• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    機械設(shè)備單機核算過程中出現(xiàn)的問題及采取的對策

    2018-03-26 21:16:37
    四川水力發(fā)電 2018年6期
    關(guān)鍵詞:臺班單機日數(shù)

    董 鑫 基

    (中國水利水電第七工程局有限公司,四川 成都 611730)

    單機核算是對單臺設(shè)備在施工生產(chǎn)過程中的各種消耗支出和創(chuàng)造產(chǎn)值收入的比較,它與設(shè)備在企業(yè)中的投入和產(chǎn)出有直接關(guān)系,是設(shè)備管理的重要環(huán)節(jié)。單機核算能夠建立更加科學(xué)、更加直接的單機成本預(yù)測和考核體系,其數(shù)據(jù)成果在一定程度上能真實反映出設(shè)備當(dāng)期的實際技術(shù)狀況。單機核算統(tǒng)計是一項復(fù)雜、繁瑣的工作,任何原始數(shù)據(jù)和記錄的不完整、不真實、不準(zhǔn)確都會使單機核算成果分析無法進行或成果分析不準(zhǔn)確。推行單機核算、降低機械成本是降低施工成本、提高企業(yè)效益的有效手段。筆者介紹了機械設(shè)備單機核算工作的必要性、統(tǒng)計方法、基礎(chǔ)工作以及核算過程中常見的問題與解決對策。

    1 機械設(shè)備單機核算工作的必要性

    1.1 機械設(shè)備設(shè)計技術(shù)壽命與經(jīng)濟壽命的同步性要求

    若企業(yè)的固定資產(chǎn)根據(jù)國家稅法要求采取平均年限折舊法,則設(shè)備的經(jīng)濟壽命往往與設(shè)備的實際設(shè)計技術(shù)壽命不同步。首先,由于設(shè)備的實際操作情況、運行的環(huán)境、日常維修保養(yǎng)情況等因素的不同,同樣的設(shè)備其技術(shù)壽命也會不盡相同,但其經(jīng)濟壽命(折舊年限)又是一致的,從而造成設(shè)備的技術(shù)壽命與經(jīng)濟壽命之間存在較大的偏差;其次,設(shè)備本身存在的設(shè)計局限,有些設(shè)備的設(shè)計是按照設(shè)備的最大產(chǎn)能進行設(shè)計的。比如:城市地鐵施工的盾構(gòu)機專用設(shè)備其設(shè)計的經(jīng)濟技術(shù)壽命是滿足10 km的隧道掘進施工,并且地鐵施工周期非常短,若仍按照使用年限計提設(shè)備折舊,則設(shè)備的技術(shù)壽命將無法與其經(jīng)濟壽命同步。

    1.2 施工企業(yè)經(jīng)營管理的需要

    施工企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動主要是圍繞項目施工這個中心開展的,而在決定項目管理經(jīng)營效果的“人、機、料、法、環(huán)”五大因素中,機——也就是設(shè)備資源的配置對項目經(jīng)營效果起著關(guān)鍵性的作用,設(shè)備實際技術(shù)狀況的不同直接決定同樣一個項目的不同的施工功效、經(jīng)營成本的項目考核成果。為最大程度地體現(xiàn)項目經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)的科學(xué)性和合理性,就要求我們必須切實做好單機核算工作,以實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的設(shè)備實際技術(shù)狀況來為企業(yè)的經(jīng)營管理提供職能服務(wù)。

    2 單機核算的統(tǒng)計

    在設(shè)備單機核算的統(tǒng)計中,主要反映設(shè)備狀況的技術(shù)指標(biāo)有設(shè)備完好率和設(shè)備利用率。能切實反映設(shè)備運行情況的基本數(shù)據(jù)包括運行工時、維修工時、工作天數(shù)、工作臺班、閑置天數(shù)、故障天數(shù)、能耗費、經(jīng)常性修理費、大修費、生產(chǎn)量等。

