就業(yè)預(yù)期、失業(yè)預(yù)期對宏觀經(jīng)濟的影響與對策

劉振濤

[摘要]宏觀經(jīng)濟的運行與微觀經(jīng)濟一樣，很難擺脫人的預(yù)期作用和影響。而對就業(yè)與失業(yè)的預(yù)期普遍存在于宏觀經(jīng)濟中，基于就業(yè)與失業(yè)預(yù)期的基本理論，從經(jīng)濟發(fā)展前景、勞動力供求、預(yù)期工資收入等方面分析就業(yè)失業(yè)預(yù)期的影響因素及就業(yè)失業(yè)預(yù)期對宏觀經(jīng)濟運行的影響，并提出相應(yīng)的政策建議。

[關(guān)鍵詞]就業(yè)預(yù)期；失業(yè)預(yù)期；勞動市場工資率；預(yù)期引導(dǎo)

[中圖分類號]F2492

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095-3283（2017）12-0091-03

預(yù)期理論在宏觀經(jīng)濟中的應(yīng)用，就是指在宏觀經(jīng)濟中預(yù)期是如何產(chǎn)生、發(fā)展和影響經(jīng)濟本身的，預(yù)期的正確引導(dǎo)可以防止宏觀經(jīng)濟劇烈波動，在保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行與穩(wěn)健增長中起到重要作用。幾乎所有的政策建議都要對預(yù)期進行參考，投資者有投資預(yù)期，消費者有消費預(yù)期，政府進行宏觀調(diào)控有財政政策預(yù)期與貨幣政策預(yù)期，而本文研究的是就業(yè)者與失業(yè)者的就業(yè)預(yù)期和失業(yè)預(yù)期。

一、就業(yè)預(yù)期、失業(yè)預(yù)期的實質(zhì)

凱恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》中忠于現(xiàn)實，拒絕非現(xiàn)實假設(shè)，得到就業(yè)是由有效需求決定就業(yè)的結(jié)論[1]。而在研究就業(yè)失業(yè)預(yù)期中，也應(yīng)該從現(xiàn)實出發(fā)，對就業(yè)失業(yè)預(yù)期及其影響進行分析，立足于現(xiàn)實問題，探索解決方法?，F(xiàn)實社會中，勞動者為了自身利益考慮，不論就業(yè)者還是失業(yè)者都在進行著預(yù)期。當他們處于就業(yè)狀態(tài)的時候，考慮自身未來收入如何，有沒有可能增加，甚至何時會失業(yè)，而失業(yè)者則考慮何時能就業(yè)，就業(yè)后能有多少收入，何時會再次失業(yè)。

由此可見，不論就業(yè)者還是失業(yè)者，為了生存和經(jīng)濟利益在進行預(yù)期。唯一的不同是失業(yè)者考慮的是如何獲得一份工作進而獲取相對穩(wěn)定的收入，而就業(yè)者則考慮如何提高收入。當然，處于相對失業(yè)的狀態(tài)時，他們愿意付出更多的閑暇時間以換取勞動報酬，而處于相對的充分就業(yè)時，都希望在獲取穩(wěn)定收入的同時，如何輕松的工作，節(jié)省自己的勞動力和閑暇時間[2]。

對于雇傭勞動力的一方來說，他們提供的每一單位就業(yè)量都對應(yīng)著最低預(yù)期收益。假如預(yù)期收益為R，就業(yè)量為N ，預(yù)期收益與就業(yè)量關(guān)系為

R=f（N）（1）

這個是投資者的預(yù)期收益函數(shù)，表示了預(yù)期收益與勞動力供給量的關(guān)系。

同理，就業(yè)者工資為W，就業(yè)量為N，就業(yè)者的工資與就業(yè)量關(guān)系為：

W=f（N）（2）

這個為就業(yè)者的預(yù)期工資收入函數(shù)。當R>W時，投資者預(yù)期收益大于支付的工資，其可得到的收益大于最低預(yù)期收益，這時勞動者會積極參與生產(chǎn)，投資者也會增加勞動力需求從而增加就業(yè)量，直至R=W，達到均衡狀態(tài)。當R

假如就業(yè)者就業(yè)量為N，工資為W，勞動量為Q，那么滿足

N=∑MaxWt+MinQt+μt（3）

在式（3）中，就業(yè)者提供的就業(yè)量N取決于他獲得的預(yù)期工資收入W和勞動量Q的大小，μt為隨機誤差，受預(yù)期的影響。當經(jīng)濟前景看好時，就業(yè)者工資會提高，他們也會自愿付出更多的勞動；經(jīng)濟前景不好時，就業(yè)者預(yù)期所付出的勞動量會增加，而工資難以提高，所以就業(yè)者會提供較少的勞動量[3]。

