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    充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的途徑探討

    2018-03-21 11:30:52呂奕融
    關(guān)鍵詞:途徑企業(yè)

    呂奕融

    中圖分類號:D412 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-02

    摘 要 在社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,我國各類型企業(yè)都發(fā)生了一定的變化,取得了巨大的進(jìn)步。工會是企業(yè)非常重要的組成部分,在實際的工作中能夠調(diào)節(jié)企業(yè)和員工間的諸多問題,在整個企業(yè)中占有不可或缺的地位。工會最主要的功能就是穩(wěn)定企業(yè)的結(jié)構(gòu),協(xié)助企業(yè)的運營。企業(yè)若能充分利用工會功能,將對經(jīng)濟(jì)與社會效益的雙重提升大有裨益。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會作用 途徑 研究與探討

    現(xiàn)階段,我國各大類型企業(yè)處于高速發(fā)展的趨勢,工會是企業(yè)中重要的組成成分,在其中扮演著十分重要的角色,也在時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。怎樣才能充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工思想素養(yǎng)提高,從根本上確保員工的切身利益以及企業(yè)的發(fā)展前途,是本文主要探討的問題。

    一、企業(yè)工會的定義分析

    全國總工會在企業(yè)中的基層組織就是企業(yè)工會,它是工會建設(shè)發(fā)展的“細(xì)胞”,是工會工作的基石,是企業(yè)與員工間的紐帶,是員工合法權(quán)益的保障,是員工監(jiān)督的重要途徑。通過企業(yè)黨組織和上級工會領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)工會遵循法規(guī)自主開展各項工作,明確員工的實際需求,促使企業(yè)內(nèi)部不斷地健全完善,工會對企業(yè)運營的監(jiān)督,能夠更進(jìn)一步地確保企業(yè)體系的建設(shè)和更好的完善。

    二、企業(yè)工會的重要作用分析

    (一)能夠提升員工的綜合素質(zhì)

    企業(yè)工會能夠補(bǔ)充強(qiáng)化企業(yè)員工的教育經(jīng)歷,促使企業(yè)員工綜合素質(zhì)不斷提升。企業(yè)工會通過組織學(xué)習(xí)實踐活動,強(qiáng)化員工對本職工作的認(rèn)知,幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的問題,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,使他們更積極主動地查補(bǔ)缺漏、完善自身。這一過程中,企業(yè)的利益與發(fā)展也得到了強(qiáng)化。企業(yè)工會促進(jìn)員工勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上,也能夠?qū)Ω鱾€階段的工作作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在對企業(yè)監(jiān)督管理的過程中,也能夠在無形中強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)能力。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)工會還能夠為員工提供技術(shù)操作等方面學(xué)習(xí)的機(jī)會,定期對員工開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工作,這樣對提升員工的綜合素質(zhì)有著積極的促進(jìn)作用,對企業(yè)的發(fā)展來講也有互利共贏的效果。

    (二)能夠?qū)T工進(jìn)行扶持幫助

    企業(yè)工會在與員工的交流與溝通中就能夠?qū)ζ浼彝顩r等有所了解,對有困難的員工給予幫扶。對企業(yè)來講,內(nèi)部團(tuán)結(jié)十分重要,企業(yè)工會通過對困難員工進(jìn)行幫扶,促使企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)和諧,在一定程度上還能提升員工工作的積極性和責(zé)任感,從而不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的形象和聲譽(yù)對其發(fā)展至關(guān)重要,企業(yè)工會積極作用可以維護(hù)企業(yè)的良好形象,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。此外,企業(yè)工會也要強(qiáng)化與員工之間的緊密聯(lián)系,真正了解員工在工作和生活中的實際需要,將扶貧濟(jì)困落到實處。企業(yè)工會對員工的幫助與扶持,就能夠進(jìn)一步強(qiáng)化員工以企為家的向心力,可以對企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)起到非常積極的作用。

    (三)能夠促進(jìn)監(jiān)督管理工作的進(jìn)展

    企業(yè)工會能夠促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督管理工作的妥善進(jìn)行,也能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的自我監(jiān)督管理能力。企業(yè)工會在開展監(jiān)督管理工作中,就能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)各個環(huán)節(jié)和各階段工作的有效監(jiān)督管理,及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題,對各個過程工作的開展進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,將其中存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ),這樣就能夠保證企業(yè)各項工作得以順利、有序地開展,不僅能夠提高生產(chǎn)效率,還能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會在實際的監(jiān)督管理工作中也能夠及時了解生產(chǎn)安全問題、技術(shù)問題,并采取有效應(yīng)對措施,從而大大降低了生產(chǎn)安全隱患、完善生產(chǎn)技術(shù),保證企業(yè)生產(chǎn)的有序、健康發(fā)展。

