亨通的秘訣

1月13日，新年伊始，中央黨校召開了十九大以來以民企黨建為主題的研討會，研討會圍繞貫徹十九大關(guān)于新時代黨的建設(shè)總要求，以亨通集團(tuán)黨建實(shí)踐創(chuàng)新為樣本，總結(jié)民企黨建實(shí)踐創(chuàng)新新亮點(diǎn)，為推進(jìn)新時代民企黨建實(shí)踐創(chuàng)新提供重大理論意義和實(shí)踐價值。這不禁讓人想問，亨通集團(tuán)，這個來自蘇南魚米之鄉(xiāng)的民營企業(yè)擁有怎樣的魅力和實(shí)力，能成為民企黨建實(shí)踐創(chuàng)新的樣本？

先人一步 促進(jìn)同發(fā)展

自2014年以來，我國軍民融合發(fā)展加大了民營企業(yè)參軍的市場空間和開放度。近日，中央發(fā)布《關(guān)于開展軍民融合發(fā)展法規(guī)文件清理工作的通知》，對軍民融合發(fā)展法規(guī)文件清理作出全面部署。習(xí)近平在兩會期間也強(qiáng)調(diào)，要努力開創(chuàng)新時代軍民融合深度發(fā)展新局面。

“今年我們有五六個項目致力于軍民融合?！焙嗤瘓F(tuán)黨委副書記吳如其這樣說，“未來，集團(tuán)六大新興產(chǎn)業(yè)是我們的發(fā)展重點(diǎn)，而‘軍民融合’就是其中之一?！?/p>

重點(diǎn)發(fā)展“六大新興產(chǎn)業(yè)”，是亨通集團(tuán)集聚發(fā)展資源、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)版圖的戰(zhàn)略布局。除軍民融合外，還包括物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)電商、海洋及水生態(tài)、新能源材料，都是當(dāng)下炙手可熱的發(fā)展新領(lǐng)域。這些領(lǐng)域都離不開通信網(wǎng)絡(luò)及“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)延伸，亨通順應(yīng)全球趨勢，正逐步向全價值鏈系統(tǒng)集成服務(wù)轉(zhuǎn)型。

如今的中國已步入高質(zhì)量發(fā)展時代，亨通集團(tuán)堅持創(chuàng)新變革，從跟跑者向引領(lǐng)者轉(zhuǎn)型，以質(zhì)量為本，在打造世界知名品牌、成就國際優(yōu)秀企業(yè)的道路上堅定前行著。

然而，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。亨通集團(tuán)在自身發(fā)展的同時，還一直致力于構(gòu)建一個良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。亨通集團(tuán)黨委首創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈“廉潔共建制度”，在亨通合作的產(chǎn)業(yè)上下游、物資構(gòu)建供應(yīng)商、工程承包商中全面推開，以雙方黨組織為擔(dān)保，簽訂廉潔責(zé)任協(xié)議。落實(shí)合作期間，雙方承諾承擔(dān)的廉潔教育和監(jiān)管責(zé)任，既保護(hù)了企業(yè)自身的肌體健康，也通過產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈自律互律，共建廉潔共同體，促進(jìn)營商環(huán)境的優(yōu)化。

一脈相承 提升軟實(shí)力

從瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展到中國民企100強(qiáng)，亨通集團(tuán)的發(fā)展離不開創(chuàng)始人崔根良的籌劃謀定，而對崔根良來說，這其中最重要的還是黨建引領(lǐng)——黨建工作是管思想、管人才的工作，事關(guān)發(fā)展大局。至今，他仍擔(dān)任著亨通集團(tuán)黨委書記這一職。

曾有朋友覺得崔根良日常需要處理的事務(wù)太多，勸他不必再親自擔(dān)任黨委書記，但崔根良誠懇地回答：“黨建工作就是要一把手抓一把手。我不帶頭當(dāng)書記，怎么體現(xiàn)黨建工作的力度？”

在崔根良的帶領(lǐng)下，“一把手抓一把手工程”成了亨通集團(tuán)一直推行的特色黨建工作。黨組織書記和公司帶頭人“一肩雙職”，目前集團(tuán)所屬32個黨支部書記，均由公司總經(jīng)理擔(dān)任。黨組織地位的保障讓黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營密不可分，黨組織的作用得到了更好發(fā)揮。亨通集團(tuán)從創(chuàng)建至今，始終保持著年均25%以上的復(fù)合增長。

