對(duì)來(lái)自患病員工的感謝信，單位私自公開(kāi)也能構(gòu)成侵權(quán)

編輯同志：

我患上某種難言之隱的疾病后，雖花去所有積蓄，但一直未能治愈。兩個(gè)月前，我所在公司得知該消息，當(dāng)即向我捐助了2萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用。出于感激，我真誠(chéng)地向公司寫過(guò)一封感謝信，其中包括我的患病經(jīng)過(guò)、治療情況以及對(duì)公司關(guān)愛(ài)的感激等。不曾想，公司為在員工和社會(huì)中樹(shù)立自身形象，未經(jīng)我允許，便將感謝信全文張貼在公司告示欄及網(wǎng)站上。導(dǎo)致我患病的消息被公之于眾，我迅速成為許多人茶余飯后嘲笑、諷刺、挖苦的對(duì)象，絕大部分好友對(duì)我敬而遠(yuǎn)之，我?guī)缀醭闪恕肮录夜讶恕保硇氖艿絿?yán)重的打擊與刺激。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法是否構(gòu)成侵權(quán)？

讀者 溫蓓霞

溫蓓霞讀者：

公司侵犯了你的名譽(yù)權(quán)。

《最高人民法院關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問(wèn)題的解答》第七條規(guī)定：“是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)來(lái)認(rèn)定?！苯Y(jié)合本案，公司的行為明顯具備了對(duì)應(yīng)的構(gòu)成要件：首先，你有名譽(yù)被損害的事實(shí)。表現(xiàn)在公司之舉使你患有難言之隱的消息被公之于眾，你因而迅速成為許多人茶余飯后嘲笑、諷刺、挖苦的對(duì)象，幾乎成了“孤家寡人”，身心受到嚴(yán)重的打擊與刺激。

其次，公司的行為違法。隱私是指?jìng)€(gè)人的私生活，包括個(gè)人生活和行為上所不愿公開(kāi)的一切秘密，難言之隱無(wú)疑當(dāng)屬其列。正因?yàn)槟愕母兄x信中涉及相關(guān)內(nèi)容，而你之所以在給公司的感謝信中說(shuō)明相關(guān)情況，只是為了在表達(dá)感激之情的同時(shí)，讓公司了解實(shí)情，并不等于允許公司可以任意公開(kāi)感謝信中的內(nèi)容。實(shí)際上，只要公司不對(duì)外公開(kāi)，即使你已經(jīng)提及，但對(duì)他人來(lái)說(shuō)仍然是一個(gè)秘密。公司未經(jīng)你同意而公開(kāi)，明顯是對(duì)你隱私的侵犯。

第三，公司的違法行為與你的損害后果之間有因果關(guān)系。即后者為前者所引起，沒(méi)有前者就不可能有后者發(fā)生，兩者之間存在內(nèi)在、必然的聯(lián)系。

第四，公司具有主觀上的過(guò)錯(cuò)。即，哪怕感謝信的內(nèi)容屬實(shí)，哪怕公司只是將感謝信全文張貼在公司告示欄及網(wǎng)站上，沒(méi)有任何增加、剪接、刪改，但公司應(yīng)當(dāng)知道其行為屬于以書面形式宣揚(yáng)你的隱私，必然會(huì)使你的難言之隱無(wú)“隱”可言，從而給你帶來(lái)不利影響，卻草率為之，明顯對(duì)你的損害存在疏忽大意或輕信可以避免的心態(tài)，即對(duì)你損害的發(fā)生具有主觀上的過(guò)失。

顏 沐