大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型

高天好

（鞍山師范學(xué)院商學(xué)院，遼寧 鞍山 114007）

在目前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用對企業(yè)的發(fā)展和決策的制定有著重要的指導(dǎo)作用。傳統(tǒng)模式下，財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)不能滿足大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)發(fā)展的需求，如果要在大數(shù)據(jù)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，需要財(cái)務(wù)會計(jì)部門的配合和支持，所以需要對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行改革優(yōu)化，推進(jìn)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變。如何能夠?qū)崿F(xiàn)更好的轉(zhuǎn)型是企業(yè)亟需探討和研究的內(nèi)容。

1 大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)會計(jì)的影響

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)面臨的發(fā)展情況較以往有很大的不同，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門，會計(jì)工作的工作流程和工作模式隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用也發(fā)生了重大變革。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中，會計(jì)整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要耗費(fèi)很多的人力和財(cái)力，同時(shí)也面臨數(shù)據(jù)獲取渠道不足的情況。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會計(jì)可以更高效的整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源廣泛且呈現(xiàn)多維數(shù)據(jù)的狀態(tài)。面對海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，相應(yīng)的應(yīng)用大數(shù)據(jù)管理軟件也可以對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲和分析，通過多維數(shù)據(jù)的比較可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的情況，為管理者指定投資規(guī)劃和未來發(fā)展決策都起到重要的指導(dǎo)作用。海量數(shù)據(jù)的存儲需要相應(yīng)的云平臺設(shè)備提供硬件支撐，能夠方便財(cái)務(wù)人員及時(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行地調(diào)取和轉(zhuǎn)換。

2 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性分析

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和反戰(zhàn)改變了人們的思維模式，在現(xiàn)代企業(yè)中財(cái)務(wù)管理工作更多的是依靠計(jì)算機(jī)來完成，所以從企業(yè)發(fā)展的角度分析，財(cái)務(wù)會計(jì)主要工作內(nèi)容是對數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行整理和匯總，數(shù)據(jù)報(bào)表能夠展現(xiàn)近一階段企業(yè)的運(yùn)營情況，而管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和相應(yīng)的管理工作，在工作流程上，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是承接的關(guān)系。從工作的范圍來講，財(cái)務(wù)會計(jì)只需要保證采集的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤即可，而管理會計(jì)更需要重視企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營和發(fā)展，同時(shí)需要監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營成本和利潤回收。通過工作內(nèi)容的對比開來，管理會計(jì)的工作與企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展聯(lián)系更為密切。管理會計(jì)的工作重點(diǎn)是為企業(yè)的管理層提供更好的財(cái)務(wù)支持，通過大數(shù)據(jù)分析的技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的最大化。管理會計(jì)的工作在很大程度上能夠指導(dǎo)企業(yè)的未來發(fā)展，同時(shí)管理會計(jì)通過相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法和成本核算方法，為管理者展現(xiàn)了更為明晰的企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營情況，通過也能夠規(guī)避對無效成本的消耗，合理壓縮企業(yè)成本支出。

3 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的具體策略

3.1 強(qiáng)化培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的工作能力

在大數(shù)據(jù)的背景下，專業(yè)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)化。新背景下，財(cái)務(wù)會計(jì)工作已經(jīng)不僅僅是記賬工作，更多地需要為企業(yè)發(fā)展提供決策支持的新型財(cái)務(wù)管理人員，所以企業(yè)需要注重對財(cái)務(wù)管理人員技能的培養(yǎng)，大致可以從四個(gè)方面入手，一是加強(qiáng)從業(yè)人員的思想教育，使財(cái)務(wù)人員能夠從整體的角度來考慮問題。二是強(qiáng)化相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員能夠熟練的完成相關(guān)的管理會計(jì)工作。三是對人員進(jìn)行考核，并對財(cái)務(wù)人員考核結(jié)果有針對性的進(jìn)行下一步的培訓(xùn)保證從業(yè)人員的工作質(zhì)量。四是跟蹤轉(zhuǎn)型過程，當(dāng)人員向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型之后，還要著力提高財(cái)務(wù)人員的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

3.2 加強(qiáng)信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)化的過程中，需要以信息化建設(shè)為支撐，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員能夠?qū)⑿畔⒒墓ぷ骼砟钌钊肼鋵?shí)到工作過程中，通過科學(xué)有效的信息處理平臺來更加高效的獲得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)而推進(jìn)轉(zhuǎn)化工作的順利展開。對于財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)方面，也需要持續(xù)性的資金投入，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的不同階段來動態(tài)的對建設(shè)過程進(jìn)行調(diào)整，來保證信息化建設(shè)的順利實(shí)施。同時(shí)也可引進(jìn)素質(zhì)人才，高素質(zhì)人才能夠帶動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，經(jīng)過一段時(shí)間的準(zhǔn)備和調(diào)整，財(cái)務(wù)會計(jì)能夠更快的適應(yīng)管理會計(jì)的工作模式。

4 結(jié) 語

大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來了重大的變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)在市場和企業(yè)發(fā)展的條件下亟需向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。在這一階段，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，以便輔助企業(yè)在新時(shí)代的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。