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    開展“黨員立功競賽”探索建立基層無職黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)機(jī)制

    2018-03-15 01:27:44
    中國有色金屬 2018年1期
    關(guān)鍵詞:立功先進(jìn)性兩學(xué)

    2017年3月,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》,明確提出要樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向。按照中組部2016年網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全國現(xiàn)有基層黨支部(總支部)429.8萬個(gè);共產(chǎn)黨員8944.7萬名,其中絕大部分黨員屬于無職黨員;落實(shí)黨員“四個(gè)合格”要求的核心在于展示黨員的先進(jìn)性,尤其是展示基層無職黨員的先進(jìn)性。本文站在基層支部的角度,試圖探索建立、完善基層無職黨員的先進(jìn)性評(píng)價(jià)機(jī)制,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

    大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠渣緩冷黨支部現(xiàn)有黨員17名,分屬第一、第二兩個(gè)黨小組,黨員分布在車間五個(gè)班組的不同生產(chǎn)崗位和車辦管理崗位,基本實(shí)現(xiàn)了“無黨員空白班組”;除少量班長、黨小組長外,大部分黨員沒有兼任黨內(nèi)外職務(wù)(系無職黨員)。

    從2015年開始,渣緩冷黨支部試行開展“黨員立功競賽”,引領(lǐng)基層無職黨員踐行“先進(jìn)性”要求,搭建黨員展示先進(jìn)性平臺(tái),助推車間兩個(gè)文明建設(shè),收到了一定效果。

    “黨員立功競賽”的內(nèi)容

    推行“黨員立功競賽”的目的:“改評(píng)為比”,以“職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德”為標(biāo)尺,涵蓋八小時(shí)內(nèi)外,對(duì)黨員的先進(jìn)性行為實(shí)行“積分制”評(píng)價(jià);加強(qiáng)評(píng)比結(jié)果的“可視化”,被表彰的事跡可看、可學(xué)、可比,促使黨員隊(duì)伍“比學(xué)趕超”,增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。

    “黨員立功競賽”競賽內(nèi)容:結(jié)合車間雙文明建設(shè)中心任務(wù),“黨員立功競賽”包括六項(xiàng)內(nèi)容,即:修舊利廢立功競賽;好人好事立功競賽;節(jié)能降耗立功競賽;管理提升立功競賽;技術(shù)創(chuàng)新(含小改小革)立功競賽;理論學(xué)習(xí)提升立功競賽。

    “黨員立功競賽”的實(shí)施。納入車間月度“清單式”管理,由戰(zhàn)線責(zé)任人(車間主管)建立相應(yīng)的臺(tái)賬;黨員個(gè)人、班組長、黨小組長均可填報(bào)立功競賽申報(bào)表,在每月15日前完成,統(tǒng)一報(bào)至車間值班室,由值班長負(fù)責(zé)匯總并呈報(bào)車間黨支部支委會(huì)審核,由車間績效考評(píng)會(huì)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。

    六項(xiàng)立功競賽實(shí)行月申報(bào)、月審核、月獎(jiǎng)勵(lì)、月公示,獎(jiǎng)勵(lì)金額每項(xiàng)次50元;年度立功競賽獲獎(jiǎng)次數(shù)最多的前六名黨員,為本年度車間優(yōu)秀黨員推薦人選(無雙文明建設(shè)否決項(xiàng)目),車間黨支部再次進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì),并申報(bào)為上級(jí)黨組織表彰對(duì)象。

    “黨員立功競賽”推行情況

    (1)變“定性”為“定量”,變“評(píng)”為“比”。原推行的“黨員量化考核”,主要是“德、能、勤、績、廉”的全方位指標(biāo),每月由所在黨小組對(duì)黨員個(gè)人實(shí)行“扣分制”評(píng)價(jià)。

    原“黨員量化考核”經(jīng)實(shí)施發(fā)現(xiàn)存在如下問題。 “德、能、勤、廉”等四項(xiàng)指標(biāo),對(duì)基層無職黨員缺乏針對(duì)性,評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏過程支撐,存在評(píng)分“輪流坐莊”;而“績”指標(biāo)只單純突出經(jīng)濟(jì)效益,無職黨員先進(jìn)性發(fā)揮存在“先天不足”; “黨員量化考核”的結(jié)果,務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少,缺乏標(biāo)桿的“可視性”;物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)都需要黨員先進(jìn)性的發(fā)揮、引領(lǐng),而單純的“黨員量化考核”過于強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營,導(dǎo)向作用的發(fā)揮存在局限性。

