的指標(biāo)權(quán)重研究[J].中國衛(wèi)生政策研究,2016,9(1):40-44.

    [10]王文絹,劉小麗,陳波,等.糖尿病患者自我管理知識、態(tài)度、行為評價量表的研制[J].中華預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2016,50(1):40-49.

    [11]GWEE X,NYUNT M S,KUA E H,et al.Reliability and validity of a self-rated analogue scale for global measure of successful aging[J].Am J Geriatr Psychiatry,2014,22(8):829-837.

    [12]陳瑋,費(fèi)健,俞郁萍,等.上海市三級醫(yī)院臨床學(xué)科帶頭人勝任力評價指標(biāo)的構(gòu)建[J].上海交通大學(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版),2016,36(4):565-570.

    猜你喜歡
    服務(wù)
    自助取卡服務(wù)
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    高等教育為誰服務(wù):演變與啟示
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    亚洲av电影在线进入| 婷婷亚洲欧美| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品久久蜜臀av无| 久久久久性生活片| 色视频www国产| 免费在线观看成人毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| a级毛片a级免费在线| 久9热在线精品视频| 国产久久久一区二区三区| 超碰成人久久| av国产免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 全区人妻精品视频| 好男人电影高清在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 两个人的视频大全免费| 免费av不卡在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 操出白浆在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 久久性视频一级片| 波多野结衣高清作品| 国产精品久久久av美女十八| 欧美三级亚洲精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美在线乱码| av福利片在线观看| 久久99热这里只有精品18| 我要搜黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产久久久一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 在线免费观看的www视频| 性色avwww在线观看| av黄色大香蕉| 麻豆成人av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精华国产精华精| 国产av一区在线观看免费| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av成人av| 国产美女午夜福利| 不卡av一区二区三区| 美女大奶头视频| 两个人视频免费观看高清| 色av中文字幕| 亚洲精品在线美女| 露出奶头的视频| xxxwww97欧美| 黄色日韩在线| 国产午夜精品久久久久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产精品合色在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 一本久久中文字幕| 中文字幕av在线有码专区| 午夜福利在线在线| 免费搜索国产男女视频| 观看免费一级毛片| 亚洲 国产 在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产毛片a区久久久久| 99re在线观看精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人特级av手机在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久人人做人人爽| 又大又爽又粗| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 搡老岳熟女国产| 麻豆国产97在线/欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产午夜精品久久久久久| 免费观看人在逋| 男人和女人高潮做爰伦理| 最新在线观看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久久久中文| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产av在哪里看| 香蕉丝袜av| 亚洲avbb在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 长腿黑丝高跟| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美三级亚洲精品| 免费观看人在逋| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产av不卡久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看片在线看免费视频| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天天添夜夜摸| 高清在线国产一区| 嫩草影视91久久| 免费看美女性在线毛片视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利在线在线| 中国美女看黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫩草影院精品99| 老司机福利观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 丝袜人妻中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 国产真人三级小视频在线观看| 日本 欧美在线| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久,| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 性色avwww在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 毛片女人毛片| 日本熟妇午夜| 国产黄a三级三级三级人| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色 视频免费看| or卡值多少钱| 观看免费一级毛片| 丁香欧美五月| www.www免费av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产主播在线观看一区二区| 午夜激情福利司机影院| 麻豆成人av在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 大型黄色视频在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品野战在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久久av美女十八| 长腿黑丝高跟| 亚洲avbb在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 性色avwww在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产美女av久久久久小说| 在线观看日韩欧美| av福利片在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 久久伊人香网站| 国产高潮美女av| 性色av乱码一区二区三区2| 最近最新中文字幕大全电影3| av天堂在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 久久久久国内视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人三级做爰电影| 亚洲精品在线观看二区| 久久久色成人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久中文字幕一级| 日日夜夜操网爽| 精品久久久久久,| 国产成人影院久久av| 亚洲成av人片在线播放无| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| h日本视频在线播放| 哪里可以看免费的av片| 国产av一区在线观看免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 后天国语完整版免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲中文av在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲一区高清亚洲精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人影院久久av| 看黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产av一区在线观看免费| 午夜两性在线视频| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 波多野结衣高清无吗| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机福利观看| 日韩精品中文字幕看吧| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女视频在线观看网站免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| av女优亚洲男人天堂 | 免费看a级黄色片| a在线观看视频网站| 一本综合久久免费| 亚洲中文av在线| av黄色大香蕉| 五月伊人婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲无线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www.