施工企業(yè)基層黨建工作方式的創(chuàng)新研究

李佳麗

（中交三航局南京分公司， 江蘇 南京 210000）

1 我國施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問題分析

施工企業(yè)基層黨建工作在施工企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的地位，施工企業(yè)的未來發(fā)展不僅取決于工程施工質量，對于施工企業(yè)基層黨建工作也要進行充分的考察與探討。我國施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問題，首先是工作推進中思想觀念太過陳舊，阻礙著企業(yè)正常黨建工作的開展。大部分的施工企業(yè)黨建管理階層都以自身企業(yè)經(jīng)濟效益為核心，其對企業(yè)黨建工作的重視度不夠，這就使得企業(yè)黨建工作質量一直無法取得提高，嚴重削減了施工企業(yè)發(fā)揮黨組織作用，其最終效果勢必大打折扣。

其次是部分施工企業(yè)的黨建活動缺乏創(chuàng)新活力，導致其施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的實效性不大。按照如今我國各大施工單位、企業(yè)推進黨建活動的實際狀況而分析，不管是其內(nèi)容還是實施的具體形式，普遍太過陳舊、落后，另外黨組織在解決各種問題的過程中，其自身能力水平還有待提升。

最后是許多施工企業(yè)的組織力量太弱，其黨組織的執(zhí)行力較低。因為公路、地鐵、鐵路等綜合性施工企業(yè)的特殊性，其施工項目往往非常分散，人員的崗位不固定，使得其人員流動性非常頻繁，其特殊性質確實阻礙著施工企業(yè)黨建正常、規(guī)范地向前展開。

2 科學把握施工單位基層黨建工作的具體規(guī)范

2.1 必須結合施工單位、企業(yè)的實際情況，有針對性地推進黨建

特別是部分綜合性施工企業(yè)和單位，其項目管理往往以動態(tài)模式予以完成，其企業(yè)基層黨建工作也是這樣。由于如今各個企業(yè)處于緊張的經(jīng)濟大歷史背景下，各種綜合性施工企業(yè)都在改革其未來的發(fā)展理念、優(yōu)化工作作風，專注于發(fā)掘其企業(yè)未來的整體發(fā)展?jié)撃?。在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，施工企業(yè)的基層黨建工作必須結合其自身的實際狀況，革除過去的形式主義，提高建設黨組織的重視程度，真正推動各項基礎工作的進行，在順應時代發(fā)展潮流的前提下，保證其相關項目穩(wěn)步向前推進的質量和整體效果。

2.2 強調企業(yè)黨建工作開展為首，落實黨建工作項目

眾所周知，唯有在推動改革和發(fā)展企業(yè)態(tài)勢中做好企業(yè)黨建工作，才可以把施工企業(yè)基層黨建真正進行落實。在如今逐漸規(guī)范化、合理化、科學化的建筑施工市場的環(huán)境下，以往部分發(fā)展形勢不理想的施工單位、企業(yè)也取得了新的發(fā)展和效益，施工單位和企業(yè)也處在日益深化的變革潮流中。如今國內(nèi)施工企業(yè)的發(fā)展總體理念是以控制以及管理施工項目為主要部分，這就規(guī)定了施工企業(yè)的基層黨建工作要服務于其自身項目的生產(chǎn)，因此施工企業(yè)務必高度重視黨建工作的推進，嚴格地把黨建工作內(nèi)容予以落實。

3 施工企業(yè)基層黨建工作流程的創(chuàng)新要點分析

3.1 多方面挖掘黨建功能，注重黨組織領導機制的優(yōu)化

在施工單位、企業(yè)的黨建工作流程優(yōu)化中，首先是要把黨組織的作用充分展現(xiàn)出來，針對施工企業(yè)的黨建來說，一定要充分把握好黨組織的職責作用，利用黨組織的力量科學監(jiān)督施工企業(yè)。借助合理、可行的形式在施工企業(yè)未來的發(fā)展中輔助以惠民政策，真正做到為提高企業(yè)發(fā)展效益增加動力。其次是施工企業(yè)黨組織必須對自身工作方式嚴格加以規(guī)范，務必確保和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，由于公路、鐵路、地鐵等一系列綜合性施工單位和企業(yè)的存在的目的就是為群眾提供方便的，所以其進行的任何項目都必須和群眾密切相關，避免脫離群眾等工作問題的發(fā)生，注重對其職工思想政治工作加以疏通和引導。

