基于現(xiàn)代學(xué)徒制的電子商務(wù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建

顧盼

摘 要：高職院校電子商務(wù)專業(yè)課程的設(shè)置是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要手段，專業(yè)課程體系構(gòu)建合理與否，關(guān)系到高職教育的辦學(xué)特色，影響著專業(yè)人才的培養(yǎng)。本文從現(xiàn)代學(xué)徒制專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)入手，以江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校的“按需頂崗，工學(xué)結(jié)合”的“2+2+1”三段式人才培養(yǎng)模式為例，明確電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的基本規(guī)格、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和技能水平，探索如何設(shè)置現(xiàn)代學(xué)徒制電子商務(wù)專業(yè)課程體系，科學(xué)構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制電子商務(wù)專業(yè)課程體系。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代學(xué)徒制 電子商務(wù) 課程體系

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）10（b）-0170-02

近年來，為了深化產(chǎn)教融合，進一步完善校企雙主體育人機制，創(chuàng)新現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校與海瀾集團深度合作，積極推動電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目開展。2016年成功組建“海瀾之家電商班”，聯(lián)合招工招生共29人；2017年實踐物流“輪崗實習(xí)”，成功組建了63人的“江陰中專海瀾物流班”；2018年開展電商客服崗位實踐，組建了25人的“江陰中專海瀾客服班”，實現(xiàn)了電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的“三次跨越”。

現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目人才培養(yǎng)方案是面向以海瀾集團為代表的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的職業(yè)素質(zhì)、過硬的專業(yè)實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，掌握計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)資源管理技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)方面專業(yè)知識，有較強實踐動手能力，并具有從業(yè)職業(yè)資格證書，能從事信息分析、信息采集、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站設(shè)計和系統(tǒng)維護等崗位的具有熟練技能的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才。

1 課程體系構(gòu)建的三個階段

為了提升學(xué)生職業(yè)就業(yè)能力，我校與海瀾集團有限公司合作，共同創(chuàng)新、實施“三維互動、四崗遞進”的“現(xiàn)代班組長型”人才培養(yǎng)模式，通過“積極職業(yè)教育”實現(xiàn)交叉、互動培養(yǎng)，通過“認(rèn)崗-仿崗-跟崗-頂崗”途徑實現(xiàn)協(xié)同、遞進培養(yǎng)。該人才培養(yǎng)模式的具體做法如下。

1.1 行業(yè)認(rèn)知與職業(yè)理念塑造

即入校后第1-2學(xué)年通過專業(yè)認(rèn)知實習(xí)及專業(yè)理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、校內(nèi)實訓(xùn)、企業(yè)師傅到校指導(dǎo)，讓學(xué)生了解行業(yè)特點，培養(yǎng)較好的服務(wù)理念及職業(yè)素養(yǎng)。

1.2 企業(yè)基層崗位教學(xué)實踐

即第3-4學(xué)年帶著專業(yè)綜合實踐項目，在校企合作單位結(jié)合真實項目進行教學(xué)實習(xí)，達到“做中學(xué)”的目的。

1.3 崗位能力提升與預(yù)就業(yè)

第5學(xué)年繼續(xù)回到相關(guān)電子商務(wù)企業(yè)進行崗位實習(xí)，通過頂崗實習(xí)提升自身分析問題及解決問題的能力，大部分學(xué)生在企業(yè)能勝任相關(guān)工作，并可以被企業(yè)直接錄用就業(yè)。

2 課程體系的主要內(nèi)容

現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系是由我校與海瀾集團共同開發(fā)，根據(jù)海瀾集團現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目目標(biāo)崗位群，由校企專家共同分析典型工作任務(wù)（包括工作內(nèi)容、工作對象、工作手段、工作組織、工作產(chǎn)品等），得出完成典型工作任務(wù)對應(yīng)的職業(yè)能力，結(jié)合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，按照職業(yè)成長規(guī)律和學(xué)習(xí)規(guī)律將職業(yè)能力從簡單到復(fù)雜、從單一到綜合進行整合，構(gòu)建以項目課程為主體的模塊化課程體系，將課程分為“通識教育課程”+“職業(yè)基礎(chǔ)課程”+“專業(yè)課程”+“崗位實踐課程”四大模塊。

本專業(yè)核心課程教學(xué)以工作任務(wù)為課程設(shè)置與內(nèi)容選擇的參照點，以項目為單位組織內(nèi)容并以項目活動為主要學(xué)習(xí)方式。表1、表2即為具體安排。

3 結(jié)語

江陰中專和海瀾集團現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目，依托海瀾集團電子商務(wù)業(yè)務(wù)為項目載體，開展項目引領(lǐng)任務(wù)驅(qū)動的項目化教學(xué)。專業(yè)教學(xué)依據(jù)目標(biāo)崗位工作任務(wù)要求，將學(xué)生學(xué)習(xí)與工作任務(wù)緊密結(jié)合，以作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為課程標(biāo)準(zhǔn)，將崗位任務(wù)轉(zhuǎn)化為項目課程；在教學(xué)組織過程中，依據(jù)教育教學(xué)及學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，將課程重新轉(zhuǎn)化為項目化任務(wù)，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，建立起以“學(xué)生→學(xué)徒→準(zhǔn)員工→員工”四位一體的人才培養(yǎng)體系。體現(xiàn)“多方向、分崗位、重操作”的實踐教學(xué)特點，由企業(yè)兼職教師擔(dān)任實踐技能課程教學(xué)與指導(dǎo)工作，將學(xué)生崗位訓(xùn)練與綜合訓(xùn)練、實踐訓(xùn)練和技能鑒定、專業(yè)模擬和專業(yè)實戰(zhàn)有機結(jié)合，提高學(xué)生的職業(yè)通用能力、職業(yè)技術(shù)能力和綜合技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力，提高分析問題、解決問題的能力，形成專業(yè)核心能力和個人發(fā)展能力并進的局面。

參考文獻

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