聽(tīng)民聲 解民憂 曖民心
——任樓煤礦全方位多舉措關(guān)愛(ài)職工

文/謝傳飛

井下慰問(wèn)

黨的十九大報(bào)告提出，保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。皖北煤電集團(tuán)任樓煤礦認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步加大關(guān)愛(ài)職工力度，通過(guò)加強(qiáng)思想調(diào)研、開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)、進(jìn)行困難幫扶等具體舉措拉近企業(yè)與職工之間的距離，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，讓他們切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，過(guò)上更美好的生活。

聽(tīng)民聲。該礦礦長(zhǎng)彭繼勇多次強(qiáng)調(diào)：“我們要嚴(yán)管干部、善待職工，真心真意關(guān)愛(ài)職工、關(guān)心職工，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，職工心情才會(huì)舒暢，才會(huì)全身心地投入到工作中去，工作效率才會(huì)提高?！睘榇?，該礦出臺(tái)《任樓煤礦開(kāi)展管理人員家訪談心的實(shí)施意見(jiàn)》，把主動(dòng)走訪作為“必修課”，黨政領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)工作人員，對(duì)于一些大病職工以及遇到意外事故造成生活困難的職工、思想有問(wèn)題的職工、有不良嗜好的職工，每月進(jìn)行一次家訪談心。2017年，共開(kāi)展家庭走訪15家，對(duì)職工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)研，了解職工所思所想，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，解決處置。2017年1至10月份共排查出思想狀況不穩(wěn)定職工124人次，均進(jìn)行了幫教，及時(shí)掃除“思想霧霾”。通過(guò)“智慧任樓”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)聽(tīng)取職工訴求，第一時(shí)間聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行整改，共處理職工提出的各種問(wèn)題、建議64條。

解民憂。工資能否公平公正分配是職工最關(guān)心和擔(dān)憂的大事。該礦簽定了《工資集體協(xié)議》，11個(gè)一線、二線單位簽定了《2017年工分集體協(xié)議》等。實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光科區(qū)務(wù)曬公開(kāi)”“兩督查兩通報(bào)一點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，組織工會(huì)、紀(jì)委、經(jīng)營(yíng)管理部和勞資科開(kāi)展一月一次專項(xiàng)“陽(yáng)光科區(qū)務(wù)曬公開(kāi)”督查和每月進(jìn)行一次“全面公開(kāi)全員參與”工資二次分配民主點(diǎn)評(píng)會(huì)活動(dòng)。重點(diǎn)監(jiān)督采煤系統(tǒng)、掘進(jìn)系統(tǒng)及地面二線單位的日?？记?、工分日清日結(jié)、工資分配等內(nèi)容，保障職工權(quán)益，對(duì)克扣截留工人工資的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在井下如何保證健康是礦工們擔(dān)心的問(wèn)題。該礦在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，著力創(chuàng)建一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，推進(jìn)“人、機(jī)、環(huán)、管”系統(tǒng)提升，為職工提供良好的工作環(huán)境，讓職工更體面的勞動(dòng)。積極做好職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，定期對(duì)采煤工作面、掘進(jìn)工作面產(chǎn)塵點(diǎn)進(jìn)行測(cè)定分析，加強(qiáng)采煤機(jī)噴霧、掘進(jìn)機(jī)噴霧及水幕設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，最大限度地保證了除塵效果，為職工提供良好的呼吸環(huán)境，保障職工的健康。

金秋助學(xué)

端午慰問(wèn)

曖民心。職工利益無(wú)小事，該礦創(chuàng)新開(kāi)展為職工過(guò)“集體生日”活動(dòng)，每月分別在7家一線單位為當(dāng)月過(guò)生日的職工辦集體生日會(huì)，為職工送上生日禮物、生日蛋糕和生日祝福歌。截至目前，已舉辦56場(chǎng)集體生日會(huì)，為700多名一線職工慶祝生日。不斷建立健全幫扶體系，為有困難的職工家庭及時(shí)提供幫助，兩節(jié)期間對(duì)511名困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金33.17萬(wàn)元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)礦工子弟，為20名考入大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金11萬(wàn)元。日常救助困難職工60人，發(fā)放救助金4萬(wàn)余元。開(kāi)展夏送清涼活動(dòng)，高溫期間，組織人員每天上下午在井口為職工送西瓜解暑，共送出西瓜32000余斤。經(jīng)常深入百米井下開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，在端午節(jié)開(kāi)展“粽葉飄香迎端午平安伴您一路行”活動(dòng)，中秋節(jié)開(kāi)展“月圓中秋平安任樓”慰問(wèn)活動(dòng)。與此同時(shí)，開(kāi)展了職工羽毛球賽，慶“三八”、慶“五一”趣味活動(dòng)、“最美巾幗”攝影展、“端午節(jié)·頌屈原·習(xí)文化·談心得”讀書(shū)交流活動(dòng)等，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。