    2.1 設(shè)備完好率、利用率指標(biāo)計算公式

    設(shè)備完好率%=(報告期內(nèi)的的完好臺日數(shù))/(報告期內(nèi)的制度臺日數(shù))×100%

    設(shè)備利用率%=(報告期內(nèi)的工作臺日數(shù)+節(jié)假日加班臺日數(shù))/(報告期內(nèi)的制度臺日數(shù)+節(jié)假日加班臺日數(shù))×100%。

    制度臺日數(shù):指報告期內(nèi)日歷數(shù)減去節(jié)假日數(shù)。

    完好臺日數(shù):是指制度臺日數(shù)內(nèi)處于完好狀況下的機械臺日數(shù),包括修理不滿一日的機械,不包括在修一日以上、待修、送修、在途的機械。

    工作臺日數(shù):是指制度臺日數(shù)內(nèi)機械實際出勤進行施工的臺日數(shù)。不論其在一日內(nèi)參加生產(chǎn)時間的長短或分幾個臺班,均算作1 個實際臺日。

    加班臺日數(shù):是指報告期內(nèi)除去制度臺日數(shù)剩余的臺日數(shù),即在節(jié)假日內(nèi)工作的臺日數(shù)。

    為了做好設(shè)備單機核算的統(tǒng)計工作,規(guī)定一個統(tǒng)計周期為上月26日起至當(dāng)月25日截止,每月底現(xiàn)場設(shè)備管理人員根據(jù)統(tǒng)計周期內(nèi)各方(使用部門、管理部門、操作人員等)簽字的《機械設(shè)備使用簽認(rèn)單》填寫的每日工作內(nèi)容及工作臺班時間,綜合設(shè)備實際維修情況,認(rèn)真做好各項臺日數(shù)的統(tǒng)計,由專門的統(tǒng)計人員或借助計算機軟件算出單臺設(shè)備的完好率及利用率指標(biāo)。

    2.2 單機利潤計算公式

    單機利潤=機械臺班收入—折舊費—大修理費—能耗費用—經(jīng)常性修理費—小修費用—保養(yǎng)費用—人工費用—其他費用。

    其中,機械臺班費系指機械臺班工作所得的收入,臺班單價與臺班數(shù)量(8h為1臺班)的乘積。

    折舊費用系指機械設(shè)備在規(guī)定的使用期限內(nèi)陸續(xù)收回其原值的費用,根據(jù)機械實際運行的臺班進行提取。

    大修理費系指機械設(shè)備按規(guī)定的大修間隔臺班必須進行的大修理、以恢復(fù)其正常功能所需的費用,根據(jù)機械實際運行的臺班進行提取。

    能耗費用系指機械在運轉(zhuǎn)工作中實際消耗的能源金額(根據(jù)設(shè)備情況分為汽油、柴油、重油、電力用量)。管理人員根據(jù)原始單據(jù)匯總出各臺機械的能耗數(shù)量,按采購單價及時、準(zhǔn)確地核算出能耗金額。

    經(jīng)常性修理費包括小修費用和保養(yǎng)費用。

    小修費用系指機械設(shè)備除大修以外的各種費用,即為排除臨時故障所需的費用。每月底設(shè)備管理人員根據(jù)配件驗收上賬全程手續(xù)及出庫單匯總出各單機車的小修費用。

    保養(yǎng)費用系指機械在運行過程中所進行的一、二、三級保養(yǎng)花費的費用,按實際消耗計算。

    人工費用系經(jīng)勞資核定后發(fā)放給設(shè)備操作人員的工資及補助,人工費用只包括操作人員費用,不包括管理人員費用。

    其他費用系指排除以上各項費用以外的支出,如機械轉(zhuǎn)運工地的拖運費用,車輛上繳的各類保險等。

    3 機械經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)工作

    由機械核算統(tǒng)計的基本經(jīng)濟指標(biāo)和基本數(shù)據(jù)可見,機械核算統(tǒng)計是一項復(fù)雜、繁瑣的工作,任何原始數(shù)據(jù)和記錄的不完整、不真實、不準(zhǔn)確都會使經(jīng)濟分析無法進行或經(jīng)濟分析不準(zhǔn)確,因此,必須做好一系列管理工作。對于實行項目獨立核算管理的企業(yè),機械核算統(tǒng)計應(yīng)以項目部為基礎(chǔ),完善核算統(tǒng)計的基礎(chǔ)管理工作。

