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    銀行大數據體系建設策略及應用探討

    2018-03-21 07:03:25詹莊影
    數字通信世界 2018年11期
    關鍵詞:架構管理人員銀行

    詹莊影

    (中國人民銀行海口中心支行,海口 570105)

    從宏觀的角度來講,現階段我國的大數據技術正在逐漸的發(fā)展,諸多企業(yè)已經有效地將大數據技術應用到了實際管理工作當中,并且獲得了顯著的成效,不僅極大的提升了自身企業(yè)的整體發(fā)展水平,同時還極大的降低了企業(yè)的發(fā)展成本支出。

    1 銀行大數據體系構建的必要性

    銀行機構在當今時代背景下,大數據體系的建設與完善對銀行機構獲得持續(xù)有效地發(fā)展有重要作用,主要原因體現在以下兩個方面。其一,隨著銀行機構的不斷發(fā)展其所開展的業(yè)務種類正在不斷地增多,在這種情況下,銀行機構所需要管理的數據量驟增,如果不能有效地利用大數據技術來進行管理,那么極難保證數據分析的準確性以及實效性。其二,隨著客戶的對于服務質量的要求不斷提升,銀行機構必須要利用大數據技術的優(yōu)勢,降低自身服務的空間限制以及時間限制,隨時隨地的為客戶提供相應的服務,以此來滿足客戶的個性化服務需求。

    2 銀行大數據體系建設策略及應用分析

    2.1 整合數據資源

    從現實的角度來講,在當今時代背景下,大數據資源對于銀行機構的發(fā)展極為重要,只有在完整的數據資源支持下,銀行機構才能夠有效地建立起完善的大數據體系,進而提升自身銀行的管理水平以及管理效率。因此,相關的銀行機構要想獲得持續(xù)有效地發(fā)展,就必須要將所有的數據資源進行整合,實現數據資源的統一管理,進而保證自身銀行能夠實現既定發(fā)展目標。從本質上來講,大數據技術的主要優(yōu)勢之一就是可以對所有的數據信息進行全面的分析管理,因此相關的銀行機構管理人員必須要充分的利用大數據的這一優(yōu)勢,構建出完善的信息搜集平臺,通過互聯網渠道以及移動通信渠道有效地搜集到客戶的消費意向信息,進而對自身所開展的業(yè)務進行不斷的調整,以此來滿足客戶的個性化消費需求。與此同時,相關的商業(yè)銀行管理人員必須要與互聯網企業(yè),電子商務公司以及社交網絡企業(yè)建立起良好的協同合作關系,實現跨界運營,以此來提升自身銀行服務體系的全面性以及有效性,進而建設出完善的大數據服務體系,推動自身銀行的整體發(fā)展進程。

    2.2 創(chuàng)新處理技術,建設IT架構

    IT架構是銀行機構大數據體系的重要組成部分之一,只有在完善且適用的IT架構下,銀行機構的大數據服務體系建設工作才能夠順利的進行下去,進而保證自身銀行能夠實現既定大數據體系建設目標。因此,相關的銀行機構管理人員在實際工作過程當中必須要重視處理技術的創(chuàng)新,以此來建設出完善的IT架構。從技術上層面的角度來講,銀行機構要想實現IT架構的優(yōu)化工作必須要摒棄傳統的處理技術應用理念以及IT架構理念,有效地運用大數據處理技術來提升IT架構的層次感以及合理性。例如,將標準化硬件有效地落實到自身銀行的IT架構當中,并在此基礎上建設出與之相匹配的大數據模型,保證處理技術的并行性以及處理結構的優(yōu)質性。同時還要建設出完善的大數據庫,并在數據庫當中構建信息搜集板塊,保證每一項信息都能夠通過搜集板塊快速的呈現給相關工作人員。除此之外,相關的管理人員在實際構建大數據存儲庫以及計算模塊的過程當中必須要采用分布式構建法,這樣不僅可以極大的提升數據存儲量,在一定程度上還可以有效地提升數據計算的效率以及準確性。只有這樣才能夠有效地優(yōu)化銀行機構的IT架構,進而實現銀行大數據體系既定建設目標,提升銀行機構的管理水平,推動銀行機構的整體發(fā)展進程。

    2.3 重視大數據人才培養(yǎng)工作

    從本質上來講,人才是企業(yè)發(fā)展的源動力,銀行只有在高素質高水平的大數據人才支持下,才能夠有效地構建出大數據體系,進而保證銀行機構能夠實現既定發(fā)展目標。因此,相關的銀行機構領導者必須要重視大數據人才的培養(yǎng)工作。為此,首先相關的銀行機構領導者必須要準確有效地認知到大數據人才對于銀行大數據體系建設工作的重要性,并在這種意識的引導下,積極努力的構建出完善的大數據人才培養(yǎng)體系,同時還要引導每一位工作人員都能夠參與到培訓活動當中,一起來保證大數據人才培養(yǎng)機制的有效性。其次,培訓部門管理人員必須要明確培訓目標以及培訓內容,將培養(yǎng)出高素質高水平的大數據人才作為主要培訓目標,將大數據體系建設方法,大數據體系建設內容,大數據體系建設的必要性,以及大數據設備的操作方法作為主要培訓內容,以此來保證大數據人才培訓機制的全面性以及規(guī)范性。最后,相關的培訓部門管理人員必須要制定出完善的培訓計劃,對新入職的員工進行系統的職前培訓,對于在職工作者進行定期的在職培訓。在實際進行職前培訓的過程當中,必須要將大數據體系建設對于銀行發(fā)展的重要性告知給每一位受訓人員。在實際進行職前培訓的過程當中,必須要將新型的大數據技術,大數據理念,大數據體系構建方法告知給每一位受訓人員,以此來保證每一名受訓人員的綜合素質都能夠得到提升,進而滿足大數據體系建設工作的人才需求,保證銀行機構能夠實現既定大數據體系建設目標。

    綜上所述,現階段我國銀行機構已經極為重視大數據體系的建設工作,并且已經積極努力的投身于大數據體系建設工作當中。因此,相關的管理人員必須要將工作重心放到銀行大數據體系建設策略以及應用的研究工作當中,結合實際情況制定出具體的建設措施,以此來實現既定建設目標,推動銀行機構的整體發(fā)展進程。

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