淺析煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新

徐曉軍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 黨建工作作為煤礦企業(yè)建設(shè)及穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)，提高煤礦企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨對(duì)對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，確保我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展始終與黨的要求相符合。所以，本文就對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行了分析與研究。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建工作 發(fā)展與創(chuàng)新 意見和建議

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，黨和國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)的國(guó)家定位提出了新的要求，不但需要煤礦企業(yè)生產(chǎn)出數(shù)量足夠多的煤炭支援國(guó)家建設(shè)，更要求企業(yè)負(fù)起更高的社會(huì)建設(shè)責(zé)任。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作在煤礦企業(yè)建設(shè)及穩(wěn)定發(fā)展中的積極作用，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展是黨建工作轉(zhuǎn)換工作思路，發(fā)揮黨在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中方向性、指導(dǎo)性、科學(xué)性的作用，因此，重新重視黨建工作的開展是非常有必要的。煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中加強(qiáng)對(duì)自身黨建工作的開展，是時(shí)代對(duì)其發(fā)展的要求，也是煤礦企業(yè)尋求自身發(fā)展的必要條件。本文主要分析了我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展的具體情況，尤其是煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中其黨建工作開展的具體情況，結(jié)合我國(guó)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，為煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新提出了相關(guān)的建議和意見。希望可以推進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)黨建工作的開展，提高煤礦企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，更好地發(fā)揮黨建工作對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的積極作用。

一、我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展的基本情況

煤礦企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用舉足輕重，尤其是現(xiàn)在隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)與生活各方面的提高越來越離不開煤礦企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中也是在不斷地改革與創(chuàng)新，這在很大程度上推進(jìn)了我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展。然而，我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中也存在著很多問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多不確定因素的影響，這使得我國(guó)煤礦企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中迷失了方向，這就使得煤礦企業(yè)的發(fā)展與我國(guó)國(guó)家所主張的發(fā)展政策不相協(xié)調(diào)。造成這一現(xiàn)狀的主要原因是我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有將煤礦企業(yè)黨建工作落到實(shí)處，黨建工作還存在很多問題。因此，我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中要想實(shí)現(xiàn)自身的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)發(fā)展與時(shí)代要求相符合，這就需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)自身黨建工作的開展。

二、煤礦企業(yè)黨建工作開展的過程中存在的主要問題

1.煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有足夠重視對(duì)黨建工作的開展。目前，我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，沒有將黨建工作提高到一定的高度，這就使得煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中對(duì)黨建工作的落實(shí)不到位，黨建工作質(zhì)量較低，造成黨建工作的作用無法發(fā)揮。進(jìn)而，使得我國(guó)煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有得到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，煤礦企業(yè)在運(yùn)行過程中迷失了方向，逐漸與我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的基本要求相背離。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有在思想上高度重視黨建工作，這也造成煤礦企業(yè)整體成員忽略了對(duì)黨建工作的開展。

2.煤礦企業(yè)黨建工作開展的過程中，企業(yè)內(nèi)部黨員素質(zhì)不高，這就嚴(yán)重制約煤礦企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高。煤礦企業(yè)黨建工作的開展首先需要加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)的建設(shè)，只有在黨員素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上才可以實(shí)現(xiàn)黨建工作的順利開展，才能夠提高黨建工作的質(zhì)量。由于煤礦企業(yè)內(nèi)部黨建工作的執(zhí)行者自身隊(duì)員黨的要求以及黨的方針政策把握不到位，這就使得黨建工作在執(zhí)行的過程中不能夠得到很好地領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)不能夠按照相關(guān)要求來進(jìn)行，最終使得黨建工作的質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。

3.煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中因循守舊，固守原有的黨建工作模式，黨建工作機(jī)制體制僵化，使得黨建工作難以進(jìn)一步展開。煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中深受原有工作模式的影響，不積極吸收新思路、新思想，不積極進(jìn)行工作體制機(jī)制創(chuàng)新，這就使得煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中也是固守原有的工作模式，沒有積極創(chuàng)新黨建工作的工作模式，造成黨建工作的工作效率低下。