    3.1 財務(wù)管理

    機械核算統(tǒng)計工作首先要有嚴(yán)格的財務(wù)管理支持,其第一步是財務(wù)的科目設(shè)置要適應(yīng)統(tǒng)計核算工作的要求。第二步是嚴(yán)格把關(guān)各種費用的報銷和入賬。各種設(shè)備費用在報銷和入賬之前需嚴(yán)格歸集劃分到相應(yīng)的具體設(shè)備并且經(jīng)過統(tǒng)計人員統(tǒng)計,從而保證費用的去向清楚,歸集準(zhǔn)確合理。同時,各種費用的歸集和入賬還應(yīng)及時進行,與統(tǒng)計核算盡量保持同步。

    3.2 物資管理

    設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維修需要消耗各種物資,完善的物資管理也是統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)工作。完善的物資管理包括管理制度和計量工具條件兩個方面。在管理制度方面,一定要保證物資領(lǐng)用手續(xù)完善,每單出庫具體到一臺設(shè)備的一種物資類別,不準(zhǔn)有幾臺設(shè)備的物資或同一臺設(shè)備的不同類別物資同單出庫的情況出現(xiàn),以免造成成本分設(shè)備、分類別歸集時混亂不清。

    3.3 設(shè)備的運行管理

    設(shè)備在運行中應(yīng)及時做好原始記錄,原始記錄包括設(shè)備的運行數(shù)據(jù)和工程作業(yè)內(nèi)容,其中專業(yè)化機械施工作業(yè)內(nèi)容根據(jù)核算需要具體到分部或分項工程。這些記錄必須及時、準(zhǔn)確、完整,并有相應(yīng)的審核機制保證。

    3.4 數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理

    在施工項目部中應(yīng)設(shè)統(tǒng)計崗位,統(tǒng)計人員應(yīng)熟悉施工現(xiàn)場過程管理,及時收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)并具有一定的統(tǒng)計分析能力。能夠及時發(fā)現(xiàn)所收集到的數(shù)據(jù)存在的問題。

    4 單機核算過程中的常見問題

    單機核算統(tǒng)計是一項復(fù)雜、繁瑣的工作,要求配合的部門和人員比較多,也是一個長期、系統(tǒng)的工程。在統(tǒng)計工作中,任何原始數(shù)據(jù)的記錄不完整、不真實、不準(zhǔn)確都會使單機核算成果分析無法進行或成果分析不準(zhǔn)確。在該過程中常見的問題主要包括以下幾點。

    4.1 缺乏行之有效的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠

    據(jù)了解,大多數(shù)施工企業(yè)結(jié)合自身實際情況都開展了有設(shè)備的單機核算工作,然而,許多施工企業(yè)對于單機核算都缺乏行之有效的管理制度,缺乏完善的實施方案,從而導(dǎo)致管理制度的不健全,管理者和執(zhí)行者對各自的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)不了解,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對核算不重視,只注重工程施工進度和工程質(zhì)量而忽略了工程施工中最直接的機械設(shè)備基礎(chǔ)管理。

    4.2 人員綜合能力不夠,缺乏責(zé)任心

    在決定項目管理經(jīng)營效果的“人、機、料、法、環(huán)”五大因素中,人的因素一直被視為最主要的因素,對單機核算成果也起著決定性的作用。核算統(tǒng)計由于涉及的都是基礎(chǔ)數(shù)據(jù),工作量大,部分項目配置人員因綜合能力不夠且專業(yè)性和責(zé)任心不強,很難做到統(tǒng)計工作一日一盤、一日一算, 一月一清, 導(dǎo)致很難全面掌握每臺機械的消耗開支,機械設(shè)備的各項成本費用統(tǒng)計也難以保證準(zhǔn)確,甚至處于失控狀態(tài)。