二、就業(yè)失業(yè)預(yù)期及其影響因素

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化調(diào)整，就業(yè)很難達到充分就業(yè)，總會有失業(yè)現(xiàn)象或者繼續(xù)就業(yè)的可能性，有繼續(xù)就業(yè)和失業(yè)就會有預(yù)期，而影響預(yù)期的因素包括以下幾個方面：

（一）經(jīng)濟發(fā)展前景

人們對就業(yè)和失業(yè)的心理預(yù)期與經(jīng)濟發(fā)展前景息息相關(guān)。一般來說，如果經(jīng)濟形勢向好，前景比較樂觀，人們就會增加就業(yè)預(yù)期，減小失業(yè)預(yù)期，與此同時也會提高對預(yù)期工資的期望。一個工作者提出辭職，或者一個失業(yè)者拒絕一次工作機會，很大程度上是因為工資沒有達到心理預(yù)期，他認為會有更合適的工作更高的工資收益率在等著他，于是便激勵他放棄眼前這個機會而去尋找下一個好的機會[4]。有好的就業(yè)機會也會面臨好的就業(yè)環(huán)境，生活也會有好的保障。因此積極的社會經(jīng)濟發(fā)展前景，人們的預(yù)期就業(yè)率就會上升，人們對未來經(jīng)濟形勢看好，全社會的投資儲蓄以及進出口都會增加，各種就業(yè)擇業(yè)機會也會增加。相反，就業(yè)以及失業(yè)預(yù)期會下降。綜上所述，經(jīng)濟發(fā)展前景是影響兩種預(yù)期的首要因素[5]。

（二）勞動力市場的供求狀況

影響預(yù)期的另一個關(guān)鍵因素是勞動力市場的供求狀況，勞動力供大于求，人們預(yù)期就業(yè)會變得更加困難，競爭會更加激烈，可選擇的崗位機會變少，人們就會降低自己的就業(yè)預(yù)期，增加失業(yè)預(yù)期，認為就業(yè)比較困難，反之亦然。如果勞動力供求大體相當，達到基本均衡的狀態(tài)，人們的預(yù)期就業(yè)率就會保持不變，當然，這種供求均衡的狀態(tài)在現(xiàn)實中是較少有的，經(jīng)濟發(fā)展中，勞動力供大于求是常見現(xiàn)象。同時，勞動力的供求狀況與就業(yè)失業(yè)預(yù)期是相互影響的[6]。

（三）工資收入

人們對工資預(yù)期收入的狀況影響到就業(yè)失業(yè)預(yù)期的好壞。就業(yè)的預(yù)期工資收入較好，人們的就業(yè)預(yù)期就會很好；如果人們的就業(yè)預(yù)期較好，社會也會越穩(wěn)定；如果人們的工資增加多半是在通貨膨脹下出現(xiàn)的現(xiàn)象，則人們的就業(yè)預(yù)期就會上升；如果人們的預(yù)期工資在通貨膨脹下沒有變化，說明社會經(jīng)濟形勢沒那么好，人們的就業(yè)預(yù)期就會下降，失業(yè)預(yù)期就會增加。

（四）經(jīng)濟體制改革

就業(yè)與失業(yè)現(xiàn)象不僅直接與自然條件和生產(chǎn)力狀況有關(guān)，而且與生產(chǎn)力的體制有關(guān)。相對穩(wěn)定的經(jīng)濟體制有利于人們形成良好的就業(yè)預(yù)期，而經(jīng)濟體制的變革直接影響著人們就業(yè)與失業(yè)預(yù)期的好壞。如果經(jīng)濟體制處于巨變時期，各種要素趨向于不穩(wěn)定狀態(tài)，人們的預(yù)期就業(yè)就會下降，預(yù)期失業(yè)會上升，這是因為舊的體制存在問題需要改革，而改革則勢必帶來失業(yè)問題，下崗轉(zhuǎn)產(chǎn)、再就業(yè)是失業(yè)者常有的事情，人們難以把握經(jīng)濟體制變革的未來走向，難以形成良好的就業(yè)預(yù)期[7]。

