夯實(shí)團(tuán)建凝聚共識，創(chuàng)新服務(wù)放飛夢想
——公交企業(yè)新時代下做好青年群團(tuán)工作淺見

中山市公共交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 陳美鈴

習(xí)近平總書記曾寄語青年，“人生的扣子從一開始就要扣好。鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。青年要從現(xiàn)在做起、從自己做起，使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循，并身體力行大力將其推廣到全社會去”。

國家的未來需要青年，企業(yè)的未來和發(fā)展同樣需要青年。新時代下如何做好青年群團(tuán)工作，直接關(guān)系到企業(yè)人才隊伍建設(shè)和發(fā)展根基，關(guān)系到廣大青年是否愿意緊跟團(tuán)走、緊跟黨走，關(guān)系到黨的青年群眾基礎(chǔ)。

1 新時代下做好青年群團(tuán)工作的重要性

作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織、中國共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍的共青團(tuán)，新時代下如何引導(dǎo)青年堅定信念，勇于拼搏，奮發(fā)成才，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中鍛煉成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，成長為國家有用之才，企業(yè)所需之才，是擺在廣大基層團(tuán)組織中迫切需要解決的一個課題。中山公交集團(tuán)是中山市城鄉(xiāng)一體化公共交通運(yùn)輸?shù)某袚?dān)者和市委、市政府公交優(yōu)先民生政策的承載體，現(xiàn)有35歲以下的青年1000余人，28歲以下青年280余人，其中在冊團(tuán)員150余人，團(tuán)干20余人，構(gòu)建了集團(tuán)有團(tuán)委，下屬單位有團(tuán)支部，車隊或車間有團(tuán)小組，車 (班)組有“青年文明號”，點(diǎn)、線、面、體有機(jī)統(tǒng)一的立體團(tuán)組織體系。服務(wù)好這部分青年群體，切實(shí)做好青年群團(tuán)工作，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，主動參與到企業(yè)建設(shè)中去，對促進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展意義重大。

2 新時代下青年群團(tuán)工作面臨的問題

中山公交青年群團(tuán)工作在新時代下仍存在以下共性問題。一是網(wǎng)絡(luò)信息時代，青年一代思想和價值取向受娛樂化、低俗化影響，業(yè)余愛好沉迷于網(wǎng)絡(luò)和游戲，缺乏長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，主動學(xué)習(xí)能動性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)無法滿足崗位需求，入職新鮮感過后工作激情無法保持。二是部分團(tuán)員青年比較自我，組織觀念、集體意識淡薄，不愿參加共青團(tuán)活動，導(dǎo)致團(tuán)組織的影響力、凝聚力減弱。三是團(tuán)組織工作和活動方式傳統(tǒng)單一，滯后于青年員工思想的變化，對青年員工的吸引力不夠，調(diào)動不了青年員工參與群團(tuán)活動的積極性和主動性。四是基層團(tuán)干部均屬兼職，兼職團(tuán)干部難以處理好本職和兼職的平衡關(guān)系，一定程度削弱了兼職團(tuán)干部的工作主動性和創(chuàng)造性，從而影響了企業(yè)青年群團(tuán)工作的開展和落實(shí)。

3 新時代下做好青年群團(tuán)工作的探索

針對上述問題，結(jié)合時代要求，在深刻認(rèn)識新時代里加強(qiáng)和改進(jìn)青年群團(tuán)工作的重要性和緊迫性，以及全面剖析、準(zhǔn)確把握新時代公交企業(yè)青年群團(tuán)工作存在問題的前提下，可著重在以下幾方面進(jìn)行探索實(shí)踐。

（1）注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)修養(yǎng)。黨的十九大報告指出，“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對共青團(tuán)組織的殷殷期望，也賦予了共青團(tuán)沉甸甸的時代使命。面向青年講深講透黨的十九大精神，持續(xù)深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話·做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動，以十九大后全體團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大宣傳大調(diào)研為契機(jī)，以團(tuán)干部帶頭學(xué)習(xí)帶動團(tuán)員和青年開展大學(xué)習(xí)，深入車隊、車間、聯(lián)系點(diǎn)開展大宣傳，開展新時代共青團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展大調(diào)研，全面形成以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)為核心的工作格局，引導(dǎo)青年聽黨話、跟黨走，有效克服青年思想和價值觀娛樂化、低俗化等錯誤傾向。