    4.3 單機維修及消耗的核算不徹底

    大部分設(shè)備的維修費用沒有定額。在施工過程中,設(shè)備壞了就必須趕快修好,否則給整個工程造成的損失很大。對于單臺設(shè)備的維修費用超支或節(jié)約的部分如何處理沒有明確規(guī)定或有相應(yīng)的辦法但沒有認(rèn)真執(zhí)行,從而增加了一部分不必要的維修費用,導(dǎo)致單機核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不真實。

    4.4 設(shè)備保養(yǎng)不及時

    一些現(xiàn)場設(shè)備管理員為片面追求施工生產(chǎn)任務(wù)的完成而使設(shè)備帶病作業(yè),拼設(shè)備、吃設(shè)備,最后的結(jié)果是任務(wù)完成了而設(shè)備卻趴下了。隱形施工成本的增加導(dǎo)致項目實際虧損,設(shè)備因沒有得到及時保養(yǎng)而使其過早的老化報廢。例如,原大崗山714聯(lián)營體中的一臺鑿巖臺車因施工任務(wù)飽滿、日常保養(yǎng)不到位而導(dǎo)致設(shè)備購置6 a內(nèi)先后進行了2次大修,維修成本較同類設(shè)備同期增加近140萬元,大修費超正常設(shè)備的50%。

    5 提高機械設(shè)備單機核算經(jīng)濟效益應(yīng)采取的對策

    機械設(shè)備管理的好壞直接影響到機械的使用壽命,為了使機械能最大程度地發(fā)揮其使用價值、取得最佳的經(jīng)濟效益,筆者認(rèn)為可以從以下幾方面做好機械的使用與管理。

    5.1 健全設(shè)備管理制度

    公司應(yīng)制定機械設(shè)備管理細則,明確各方職責(zé)。其內(nèi)容包括統(tǒng)計人員、材料員、設(shè)備操作人員以及管理人員的工作制度,修理班工作制度,油料、配件管理制度,獎罰制度、紅旗設(shè)備評比辦法等細則,并嚴(yán)格按照細則實施管理,以保證機械設(shè)備更好地服務(wù)于工程建設(shè)。

    5.2 加強技術(shù)培訓(xùn),提高管理者和執(zhí)行者的綜合素質(zhì)

    目前,企業(yè)都在提倡“以人為本”的理念。因此,如何提高管理者和執(zhí)行者的綜合素質(zhì)就成為提高機械設(shè)備管理和維護的關(guān)鍵,成為企業(yè)能否取得良好經(jīng)濟效益的保證。為此,我們應(yīng)當(dāng)做到:對每個員工制定相應(yīng)的職能考核制度,在考核中,凡是不達標(biāo)的管理者和執(zhí)行者都必須送到技能培訓(xùn)單位進行再教育,從而提高他們的綜合素質(zhì),提高他們的知識認(rèn)知度和責(zé)任心。另外,我們還可以從社會上引進新型的專業(yè)型人才,讓他們利用自身所學(xué)為公司的工程施工做出貢獻。

    5.3 推行機械臺班產(chǎn)量定額及消耗定額獎罰制度

    結(jié)合機械性能、充分考慮設(shè)備成色、性能的差異、施工任務(wù)的性質(zhì)、質(zhì)量要求以及施工環(huán)境,認(rèn)真研究客觀規(guī)律, 長期觀察實踐, 編制出合理、先進、高效、靈活的定額規(guī)范,并保證后續(xù)工程參考定額規(guī)范制定獎罰制度??稍O(shè)立:(1)完成任務(wù)獎。將完成任務(wù)獎與完成的工作量掛鉤, 可以有效地攤銷設(shè)備固定成本。凡是未完成定額或計劃任務(wù)的按一定比例進行處罰, 確保產(chǎn)值逐年提高,從而調(diào)動公司職工完成任務(wù)的積極性。 (2)成本控制獎。根據(jù)油料、配件、輪胎、水電、修理等單項核算指標(biāo)設(shè)立成本控制獎。凡單機在規(guī)定的定額消耗內(nèi), 節(jié)余的大部分獎勵操作手并于當(dāng)月兌現(xiàn)。超過定額用量的要追查原因并進行處罰。