三、就業(yè)失業(yè)預(yù)期對宏觀經(jīng)濟運行的影響

失業(yè)就業(yè)預(yù)期對宏觀經(jīng)濟運行有著重要的影響。如果就業(yè)者和失業(yè)者對就業(yè)預(yù)期看好，那么整個宏觀經(jīng)濟就會繁榮；如果就業(yè)者和失業(yè)者的失業(yè)預(yù)期增加，那么整個宏觀經(jīng)濟較為蕭條。雖然就業(yè)預(yù)期和失業(yè)預(yù)期對整個宏觀經(jīng)濟的運行起不了決定性作用，但是就業(yè)者和失業(yè)者一旦形成不良的就業(yè)預(yù)期和失業(yè)預(yù)期，就會對宏觀經(jīng)濟運行起到很大的影響。有時政府為改變宏觀經(jīng)濟運行態(tài)勢而增加或者減少投資、消費、政府購買和凈出口，但效果不一定顯著。如果政府將就業(yè)者和失業(yè)者的預(yù)期引導(dǎo)好則可能會獲得事半功倍的效果。就業(yè)失業(yè)預(yù)期通過投資、消費、政府購買以及進出口來改變社會總需求量，其中勞動力需求取決于雇主對勞動力的產(chǎn)出，而勞動力的供給則取決于每個就業(yè)者在閑暇和工作之間做出的選擇。如果工資高，那么他們就會減少閑暇，增加就業(yè)，如果工資低就會減少就業(yè)，增加閑暇[8]。

從勞動力市場方面進行分析，勞動力需求是雇主雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一，兩者缺一不可，雇主根據(jù)對未來經(jīng)濟狀況的預(yù)期雇傭勞動力，投資于資本，其目的是為了獲得預(yù)期收益。勞動力需求預(yù)期越高，就業(yè)者就業(yè)的預(yù)期就越高，反之，勞動力需求預(yù)期低，就業(yè)者的失業(yè)預(yù)期就越高。所以勞動力的供給是指在一定的市場工資率的條件下，提供勞動力供給的就業(yè)者失業(yè)者意愿并且能夠提供勞動量和勞動時間。它是市場工資率的函數(shù)，勞動力供給充足，就業(yè)者失業(yè)預(yù)期高，反之勞動力供給不足，就業(yè)者失業(yè)預(yù)期低[9]。

如果勞動力市場是競爭的，而雇主只能接受市場既定的市場工資和其產(chǎn)品的市場價格，那么雇主就會提供一個就業(yè)量，使勞動的邊際產(chǎn)品等于實際工資，因為只有在這一就業(yè)量，雇主才會實現(xiàn)預(yù)期利潤的最大化；如果雇主提供勞動力需求量低于這一水平，勞動的邊際產(chǎn)品將超過實際工資，因而存在增加利潤的機會，這時雇主會增加勞動的需求量，因為增加勞動需求量能保障雇主的預(yù)期收益。

另外，就業(yè)與失業(yè)預(yù)期對勞動力就業(yè)市場以及勞動力的供求相互影響。如果勞動力需求較大，那么人們的就業(yè)預(yù)期就看好；如果勞動力需求小，那么人們的就業(yè)預(yù)期就不看好。全社會的預(yù)期也隨勞動力的供求變化而變化。如果勞動力供給大于勞動力需求，那么人們的預(yù)期就業(yè)量就會減少而預(yù)期失業(yè)量就會增加。不過，“在任何時候，就業(yè)量在一定意義上，不僅取決于現(xiàn)在的預(yù)期狀態(tài)，還取決于過去某段時間內(nèi)的許多預(yù)期狀態(tài)?！币簿褪钦f，不管是現(xiàn)在的預(yù)期還是過去的預(yù)期都會對現(xiàn)在的就業(yè)量產(chǎn)生影響，人們預(yù)期改變，勞動力的供給與需求便會改變。如果人們對預(yù)期看好，那么勞動力的需求提高，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量增加；如果人們對預(yù)期不看好，那么勞動力需求降低，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減小。

四、通貨膨脹預(yù)期下的就業(yè)失業(yè)預(yù)期

在預(yù)期通貨膨脹率和預(yù)期就業(yè)失業(yè)率的交替作用下，預(yù)期幾乎影響到所有就業(yè)和失業(yè)者[10]。預(yù)期通貨膨脹率的形成是人們根據(jù)所收集到的市場信息并通過管理加工和綜合分析后得出的一種預(yù)期值，不僅取決于本期的、未來的通貨膨脹率，更重要的是依賴于以前的通貨膨脹率分析值，預(yù)期的通貨膨脹率是所有的通貨膨脹率的加權(quán)平均，其權(quán)數(shù)呈幾何級數(shù)遞減。同樣，預(yù)期的失業(yè)率的形成也是人們根據(jù)所收集的資料加工利用后的一種預(yù)期值，不僅取決于本期的實際失業(yè)率、未來的失業(yè)率和就業(yè)率的實際變動，更重要的是依賴以前失業(yè)率的變動情況。

