云南省普洱市特殊教育學校 陳啟芬
在新課改背景之下,要求教師必須更新教育觀念,樹立以人為本的教育理念。以人為本既是對人的主體作用和地位的肯定和強調(diào),又是一種價值取向,強調(diào)對人的尊重、解放、依靠和塑造。不言而喻,只要育人得法,說教得體,學生均能成長為不同領(lǐng)域的建設(shè)性人才。素質(zhì)教育的整體性要求班主任教師既要培養(yǎng)優(yōu)生,也要注意潛能生的教育轉(zhuǎn)化工作。注意學生的個體差異,因材施教,讓其個性健康地自由延伸,充分挖掘其創(chuàng)造性潛力,從而有效塑造潛能生“雖然在學業(yè)上沒有多大的造詣,但在其它行業(yè)一定能成為社會優(yōu)秀的建設(shè)者”的良好心理品質(zhì)。班主任一定要牢固樹立“人人可成材,生生都有為”的全面人才觀念,全班所有的學生都是班主任關(guān)注的對象,要求班主任要關(guān)注學生的情緒生活、情感體驗、道德生活和人格養(yǎng)成,用“心”管理,不做管理體系的傳聲筒,讓班級成為人性養(yǎng)育的圣殿。
為適應(yīng)素質(zhì)教育的要求,新課改背景下的班主任應(yīng)具備下列能力:
1.組織能力
2.交往能力
一方面,班主任通過創(chuàng)設(shè)教育情境,營造人際氛圍,實現(xiàn)師生之間在教育過程中的主體對話。另一方面,班主任與班級學生一起,確立組織目標、擬定活動計劃、創(chuàng)設(shè)活動情境、體驗活動樂趣,達到師生之間、學生之間在教育活動中的主體交融。
1.開設(shè)心理健康咨詢教育課
在每周班會上,融入心理健康咨詢教育活動,通過同學們“談一談”“議一議”,學生扭曲的心理得到了矯正,增強自我意識,改善人際關(guān)系,明確學習目的,端正學習態(tài)度,學習成績有了明顯上升。
2.加強家訪工作,施于學生更多的愛
失去家庭和學校教師的關(guān)愛,是形成學生心理問題的根本原因。班主任與學生之間只有得到心理溝通,才能做好學生的思想工作,提高教育效果,使每一個學生健康成長。
每個學生都希望得到教師的贊賞,可批評也不是毫無價值。在批評教育時,班主任要力求點到為止,不傷害學生的自尊。每一位班主任在工作中要不斷提升自己的批評技巧,有效地發(fā)揮批評的積極效應(yīng),更好地為教育教學工作服務(wù)。如今作為新課程背景下的班主任,再也不能把批評視為“法寶”,漠視學生的主體感受,而要以贊賞為主的方式教育班上的每一位學生。班主任要努力發(fā)掘每一個學生身上的積極因素,發(fā)揚和鞏固每一個學生點點滴滴的優(yōu)點,抓住教育契機,激起學生的自尊,對學生的教育等于完成了一半。
新課程下,要求班主任從過去“道德說教者”的傳統(tǒng)角色中解放出來,把工作重心放在如何促進學生“學”上,從而真正實現(xiàn)“教是為了不教”,成為學生健康心理、健康品德的促進者、催化劑,引導(dǎo)學生自我調(diào)適、自我選擇。班主任要與學生一起分享自己的感情和想法,激發(fā)學生的學習愿望,創(chuàng)設(shè)一個你追我趕、團結(jié)合作的班級氛圍。
班干部是形成良好班級的核心力量,因此,選好班干部,能夠?qū)Π嗉壆a(chǎn)生積極影響,是班主任老師的得力小助手。選拔班干部時,班主任不要獨攬政權(quán),要把權(quán)力交給全班學生,讓學生民主評議推選班干部,這樣班干部管他人時,其他學生才會心服口服;在栽培班干部時,班主任要先“管”后放手“不管”。首先讓班干部明確自己的職責,然后培養(yǎng)指導(dǎo)他們哪些該管,哪些不該管,怎樣管。班主任要定期召開班干部會議,了解全班學生的學習生活情況和思想動態(tài),為班干部排擾解難。對班干部既要關(guān)心、愛護,又要嚴格要求。班主任要充分肯定班干部的成績,鼓勵他們大膽工作,要求他們團結(jié)協(xié)作,虛心學習,發(fā)揚奉獻精神,積極主動協(xié)助班主任管理好班級。
在新課程下,要求班主任要真誠、無私、公正地親近每一個學生,要熟悉了解、信任、尊重、理解每一個學生,努力使自己和各種不同個性的學生打成一片,做學生的知心朋友。班主任要從點滴的小事做起,小心翼翼地撫平每個學生心靈上的創(chuàng)傷,逐步架起師生心靈相通的橋梁。學生一旦接受并體驗到班主任對自己的熱愛之情,他們對班主任的尊敬、依戀、理解之情就會油然而生,并欣賞班主任的所作所為,接受班主任的教誨。他們還會在班主任情感的影響下,愿意聽從班主任的話,做班主任喜歡的事,模仿班主任的言行,按班主任的期望發(fā)展。
1.為任課教師創(chuàng)造良好的課堂環(huán)境
班主任要建立起一個守紀律、講禮貌、愛學習的班集體,給任課老師創(chuàng)造一個良好的課堂環(huán)境。要讓任課教師時常想走進班級上課的愿望,這樣任課教師才能更好地配合班主任搞好各方面工作。
2.樹立任課教師的威信
班主任要與任課教師團結(jié),有意在學生中為任課教師樹立威信,不要在學生面前對任課教師論長道短,要讓學生喜歡任課教師,樂于接受任課教師的教導(dǎo),這樣任課教師才有信心配合好班主任,加速班集體建設(shè)。
1.定期召開家長會
通過家長會的形式讓家長了解學生在校的各方面情況,班主任認真聽取家長的意見和建議,并和家長一起出謀劃策,研究教育孩子的最佳方案。另外,還可以采用家訪和打電話的形式與家長聯(lián)系,配合教育。
2.建立家訪聯(lián)系手冊
班主任要及時把每個學生每天在校情況記錄下來,在充分肯定學生進步以及優(yōu)點的同時,客觀地提出學生的缺點,對家長提出適當?shù)囊蠛拖M辜彝ソ逃{入學校教育的軌道,成為學校教育的有力助手和補充,達到共同教育的目的。
綜上所述,班主任工作是一項特殊而又艱巨的育人工作,只有緊跟時代步伐,每一位班主任教師轉(zhuǎn)變教育觀念,轉(zhuǎn)變教育方法,轉(zhuǎn)變教育行為,不斷加強學習,不斷探討研究,不斷完善和提高自己的各項素質(zhì),才能進行積極的創(chuàng)造性的班級管理,從而更好地完成班級管理任務(wù)。