淺論新形勢下加強政工干部隊伍建設(shè)的重要性

張威

摘要：思想政治工作是國有企業(yè)的重要組成部分，也是搞好經(jīng)濟工作的有力保證。國有企業(yè)要想取得持續(xù)健康快速發(fā)展，就必須重視和加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)的活力。

關(guān)鍵詞：新形勢；加強；政工干部隊伍；建設(shè)

引言

我國社會主義初級階段的根本任務(wù)是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷提高經(jīng)濟效益，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力。在企業(yè)的實際工作中，思想政治工作者是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵因素，是企業(yè)思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能，直接關(guān)系一個企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量和實際效果，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗和優(yōu)劣，很大程度上影響著企業(yè)員工的思想狀況、精神境界、服務(wù)態(tài)度以及企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。

一、加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的重要性

政工干部隊伍有助于構(gòu)建國有企業(yè)和諧的人際關(guān)系，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。政工干部隊伍主要發(fā)揮思想政治引導(dǎo)作用，利用思想政治教育工作感召職工。因此要加強政工干部隊伍的素質(zhì)，保證思想政治工作能夠落實到實處，進(jìn)一步的完成黨交給的任務(wù)。在新形勢下國有企業(yè)政工干部隊伍面臨著發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)，如何解決國有企業(yè)在市場激烈競爭中產(chǎn)生的矛盾成為政工干部隊伍的主要工作。國有企業(yè)政工干部隊伍既要懂得業(yè)務(wù)又要做好政工工作，利用深厚的政治理論開展國有企業(yè)文化建設(shè)，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中開展思想政治教育工作。國有企業(yè)政工干部隊伍要不斷地加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)不同的任務(wù)變化，完成各項國有企業(yè)思想政治工作任務(wù)。

二、影響構(gòu)建和諧國有企業(yè)與政工干部隊伍建設(shè)的成因

（一）政工工作價值觀的問題

企業(yè)里的政工工作在一些人眼里成為了擺設(shè)，沒有實權(quán)，得不到上級重視，在以抓生產(chǎn)、抓效益為主的企業(yè)中，政工成了可有可無的附設(shè)部門。因此，一些政工人員很容易對政工工作產(chǎn)生價值出現(xiàn)認(rèn)識偏差，受此思想影響，在政工工作中也是無所作為，怕因為政工組織活動影響企業(yè)正常生產(chǎn)。政工成了被動服務(wù)于企業(yè)的部門，甚至也被一些領(lǐng)導(dǎo)視為企業(yè)的“包袱”，導(dǎo)致很多人不愿意到政工工作崗位上就職。顯然，無論是政工人員還是企業(yè)管理人員，他們這些思想意識的存在已經(jīng)成為了政工工作最大的攔路虎。因此，在一些國有企業(yè)中出現(xiàn)適合做政工工作的年輕干部不愿轉(zhuǎn)入政工干部隊伍，造成目前國有企業(yè)政工干部青黃不接、文化偏低、年齡偏大、身體偏差等突出問題，政工干部需要注入“新鮮血液”。

（二）政工人才標(biāo)準(zhǔn)的問題

與專業(yè)技術(shù)人才隊伍相比，政工人員整體文化程度不高，絕大多數(shù)人是理論水平相對較低。主要原因：一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種，幾乎所有人員都能夠勝任。；二是政工人才“出口”不暢?，F(xiàn)有年齡較大的政工人員，多數(shù)人是“從政一生”，專業(yè)技能比較窄小，崗位交流比較困難。有的年輕政工干部希望通過個人努力考取工程師、經(jīng)濟師、會計師等資格證書，但得不到相應(yīng)的待遇，制約著人才的全面發(fā)展；三是政工隊伍的后備力量儲備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊伍。

三、培養(yǎng)與加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的有關(guān)思考及對策

（一）培養(yǎng)政工干部隊伍是國有企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要

國有企業(yè)需要現(xiàn)代化的管理制度和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，更需要現(xiàn)代化的人才。企業(yè)要調(diào)動廣大干部職工的能動性，并把其有效地組織起來，去實現(xiàn)自身的各項目標(biāo)。尤其是國有市政企業(yè)，由于企業(yè)的工作性質(zhì)問題，一線工人需要長期露天作業(yè)，甚至是在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人的異地長時間露天作業(yè)，繁重而艱苦的工作很容易影響人的精神與心理健康，從而對工作本身產(chǎn)生動搖，在這種情況下，就需要政工干部隊伍為生產(chǎn)一線職工提供精神支持。因此，建設(shè)一支優(yōu)秀的政工干部隊伍，對市政企業(yè)的良性發(fā)展意義重大。

（二）培養(yǎng)政工干部隊伍是思想政治工作的需要

思想政治工作是一門科學(xué)，它對于企業(yè)有著巨大的推動作用。廣大政工干部是這門科學(xué)的直接實踐者和探索者。企業(yè)政工干部必須充分認(rèn)識思想政治工的地位和作用。思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線的，加強思想政治工作是辦好社會主義企業(yè)的一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。決不能再出現(xiàn)“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向，應(yīng)該加深對思想政治工作重要地位和作用的理解，堅持“講時最重要、干時離不了，忙時要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自覺性。企業(yè)政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治土作的基本理論和基本方法。因為思想政治工作既然是一門科學(xué)，必然有它的特殊研究對象和領(lǐng)域，有自己堅實的理論基礎(chǔ)和固有的規(guī)律，有不同于其他學(xué)科的體系和基本特征。

（三）政工干部隊伍建設(shè)是實現(xiàn)國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求

社會主義現(xiàn)代化管理意識的不斷強化使我國國有企業(yè)的發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn)。思想政治工作的開展能夠為國有企業(yè)的發(fā)展指明方向?，F(xiàn)代化政工人才需要德才兼?zhèn)洌饶軌蜃龊盟枷胝喂ぷ?，又能夠利用?chuàng)新意識開展國有企業(yè)文化建設(shè)。加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)就是要充分的調(diào)動職工的能動性，將人才進(jìn)行有效的組合，完成各項國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。思想政治教育工作是促進(jìn)國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要載體。對于國有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。政工干部隊伍是思想實踐的積極推動者，要充分的發(fā)揮思想政治教育作用，確立政工地位。構(gòu)建以經(jīng)濟發(fā)展為核心，加強思想政治教育為目的的工作目標(biāo)。深化對政工工作的理解程度，全面促進(jìn)思想政治教育工作的自覺性。國有企業(yè)政工干部隊伍要掌握科學(xué)的工作方式，針對特殊情況進(jìn)行研究，堅定理論基礎(chǔ)，明確發(fā)展規(guī)律。構(gòu)建多學(xué)科相容的政工體系。

結(jié)語

國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，是社會主義經(jīng)濟的重要支柱，是維護(hù)國家政治穩(wěn)定的核心力量。思想政治建設(shè)與政工隊伍從根本上、思想源頭上推進(jìn)了深化國有企業(yè)改革的進(jìn)程，面臨國有企業(yè)存在的不足之處，今后應(yīng)通過加強思想政治建設(shè)工作與政工人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)，為國有企業(yè)改革提供堅固的思想基礎(chǔ)與政治保障，永葆國有企業(yè)的青春活力。

參考文獻(xiàn)：

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