新形勢(shì)下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問題及對(duì)策研究

于泳

摘要：新形勢(shì)下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。本文從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)當(dāng)前國企領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，對(duì)其存在的問題提出改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)；問題；對(duì)策

領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和骨干力量，在企業(yè)的經(jīng)營決策中起著關(guān)鍵性作用。因此企業(yè)要取得最大效益，使各個(gè)部門的作用得到最大發(fā)揮，我們就要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記在中共十八大會(huì)議中提出的“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”等八項(xiàng)措施更加凸顯了進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀，人生觀和價(jià)值觀的外在體現(xiàn)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有良好的工作作風(fēng)，才能夠抵制腐敗行為的發(fā)生，真抓實(shí)干，凝心聚力，將企業(yè)職工緊密聯(lián)系起來，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題

新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已成為大家關(guān)注的重點(diǎn)。經(jīng)過一段時(shí)間的整治改正，當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)已經(jīng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，并逐漸與新形勢(shì)下黨和人民群眾的要求相適應(yīng)，但是在國有企業(yè)，仍然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)存在著問題，其問題主要表現(xiàn)在：

（一）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題

“忠言逆耳利于行”這句話想必大家都聽過，這句話的意思是我們要善于聽取別人的意見，不斷的改進(jìn)和完善自己。這句話對(duì)于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說同樣適用。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的經(jīng)營決策中起著絕對(duì)性作用，領(lǐng)導(dǎo)所做出的每一項(xiàng)決策都有企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，在這個(gè)決策的過程，領(lǐng)導(dǎo)要善于聽取他人的建議，集思廣益，才能做出最佳的決策。但是，對(duì)于一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，他們唯吾獨(dú)尊，專制獨(dú)斷，不愿意聽取他人的意見和建議，反而熱衷于被下屬溜須拍馬，嚴(yán)重的影響了企業(yè)工作進(jìn)程。這些問題雖然是部分存在的，但是在某種程度上嚴(yán)重影響了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在廣大人民群眾中的形象，對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展不利，阻礙社會(huì)的和諧發(fā)展。

（二）工作作風(fēng)問題

對(duì)于一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，當(dāng)前他們的工作作風(fēng)存在著很大的問題。他們貪圖享受，不愿意深入基層，親自了解廣大人民群眾的需求，只愿意聽聽下屬的匯報(bào)，在工作過程中喝喝茶聊聊天，用會(huì)議來落實(shí)會(huì)議，用文件來落實(shí)文件。隨意敷衍屬下，不愿聽取他們的建議，出了事情，不主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任反而將責(zé)任推給別人。愛惜羽毛，注重個(gè)人利益，忽視廣大人民的利益，脫離于實(shí)際，只愿搞一些面子工程，不干實(shí)事。這種不佳的工作作風(fēng)的存在嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。使得國有企業(yè)在市場競爭中處于不利地位。

（三）生活作風(fēng)問題

當(dāng)前某些國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上存在著不檢點(diǎn)的行為，這些行為嚴(yán)重影響了當(dāng)在人民群眾中的形象，不利于黨的建設(shè)。例如一些領(lǐng)導(dǎo)干部講排場，注形象，認(rèn)為奢侈浪費(fèi)才是“身份的象征”，他們所到之處，當(dāng)?shù)厝藛T需給他們搞一個(gè)盛大的接風(fēng)宴會(huì)，以突顯他們的重要性。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)婚姻不忠誠，對(duì)家庭不負(fù)責(zé)，存在著婚外情行為，自身作風(fēng)不正，如何能夠服眾，如何能領(lǐng)導(dǎo)員工為廣大人民群眾做實(shí)事。

（四）思想作風(fēng)問題

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)將科學(xué)發(fā)展觀作為工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)行思想解放，開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新思想，新文化，新理念。堅(jiān)持實(shí)質(zhì)重于形式，為群眾辦實(shí)事而不是大搞面子工程。是很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部并不能做到這些，他們守舊，一成不變，缺乏進(jìn)取與創(chuàng)新精神，總是用陳舊的思維看待事物，并且拒絕學(xué)習(xí)與接受新思想。此外，缺乏對(duì)自身明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為在工作過程中只需要讀讀報(bào)，看看新聞，開開會(huì)就可與時(shí)俱進(jìn)。其老套僵化的企業(yè)管理方式，經(jīng)營理念早就不能與時(shí)代的要求相適應(yīng)。長此以往，企業(yè)的發(fā)展必陷入僵局。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施

（一）加大監(jiān)管力度

對(duì)于當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)問題，我們要在源頭上加以遏制，這就需要黨和政府建立一個(gè)健全的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有作風(fēng)問題的苗頭時(shí)，要及時(shí)的采取措施將其扼殺于萌芽之中，以免問題變大給企業(yè)的發(fā)展造成不可彌補(bǔ)的損害。我們應(yīng)采取各種方式對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，例如媒體監(jiān)督，審計(jì)監(jiān)督，群眾監(jiān)督等。并不段的擴(kuò)大監(jiān)督的渠道和方式，使得對(duì)國有企業(yè)的監(jiān)管達(dá)到最佳效果。

（二）堅(jiān)持以人為本

自中國共產(chǎn)黨成立九十多年以來，我們的黨始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。并將以人為本的思想貫穿到黨工作的始終。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)干部也要將以人為本的原則貫徹到工作中，立足于實(shí)際，全心全意為企業(yè)職工，為廣大人民群眾服務(wù)，這是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作作風(fēng)建設(shè)的基本要求。對(duì)于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要深入群眾，堅(jiān)定不移的走群眾路線，將維護(hù)職工群眾的利益放在工作的中心，為職工群眾做實(shí)事，做好事，為他們排憂解難，與職工群眾緊密聯(lián)系起來，互為一體，讓他們可以充分享受到他們應(yīng)有的權(quán)利，達(dá)到利益最大化。

（三）堅(jiān)持正確的領(lǐng)導(dǎo)思想

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)漫長的過程，這個(gè)過程需要大家共同的努力。研究表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀對(duì)其工作作風(fēng)有重大影響。因此，要建設(shè)良好的國有企業(yè)工作作風(fēng)，首先要轉(zhuǎn)變的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，在科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)應(yīng)大力開展思想道德建設(shè)，用正確的領(lǐng)導(dǎo)思想，引領(lǐng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。當(dāng)前由于一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部并不把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事，認(rèn)為它不重要，它們一味的認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)者他們只需要管理好企業(yè)就行，這種想法從本質(zhì)上就是錯(cuò)誤的，我們應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者端正其思想，做好作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)應(yīng)通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育來加深他們對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)他們進(jìn)行先進(jìn)性教育，培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)，使他們廉潔自律，更好地為廣大群眾員工服務(wù)。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，提高他們的學(xué)習(xí)自覺性，使他們自覺接受并學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理方式，不斷擴(kuò)寬他們的知識(shí)面。使他們更符合時(shí)代的要求，培養(yǎng)一批懂知識(shí)，懂技術(shù)，作風(fēng)端正的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是國有企業(yè)當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，我們必須按照習(xí)近平總書記的要求，持之以恒抓好改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)工作，建立健全管用的體制機(jī)制，以此帶動(dòng)黨的建設(shè)各方面工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 晏學(xué)武. 廉生威而頹于戲—也談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題及對(duì)策[J]， 企業(yè)文明， 2011