政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考

李曉珍

摘要：思想工作一直以來都是黨的獨(dú)特的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，而政工師，在思想政治工作中扮演著重要的角色，可以說是人類思政工作的靈魂，對促進(jìn)企業(yè)思想政治文化的形成和健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用。本文結(jié)合實(shí)踐狀況，探討了一起從實(shí)際出發(fā)，正確指導(dǎo)企業(yè)員工明確任務(wù)，分析了推動企業(yè)管理創(chuàng)新，正確引導(dǎo)企業(yè)員工落實(shí)工作責(zé)任，指出了創(chuàng)新引路推動機(jī)制，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的爭先創(chuàng)優(yōu)，希望能夠?qū)φ熑绾巫龊眯滦蝿菹滤枷胝喂ぷ魉伎嫉膶?shí)踐工作發(fā)揮十分有益的參考作用。

關(guān)鍵詞：政工師；思想政治；思考

一、引言

隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步不斷加快，企業(yè)之間的競爭也更加激烈，這時需要提升企業(yè)的市場競爭力以求得更大的發(fā)展，政工師工作的重要性就顯現(xiàn)出來。在新形勢下，為在企業(yè)運(yùn)營中更好地開展工作，企業(yè)必須更加重視思想政治工作，建立高效率高素質(zhì)的政工師隊(duì)伍，要正確認(rèn)識企業(yè)政工師工作職責(zé)和分析新形勢下政工師所面臨的困難和問題的基礎(chǔ)上，提出思想政治工作的具體策略，真正發(fā)揮政工師的作用。對構(gòu)建企業(yè)文化來說，企業(yè)政工師起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。事實(shí)上，企業(yè)政工師代表著企業(yè)形象，在企業(yè)職工思想指導(dǎo)、黨建工作方面有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、以思想指導(dǎo)員工觀念創(chuàng)新，正確引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)清當(dāng)前形勢

在企業(yè)的思想政治工作中，政工師擔(dān)任著十分重要的角色。一般來說，對企業(yè)員工開展正確、有效的思想政治教育，是政工師十分重要的工作內(nèi)容之一。從本質(zhì)上說，政工師要充分考慮到企業(yè)員工的切身利益，最大限度地維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。從某種層面上說，政工師開展思想政治工作的主要目標(biāo)主要體現(xiàn)為：最大程度地提升企業(yè)員工的思想政治覺悟，讓企業(yè)員工把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，運(yùn)用正確的指導(dǎo)思想規(guī)范自身行為。正因?yàn)槿绱?，以思想指?dǎo)員工觀念創(chuàng)新，正確引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)清當(dāng)前形勢具有一定的必要性和重要性。

三、一起從實(shí)際出發(fā)，正確指導(dǎo)企業(yè)員工明確任務(wù)

不容置疑，政工師順利開展思想政治工作，有助于企業(yè)員工樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。在實(shí)踐中，企業(yè)員工的實(shí)際情況各不相同，政工師應(yīng)該始終秉承“以人為本”、“實(shí)事求是”的理念。政工師應(yīng)該盡自己的最大努力，將企業(yè)員工的正能量激發(fā)出來，指導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)會準(zhǔn)確地分析和處理相關(guān)方面的信息，讓企業(yè)員工擁有獨(dú)立判斷、明辨是非的能力。有鑒于此，政工師應(yīng)該充分考慮到各種現(xiàn)實(shí)條件的制約和影響，及時、全面地了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)，做到思維上、內(nèi)容上、方法上的創(chuàng)新，不斷總結(jié)相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以期取得長足的進(jìn)步。

四、推動企業(yè)管理創(chuàng)新，正確引導(dǎo)企業(yè)員工落實(shí)工作責(zé)任

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，企業(yè)員工的生活方式呈現(xiàn)出一定的多元性。企業(yè)員工能夠在較短的時間內(nèi)，通過各種各樣的渠道獲得自己想要了解的信息和知識。

