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    畜牧養(yǎng)殖技術推廣中存在的問題及對策

    2018-03-14 16:18:46馮學貴
    新農(nóng)村 2017年26期
    關鍵詞:大戶技術推廣技術人員

    馮學貴

    在社會不斷發(fā)展的今天,畜牧業(yè)如今已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟的主要支柱,在向現(xiàn)代化畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變的時候必須依靠現(xiàn)代科技。畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術的推廣對于實現(xiàn)現(xiàn)代化畜牧業(yè)的作用非常大,還可以提升行業(yè)的經(jīng)濟效益,加快養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖企業(yè)的發(fā)展。逐步分析畜牧業(yè)在推廣中的問題和原因,并提出相應的策略。

    在農(nóng)村改革不斷發(fā)展的今天畜牧業(yè)也有了長足的發(fā)展。本文以昭通市水富縣為例具體分析其中的原因。水富縣圍繞“肉兔、肉鵝、網(wǎng)箱河魚”三大特色產(chǎn)業(yè)和各項畜牧業(yè)。全縣畜牧業(yè)發(fā)展逐漸構(gòu)結(jié)逐步調(diào)整轉(zhuǎn)變,全縣畜牧業(yè)已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)之一。新發(fā)展養(yǎng)殖生豬50頭以上的養(yǎng)殖大戶30戶,牛10頭以上的養(yǎng)殖大戶41戶,羊100只以上的養(yǎng)殖大戶有28戶,兔10000只以上的養(yǎng)殖大戶有17戶,雞1000只以上的養(yǎng)殖大戶有6戶,鵝200只以上的大戶有71 戶。在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))已建設養(yǎng)殖示范村5 個,其中養(yǎng)鵝示范村 1個、養(yǎng)兔示范村4個。建設養(yǎng)殖小區(qū) 11個,其中養(yǎng)羊小區(qū)3個、養(yǎng)雞小區(qū) 1個、養(yǎng)鵝小區(qū)5個,養(yǎng)兔小區(qū)2個。但是要想提高養(yǎng)殖技術,必須積極推廣新的畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術,普及新技術改善環(huán)境,提高科技養(yǎng)殖的水平促進養(yǎng)殖的發(fā)展,使得農(nóng)民獲得更好的收益。

    1 畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術推廣中存在的問題

    1.1 推廣方式問題。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)水富縣的養(yǎng)殖推廣技術大多都很簡單,做宣傳、指導、咨詢等等都只是停留在說教的層次上,因此推廣的效果很不理想。根據(jù)成熟的經(jīng)驗,新的技術要想做到全面推廣,必須要經(jīng)過試驗、培訓、實踐等一系列的過程,假如沒有經(jīng)過這一系列的過程便要開始推廣,那么一定不會取得良好的結(jié)果,農(nóng)民的認識也不可能會提高到實踐的層面,在面對富水這樣養(yǎng)殖比較分散的情況來說也是非常不利的。

    1.2 推廣的知識比較陳舊。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多推廣人員的畜牧知識還停在幾十年前,對養(yǎng)殖戶來說完全不能滿足需要,更加不能適合現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的步伐。這些問題的重要原因是技術人員的老化,也有經(jīng)濟上的限制條件,在推廣中經(jīng)費少很難保證可以訂閱最新的期刊,接受專業(yè)的培訓機會,各種各樣的原因造成技術人員的知識無法及時更新。還有制度上的限制,在人事制度中有很多限制,好多技術人員是家屬子女、專業(yè)軍人這些并不具備專業(yè)素質(zhì)的人員,他們的專業(yè)素養(yǎng)不高但是占著位置導致受過良好教育的高校畢業(yè)生無法進入。因此養(yǎng)殖技術也得不到好的推廣。