4.煤礦企業(yè)黨建工作開展的過程中方法單一、老套，沒有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的具體情況來創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建工作的方法，這就使得煤礦企業(yè)黨建工作效果無法進(jìn)一步提升。由于黨建工作方法單一，黨建活動(dòng)較少而且缺乏樂趣，這就造成煤礦企業(yè)員工對(duì)黨建活動(dòng)的參與度較低，對(duì)黨建活動(dòng)缺乏熱情。煤礦企業(yè)員工并沒有積極參與到黨建工作之中去，這樣就使得黨建工作開展成效較低。

三、加快煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展與創(chuàng)新的意見和建議

1.煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一定要重視企業(yè)在發(fā)展的過程中黨建工作的開展，將煤礦企業(yè)黨建工作的開展提高到一定的高度，在思想上重視起來。除此之外，煤礦企業(yè)黨建工作的開展不僅僅要在思想上重視起來，而且，還要為黨建工作的開展制定相關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格要求每一位煤礦企業(yè)員工積極參與到煤礦企業(yè)黨建工作之中去，將煤礦企業(yè)黨建工作的責(zé)任落實(shí)到每一位企業(yè)員工身上。而且，制定政策還要將相關(guān)政策落到實(shí)處，只有這樣才可以促使煤礦企業(yè)黨建工作原遠(yuǎn)離形式主義，真正做到黨建工作形勢(shì)與內(nèi)容的統(tǒng)一。

2.煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中，首先要提高黨建工作執(zhí)行者的素質(zhì)，增強(qiáng)黨員素質(zhì)，確保黨員對(duì)黨的制度和政策有一個(gè)清楚地了解，只有在黨建工作執(zhí)行者自身素質(zhì)較高的情況下才可以提高黨建工作的質(zhì)量，確保煤礦企業(yè)黨建工作朝著正確方向發(fā)展和進(jìn)行。煤礦企業(yè)黨建工作的執(zhí)行首先要加強(qiáng)自律，使得自身在思想上和行為上始終與黨保持一致，只有這樣才可以保證黨建工作與黨的要求一致，與黨發(fā)展的方向相同。為了提高煤礦企業(yè)黨建執(zhí)行者的素質(zhì)，煤礦企業(yè)首先就應(yīng)該對(duì)黨建工作人員進(jìn)行黨的思想理論方針政策的教育，提高黨建工作執(zhí)行者自身的素質(zhì)，這樣才可以確保黨建工作的執(zhí)行效果。煤礦企業(yè)在進(jìn)行非黨員入黨的過程中，一定要提高入黨的要求，規(guī)范入黨程序，嚴(yán)格規(guī)范入黨的原則。煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以定期對(duì)黨員開展培訓(xùn)，組織黨員積極學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識(shí)，從而，增進(jìn)煤礦企業(yè)對(duì)黨相關(guān)政策的了解，進(jìn)而，可以提高黨員開展工作的質(zhì)量。

3.煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中，一定不能夠因循守舊、故步自封，不能夠牢牢守著原有的黨建工作開展模式，要敢于突破原有的工作模式，建立新的煤礦企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，只有這樣才可以提高煤礦企業(yè)黨建工作的工作效果。煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中一定要結(jié)合企業(yè)員工思想具體情況，然后，再結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際，采取適合的黨建工作方法。煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中，一定不能夠固守傳統(tǒng)的黨建模式，黨建工作方式的開展要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才可以激發(fā)煤礦企業(yè)員工對(duì)黨建工作的興趣，推進(jìn)黨建工作的開展，提高黨建工作的質(zhì)量。

4.煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中一定要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作開展的方式，創(chuàng)新黨建方式這樣可以提高企業(yè)員工參與黨建工作的積極性。比如說：榜樣示范法、說服教育法。煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)良好的黨員提出表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)大家對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴(yán)格要求自己的行為，除此之外，對(duì)于表現(xiàn)惡劣的黨員提出批評(píng)，告誡企業(yè)員工引以為鑒。聯(lián)系黨員工作開展實(shí)際，創(chuàng)新黨建方法，提高黨建效果。

四、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展需要加快煤礦企業(yè)的黨建工作，提高煤礦企業(yè)黨建工作開展的效率，為煤礦企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)大批優(yōu)秀合格黨員，為煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更好的條件。

參考文獻(xiàn)：

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