    三、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法與途徑分析

    (一)拓展企業(yè)工會

    企業(yè)工會的建設(shè)不能夠只限制在窄小的范圍,這是企業(yè)工會工作人員需認(rèn)識到的問題,也是在實際工作中需要注意的問題。擴(kuò)增企業(yè)工會組織的覆蓋面積,對企業(yè)組織進(jìn)行不斷的拓展,對企業(yè)工會體系進(jìn)行不斷的完善。對于企業(yè)的發(fā)展來講,企業(yè)工會在其中發(fā)揮著重要的作用。所以,要想更好實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)工會在建設(shè)中就要涉及到全面。企業(yè)工會在建設(shè)中需要進(jìn)行合理的安排和規(guī)劃,建設(shè)人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況和自身存在的特征,將企業(yè)工會中不完善的地方進(jìn)行修正和改進(jìn),強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的交流與協(xié)作,對內(nèi)部之間做好協(xié)調(diào)方面的工作,確保企業(yè)內(nèi)部力量的和諧和團(tuán)結(jié)。企業(yè)工會在建設(shè)和活動組織中要擴(kuò)增其覆蓋面,盡可能地覆蓋企業(yè)管理技術(shù)操作等各個方面,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各層面之間的相互了解,將內(nèi)部因了解不多、溝通不利而產(chǎn)生的問題和矛盾通過工會的穿針引線及時化解。

    比如,在企業(yè)大力推行內(nèi)控制度嚴(yán)格化、采辦工作標(biāo)準(zhǔn)化的大形勢下,企業(yè)工會可以開拓新思路,組織一些別開生面的賽事活動,圍繞管理和生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)開展諸如體系知識大賽一類的競賽活動,以活動準(zhǔn)備促進(jìn)員工對管理和生產(chǎn)中一些重要文件、制度的認(rèn)真、深入學(xué)習(xí)和思考,并通過競賽過程中制度職能部門對制度為何如此規(guī)定作出的解釋,提升全體職工的綜合知識和大局意識,同時也通過整個過程中深入的學(xué)習(xí)、廣泛的交流,化解了企業(yè)內(nèi)部不同職能部門之間可能存在的一些誤解和矛盾。

    大面積的覆蓋也能夠強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)督和管理工作更加妥善的進(jìn)行,也能夠?qū)⑵髽I(yè)的運營體系進(jìn)行不斷的完善,穩(wěn)固企業(yè)的發(fā)展。在對企業(yè)工會的拓展中,建設(shè)人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)和特點,合理的對企業(yè)工會進(jìn)行拓展,這樣對于企業(yè)未來的發(fā)展也一定的促進(jìn)作用。

    (二)強(qiáng)化對企業(yè)工會干部的建設(shè)

    一般情況下,工會決策是由工會干部或代表經(jīng)商討取得一致意見后得到的,因此工會干部的素質(zhì)和能力高低就對企業(yè)工會的建設(shè)和作用發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用,基于此,強(qiáng)化工會干部素質(zhì)就成了企業(yè)工會發(fā)展的重中之重。在企業(yè)工會的建設(shè)中,強(qiáng)化工會干部職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)要長抓不懈,這樣才能實現(xiàn)企業(yè)工會的高效性,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)工會組織的發(fā)展建設(shè)和企業(yè)工會作用的實際發(fā)揮。此外,企業(yè)方面也要對企業(yè)工會建設(shè)的管理階層提高控制力度,對企業(yè)工會干部的選拔要提高門檻,強(qiáng)化企業(yè)工會干部綜合素養(yǎng)。而對于企業(yè)工會資金管理方面也要進(jìn)行明確的規(guī)定,建立專門的資金管理制度體系。除此之外,還要強(qiáng)化各級企業(yè)工會干部對工作的思考總結(jié),定期召開座談等類似活動,為企業(yè)工會干部交流學(xué)習(xí)吸取經(jīng)驗教訓(xùn)創(chuàng)造條件。與此同時,也要建立工會干部的資金制度和福利制度,對企業(yè)工會干部的資金做出合理的調(diào)整,更好的強(qiáng)化企業(yè)工會干部力量的建設(shè)。

    (三)實行企業(yè)工會工作的群眾化

    企業(yè)工會在工作的開展中要想妥善且有序的進(jìn)行,就不能夠脫離群眾的方向,企業(yè)工會建設(shè)的主要目的就是能夠穩(wěn)固企業(yè)內(nèi)部的和諧和團(tuán)結(jié),為員工提供服務(wù)與幫助。企業(yè)工會只有對員工的實際情況有所了解,才能夠在工作中真生的發(fā)揮職責(zé)的重要作用。強(qiáng)化工會工作的民主化意識,也能夠加強(qiáng)員工對工作的積極性。企業(yè)工會要與員工保持緊密的聯(lián)系,根據(jù)其實際需要來開展工作,不能夠脫離群眾,這樣就能夠建設(shè)和諧、民主的工會體系。

    四、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)工會是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,只有將企業(yè)工會的工作做好,對工會的工作提高重視程度,才能夠從真正意義上提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃道余.關(guān)于金融危機(jī)背景下充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的思考[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2009,23(03):35-37.

    [2] 南華工商學(xué)院課題組,石曉天.去產(chǎn)能背景下工會在企業(yè)職工安置中發(fā)揮作用的途徑研究[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2016,30(04):46-53.

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