    5.4 加強保養(yǎng),保持車況

    加強保養(yǎng)是提高機械設(shè)備使用性能的重要途徑,也是機械設(shè)備使用的前提和基礎(chǔ)。施工項目要利用每年工程的前期準(zhǔn)備時間,成立機械設(shè)備年檢自檢小組,認(rèn)真組織、精心布置、積極行動,利用專項資金,以修理班為龍頭,對所有設(shè)備進行施工前的維修與保養(yǎng),保證后期施工的正常使用。在施工過程中,根據(jù)施工場所的自然條件、環(huán)境因素對機械進行不同程度的維護保養(yǎng),保證機械的完好率和利用率。在進入冬季前進行換季保養(yǎng),保證機械正常運行。對停置不用的機械,及時進行封存保養(yǎng),保證機械不銹蝕、不損壞。

    5.5 機械的合理使用

    根據(jù)機械的性能安排與之相適應(yīng)的機械施工,操作人員持證上崗,按照定人、定機、定崗進行管理,杜絕蠻干造成機械損壞及發(fā)生安全事故。要求每個操作手認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程,不違章操作,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,提高機械的完好率和利用率。

    6 結(jié) 語

    單機核算是設(shè)備管理工作中的一項重要的基礎(chǔ)工作,也是項目施工成本控制、精細管理的重要組成部分。推行單機核算、降低機械成本是降低施工成本,提高企業(yè)效益的有效手段。不斷解決單機核算過程中出現(xiàn)的問題,對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)具有著舉足輕重的作用。

