淺談發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的方法與途徑

中鐵十四局集團(tuán)第二工程有限公司工會(huì)辦公室 山東 泰安 271000

正文：

1.前言

近幾年來，隨著企業(yè)工會(huì)職能的不斷拓展，很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定有序的發(fā)展，職工權(quán)益也得到了相應(yīng)地保障。目前，國(guó)家大力推行企業(yè)工會(huì)的工作，以期能保障相關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，通過什么樣的方法和途徑來更好地做好企業(yè)工會(huì)的工作，使其職責(zé)發(fā)揮出應(yīng)有的作用，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量的不斷向前發(fā)展，這個(gè)問題受到很多企業(yè)的重視與關(guān)注。

2.建立做好企業(yè)工會(huì)工作的前提

2.1 培養(yǎng)良好的心態(tài)

有效發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，需要相關(guān)人員首先需要具備良好、健康的心態(tài)。因此需要做到以下幾點(diǎn)：第一，能夠樹立正確的觀念，特別是自己的人生觀、世界觀以及理想觀等。有自己的見解以及做事的原則性，做到不攀比，不眼紅；第二，凡事有積極的態(tài)度，不具有悲觀主義。無論在工作中或是生活中，都具備積極向上的心態(tài)，遇到任何不順心的事都能夠積極面對(duì)；第三，具有頑強(qiáng)的意志，擁有健康的心態(tài)。人的成長(zhǎng)過程中會(huì)經(jīng)歷各種磨難，在遇到這些挫折時(shí)不要?dú)怵H，用堅(jiān)強(qiáng)的信念與意志力去克服它們，這樣的人才會(huì)得到磨煉，具備良好的心態(tài)。

2.2 堅(jiān)持有所作為

要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的良好作用，相關(guān)人員除了需要具備良好、健康的心態(tài)之外，還要堅(jiān)持有所作為。因此需要做到以下幾點(diǎn)：第一，打破原有的辦事思維模式，創(chuàng)新所為之事。企業(yè)相關(guān)人員在日常監(jiān)督工作過程中，各種事情會(huì)比較繁多，可能會(huì)形成一種固有的辦事思維模式。這時(shí)相關(guān)人員需要作出創(chuàng)新，這樣就會(huì)事半功倍；第二，具備實(shí)干精神，不弄虛作假[1]。作為企業(yè)工會(huì)的一員，要明白自己最主要的工作是什么，要做到干什么像什么。同時(shí)，對(duì)待自己的工作要踏踏實(shí)實(shí)，實(shí)事求是的干，不能存在欺騙或者隱瞞的情況。

2.3 加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)

要做好企業(yè)工會(huì)的工作，相關(guān)人員除了需要具備良好、健康的心態(tài)之外，還要加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)。因此需要做到以下幾點(diǎn)：第一，提高自身文化素質(zhì)，依靠知識(shí)的力量正確把握工作的方向性。紀(jì)檢工作人員要具備新時(shí)代發(fā)展所需要的基本素質(zhì)，豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展；第二，提高自身的行事素質(zhì)，加強(qiáng)辦實(shí)事的能力。在日常工作中，工作人員要嚴(yán)格加強(qiáng)辦事的規(guī)范性，注意自己的言行舉止，體現(xiàn)作為國(guó)家公職人員的良好形象。第三，加強(qiáng)自己的信念觀，始終與國(guó)家和人民站在同一戰(zhàn)線。作為相關(guān)工作人員，要經(jīng)常與人們保持聯(lián)系，始終把人們的利益放在第一位。

3.發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的方法及途徑

企業(yè)工會(huì)旨在促進(jìn)各行各業(yè)的有序發(fā)展，對(duì)相關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)職工的權(quán)益具有重要的作用和意義。對(duì)于促進(jìn)企業(yè)工會(huì)作用的方法主要存在以下幾點(diǎn)：

3.1 提升企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新水平

首先，要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，需要提升其創(chuàng)新水平。與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相較，我國(guó)目前仍處于發(fā)展中國(guó)家的水平，對(duì)于很多企業(yè)的發(fā)展還沒有形成完整、成熟的市場(chǎng)機(jī)制，對(duì)很多突發(fā)的企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的方向把握不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在以下幾種情況中：第一，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)管理體制方面來說，目前正處在一系列的變革當(dāng)中，這時(shí)會(huì)面臨很多的發(fā)展機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，也會(huì)出現(xiàn)很多的新情況和新問題。第二，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)行的很多企業(yè)的政策法規(guī)來說，對(duì)很多不同的企業(yè)具有局限性，使其得不到根本性的發(fā)展。眾所周知，不同地區(qū)的企業(yè)可能會(huì)存在不同的發(fā)展模式，也會(huì)有著不同的發(fā)展階段和發(fā)展規(guī)模。因此，對(duì)于這些企業(yè)的所存在的不同問題和情況給予統(tǒng)一性的約束的管制管理已經(jīng)不太可行。由于我國(guó)現(xiàn)行體制的不斷完善與變革，要保持各行各業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，必須對(duì)其企業(yè)工會(huì)的工作進(jìn)行創(chuàng)新作為[2]。

3.2 改善企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力

其次，要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，需要改善對(duì)企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力。加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工會(huì)工作的服務(wù)能力，能夠使得對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨風(fēng)政風(fēng)產(chǎn)生阻力的問題得到有效解決，創(chuàng)造良好的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，加強(qiáng)國(guó)家有關(guān)政策環(huán)境的優(yōu)化力度和實(shí)施力度，保證政策的順利執(zhí)行。目前，國(guó)家出臺(tái)了很多有關(guān)政策，以提升我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步深化發(fā)展與改革。這些政策的落實(shí)情況需要相關(guān)企業(yè)工會(huì)通過有效的監(jiān)督和檢查來加以實(shí)現(xiàn)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的不斷前行。第二，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。這需要企業(yè)工會(huì)相關(guān)部門，通過有效的組織協(xié)調(diào)與配合，調(diào)動(dòng)各單位部門共同參與的主動(dòng)性和自覺性。

3.3 提高企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

對(duì)于提高企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，需要針對(duì)不同的企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)需要針對(duì)不同類型的企業(yè)制定規(guī)范化意見，例如對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等不同的企業(yè)制定與其相適應(yīng)的規(guī)范化建設(shè)意見。另外，提升企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)還表現(xiàn)在其切實(shí)的工作之中。相關(guān)部門要明白，企業(yè)工會(huì)的成立是要切實(shí)發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，而不僅僅只是為了建工會(huì)。因此，在企業(yè)工會(huì)的建設(shè)中，需要制定相關(guān)的工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工作計(jì)劃、活動(dòng)制度等，真正使企業(yè)工會(huì)工作走向規(guī)范化[3]。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)注重其工作的重點(diǎn)，注意多做總結(jié)，做好相關(guān)的檢查考核，能夠切實(shí)幫助相關(guān)企業(yè)解決實(shí)際問題。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)的良好運(yùn)行對(duì)于我國(guó)相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)相關(guān)職員的相關(guān)權(quán)益具有積極促進(jìn)的作用和意義。要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的相關(guān)作用和職責(zé)，除了要具備前提工作外，還需要不斷提升企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新水平，改善企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力以及提高企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，這樣才能保證企業(yè)工會(huì)能夠健康穩(wěn)定的向前邁進(jìn)。