淺談核心素養(yǎng)下的課程改革

山西省運城東康藍海中學 何曉娟

今年寒假，我閱讀了《21世紀學生發(fā)展核心素養(yǎng)研究》這本書。在書中，明確指出了核心素養(yǎng)在教育中的定位，書中指出將核心素養(yǎng)作為修訂課程方案的指導；將核心素養(yǎng)作為修改和完善課標的指導；將核心素養(yǎng)作為考試改革的指導。

核心素養(yǎng)是不是只是用于特定情境，特定學科或特定人群呢？不是的！杭州師范大學教育科學研究院院長張華教授說：核心素養(yǎng)是適用于一切情境和所有人的。教師是影響核心素養(yǎng)落實的重要因素，在學生核心素養(yǎng)的發(fā)展過程中扮演著轉(zhuǎn)化者的重要角色。只有教師了解并學習研究了核心素養(yǎng)，才會不斷培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，換句話說也就是學生核心素養(yǎng)的形成和培育，需要通過教育實踐得以落實。

在日常教學中，我們離不開“課標”，其實課程標準是從具體學科出發(fā)，按照學科教學規(guī)律規(guī)定了關(guān)于教育過程應該滿足的標準，解決的是“如何教的問題”學生核心素養(yǎng)是從人的全面發(fā)展角度出發(fā)，體現(xiàn)促進人的全面發(fā)展，適應社會這一要求，按照學生發(fā)展規(guī)律，規(guī)定了一定教育經(jīng)歷后必須擁有的基本素養(yǎng)和能力解決的是“培養(yǎng)什么樣的人”的教育問題，是對教育目標的另一種詮釋。

所以說核心素養(yǎng)從學生角度出發(fā)，不僅能夠促進個體發(fā)展使之成為終身學習的人，而且有助于學生適應未來社會，有助于形成叵作良好的社會。那么，基于這樣的目的，我們再來反思自己的教學，自己的課堂，究竟是什么樣的教學實踐才能真正培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)呢？下面我想就核心素養(yǎng)之下的課堂改革和大家分享我的看法：

從“教中心”到“學中心”再到“去中心”，課堂一直走在不斷變化,不斷改革的路上。其實改革是一個不斷糾偏的過程，課堂改革也一樣，似乎不斷糾偏才是課堂的常態(tài)。

大約在十年前，不少專家都在倡導，要讓學生在課堂動起來，動起來的課堂才是釋放思維張力和生命活力的課堂。那個時候一定是基于過去，在教師的強勢引領(lǐng)下學生太過安靜的現(xiàn)象，可是，隨著時間的推移，有人開始對批判課堂的“滿堂動”現(xiàn)象了，提出了靜悄悄的課堂，似乎再談讓學生動起來就有犯錯誤的感覺，當初那些代表著最先進的教學方法似乎開始落伍了，當然，如今再想想這正體現(xiàn)了時代的進步，正體現(xiàn)了課堂改革是不斷糾偏的過程。

說到糾偏，那目前真實的課堂，有哪些現(xiàn)象需要糾偏呢？

一是從固定小組到動態(tài)小組。

今年十一月份我們學校決定從個別班級開始推行小組合作，很榮幸336班是十三分之一，剛開始我們面臨問題是如何分組。我將本班67名同學分為11組，每組6名（有一個7人），按成績將學生分為6個層次，每組當中各層次學生均衡，座位上，讓1,2號同學做中間1,3,6和2,4,5對面坐，目的是相鄰同學可以互相幫扶，對面的同學可以競爭，當然這樣的小組基本固定，2月?lián)Q一次，在小組合作過程中，我發(fā)現(xiàn)有時候小組成員圍坐在一起，卻沒有真正的合作和協(xié)同。小組是一個學習組織，其凝聚組員的最大公約數(shù)是團員共同需求。需求相同，目標才可能一致。而現(xiàn)在，我們基于差異而確定的一直固定不變的小組，就需要變化，因需要而組建，需要變化，也就是說小組應“動態(tài)化”。

二是從共識到我見。

小組合作是為了達成共識，曾經(jīng)我是這樣認為的在課堂上當小組中意見不一致時，我常常會說大家都說出自己的見解然后討論，最后形成一致的看法。今天我想我錯了，小組合作還有一個更重要的目的，就是聚集不同的意見。當小組中的每一個學生都以談出自己的“一己之見”，才能更有利于解決問題，才是更真實的學習。在小組合作中，我發(fā)現(xiàn)，為了盡快達成共識，一些優(yōu)秀的同學過早的表達自己的觀點，當那些后進生聽了正確答案后，就不在獨立思考自然讓渡了表達見解的權(quán)利。這樣的課堂是優(yōu)秀生展示的舞臺，不是難過的課堂，所以說，小組討論從關(guān)注共識到發(fā)現(xiàn)不同，聽到不同聲音，標志著真正討論的發(fā)生，否則，只有灌輸與接受，就失去了討論的意義。

三是從展示到分享。

在平時的課堂上，我們往往通過展示來拉動學習動力，是的，這是可以滋生自信，可以強化學習。但是，你發(fā)現(xiàn)了嗎？我們展示的往往是已知的內(nèi)容，展示前往往要精心的準備，展示也往往精彩而唯美。如今，我們需要更真實的課堂，我們要分享問題，分享思考，分享想法，而非展示答案。分享注重的是生成的內(nèi)容，表達的是動態(tài)，思考的內(nèi)容，可能是不成熟的，是粗糙的，但是它是更真實學習的體現(xiàn)。我們在課堂上必須讓學生明白什么是分享，讓學生敢于和同學分享自己的問題，思考和想法。

四是從表達到傾聽。

長久以來，也許我們已經(jīng)太過重視學生的表達，太在乎學生說了什么，因此在課堂上，只要有學生表達十分流利而且精彩時，我們都以為給這節(jié)課錦上添花。但是，你發(fā)現(xiàn)了嗎？不少學生已經(jīng)習慣了不去傾聽別人說什么，而只關(guān)注自己要表達什么。傾聽是一種美德。更是一種重要的學習方式。說之前，重要的是聽。只有聽清楚別人說了什么，說的是否完整，是否準確，才能針對的給出回應。

五是從說出對的到說出不會的。

我們在一節(jié)課快結(jié)束時，會小結(jié)當堂知識，讓學生談收獲，其實，在讓學生談收獲的同時，我們更應該讓學生大膽的說出自己不會的，自己理解錯誤的內(nèi)容。以前，我們讓學生談收獲，學生說的越好，我們越有成就感，覺得自己讓學生學有所獲；如果談收獲時理解錯誤,就覺得自己沒面子，課堂效率不高，甚至說是無效課堂。隨著評價機制的改變，我們應明白，更注重評價過程，而非評價結(jié)果，我相信，敢于讓學生說出不會的，敢于暴露問題，才會在最短的時間內(nèi)解決問題，這更有于學生的提高，當然，教學相長，教師自然也會從中受益。日本的課堂上，站在黑板前的往往是那些不懂的學生，而我們的課堂卻恰恰相反。語文的外延等同于生活，也就是說生活處處皆語文，我們要注重學生在生活中的實踐能力。

學生核心素養(yǎng)的形成和培育需要通過教育教學實踐得以落實，學校已經(jīng)為我們指明了方向，我們要通過不斷學習，不斷反思，來逐步培育學生的核心素養(yǎng)。