精华液| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久国产a免费观看| 在线播放国产精品三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久九九热精品免费| 日韩国内少妇激情av| 亚洲中文av在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲成人久久性| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产高清国产av| a级毛片a级免费在线| 国产高清三级在线| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 黄色视频,在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利欧美成人| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美精品v在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日日夜夜操网爽| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女高潮的动态| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲五月婷婷丁香| 熟女电影av网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩精品网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一个人免费在线观看电影 | 免费人成视频x8x8入口观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲熟妇熟女久久| 免费观看精品视频网站| 十八禁网站免费在线| 级片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品456在线播放app | 国产久久久一区二区三区| 成人三级黄色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近在线观看免费完整版| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色老头精品视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 窝窝影院91人妻| 黄片小视频在线播放| 国产久久久一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女高潮的动态| 午夜福利在线在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久9热在线精品视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 1000部很黄的大片| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产伦在线观看视频一区| 久久久国产精品麻豆| 美女被艹到高潮喷水动态| 他把我摸到了高潮在线观看| 高清在线国产一区| 18禁国产床啪视频网站| 成人18禁在线播放| 色吧在线观看| 国产综合懂色| 国产高清视频在线观看网站| 免费观看精品视频网站| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品野战在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 韩国av一区二区三区四区| or卡值多少钱| 国产伦一二天堂av在线观看| 一夜夜www| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲无线观看免费| 一夜夜www| 免费看光身美女| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 成在线人永久免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 91在线观看av| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 两个人视频免费观看高清| www日本在线高清视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中出人妻视频一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清videossex| 久久精品国产清高在天天线| 久久久精品大字幕| 九色成人免费人妻av| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品影院6| 国内精品久久久久精免费| 长腿黑丝高跟| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美免费精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av熟女| 国产乱人伦免费视频| 国产精品 国内视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 又大又爽又粗| 悠悠久久av| 女警被强在线播放| 日本与韩国留学比较| 国产单亲对白刺激| 精品国产三级普通话版| 中文字幕最新亚洲高清| 天堂√8在线中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 极品教师在线免费播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线a可以看的网站| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| www.精华液| 国产欧美日韩一区二区三| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区三区四区久久| 看黄色毛片网站| 久久中文字幕一级| 精品福利观看| 香蕉国产在线看| 日韩免费av在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 一级毛片精品| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产三级在线视频| 日本五十路高清| 欧美激情在线99| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲欧美98| 欧美三级亚洲精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成年版毛片免费区| 舔av片在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产淫片久久久久久久久 | 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本 av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美国产一区二区入口| 性色avwww在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一a级毛片在线观看| x7x7x7水蜜桃| 不卡av一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久伊人香网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美高清成人免费视频www| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久久久久久久| 一本综合久久免费| 日韩av在线大香蕉| 欧美三级亚洲精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91av网一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 免费av毛片视频| 天堂网av新在线| 色综合站精品国产| 国产精品国产高清国产av| 国产精华一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 九色成人免费人妻av| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色 视频免费看| 色视频www国产| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 天天添夜夜摸| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 激情在线观看视频在线高清| 禁无遮挡网站| 午夜福利18| 成人18禁在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利18| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九热线精品视视频播放| 激情在线观看视频在线高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲第一电影网av| 淫秽高清视频在线观看| 免费av不卡在线播放| bbb黄色大片| 五月伊人婷婷丁香| 国内精品久久久久精免费| 免费观看人在逋| 一区二区三区激情视频| 欧美3d第一页| 国产成年人精品一区二区| 看片在线看免费视频| 色播亚洲综合网| 午夜福利高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品影院6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产激情久久老熟女| 波多野结衣高清作品| 久久久久久久久中文| 精品久久久久久久毛片微露脸| 韩国av一区二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲 国产 在线| 99精品久久久久人妻精品| 国内精品美女久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 国产99白浆流出| 1024手机看黄色片| 老熟妇仑乱视频hdxx| bbb黄色大片| 神马国产精品三级电影在线观看| e午夜精品久久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女大奶头视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇丰满av| 亚洲avbb在线观看| 在线永久观看黄色视频| 99热这里只有是精品50| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 综合色av麻豆| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产淫片久久久久久久久 | 久久久久久久久中文| 久久亚洲真实| 国产精品av久久久久免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 宅男免费午夜| 无限看片的www在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 91av网一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产av在哪里看| 亚洲av成人精品一区久久| 岛国在线免费视频观看| 好男人电影高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 日本黄色视频三级网站网址| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品九九99| 成人国产综合亚洲| 久久久久九九精品影院| 国产乱人视频| 亚洲国产色片| 日本在线视频免费播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久久久久久黄片| 免费在线观看日本一区| 极品教师在线免费播放| 激情在线观看视频在线高清| 免费观看的影片在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久,| 国产精品久久电影中文字幕| 宅男免费午夜| 色综合婷婷激情| 色播亚洲综合网| 999精品在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 热99在线观看视频| 九色国产91popny在线| 亚洲18禁久久av| 色综合婷婷激情| 亚洲九九香蕉| 亚洲色图av天堂| 午夜免费激情av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜激情欧美在线| 一进一出好大好爽视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 三级毛片av免费| 亚洲av美国av| 精品福利观看| 欧美3d第一页| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 成人三级做爰电影|