園林綠化工程中存在的問(wèn)題及對(duì)策

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(山西潞安智華農(nóng)林科技有限公司，山西 太原 046204)

1 園林綠化的意義

通過(guò)園林綠化可以改善空氣質(zhì)量、減少噪音污染、防風(fēng)固沙、美化環(huán)境。

1.1 改善空氣質(zhì)量

綠色植物通過(guò)光合作用，吸收空氣中的二氧化碳，放出氧氣。可減少由于空氣中二氧化碳過(guò)多造成的溫室效應(yīng)。

植物蒸騰作用可以增加空氣濕度，條件適宜的情況下亦可增加降水量；還可吸收空氣中的熱量，從而降低氣溫，維持生態(tài)平衡。

城市綠地以其巨大的葉面、濃密的枝干，可以阻滯、過(guò)濾、吸收空氣中的灰塵，同時(shí)還能滯留、分散、吸收空氣中各種有毒氣體，從而使空氣得到凈化。如，夾竹桃等能吸收空氣中的二氧化硫等有毒氣體。所以，在化工廠及公路旁種植夾竹桃，能起凈化空氣的作用。

1.2 減少噪音污染

現(xiàn)代城市的噪音污染愈演愈烈，不僅影響著人們的生活、工作、學(xué)習(xí)，還會(huì)對(duì)身體造成不可逆的影響，甚至是危害。聲波在綠色植物中傳播時(shí)，經(jīng)樹(shù)葉、樹(shù)枝、枯枝落葉層等的反射和折射，會(huì)被消耗掉一部分能量，從而可以降低噪聲。據(jù)測(cè)定，在沒(méi)有樹(shù)木的街道上噪音強(qiáng)度比兩側(cè)樹(shù)木成蔭的街道上高5倍左右。

1.3 防風(fēng)固沙

植物強(qiáng)大的根系能夠吸收、儲(chǔ)存來(lái)自土壤、大氣中的水分，可以涵養(yǎng)水源、凈化土壤，減少水土流失。在荒漠化地區(qū)種植綠色植物，其茂密的枝葉可有效阻擋風(fēng)沙，減緩沙漠化進(jìn)程，改善生態(tài)環(huán)境。

1.4 美化環(huán)境

各種植物千姿百態(tài)、顏色各異，可以極大地美化人居環(huán)境。人們身處其中，可以達(dá)到調(diào)節(jié)自身壓力、促進(jìn)內(nèi)分泌系統(tǒng)正常循環(huán)、增加自身免疫力的功效。

2 園林綠化工程中存在的問(wèn)題

2.1 植物選擇與生境不匹配

每個(gè)地區(qū)都有其獨(dú)特的自然環(huán)境及氣候條件，每種植物也都有適應(yīng)其生長(zhǎng)的最佳環(huán)境。綠化工程中植物的選擇，必須遵循一定的自然規(guī)律。一些綠化工程，一味地追求美觀，選擇了不適應(yīng)當(dāng)?shù)匚锖驐l件的植物；或是施工前，未認(rèn)真審核苗木清單和施工圖紙，盲目地選擇植物品種，造成植株生長(zhǎng)不良，甚至死亡。如，適合在南方生長(zhǎng)的椰子樹(shù)，樹(shù)姿優(yōu)美、觀賞價(jià)值高，但喜光照充足、高溫高濕的生長(zhǎng)環(huán)境，若種植在北方地區(qū)，即使在室內(nèi)創(chuàng)造其適宜生長(zhǎng)的環(huán)境，其生長(zhǎng)效果也較差，甚至?xí)霈F(xiàn)植株弱小、死亡的現(xiàn)象。

2.2 重復(fù)施工造成資源浪費(fèi)

施工前，一些綠化單位與建筑單位溝通不暢，不能充分了解綠化目標(biāo)地的地形及土壤狀況。綠化工程完工后，出現(xiàn)地形沉降、坑洼、不規(guī)則裂縫等，嚴(yán)重影響景觀效果；或土壤條件較差，且未進(jìn)行改良處理，造成植物生長(zhǎng)受阻，影響景觀效果。如此反工整改，不僅延誤工期，影響苗木成活率，也會(huì)給企業(yè)增加工程成本。

2.3 缺乏地域特色

近年來(lái)受歐美園林綠化風(fēng)格的影響，國(guó)內(nèi)很多綠化工程的設(shè)計(jì)風(fēng)格雷同，缺乏地域特色。一些城市園林綠地的規(guī)劃設(shè)計(jì)，缺乏對(duì)鄉(xiāng)土樹(shù)種的開(kāi)發(fā)利用，不能很好地融入周?chē)ㄖ?，無(wú)法體現(xiàn)本地區(qū)文化特色。