    “黨員立功競賽”設(shè)置的競賽類別源于“職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德”,體現(xiàn)了時(shí)代的先進(jìn)性;立功場所涵蓋8小時(shí)內(nèi)外,不受崗位的限制;競賽結(jié)果“能看、能比、能學(xué)”,具有可視性;立功競賽以“次數(shù)”論英雄,鼓勵(lì)黨員先進(jìn)性發(fā)揮常態(tài)化。

    (2)通過“黨員立功競賽”推行發(fā)掘的感人事跡。很多黨員的事跡經(jīng)過發(fā)掘、公示、表彰,在車間職工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了正能量。其中,夜班打著電筒去開燈的黨員羅德成(節(jié)能)、修復(fù)民工隊(duì)丟棄板車代用的陳紹華、拾金不昧的黨員朱幼良、帶頭參加支援外單位清煙灰的黨員童強(qiáng)、扎根現(xiàn)場技改的黨員李強(qiáng)、能寫能做能說的黨員王建華、敢抓敢管的黨員朱凱松、在崗位提升中獲得廠表彰的黨員程玉等等,都成為了階段車間黨員先進(jìn)性的體現(xiàn),成為了職工學(xué)習(xí)的榜樣。

    (3)實(shí)踐過程中對(duì)“黨員立功競賽”體系的充實(shí)。按照上級(jí)部門的指導(dǎo),在實(shí)踐中,筆者所在支部于2017年三季度增設(shè)了黨員學(xué)分制考核辦法,對(duì)“理論學(xué)習(xí)提升立功競賽”項(xiàng)目提供支撐;黨支部下發(fā)了關(guān)于成立“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”的通知,所有黨員按照黨小組建制,編入黨員志愿服務(wù)小組,對(duì)“好人好事立功競賽”項(xiàng)目提供支撐。

    (4)2017年三季度渣緩冷黨支部“黨員立功競賽”統(tǒng)計(jì)(見表1)。

    表1 三季度渣緩冷黨支部“黨員先進(jìn)性”立功競賽統(tǒng)計(jì)表

    推進(jìn)“黨員立功競賽”工作實(shí)踐的思考

    “兩學(xué)一做,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做。”通過推行““黨員立功競賽”的工作實(shí)踐,筆者有以下工作體會(huì)及思考。

    1.新常態(tài)創(chuàng)造新實(shí)踐

    “一切工作到基層支部的意義”,很大一部分在于促進(jìn)基層無職普通黨員的作用發(fā)揮。功勞不記大小只記次數(shù),很好地化解了“能力”、“眼界”、“地位”與“奉獻(xiàn)值”之間的矛盾關(guān)系。

    黨員立功競賽,實(shí)質(zhì)上也是一種新的黨員先進(jìn)性的量化考核,這種先進(jìn)性,通過次數(shù)來體現(xiàn),通過“可視化”的結(jié)果來體現(xiàn),更富有操作性和說服力,具有引導(dǎo)職工行為的價(jià)值。

    兩學(xué)一做,關(guān)鍵在做?!白觥奔纫刭|(zhì)量,也要重?cái)?shù)量,更要辯證認(rèn)識(shí)到數(shù)量的“量變”就是質(zhì)量。廣大普通黨員的積極參與,是新常態(tài)下的必然趨勢,本活動(dòng)順勢而為,引源頭之活水,帶活了整個(gè)黨建工作。

    2.新實(shí)踐促進(jìn)新常態(tài)

    “黨員先進(jìn)性”立功競賽活動(dòng)取得了一定的成效,贏得了普通黨員的認(rèn)同,“先進(jìn)性”的發(fā)揮推動(dòng)了兩個(gè)文明建設(shè)進(jìn)展,最重要的是,帶動(dòng)了職工參與其中,充分發(fā)揮了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,形成了強(qiáng)大的氣場,推進(jìn)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化,促進(jìn)了新常態(tài)。

    “黨員先進(jìn)性”立功競賽活動(dòng)的推行僅僅只是一個(gè)基層黨支部的工作實(shí)踐,需要進(jìn)一步的總結(jié)提升,尤其是上升到黨建質(zhì)量體系運(yùn)行的高度,更需要指導(dǎo)、提煉。

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