    1.3 投入少。在畜牧業(yè)的知識更新、人才培訓、服務功能、基礎建設這幾大方面的投入明顯不足,這些也是在畜牧推廣中的重要問題?;A建設是畜牧推廣的基礎,受制于基礎設施差的問題,那些可以幫助推廣畜牧技術的重要設備不能到位,比如電視形象教學等;好多技術人員也得不到學習的機會,這些問題都是阻礙畜牧業(yè)技術推廣的重要問題。

    2 畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術推廣的對策

    2.1 提高技術推廣人員的素質(zhì)。農(nóng)業(yè)科技人員是畜牧業(yè)推廣新技術的主要人員,因此必須首先提高他們的專業(yè)水平。在他們的帶領下不斷的提高畜牧業(yè)的科技水平。根據(jù)現(xiàn)狀,在以后的招聘中一定要協(xié)調(diào)各部門之間的關系,做到任人唯賢不為親,做到減少依靠關系才能進入的人員。在招聘的過程中要做到筆試和面試相結(jié)合,最后還要有實操。通過嚴格的考核才能進入,同時要設立一些高福利,爭取把待遇工資都調(diào)整到具有吸引力的地方。多爭取一些高學歷的人才加入。對于原有的技術人員一定要加強培訓,對那些年齡輕有文化有知識的技術員要多樣化的培養(yǎng),多多鼓勵自學爭取都培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的技術人才。

    2.2 努力增加各級政府的投入。在所有的工作中一定要有經(jīng)濟條件,他是推廣事業(yè)中的重要成分。農(nóng)業(yè)技術推廣作為一種公益性質(zhì)的工作,必須要有投入。對于新的項目、新的技術、基礎設施等等都需要政府的幫助。因此各級政府都用該增加投入,組織技術人員的培訓工作協(xié)調(diào)好物資的供應,或者印發(fā)專業(yè)的文獻資料。在基礎設施中主要包括,檢驗室、實驗室、辦公室、畜禽舍等,還有相配套的生產(chǎn)設備。在對養(yǎng)殖基地的投資上只是一次性的投入相應的經(jīng)費,飼料的問題在后期完全可以實現(xiàn)自營。

    2.3 轉(zhuǎn)便推廣方式。在面對推廣方式落后這個問題上,一定要改革現(xiàn)有的推廣方式。要從實際出發(fā),建立畜牧技術推廣部門自己的養(yǎng)殖舍,為養(yǎng)殖技術的實驗提供場所。同時還可以用來做技術推廣,要改掉原來的口頭說教,利用已有場地進行實際的培訓、示范。對于整個基地也可以實行自己經(jīng)營的模式,在新的技術學習時可以在這里進行實驗,同時招收學員在基地進行學習,在學成之后可以直接自己經(jīng)營養(yǎng)殖。這樣和傳統(tǒng)的推廣方式相比可以取得更好的成果。

    2.4 自身改革,對于現(xiàn)在的部門設置也已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在需要,在現(xiàn)在的部門中畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術推廣的地位不高,推廣的內(nèi)容相對分散。對于推廣的內(nèi)容缺乏體系,也導致執(zhí)行力不夠,工作效率低等問題。要對整個部門制定出詳細的工作計劃和職責內(nèi)容,每次要做推廣計劃,重視提升隊伍的執(zhí)行力度。

    小結(jié)

    在養(yǎng)殖技術中,一定要改掉原有的落后的技術努力推廣新技術,提高畜牧養(yǎng)殖的利益,增加農(nóng)民收入??傊谛竽翗I(yè)的發(fā)展中離不開先進畜牧技術的推廣。針對當前畜牧業(yè)所面對的問題,一定要強化推廣隊伍的建設,不斷提高自生素質(zhì),改進推廣手段,國家和畜牧業(yè)推廣部門要正真的重視起養(yǎng)殖技術的推廣,才能增加對畜牧業(yè)的投入,為養(yǎng)殖技術推廣的發(fā)展提供無盡的動力,從而建設現(xiàn)代化的畜牧業(yè)。

    作者單位:云南省昭通市水富縣云富街道辦事處

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