2.4 施工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

為節(jié)約工程成本，綠化施工隊(duì)伍多為臨時(shí)組建，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)亻e置勞動(dòng)力，未經(jīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且結(jié)算方式多為按日結(jié)算。在栽植的過(guò)程中，施工人員只追求成活率，未按照操作規(guī)程規(guī)范操作，忽視栽植質(zhì)量和后期的養(yǎng)護(hù)管理問(wèn)題，在一定程度上影響了工程質(zhì)量。

2.5 后期養(yǎng)護(hù)管理欠缺

園林綠化工程的栽植和養(yǎng)護(hù)是一個(gè)整體，養(yǎng)護(hù)是栽植的繼承和延伸。但后期養(yǎng)護(hù)需要持續(xù)投入人力、財(cái)力，且其綠化效果是長(zhǎng)期緩慢的。很多企業(yè)出于節(jié)約成本的考慮，對(duì)后期的養(yǎng)護(hù)管理沒(méi)有給予足夠的重視，使得養(yǎng)護(hù)管理工作嚴(yán)重滯后，降低了綠化工程的整體景觀效果。

3 對(duì)策

3.1 適地適樹(shù)

堅(jiān)持“適地適樹(shù)”的原則。規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)，根據(jù)不同植物的生理特性和栽植地立地條件，在確保整體景觀效果的前提下，盡可能選擇本土樹(shù)種。本土樹(shù)種經(jīng)過(guò)本地氣候環(huán)境的長(zhǎng)期考驗(yàn)，不僅適應(yīng)性強(qiáng)，而且易種、易活、易管。如必須引進(jìn)外來(lái)品種，則需經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的馴化，增加植株抗逆性，以達(dá)到理想的效果。另外，在苗木規(guī)格和栽植密度方面也要合理配置。苗木規(guī)格和栽植密度較大，景觀效果相對(duì)較理想。但從節(jié)約成本和后期養(yǎng)護(hù)管理的角度出發(fā)，尚需找到景觀效果和成本的最佳搭配方式。

3.2 與主體工程同步規(guī)劃設(shè)計(jì)

對(duì)于待建工程，配套綠化工程應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)；對(duì)于項(xiàng)目主體工程已經(jīng)完工，或是改建、擴(kuò)建的綠化工程，綠化施工單位要切實(shí)加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，詳細(xì)了解綠化目標(biāo)地的具體情況，采用合理的施工方法和技術(shù)措施對(duì)地形進(jìn)行整理和堆筑，確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。由于土壤問(wèn)題使植物無(wú)法健康生長(zhǎng)的，應(yīng)從土壤的pH值、粘性以及營(yíng)養(yǎng)元素等方面入手，制定出合理的土壤改良方案，為園林植物創(chuàng)造良好的生長(zhǎng)環(huán)境。

3.3 創(chuàng)新綠化設(shè)計(jì)思路

遵從因地制宜的原則，打破常規(guī)的綠色設(shè)計(jì)理念，以營(yíng)造地域特色為主要目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目場(chǎng)地進(jìn)行全面勘察和科學(xué)設(shè)計(jì)，充分利用原有地形地貌，發(fā)揮地形和環(huán)境空間的生態(tài)美。采取有地則寬，無(wú)地則窄的方式，注重點(diǎn)、帶、片的結(jié)合，突出景觀與生態(tài)的共融，在尊重科學(xué)種植的基礎(chǔ)上追求觀賞性、藝術(shù)性，構(gòu)建遠(yuǎn)近呼應(yīng)、點(diǎn)面結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的綠化體系，避免綠化設(shè)計(jì)照抄照搬和城市綠化功能雷同。這樣一方面可以減少工程量，另一方面也可增強(qiáng)其融入感和統(tǒng)一感。

3.4 提升施工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

施工隊(duì)伍綜合素質(zhì)是保證工程質(zhì)量的前提。應(yīng)采用招投標(biāo)制，選擇具有一定資質(zhì)和業(yè)績(jī)的綠化施工單位。此外，參與管理和施工的人員要有責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？梢酝ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、操作技術(shù)傳授等方法，提升造林綠化隊(duì)伍的技術(shù)水平；也可為綠化骨干人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)知識(shí)積累和學(xué)習(xí)歷練，不斷提升施工人員的綜合素質(zhì)。

3.5 推行精細(xì)化管理

制定相關(guān)管理制度，全面推行精細(xì)化管理，形成養(yǎng)護(hù)有計(jì)劃、管理有規(guī)章、措施有保障、落實(shí)有監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格考核監(jiān)督，實(shí)行種、管、護(hù)一體化，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保一次成活，一次成林，一次成型，一次成景。明確主體責(zé)任，與各責(zé)任單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，制定獎(jiǎng)懲措施，提高管理人員的積極性。