（一）正確樹立思想政治工作的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)理念

在社會化大背景的影響之下，企業(yè)員工的內(nèi)心想法呈現(xiàn)出一定的復(fù)雜性、多樣性。當(dāng)前我國正處于新時期，企業(yè)相關(guān)方面的工作順利開展，與創(chuàng)新存在著十分緊密地聯(lián)系。從某種意義上說，只有堅持與時俱進(jìn)，正確樹立思想政治工作的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)理念，不斷完善思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制，才能保證企業(yè)的健康、良性、有序發(fā)展。

（二）以理服人，深入群眾中去做好思想政治工作

在實(shí)踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工不可避免地會出現(xiàn)情緒波動，這給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的困擾。毫無疑問，深入群眾中去做好思想政治工作具有一定的可行性和實(shí)踐性。政工師應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造與企業(yè)員工接觸的機(jī)會，深刻了解企業(yè)員工內(nèi)心的真實(shí)想法，找出引起企業(yè)員工情緒變化的主要成因，將事情的來龍去脈徹底弄清楚。在此基礎(chǔ)之上，對這件事做出整體性的評價，權(quán)衡各種利弊，以理服人，有效轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念。

五、創(chuàng)新引路推動機(jī)制，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的爭先創(chuàng)優(yōu)

隨著當(dāng)前我國科技水平的大幅度攀升，絕大部分企業(yè)走上科學(xué)化管理之路，相關(guān)崗位對企業(yè)員工的要求越來越高。實(shí)踐表明，創(chuàng)新是推動事物向前發(fā)展的不竭動力。

（一）建立完善企業(yè)運(yùn)作機(jī)制

從某種意義上說，只有不斷完善和改進(jìn)企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，才能確保企業(yè)的思想政治工作具有較強(qiáng)的操作性、科學(xué)性、實(shí)用性。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，建立完善企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，不再局限于傳統(tǒng)的人管理人，更傾向于利用制度管理人。事實(shí)上，只有根據(jù)具體的實(shí)際情況，始終堅持將企業(yè)管理與黨的思想政治教育有機(jī)融合的理念，才能真正確保企業(yè)管理機(jī)制的高效、穩(wěn)定、有序運(yùn)行。從某種層面上說，企業(yè)管理層的各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極主動參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，有助于形成十分良好的企業(yè)氛圍。更進(jìn)一步說，我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，將企業(yè)文化建設(shè)、政治理論學(xué)、黨的思想政治教育融合成為有機(jī)統(tǒng)一的整體。

（二）做好員工評價考核機(jī)制的細(xì)化工作

為了讓企業(yè)員工能夠滿足時代變化發(fā)展的實(shí)際需求，我們應(yīng)該結(jié)合具體的實(shí)踐狀況，將人才培養(yǎng)和人才使用十分有效地融合起來。調(diào)查研究表明，努力做好員工評價考核機(jī)制的細(xì)化工作，建立健全企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部的員工競爭機(jī)制具有一定的重要性和必要性。更詳細(xì)地說，采用競爭上崗的方式是較為不錯的選擇之一。另外，公開選拔具有一定的可操作性。毫無疑義，政工師應(yīng)該綜合考慮各種現(xiàn)實(shí)條件，及時引入科學(xué)、合理地企業(yè)員工測評手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的優(yōu)勝劣汰。這里需要明確指出的是，先進(jìn)典型引路，應(yīng)該引起有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)注。

六、結(jié)束語

總而言之，政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考具有一定的實(shí)踐意義。當(dāng)前，我國正處于新時期，政工師應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的理論知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，不斷提升自身的工作能力。在實(shí)踐中，政工師應(yīng)該時刻起到模范帶頭作用，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法。不可否認(rèn)的是，政工師只有采用科學(xué)、合理地方式，正確引導(dǎo)職工思想，調(diào)動企業(yè)員工工作的主動性，努力協(xié)調(diào)好職工之間的關(guān)系，才能確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

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