淺談新時代加強(qiáng)煤礦黨員隊伍建設(shè)

田郁

摘要：現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，煤礦企業(yè)發(fā)展的也越來越完善。然而對煤礦企業(yè)來說，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，建強(qiáng)組織領(lǐng)著黨員干，建好黨員隊伍干給職工看”為宗旨，來推進(jìn)、來加強(qiáng)。在黨組織的建設(shè)過程中，要堅持以促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營為重，真正做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，煤炭企業(yè)必須以與時俱進(jìn)的精神來加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時代；煤礦；黨員隊伍；建設(shè)

引言

煤礦企業(yè)如何加強(qiáng)黨建工作是必須認(rèn)真探討的課題。面對這一課題，筆者認(rèn)為：煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，必須以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、安全管理，才能發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）部分黨員理想信念淡化

市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導(dǎo)致了個人價值的趨利性，入黨為公的價值取向在少數(shù)黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”，價值趨向更加務(wù)實，傳統(tǒng)的理想信念產(chǎn)生了動搖。

（二）黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實結(jié)合不夠

主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容較為單一，黨員對這種學(xué)習(xí)興趣不大。

（三）黨員數(shù)量較多且分散，不易管理

一些國有大型煤炭企業(yè)成立時間較長，黨員數(shù)量較多，加之井下作業(yè)生產(chǎn)的特殊性，上班時間不一致，因此，在日常教育管理方面有一定的局限性。

（四）黨員素質(zhì)參差不齊

少數(shù)黨員在企業(yè)生產(chǎn)中不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。主要表現(xiàn)在：平常工作不積極、不主動，將自己等同于普通工人，有些黨員學(xué)習(xí)不積極，技術(shù)水平低，起不到模范作用。

二、新時代加強(qiáng)煤礦黨員隊伍建設(shè)的對策

（一）狠抓黨員思想教育工作不放松，確保黨員隊伍的先進(jìn)性

黨員是企業(yè)發(fā)展的中堅和骨干力量。在工作中要不斷創(chuàng)新工作思路，通過集中組織黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)、支部書記講黨課、建立“黨員干部學(xué)習(xí)袋”等形式多樣的教育培訓(xùn)活動，有力提升黨員隊伍的宗旨意識、整體素質(zhì)和服務(wù)水平。通過下發(fā)新黨章、十八大報告輔導(dǎo)讀本等學(xué)習(xí)資料，積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，領(lǐng)會實質(zhì)，貫徹、執(zhí)行、落實好十八大相關(guān)決策。同時，進(jìn)一步抓好新形勢下黨員教育管理工作，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和新黨章精神、純潔黨性這一主題，邀請省委黨校知名教授和黨校資深老師對所有在職黨員進(jìn)行內(nèi)容豐富全面、質(zhì)量高的脫產(chǎn)培訓(xùn)。充分利用培訓(xùn)的平臺從基層黨（總）支部書記中好中選優(yōu)挑選出若干名支部書記，就如何保持共產(chǎn)黨員本色和講黨性、重品行、做表率等內(nèi)容與廣大黨員進(jìn)行交流互動。通過培訓(xùn)與交流，切實喚醒黨員先進(jìn)意識，增強(qiáng)黨員為民服務(wù)能力，有力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。另外，還要重視黨員技能的提高，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，讓廣大黨員帶頭“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，使他們的文化知識、專業(yè)技能與日俱增，與時俱進(jìn)，讓他們成為企業(yè)生產(chǎn)工作中的技術(shù)能手和安全先鋒。

（二）夯實基礎(chǔ)，抓日常管理，切實激發(fā)黨員隊伍的生機(jī)與活力

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強(qiáng)調(diào)：“要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好?！秉h的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨在各級黨組織中都得到了深入推進(jìn)落實，黨要管黨是我們黨的一貫要求，多年來，煤礦企業(yè)黨組織都在不斷完善基礎(chǔ)制度，落實黨組織基礎(chǔ)工作，對黨員的管理越來越嚴(yán)格，對黨組織的各項制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真落實，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范。所有的基礎(chǔ)工作都發(fā)力在黨員的日常教育管理，都旨在保持黨員干部隊伍的先進(jìn)性、純潔性和生命力，如果基礎(chǔ)工作開展不嚴(yán)格，時緊時松，放松對黨員的要求，黨員隊伍就會松散渙散，基層黨組織也就沒有了生機(jī)活力。十九大報告明確提出：“把黨的政治建設(shè)擺在首位?！币虼耍M(jìn)入新時代，煤礦企業(yè)要全面加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，必須先從政治建設(shè)著手，以保持黨員隊伍的政治本色，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為煤礦企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。一是煤礦企業(yè)應(yīng)該持續(xù)不斷地加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格組織生活，落實好“三會一課”制度，堅持黨員隊伍帶頭人及黨組織書記講黨課，堅持黨內(nèi)民主集中制，堅持定期召開黨小組、黨支部、黨員大會，通過“三會一課”使黨員每時每刻都感受到黨組織的存在和黨的規(guī)章制度的存在，頭腦里永遠(yuǎn)銘記自己是一名黨員，做到用黨的紀(jì)律來要求和約束自己，確保黨員隊伍保持先進(jìn)性。二是煤礦企業(yè)黨組織要善于選樹典型，善于開展活動，為黨員創(chuàng)造積極向上的氛圍和活動載體，既要根據(jù)企業(yè)實際，選樹先進(jìn)典型事跡，形成正面激勵帶動效應(yīng)，以榜樣的力量來激發(fā)普通黨員的光榮感和使命感，也要注重發(fā)揮老同志老黨員的優(yōu)勢，講述傳承，以老帶新，共同營造黨內(nèi)的輕松歡快的節(jié)奏，激發(fā)了黨員隊伍的活力。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層黨建科學(xué)化水平

黨的基層組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)。我們要以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為總目標(biāo)，深人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要明確創(chuàng)建目標(biāo)，抓好活動的落實。先進(jìn)基層黨組織的基本要求：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的纂幸任務(wù)，各項工作成效顯著，努力做到“五個好”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機(jī)制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的纂幸要求：模范行使黨章規(guī)定的權(quán)利，自覺履行黨員義務(wù)，努力做到“五帶頭”。

結(jié)語

總之，只有始終把黨員隊伍建設(shè)作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作并進(jìn)一步認(rèn)真研究新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理的有效途徑，不斷探索新形勢下黨員隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新思路，完善廣大黨員長期接受教育的管理機(jī)制，夯實黨建各項基礎(chǔ)工作，督促各黨（總）支建立健全工作機(jī)制，才能推動黨員教育管理工作和黨員隊伍建設(shè)健康發(fā)展，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進(jìn)程奠定組織和人才保障。

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