當預(yù)期通貨膨脹率提高時，預(yù)期的失業(yè)率就低，因為這時候預(yù)期也是政府為了保持經(jīng)濟的繁榮而采取的一種政策所致。相反，當預(yù)期的通貨膨脹率低時，預(yù)期的失業(yè)率就高，因為這時候預(yù)期也是政府為了抑制過熱的經(jīng)濟而采取的一種政策手段。有時候，人們預(yù)期到了通貨膨脹率的高低，有時候人們預(yù)期到了就業(yè)失業(yè)率的高低，這就出現(xiàn)了預(yù)期通貨膨脹率與預(yù)期失業(yè)率的的交替。

在人們掌握了各種信息之后，有的預(yù)期通貨膨脹率會上升并繼續(xù)下去，有的會下降并可能出現(xiàn)零通貨膨脹率。同樣，在掌握了預(yù)期就業(yè)失業(yè)率的情況下，人們依然會根據(jù)所掌握的信息進行預(yù)期，有的失業(yè)率會上升并繼續(xù)持續(xù)下去，有的則會下降至最低。人們預(yù)期的失業(yè)率越高，預(yù)期的通貨膨脹率就越低；預(yù)期的失業(yè)率越低，預(yù)期的通貨膨賬率就越高，預(yù)期的通貨膨脹率和預(yù)期的就業(yè)失業(yè)率之間此消彼長的關(guān)系說明了二者存在著交替關(guān)系，相互影響。

五、對策和建議

由于失業(yè)預(yù)期和就業(yè)預(yù)期受多重因素的影響并且在宏觀經(jīng)濟運行中起到重要的作用，政府可以通過多種方法改變就業(yè)預(yù)期和失業(yè)預(yù)期，只有這樣，政府才能通過預(yù)期的改變來增加就業(yè)減少失業(yè)，穩(wěn)定社會，實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟運行的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）增加就業(yè)預(yù)期

在經(jīng)濟不好的情況下，政府通過刺激經(jīng)濟發(fā)展來增加人們的就業(yè)預(yù)期。只有這樣，人們才愿意投資消費，使經(jīng)濟保持繁榮狀態(tài)。如果人們對就業(yè)預(yù)期不看好，特別是人們對經(jīng)濟前景悲觀失望的時候，那么人們的就業(yè)就難以增加。在就業(yè)難以增加的情況下，實際產(chǎn)出難以增加。于是整個經(jīng)濟長期低迷，這使得人們喪失信心，從而社會不穩(wěn)定。在此情況下除了實施擴張性的財政政策外，政府可以通過預(yù)期引導(dǎo)增加全社會的就業(yè)，就業(yè)預(yù)期增加了，人們對經(jīng)濟有信心了，全社會的投資消費才會增加，社會總需求才會旺盛，實際產(chǎn)出才會增加。

（二）減少失業(yè)預(yù)期

在經(jīng)濟不好的情況下，政府應(yīng)該減少失業(yè)預(yù)期以穩(wěn)定社會。特別是在經(jīng)濟危機時期，由于人們對經(jīng)濟報觀望態(tài)度，這時政府實施擴張性的宏觀經(jīng)濟政策減少失業(yè)預(yù)期，增加全社會總需求，使經(jīng)濟能夠較快復(fù)蘇。減少失業(yè)預(yù)期，一方面，政府告示人們除了實施寬松的貨幣政策之外，政府可以增加失業(yè)人員的培訓(xùn)投入以適應(yīng)新崗位的要求而改變失業(yè)預(yù)期，人們失業(yè)預(yù)期減少了，形成了良好的就業(yè)預(yù)期，社會才會穩(wěn)定。

（三）引導(dǎo)改革預(yù)期

經(jīng)濟體制改革和政治體制改革通常會給人們的就業(yè)失業(yè)帶來影響，人們會形成不同的改革預(yù)期。政府在改革前應(yīng)引導(dǎo)好人們的失業(yè)預(yù)期，在改革后穩(wěn)定好人們的失業(yè)預(yù)期和就業(yè)預(yù)期，這對于改革的順利進行具有重要意義，只有將改革預(yù)期引導(dǎo)好了，政府才能減少宏觀經(jīng)濟波動，使宏觀經(jīng)濟處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)。引導(dǎo)改革預(yù)期，政府就要事先告知人們將會進行哪些改革，這些改革會給他們的就業(yè)失業(yè)帶來哪些影響，應(yīng)如何應(yīng)對這些改革給他們帶來的影響，減少社會震蕩。政府通過改革預(yù)期的引導(dǎo)增加人們的就業(yè)預(yù)期，減少人們的失業(yè)預(yù)期，由此宏觀經(jīng)濟能夠保持良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展。

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（責任編輯：郭麗春）