    猜你喜歡
    臺班單機日數(shù)
    漢江上游漢中區(qū)域不同等級降水日數(shù)的氣候變化特征分析
    綠色科技(2022年16期)2022-09-15 03:04:46
    葫蘆島市材料價格補充信息
    葫蘆島市材料價格補充信息
    熱連軋單機架粗軋機中間坯側(cè)彎廢鋼成因及對策
    新疆鋼鐵(2021年1期)2021-10-14 08:45:36
    天津市濱海新區(qū)塘沽地域雷暴日數(shù)變化規(guī)律及特征分析
    天津科技(2020年2期)2020-03-03 05:09:48
    宇航通用單機訂單式管理模式構(gòu)建與實踐
    中天山隧道TBM施工機械臺班維護費研究
    綜合單價中人工、材料、機械臺班定價策略
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:38
    水電的“百萬單機時代”
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:22
    海南省雷暴日數(shù)年代際變化特征
    成年av动漫网址| 免费大片黄手机在线观看| 国产永久视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 少妇人妻一区二区三区视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线免费十八禁| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 美女黄网站色视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产在视频线在精品| 国产毛片a区久久久久| 国产av在哪里看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜久久久久精精品| 免费看光身美女| av播播在线观看一区| 男女国产视频网站| 国产淫片久久久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产午夜精品论理片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美zozozo另类| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产色片| av卡一久久| 三级毛片av免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | kizo精华| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男女边摸边吃奶| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 日本免费a在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产黄色小视频在线观看| 久久久久网色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 精品人妻视频免费看| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美在线一区| 中国国产av一级| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产美女午夜福利| 日本三级黄在线观看| 99久国产av精品| 亚洲美女视频黄频| 天堂√8在线中文| 日本免费a在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av免费在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 乱系列少妇在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产久久久一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费又黄又爽又色| 搞女人的毛片| 在线天堂最新版资源| 国产av在哪里看| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩av不卡免费在线播放| 在线免费观看的www视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 禁无遮挡网站| 51国产日韩欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 亚洲在久久综合| 黄色配什么色好看| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品一区在线观看国产| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久末码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜日本视频在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费看日本二区| 免费大片黄手机在线观看| 日本色播在线视频| 婷婷色综合www| 国产大屁股一区二区在线视频| av天堂中文字幕网| 街头女战士在线观看网站| 床上黄色一级片| 国模一区二区三区四区视频| 欧美 日韩 精品 国产| 免费无遮挡裸体视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品,欧美精品| 欧美一区二区亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 搞女人的毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美一级a爱片免费观看看| ponron亚洲| 夫妻午夜视频| 如何舔出高潮| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品国产三级国产专区5o| kizo精华| 亚洲综合色惰| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av二区三区四区| 黑人高潮一二区| 51国产日韩欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产极品天堂在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产最新在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美另类一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 舔av片在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久久精品欧美日韩精品| 国产91av在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 舔av片在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 夫妻性生交免费视频一级片| 九色成人免费人妻av| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品福利久久| 久久精品综合一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 国产高潮美女av| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩欧美 国产精品| 久久久精品94久久精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久久久av| 国产乱人偷精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 美女内射精品一级片tv| 中文资源天堂在线| 精品一区二区免费观看| a级毛色黄片| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 美女黄网站色视频| 如何舔出高潮| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久久av不卡| 人妻一区二区av| www.色视频.com| 精品人妻熟女av久视频| 最近中文字幕2019免费版| 成人特级av手机在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九九在线视频观看精品| 久久97久久精品| 成人综合一区亚洲| 精品一区二区免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 永久免费av网站大全| 69人妻影院| 国产色婷婷99| 亚洲熟女精品中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18禁动态无遮挡网站| 永久免费av网站大全| 69av精品久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲乱码一区二区免费版| 少妇熟女aⅴ在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜爱爱视频在线播放| 在线播放无遮挡| 亚洲精品,欧美精品| 免费大片18禁| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 看非洲黑人一级黄片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热网站在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 婷婷色麻豆天堂久久| 777米奇影视久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 联通29元200g的流量卡| 国产精品无大码| 69av精品久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久久久久久久免费av| 最近最新中文字幕免费大全7| 毛片女人毛片| 午夜久久久久精精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 色哟哟·www| 亚洲精品第二区| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩在线观看h| 天天躁日日操中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产中年淑女户外野战色| 国产激情偷乱视频一区二区| ponron亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 婷婷色av中文字幕| 伦精品一区二区三区| 黄片wwwwww| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老女人水多毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 高清av免费在线| 五月天丁香电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av播播在线观看一区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲av免费高清在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| freevideosex欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩亚洲高清精品| 色综合色国产| 国产成人免费观看mmmm| 在现免费观看毛片| 亚洲精品一二三| 哪个播放器可以免费观看大片| 一夜夜www| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品久久久久久久电影| 少妇的逼好多水| 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品久久久久久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 国内精品宾馆在线| 