3.2 優(yōu)化工作具體內(nèi)容，促進職工凝聚力的提升

隨著科學技術的不斷發(fā)展，人們?nèi)罕娚钏胶唾|量都大規(guī)模改善，對于施工企業(yè)的職工來說其人生觀以及世界觀都可能發(fā)生變化，員工的思想理念變得十分復雜，過去的思政教育模式已經(jīng)無法滿足其緊迫需求。因此，施工企業(yè)必須及時優(yōu)化、創(chuàng)新其黨建工作的具體內(nèi)容，順應時代的發(fā)展潮流，科學、規(guī)范地對企業(yè)的決策過程完成指導，在施工企業(yè)的發(fā)展過程中促進其職工的凝聚力以及創(chuàng)新力的提升，教育并協(xié)助企業(yè)職工一起攜手解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題和瓶頸。其黨建工作者要想完成創(chuàng)新發(fā)展任務，就一定要深入調查和分析其企業(yè)經(jīng)營的實際情況，更加充分地把握黨建工作流程，在完成各項具體工作中不斷積累自身工作經(jīng)驗和知識，同時可引進以及借鑒其它國家的管理模式或做法，借此來對自身整體工作能力加以強化。

3.3 對基層黨建流程的組織形式加以創(chuàng)新，把握相關決策內(nèi)容、程序

在新的發(fā)展背景下，必須把基層黨建事業(yè)和施工企業(yè)發(fā)展效益兼顧，如今的施工單位、企業(yè)的管理和監(jiān)督、運行經(jīng)營以及發(fā)展決策等環(huán)節(jié)都必須體現(xiàn)黨的大政方針，因此就必須改良和創(chuàng)新企業(yè)自身的基層管理模式，力求基層黨組織人員都能積極地參與到生產(chǎn)項目中，借此保證黨組織政治領導力量的發(fā)展，在各個施工企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中充分發(fā)揮作用。另外，施工單位、企業(yè)的基層黨組織必須把握好決策程序和決策內(nèi)容，把一系列制度進行落實，盡可能地突出企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)越性。所以，目前各大施工企業(yè)必須強調創(chuàng)新黨建工作模式，只有這樣方能符合企業(yè)職工接受思政教育的規(guī)范和要求。

3.4 改進以往黨建工作思路，創(chuàng)新黨建新方式

必須保障企業(yè)職工的權益，因為黨建就是為了使得企業(yè)和職工之間完成溝通。如今在施工單位中，許多職工隊伍向年輕化趨勢發(fā)展，理解新鮮事物的能力都很高，鑒于新潮流以及新思想的發(fā)展，職工的思維理念和以往對照，往往有著劇烈的變動，過去的思政教育形式無法滿足現(xiàn)今接受教育的要求。因此，必須以新的工作模式來促進黨建工作整體水平的提升。如今，企業(yè)的黨組織成員必須對自身有著嚴苛的規(guī)范，在平時的工作中主動、創(chuàng)新性地對工作理念加以探討，借助新的工作形式來應對黨建工作中出現(xiàn)的具體問題和難點。

3.5 充分發(fā)揮黨員模范功能，用模范促進企業(yè)的黨建工作發(fā)展

由于綜合性施工單位、企業(yè)的黨建和普通企業(yè)有很大的差異，其往往地域性廣闊、人員分散性大，并且施工的項目部經(jīng)常交通不方便，其職工生活住所也很簡略，平時的工作生活也非常單調。在該情況下，仍舊要求黨務工作人員用心地完成施工任務，要確保具備一個黨務工作人員所必須的良好精神面貌。所有類型和形式的企業(yè)在推進黨建工作的過程中都必須以人為本，因此要人性化地對職工加以關懷，根據(jù)職工自身具體情況，盡可能地幫助部分與家人身處兩地、遭受艱苦環(huán)境的企業(yè)職工解決相關問題，企業(yè)要給予其盡可能的協(xié)助，使得員工在企業(yè)中有歸屬感以及安全感。同時，還必須引導堅守在工作崗位的企業(yè)職工，通過輪休以及換休的形式來使得職工積極參與各種活動，確保更好地發(fā)揮黨員帶頭功能，促進整體黨組織相關黨建工作水平的提升。

4 結束語

為了高效提升當前我國施工企業(yè)在基層黨建工作中的效果與質量，施工單位、企業(yè)一定要確保其自身充分意識到施工企業(yè)基層黨建工作的關鍵作用和必要性，力求把企業(yè)的基層黨建工作和企業(yè)自身發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營放到同樣的高度，施工企業(yè)黨務工作者必須主動研究、不斷完善企業(yè)黨建工作的新途徑以及新方法理念，確?？梢园腰h組織的政治核心功能挖掘出來，為促進施工企業(yè)快速向前發(fā)展鋪平道路，注重其思想政治教育工作的質量和水平。