（2）堅持改革創(chuàng)新，夯實(shí)團(tuán)建理念。

一是在基層團(tuán)組織設(shè)置上創(chuàng)新。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和青年團(tuán)員的分布特點(diǎn)、工作時間、興趣愛好及活動場所等靈活設(shè)置基層團(tuán)支部，并有針對性地開展工作，按照“哪里有群眾，哪里就有黨員，哪里就有黨支部”的標(biāo)準(zhǔn)；做到“哪里有青年，哪里就有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)支部”，努力使團(tuán)支部成為企業(yè)基層一線聯(lián)系和服務(wù)青年的堅強(qiáng)堡壘，使團(tuán)支部覆蓋到每一個單位部門，覆蓋到每一位青年員工。

二是在團(tuán)組織活動方式上創(chuàng)新。新時代里，要精于變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，要善于變占用工作時間為充分利用空閑時間，要敢于變團(tuán)委獨(dú)家“經(jīng)營策劃組織”為聯(lián)合工會、婦聯(lián)等群眾組織或基層團(tuán)支部“共營”的方式，吸引更多的團(tuán)員青年參與活動，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力。

三是在選優(yōu)配齊團(tuán)干部隊伍建設(shè)上創(chuàng)新。以黨管干部的原則，以黨對干部的標(biāo)準(zhǔn)及習(xí)近平總書記對團(tuán)干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”的要求開展工作。企業(yè)要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)，充實(shí)和擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新集中輪訓(xùn)、交流座談會及課外拓展等形式，幫助團(tuán)干部盡快適應(yīng)新時代的需求，提高團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（3）圍繞中心工作，服務(wù)青年成長。黨的十九大精神蘊(yùn)涵的以人民為中心的發(fā)展思想，是推進(jìn)共青團(tuán)改革發(fā)展必須秉持的工作理念。貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，共青團(tuán)就要牢牢把握服務(wù)青年的生命線，敢于碰青年的剛需，如就業(yè)、住房、婚戀等，都是青年所急、黨政所需、共青團(tuán)能為的領(lǐng)域。

一是立足青年成長剛需精準(zhǔn)設(shè)計服務(wù)項目。要鼓勵青年參與“圓夢計劃”，圍繞提高青年員工素質(zhì)，深入開展崗位成才和崗位練兵活動。積極組織崗位能手評比、員工技能競賽及青年文明號創(chuàng)建等傳統(tǒng)品牌活動，搭建好傳承和創(chuàng)新平臺，提高青年員工隊伍能力素質(zhì)，幫助集團(tuán)發(fā)現(xiàn)、挖掘、選拔和推薦人才。通過組織青年員工廣泛參加各類競賽，展示青年員工風(fēng)采，如參加“中山市汽車修理工（高級工）職業(yè)技能競賽”、中山市文明交通演講比賽、職工才藝大賽、企業(yè)職工技能競賽等，以此幫助青年員工增強(qiáng)自信心，煥發(fā)出青年的生命力和創(chuàng)造力，讓青年員工更好成長成才。

二是積極整合各方資源，拓展服務(wù)的廣度和深度。聯(lián)合各級團(tuán)組織開展各類交流活動，豐富員工業(yè)余生活，如開展青年員工聯(lián)誼、環(huán)保徒步、定向越野等交流活動。同時積極推動青年員工“走出去”，拓寬青年員工認(rèn)知的寬度與廣度。

三是以“網(wǎng)上共青團(tuán)”為抓手，改進(jìn)服務(wù)青年方式。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代大潮，我們可以充分利用移動互聯(lián)、微博微信、社交網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)、“廣東青年之聲”、“i志愿”平臺，促進(jìn)群團(tuán)工作改革，這既適應(yīng)了時代發(fā)展，又可以有效地解決群團(tuán)工作的各種“頑疾”。

四是開展各類志愿服務(wù)活動。通過組織青年員工參加各類志愿活動，在傳遞愛心的同時鼓勵引導(dǎo)青年員工積極參與社會管理與服務(wù)。組織青年志愿者積極參加“中山慈善萬人行嘉年華暨百家企業(yè)義賣活動”、中山市“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)集市活動、“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動、“公交出行宣傳周”活動，為市民解答關(guān)于公交出行、公交服務(wù)和公共自行車租賃等相關(guān)出行問題。組織青年員工在每月11日在各大公交樞紐站開展“禮讓我快樂·排隊我文明”公交排隊日活動，以增強(qiáng)市民乘坐公交排隊上下車的文明意識，同時在客流集中的公交站點(diǎn)建立青年文明宣傳點(diǎn)，通過認(rèn)領(lǐng)指定的交通路口，堅持每周開展文明交通引導(dǎo)宣傳服務(wù)活動，為文明城市創(chuàng)建發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。