免费观看av网站的网址| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲经典国产精华液单| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品,欧美精品| 久99久视频精品免费| 大陆偷拍与自拍| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩制服骚丝袜av| 99久久人妻综合| 91av网一区二区| a级毛色黄片| 日韩一本色道免费dvd| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av二区三区四区| 一夜夜www| 尾随美女入室| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人午夜精彩视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av一区综合| 免费黄网站久久成人精品| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩一区二区三区影片| 国产黄片美女视频| 午夜激情久久久久久久| 午夜激情欧美在线| 免费看光身美女| 丰满人妻一区二区三区视频av| 最近2019中文字幕mv第一页| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片电影观看| 一级av片app| 国产黄片美女视频| 欧美精品国产亚洲| 久久人人爽人人片av| www.av在线官网国产| 黑人高潮一二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成网站在线播| 日本免费在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲电影在线观看av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲人与动物交配视频| 国产成人精品福利久久| 精品午夜福利在线看| 国产69精品久久久久777片| 国产av码专区亚洲av| 亚洲高清免费不卡视频| 色网站视频免费| av国产久精品久网站免费入址| 看免费成人av毛片| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 六月丁香七月| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产伦在线观看视频一区| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品一二三| 乱人视频在线观看| av在线亚洲专区| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久成人| 欧美激情在线99| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 六月丁香七月| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av中文av极速乱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产永久视频网站| a级毛色黄片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜激情福利司机影院| 黄片无遮挡物在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| av国产免费在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产视频内射| 婷婷色综合大香蕉| 国产乱人偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 国产免费又黄又爽又色| 91久久精品国产一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 观看美女的网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 黄色日韩在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品一区二区性色av| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 99热6这里只有精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产 一区精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日日撸夜夜添| 日韩一区二区视频免费看| 男女国产视频网站| 亚洲最大成人中文| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本免费在线观看一区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 热99在线观看视频| 亚洲在线观看片| 床上黄色一级片| 久久久久久久久中文| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品一区二区性色av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品蜜桃在线观看| 一级毛片 在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂√8在线中文| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 成年版毛片免费区| 国产精品熟女久久久久浪| 男女啪啪激烈高潮av片| 超碰97精品在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自偷自拍三级| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美zozozo另类| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲经典国产精华液单| 日韩亚洲欧美综合| 国产av在哪里看| 久久久久久久大尺度免费视频| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久噜噜| 搡老乐熟女国产| 久久鲁丝午夜福利片| 能在线免费看毛片的网站| 成人毛片60女人毛片免费| 国产乱来视频区| 久久久久精品久久久久真实原创| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级a做视频免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品国产露脸久久av麻豆 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久97久久精品| 在线天堂最新版资源| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情在线99| 免费观看在线日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 99视频精品全部免费 在线| 乱系列少妇在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 老女人水多毛片| 精品一区在线观看国产| 看十八女毛片水多多多| 成人性生交大片免费视频hd| 婷婷色综合大香蕉| 午夜精品一区二区三区免费看| 一级a做视频免费观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲性久久影院| 丰满少妇做爰视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一及| 在线观看人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 哪个播放器可以免费观看大片| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久网色| 日韩欧美 国产精品| 老司机影院成人| 边亲边吃奶的免费视频| av女优亚洲男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av中文av极速乱| a级毛色黄片| 欧美日韩在线观看h| 国产一级毛片在线| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看日本二区| 欧美日韩精品成人综合77777| a级毛色黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av国产av综合av卡| 99热这里只有是精品在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久草成人影院| 国产男人的电影天堂91| 国内精品一区二区在线观看| 老司机影院成人| 少妇人妻精品综合一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲三级黄色毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国产露脸久久av麻豆 | 免费观看在线日韩| 男人狂女人下面高潮的视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人一区二区在线| 99久国产av精品国产电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 直男gayav资源| 激情 狠狠 欧美| 国产有黄有色有爽视频| 女人被狂操c到高潮| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩人妻高清精品专区| 高清在线视频一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 日本黄大片高清| 嘟嘟电影网在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女国产视频网站| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看不卡的av| 免费观看性生交大片5| 国产黄片美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲va在线va天堂va国产| av.在线天堂| 国产淫片久久久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 三级国产精品片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄频网站在线观看国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产欧美日韩精品一区二区| or卡值多少钱| 日韩国内少妇激情av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 毛片女人毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人性生交大片免费视频hd| 日本与韩国留学比较| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久黄片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品女同一区二区软件| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 草草在线视频免费看| 亚洲三级黄色毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 色网站视频免费| 人妻系列 视频| 久久久久久久久大av| 日韩一区二区视频免费看| 日本免费a在线| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久久久成人av| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 少妇的逼好多水| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美成人a在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产在视频线在精品|