經(jīng)合組織報告指出意大利須提升民眾技能水平

王靜

經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD，以下簡稱經(jīng)合組織）于2017年11月發(fā)布《經(jīng)合組織技能戰(zhàn)略診斷報告：意大利》，指出意大利存在技能不匹配的現(xiàn)象，需要繼續(xù)進行《就業(yè)法》等相關改革，提高全國勞動者的就業(yè)技能。

報告指出，目前意大利勞動者的技能水平處于低級階段，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。意大利的家族企業(yè)較多且規(guī)模較小，許多家族企業(yè)經(jīng)理往往缺乏管理現(xiàn)代復雜技術所需的技能。而且，意大利的工資與勞動者的資歷相關，而不是其表現(xiàn)，這也降低了工人在工作中學習新技能的動機。

在意大利，技能不匹配普遍存在。數(shù)據(jù)顯示，約有6%的工人技能不夠熟練，21%的工人技能不合格，約35%的工人在與自己所學專業(yè)無關的領域工作，還有近1/4的年輕人既沒有工作，也沒有繼續(xù)升學。

據(jù)調(diào)查，25～34歲的意大利人接受大學教育的比例只有20%，而經(jīng)合組織成員國家的平均水平為30%。這表明，意大利需要加大努力，提高教育質(zhì)量，減少差距。特別是對貧困家庭的學生來說，增加其接受高等教育的機會尤為重要。

為了鼓勵更多成年人提高技能，報告建議，為成年人提供更多的兼職和遠程學習機會，并且對低技能成年人的培訓提供補貼；建立一個更加清晰、透明的技能認證體系；完善住房、搬家補貼等政策，使工人的工作具有更大的靈活性，也可以促進區(qū)域間的人才流動；鼓勵企業(yè)開展相關技能培訓，獎勵參與培訓的工人，同時對家庭困難的工人進行補貼；政府各部門和相關方應該共享信息，以便更好地了解和應對技能需求的變化。

（來源：中國教育新聞網(wǎng)）