推進財會精細化管理，提升價值創(chuàng)造能力

朱佳立

【摘要】隨著社會的發(fā)展，我國科技水平也已經(jīng)步入世界領(lǐng)先的地位，科技的發(fā)展必然會帶動經(jīng)濟的發(fā)展。隨著改革開放的到來，我國的經(jīng)濟已經(jīng)步入世界前列，經(jīng)濟的發(fā)展必然會帶動一些行業(yè)的發(fā)展。當然，這也就要求類似于財會方面的行業(yè)就要做到精準細致，管理層次就要更加強大，只有管理階層不斷強大才能帶動整個行業(yè)的不斷發(fā)展，才能更多的為社會提升價值創(chuàng)造能力。本文闡述了財會精細化管理是提升價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵因素，以及推進財會精細化管理，提升價值創(chuàng)造能力的措施和意義。

【關(guān)鍵詞】財會；精細化管理；價值創(chuàng)造能力

眾所周知，財會行業(yè)隨著社會的發(fā)展已經(jīng)成為當代最流行、最受關(guān)注的行業(yè)。因此，隨意而來的就是問題了。財會行業(yè)的飛快發(fā)展肯定在某些方面上存在一些問題，例如，財會行業(yè)做賬不精細等這樣的問題也會隨之而來。為了提高行業(yè)的認知度，為了能夠更快更好的提高行業(yè)以及整個社會的價值和能力，我們必須從管理方面下手，穩(wěn)抓管理階層，促進行業(yè)更快發(fā)展。于是我們就應(yīng)該推進財會行業(yè)精細化管理，這樣才能提高價值創(chuàng)造能力。

一、推進財會行業(yè)精細化管理是提升價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵因素

管理是行業(yè)更好發(fā)展過程中永恒的主題。只有管理階層能夠更好的管理企業(yè)員工，策劃更好的方案時，才能帶動整個公司更快的發(fā)展，平穩(wěn)的前進。更加能夠促進整個行業(yè)領(lǐng)域的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。財會行業(yè)是近年來發(fā)展最快最熱門的行業(yè)，就業(yè)率也是穩(wěn)居各行領(lǐng)先地位，因此各企業(yè)對人才的需求量就會更大，對人才的要求也會更加苛刻。只有所有新進員工以及在職老員工團結(jié)一致，共同向前，一起追求更精細化過程，才能夠創(chuàng)造能力提升價值。精細，這是一個大的概念，給任何一個無組織無紀律的組織來說都是很難理解的。如果說，我們企業(yè)乃至整個行業(yè)都萬眾一心，從心里深知自己應(yīng)該為提升價值創(chuàng)造能力做些什么的話，我想，那對于精細來說，一定會比現(xiàn)在有所改觀。其實，提升價值創(chuàng)造能力并不是很難的事情，只要我們每個人心里有這樣一個概念，聽從指揮，從個人做起，從小事做起，督促他人，監(jiān)督管理層次，那么，我們一定可以達到這個很難的目標。綜上所述，推進財會行業(yè)精細化管理是提升價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵因素。

二、推進財會精細化管理。提升價值創(chuàng)造能力的措施

（一）個人方面

三百六十行，行行出狀元。我們每個人都知道自己的工作的重要性以及自己應(yīng)該在工作中為企業(yè)做些什么，那么我們就應(yīng)該從自己做起，從自己從事的行業(yè)做起，為企業(yè)增添自己微薄的力量，哪怕只有那么一點點。財會精細化需要金融領(lǐng)域的每個員工都精準的了解行業(yè)相關(guān)信息以及行業(yè)的有關(guān)消息變動，以便于以后更好的服務(wù)于人民，也有便于更好的提高自己行業(yè)水準，只有這樣才能更精細的提高行業(yè)精細化水平，服從管理階層的管理，我們眾志成城，為行業(yè)以及社會提升價值創(chuàng)造能力。所以，推進財會精細化管理，提升價值創(chuàng)造能力從我們個人做起。

（二）公司方面

每一個值得他人認可的公司，都必須是值得他人信賴和依靠，有價值、有創(chuàng)造力、有精細化管理的這樣的公司。當然，財會行業(yè)更不例外。由于現(xiàn)在行業(yè)競爭越來越激烈，我們想要在行業(yè)內(nèi)有立足之地，我們就必須拿出自己精細化的管理和出色的服務(wù)水準。這樣才能更好的被群眾所認可。想要長遠的發(fā)展，公司方面必須選好管理階層的帶頭人和策劃人，更好的帶領(lǐng)大家向更好的方向發(fā)展，這樣才能穩(wěn)步提升價值創(chuàng)造能力。通過每一個國際人員的合理化管理，打造出行業(yè)一條龍服務(wù)，想出更好的管理辦法，使得財會行業(yè)向精細化方向發(fā)展，這樣才能更好的提高行業(yè)價值創(chuàng)造能力。所以，推進財會精細化管理，提升價值創(chuàng)造能力從公司做起。

（三）社會方面

社會是每個人生活的搖籃。不僅我們個人的生存需要來自社會各方面的幫助，企業(yè)以及行業(yè)的發(fā)展更加需要來自社會各方面的大力扶持。社會應(yīng)該大力支持金融行業(yè)的發(fā)展，加大管理機制，努力使這個行業(yè)發(fā)展步入新的臺階。只有社會的大力幫助，管理階層和企業(yè)的積極配合下，我們才能更好的使財會精細化向長遠方向發(fā)展。從辦理業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，遇到無法解決的困難問題向社會財會有關(guān)部門反應(yīng)，社會相關(guān)部門應(yīng)該完善財會精細化管理階層的制度，努力打造一個無人能比的管理制度。所以，推進財會精細化管理，提升價值創(chuàng)造能力從社會方面抓起。

三、推進財會精細化管理。提升價值創(chuàng)造能力的意義

隨著社會的競爭的激烈經(jīng)行，企業(yè)想要在社會中找到存在的空間，就必須打造一套屬于自己的完整的管理體系，有持續(xù)健全的管理形式，盡可能的挖掘人才，提升行業(yè)的綜合實力，人才的挖掘以及行業(yè)領(lǐng)域的管理體系的不斷完善，行業(yè)才能向健康化的方向發(fā)展。財會精細化管理模式可以使財會行業(yè)穩(wěn)居各行業(yè)前列，才能為提升價值創(chuàng)造能力做出應(yīng)有的貢獻。推進財會精細化管理，對提升價值創(chuàng)造能力具有重要的意義。

四、總結(jié)

我們每個人的生活在社會中都是要有組織，有紀律的。想要在企業(yè)中長期發(fā)展，我們更要嚴格要求自己，做到有組織，有紀律，有分寸。每個企業(yè)在長期發(fā)展的過程中必定會提高自己的戰(zhàn)略打針，也會穩(wěn)步提高自己的管理方式和方法，更會向長期發(fā)展的道路開辟出自己的一套戰(zhàn)略方法。所以，我們要服從管理階層的領(lǐng)導，擁護管理者，打造屬于自己公司的特色。想要財會行業(yè)在其他行業(yè)中飛速發(fā)展，想要財會行業(yè)吸引更多的人才，提升價值創(chuàng)造能力，我們每個人必須服從領(lǐng)導人員的管理，聽從他們的指揮，遇到困難迎難而上。只有這樣，我們才能向更快、更好、更好、更優(yōu)秀、更能提升價值創(chuàng)造能力的方向發(fā)展。推進財會精細化管理，必定能夠提升價值創(chuàng)造能力。讓我們共同努力！