淺談村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理模式

徐海洋 陳榮柱

農(nóng)業(yè)是通過(guò)管理價(jià)格資源來(lái)對(duì)一些活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃和組織并且指揮，從而就能夠?qū)崿F(xiàn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)效益在穩(wěn)步的提升，這種管理就稱之為農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。目前，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠不斷的取得發(fā)展和進(jìn)步，就是在農(nóng)業(yè)業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)共同為核心的新型的管理模式已經(jīng)把過(guò)去單純以農(nóng)村生產(chǎn)作為中心的管理模式進(jìn)行取代了，并且也對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行了合理的控制，也對(duì)農(nóng)生產(chǎn)的過(guò)程中應(yīng)用了有效的控制，也加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)評(píng)估核算工作的進(jìn)行，從農(nóng)村市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律和村級(jí)的訴求發(fā)出多種經(jīng)營(yíng)管理的活動(dòng)也是村級(jí)實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理的最重要的目的。

一、 創(chuàng)建村級(jí)經(jīng)濟(jì)條件下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的重要性

第一，要對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和以往的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不能很好地進(jìn)行適應(yīng)，從而村級(jí)的發(fā)展就不能夠很好的對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)需求進(jìn)行滿足。前期的國(guó)家撥資和國(guó)家統(tǒng)理收支與統(tǒng)負(fù)盈虧的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式相對(duì)于目前的情況已經(jīng)很難得適應(yīng)，從而對(duì)村級(jí)的經(jīng)理效益造成了嚴(yán)重的影響。第二，目前，我國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使很多村級(jí)出現(xiàn)了非常明顯的化的特點(diǎn)，隨著競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境不斷的在變化，當(dāng)前村級(jí)增長(zhǎng)成為主要的模型是繼續(xù)惡性經(jīng)濟(jì)管理模式，因此，在整個(gè)村級(jí)的管理工作當(dāng)中，所占據(jù)地位越來(lái)越重要的就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。因此，要向科學(xué)有效的對(duì)村級(jí)的管理手段達(dá)到熟練的運(yùn)用，就要對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而也會(huì)對(duì)村級(jí)經(jīng)營(yíng)管理體系不斷的完善和建立，從而使村級(jí)經(jīng)營(yíng)管理的水平等得到穩(wěn)步的提升，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)改革的工作進(jìn)行加大力度的改善，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作進(jìn)行重視起來(lái)，當(dāng)前村級(jí)管理工作的重中之重就是要對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行科學(xué)合理的構(gòu)建。

二、 村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理模式的具體構(gòu)成

第一，村級(jí)管理人員所具有的職能。要對(duì)各種村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理的方針及時(shí)的進(jìn)行目標(biāo)制定，對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行完善，也是村級(jí)理人員的職責(zé)范圍。其中，村級(jí)管理人員必須從村級(jí)發(fā)展目標(biāo)來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方針進(jìn)行制定，還應(yīng)該對(duì)顧客的滿意度最為管理工作的目標(biāo)進(jìn)行提升，滿足顧客的各種需求。第二，應(yīng)該由村級(jí)管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系所具有的代表進(jìn)行制定，把相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利授予給他，村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理體系代表的就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)所獲得的業(yè)績(jī)要想管理人員進(jìn)行匯報(bào)。第三，村級(jí)應(yīng)該開展內(nèi)部管理審核工作，從而使經(jīng)農(nóng)業(yè)濟(jì)管理體系能夠得到順利的實(shí)施，并且要妥善的保管內(nèi)部審核的結(jié)果，如果內(nèi)部審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格的問(wèn)題，審核工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)的采取解決措施。第四，應(yīng)該合理的對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理工作所用到的各種計(jì)量以及核算的工具進(jìn)行控制。另外，要對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)遇到的計(jì)算機(jī)軟件加以重視。第五，村級(jí)應(yīng)該在采購(gòu)之前對(duì)采購(gòu)的方法和采購(gòu)的過(guò)程以及供應(yīng)方的資格進(jìn)行審核。對(duì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于所評(píng)估的記錄要妥善的保管。第六，在杠級(jí)生產(chǎn)或者提供服務(wù)時(shí)，要對(duì)所采用的手段、程序、設(shè)備和審核活動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)策劃要求一致進(jìn)行確保。村級(jí)應(yīng)該將生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的各種成品或者半成品以及采購(gòu)材料安置到合適的場(chǎng)所，避免出現(xiàn)產(chǎn)品變質(zhì)失竊等情況的發(fā)生。

三、當(dāng)前村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中存在的一些問(wèn)題

首先，我國(guó)一部分村倫對(duì)自身經(jīng)濟(jì)的管理制度嚴(yán)重的缺乏重視。及時(shí)由村級(jí)關(guān)注到這個(gè)問(wèn)題，所指定的相關(guān)制度也是用于表面。另外，由于村級(jí)人存在著經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)無(wú)關(guān)的思想，沒(méi)有得到相應(yīng)的重視，導(dǎo)致村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理不能及時(shí)的應(yīng)用和落實(shí)，最終使村彶經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)沒(méi)有得到實(shí)際的效果。第二，目前我國(guó)村級(jí)人員的自身素質(zhì)使在人力資源管理工作開展的過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)很多的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)：首先，村級(jí)人員不夠穩(wěn)定。雖然人員流動(dòng)在某種程度上能夠促進(jìn)村級(jí)的血液循環(huán)，對(duì)素質(zhì)不合格的村級(jí)人員進(jìn)行淘汰。但是村級(jí)人員的流動(dòng)性太快，就會(huì)導(dǎo)致在日常工作開展中造成制約，給村級(jí)管理帶來(lái)很大的難題。其次，村急對(duì)于人員培訓(xùn)沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的重視，從而使人員的工作能力和素質(zhì)水平逐漸下降，這不僅僅是人員的自身問(wèn)題，也會(huì)影響著村級(jí)的聲譽(yù)和形象。第三，在很多村級(jí)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)不具備靈活性，不能適應(yīng)農(nóng)村市場(chǎng)需求的變化。其中，有些村級(jí)只提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)內(nèi)部相關(guān)村級(jí)管理工作進(jìn)行忽視，從而使村級(jí)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，并且不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且解決，就對(duì)村級(jí)的發(fā)展造成了阻礙。

四、完善村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理模式的有效措施

對(duì)村級(jí)管理模式進(jìn)行完善是每個(gè)企業(yè)面臨的重要任務(wù)，想要實(shí)現(xiàn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理模式健全合理，可以從管理模式存在的問(wèn)題對(duì)所有環(huán)節(jié)的村級(jí)管理工作進(jìn)行強(qiáng)化。第一，要對(duì)管理制度進(jìn)行科學(xué)有效的完善，才是實(shí)現(xiàn)村級(jí)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有效保障。第二，健康有序的發(fā)展僅僅完善管理制度也是不夠的，如果對(duì)高素質(zhì)管理人員缺少，就會(huì)導(dǎo)致村級(jí)出現(xiàn)各種問(wèn)題，所以村級(jí)應(yīng)該不斷的對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，為村級(jí)的隊(duì)伍建設(shè)加大力度，能夠使人員都有較高的技術(shù)水平。

（作者單位：155600 黑龍江省雙鴨山市寶清縣農(nóng)經(jīng)總站）