企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，亨通集團(tuán)更意識到企業(yè)軟實(shí)力的重要性。吳如其說：“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。當(dāng)財富累積到一定階段后，我們會更多考慮意識形態(tài)、企業(yè)文化的建設(shè)和提升?！庇檬裁礃拥乃枷肜砟顏斫?jīng)營一個企業(yè)？他認(rèn)為，黨建是重要抓手。

2018年，亨通集團(tuán)黨委將圍繞貫徹落實(shí)十九大精神，開展“不忘初心，牢記使命”主題活動，并在黨員干部中開展“整風(fēng)肅紀(jì)”教育活動，從意識形態(tài)上進(jìn)一步保障和提升黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍營造好了，自然會為企業(yè)發(fā)展帶來生機(jī)與動力。2018年是亨通黨建工作提質(zhì)升級的一年，未來，亨通集團(tuán)黨委將在企業(yè)文化建設(shè)、軟實(shí)力引領(lǐng)方面傾注更多關(guān)注。

一種力量 充實(shí)你我他

企業(yè)管理的核心是人的管理?！霸谄髽I(yè)做黨建，最重要的就是發(fā)揮好黨員干部的作用，帶動大家一起干！”這是吳如其對非公企業(yè)黨建的直觀理解，也是亨通集團(tuán)一直在實(shí)踐的。

徐勤華是亨通光導(dǎo)黨支部的一名黨員，也是車間主任。2002年進(jìn)入公司，作為老員工的他，成了聯(lián)系企業(yè)和員工的橋梁。為了讓新員工更快進(jìn)入工作狀態(tài)、融入企業(yè)，他常常關(guān)注員工們的狀態(tài)，和他們談心。幾年前，新員工小張剛進(jìn)公司時因為工作節(jié)奏不協(xié)調(diào)產(chǎn)生了不適應(yīng)情緒。徐勤華多次和他談心，穩(wěn)定他的心態(tài)，從中協(xié)調(diào)，增強(qiáng)了小張的歸屬感。如今，幾年過去了，小張已經(jīng)成長為業(yè)務(wù)骨干，成了企業(yè)的中堅力量。

“一個黨員就是一面旗幟，一個黨支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘”這句話在亨通得到了很好詮釋?！包h員都是公司的骨干，在工作上帶頭表率，尤其是在技術(shù)工作隊伍中?！焙嗤ü饫w黨支部的施曄作為體系工程師和行政主管，黨員在突擊任務(wù)中的表現(xiàn)讓她印象深刻，“因為黨員的模范作用，黨支部在員工中的認(rèn)可度非常高?！鄙頌槠渲幸粏T，施曄難掩心中的自豪。

亨通黨建的實(shí)在之處，也在于它讓每一個黨員都發(fā)光發(fā)熱，讓每一個員工都感受到組織的關(guān)懷。黨員結(jié)對幫扶普通員工是亨通集團(tuán)黨委從2011年起就開展的特色活動，每位黨員都會結(jié)對聯(lián)系相應(yīng)人數(shù)的普通員工，了解他們的想法、傾聽他們的訴求、解決他們的實(shí)際問題……除此之外，當(dāng)員工家庭和親屬遇到困難時，黨組織也會伸出援助之手。

進(jìn)入公司兩年多的年輕黨員蔡寅舟覺得這樣的氛圍格外溫暖?！拔覀兊膸头龆际菍?shí)實(shí)在在的?！辈桃郾砬檎鎿础Ｈツ辏蛶头鰧ο罅奶鞎r了解到，公司有很多北方人，北方人習(xí)慣吃面食，但公司食堂卻沒有面食，這讓他們有些無所適從。蔡寅舟很快就向她的上級組織反映了這一情況，沒想到不到兩個月，公司食堂便開始提供面食，員工們的滿意度大大提高。想到自己真的幫到了自己的結(jié)對對象，蔡寅舟顯得特別高興：“雖然這是很小的一方面，但黨組織真的把大家的訴求放在心上?！?/p>